（精選）黨員談心談話制度

1、黨員談心談話制度 為加強黨員的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解黨員、關心黨員、愛護黨員，切實加強對黨員的教育管理，促進黨員努力學習，勤奮工作，正確履行職責，建設和諧機關，結(jié)合我局實際，制定本制度。 一、談心談話的類型及內(nèi)容 （一）機關黨委和支部班子成員之間的談心談話 1.學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常進行交心談心，以促進思想政治水平的共同提高。 2.溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或出現(xiàn)一些矛盾的苗頭是，雙方要本著講大局、講團結(jié)，對工作負責，對同事負責，坦承相對的進行交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進工作。 3.工作交流。班子主要領導在一

2、些重大事項決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他成員進行溝通協(xié)商，聽取意見或者建議，相互支持。班子成員對黨建工作、班子建設也要積極主動向主要領導提出意見和建議。 （二）班子成員和黨員交心談心 1.思想交流。黨員在學習、工作、家庭、生活中，遇到困難、挫折，工作精神狀態(tài)不佳時，班子成員要主動與黨員進行思想交流，給予幫助、支持和開導，緩解思想壓力。 2.工作交流。黨員對本科室和局的有關工作和決議有不理解的、意見或者建議的、對領導工作有想法的，可以直接 找相關領導進行溝通交流，班子成員要熱情接待，真心交流，虛心傾聽。 二、談心談話應遵循的基本原則 1.相互平等的原則。要營造良好的談話氣氛，解除思想顧慮，

3、使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相待，以心換心。 2.實事求是的原則。對人對事都要實事求是。 3.有的放矢的原則。談話要有針對性，注重實效。 4.教育疏導的原則。要重點解決思想上的問題，要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高認識。 5.治病救人的原則。對犯錯誤的黨員，不要輕易下結(jié)論，要幫助他們，認真分析其原因，指出改正辦法，重點是幫助提高其對錯誤的認識，吸取教訓，改正錯誤，振奮精神。 6.經(jīng)常及時的原則。發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡，提醒，不要等問題成堆，矛盾激化才去談話，要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。 7.解決思想問題和實際問題相結(jié)合的原則。對黨員在工作、學習、身體健康

4、和家庭生活等方面存在的實際困難，在注重思想工作的同時，要力所能及的給予幫助解決。 三、談心談話方式 可以采取個別談心談話，也可以采取集體談心談話。班子成員之間的談心談話，每季度不少于一次，班子成員與黨員談心談話每季度不少于5人次。 一、談心談話方法步驟 1、摸底調(diào)查。黨支部每年年初對黨員的基本情況進行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動手冊。 2、明確責任、認真實施。談心談話時間按月份酌情安排進行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負責，其中支部書記由黨總支負責。 3、聯(lián)系實際，開展談心。黨員談心談話，一般采用個別談的方式。在談心

5、談話之前，談話人要做好充分準備，明確談心談話的主要內(nèi)容和要求。談心談話內(nèi)容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報一年以來的學習、思想、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對黨員一年來的表現(xiàn)情況進行評價，并指明今后努力方向，同時認真征求黨員對黨組織的意見和建議；（3）談話人要及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際困難和問題，談話時要把加強思想教育同關心、幫助解決實際困難結(jié)合起來，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。 二、工作要求 的高度出發(fā)，精心組織，務實求效。 為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風建設，健全組織措施，了解干部、關心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部

6、的教育、管理、監(jiān)督，促進黨員干部努力學習、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責，結(jié)合學校實際，制定本制度。 一、談心談話的類型及內(nèi)容 （一）領導班子成員之間的談心談話 1、學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成員團結(jié)的加強。 2、溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負責，對同事負責，坦誠相對的進行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進工作。 3、工作交流。班子的主要領導在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領導進行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互的支

7、持。 （二）領導干部和普通黨員交心談心 1、思想交流。普通黨員在學習、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領導干部進行思想交流，以獲得幫助、支持和開導，緩解思想上的壓力。 2、工作交流。普通黨員干部對學校的有關工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領導工作有想法的，可以直接找相關領導進行溝通交流，被談心的領導要熱心接待、真心交流、虛心接受。 二、談心談話應遵循的基本原則 1、相互平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。 2、實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則

8、問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。 3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。 4、教育疏導的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。 5、治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正

9、錯誤，振作精神，輕裝前進。 6、經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。 開展談心談話活動，是組織上了解干部、關心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。各級黨組織和領導干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，正職與副手之間、班子成員之間、領導與群眾之間，應進行正常的談話談心，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強黨的基層基礎工作，力求從根本上解決困難黨員在思想上存在的各種問題，健

10、全組織措施，了解和關心愛護困難黨員，進一步拉進黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關系，讓困難黨員“貼心”，特制定本制度。 一、談心談話的對象 1、年齡在60周歲以上持有農(nóng)村底保證的困難黨員； 2、身患殘疾基本喪失勞動能力的困難黨員； 3、遭遇重特大自然災害、突發(fā)事件并生產(chǎn)生活造成嚴重損失的且家庭確有困難的農(nóng)牧民黨員； 4、有創(chuàng)業(yè)志向卻無創(chuàng)業(yè)資金的困難黨員； 5、其他需要幫扶的困難黨員。 二、談心談話的內(nèi)容 1、要把思想上扶志作為談話的重點，詳細了解掌握困難黨員的思想狀況。 2、要有針對性地進行思想教育，幫助困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信息和斗志。 3、要把物質(zhì)幫助與思想教育緊密結(jié)合起來，既送溫暖，更送志

11、氣，從思想上、精神上對困難黨員進行全面幫扶。 4、要疏導幫助老弱病殘黨員堅定對黨的信念和對生活的信心。 5、要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅決克服“等、靠、要”思想，樹立增強自我發(fā)展意識。 6、要大力開展維護祖國統(tǒng)一，反對分裂的教育，廣泛宣傳黨的惠民政策，做到幫助理清致和提出扶貧措施，扶貧與扶志，理論宣傳和黨員義務與責任相結(jié)合的教育方式。 三、談心談話方式 按照xxx縣關于印發(fā)縣級領導干部及縣直機關聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的通知精神和結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部包村包片和村干部包戶的相關規(guī)定，確定幫扶單位和對象，實施困難黨員的談心談話工作。 1、縣級領導干部和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持每半年至少與困難黨員談心一次。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領

12、導干部和幫扶村要堅持每季度至少與困難黨員談心一次。 3、村級領導干部要堅持與困難黨員至少每月與困難黨員談心一次。 4、縣、鄉(xiāng)、村領導干部在談心談話的方式上可以靈活掌握既可以以召集會議的形式進行集體，也可以以走訪慰問的形式單獨談話。 為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨群關系，增進黨組織的團結(jié)和諧，制訂本制度。 一、中心黨支部結(jié)合召開民主生活會、開展民主評議黨員等活動，每年組織黨員開展談心活動，使談心活動經(jīng)?；⒅贫然?。 二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學習、生活情況，開展批評和自我批評，提出意見和建議，加強溝通，促進交流。 三、談心對象主要分為四個方面。領子班子成員之間、黨員領導干部與

13、所分管部門負責人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。 四、談心活動要普遍開展。黨員要主動與困難群眾、離退休職工、對自己有意見的人和先進模范談心交心，通過談心活動找差距、明責任、定方向、增動力。每位黨員每年主動發(fā)起談心不少于4人次。 五、黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動，每月與黨員、群眾談心不少于2次，每年與分管科室的黨員、群眾普遍談心不少于1次。 六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強團結(jié)，找準問題，形成共識。 七、談心活動要突出一個“真”字，即講真話，動真情，亮真心。同時要做到五個必談：一是工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚成績、再接再厲；二是工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原