創(chuàng)新途徑推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

1、創(chuàng)新途徑推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展 _企業(yè)具有地域偏遠(yuǎn)、點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣、人員分散、職工整體素質(zhì)較低、職工生活相對(duì)艱苦等特點(diǎn)，做好_職工的思想政治工作，對(duì)于保持_的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。 創(chuàng)新途徑、方法，使思想政治工作更貼近_實(shí)際 一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重靈活多樣。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)改革符合發(fā)展的客觀要求，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，易于為廣大干部職工所接受。通過(guò)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化，把企業(yè)精神融到了企業(yè)的思想政治工作領(lǐng)域和全方位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之中。 二是把思想政治工作與精細(xì)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，隨著_公司改

2、革的不斷深入，要想在市場(chǎng)上求存圖強(qiáng)，就必須從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)精細(xì)管理。精細(xì)管理就是將精細(xì)化管理的思想和作風(fēng)貫徹到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)將管理工作做細(xì)、做精，以全面提高管理水平。重視發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，通過(guò)決策層、管理層、執(zhí)行層強(qiáng)有力的思想政治工作，促進(jìn)精細(xì)管理的各項(xiàng)具體工作的有效貫徹落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和精細(xì)管理工作的良好互動(dòng)，極大強(qiáng)化思想政治工作的效果。 三是把思想政治工作與解決職工實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，職工的思想問(wèn)題往往和實(shí)際問(wèn)題緊密聯(lián)系在一起。從實(shí)踐來(lái)看，思想政治工作若不從關(guān)心解決職工冷暖和實(shí)際需要出發(fā)，不認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難，必然被群

3、眾所唾棄。 創(chuàng)新工作載體，努力增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性 首先要精心設(shè)計(jì)、組織有影響力和輻射力的主旋律活動(dòng)。按照“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。激發(fā)職工參與企業(yè)管理，干好本職工作的熱情，有力促進(jìn)黨組織的政治核心作用、的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，努力把思想層面的精神實(shí)質(zhì)貫通于活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 其次是潛移默化、以典型宣傳促進(jìn)思想政治工作不斷深入。適應(yīng)形勢(shì)不斷發(fā)展的需要，變“說(shuō)教式”、“號(hào)召式”、“命令式”為“討論式”、“鼓勵(lì)式”和“引導(dǎo)式”，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和滲透作用，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作深入開(kāi)展?？偨Y(jié)各個(gè)領(lǐng)域、各條

4、戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，用看得見(jiàn)、摸得著的身邊人、身邊事來(lái)影響廣大干部職工，使職工學(xué)有典型，比有榜樣，趕有先進(jìn)，超有信心。 同時(shí)注重抓好思想政治工作硬件建設(shè)。通過(guò)硬件的投入與建設(shè)，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力，使職工在積極參與中受到教育，在潛移默化中受到熏陶，達(dá)到不斷提高思想境界的目的。 創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作的覆蓋面 思想政治工作涉及企業(yè)發(fā)展的全局，可通過(guò)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作卓有成效的開(kāi)展。召開(kāi)思想政治工作研討會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)、政工例會(huì)、書(shū)記匯報(bào)會(huì)、宣傳報(bào)道例會(huì)等；建立精神文明專項(xiàng)資金，對(duì)精神文明取得成效的單位進(jìn)行表彰，對(duì)優(yōu)秀思想政治工

5、作者、優(yōu)秀宣傳工作者、優(yōu)秀報(bào)道員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使其政治上有榮譽(yù)，崗位上有地位，物質(zhì)上有利益，從而在全礦上下形成重視思想政治工作的輿論氛圍，營(yíng)造良好的激勵(lì)導(dǎo)向作用；建立健全企業(yè)思想政治工作制度。做到年有大綱、季有安排、月有考核落實(shí)，推行黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，行政干部“一崗兩責(zé)制”、思想政治工作例會(huì)制、思想政治工作考評(píng)制、黨員責(zé)任區(qū)等制度，有效地解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問(wèn)題。 創(chuàng)新政工隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供保證 做好企業(yè)思想政治工作，離不開(kāi)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，把思想政治工作任務(wù)分解落實(shí)到企業(yè)的方方面面。建立一支思想品質(zhì)較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍。同時(shí)