合規(guī)文化創(chuàng)造和諧信用社

1、合規(guī)文化創(chuàng)造和諧信用社企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉所在，為此臨猗縣農(nóng)信社在加大對企業(yè)文化建設(shè)的同時，不僅注重把企業(yè)文化與各項(xiàng)工作具體緊密的結(jié)合起來，而且還充分發(fā)揮企業(yè)文化的精神指導(dǎo)和智力支持的強(qiáng)大作用，從而有效的促使各項(xiàng)工作順利地開展。人無精神就會喪失奮進(jìn)的斗志，企業(yè)無精神也就失去了向前發(fā)展的動力，而企業(yè)精神的精髓正是企業(yè)文化實(shí)施的戰(zhàn)略結(jié)果。隨著企業(yè)文化在農(nóng)信社各項(xiàng)工作中的作用日益凸顯，因此，加大和強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重要，對于企業(yè)文化的建設(shè)，應(yīng)該從學(xué)習(xí)文化、服務(wù)文化、創(chuàng)新文化、安全文化、責(zé)任文化五個方面為突破口進(jìn)行建設(shè)，這不僅是企業(yè)文化內(nèi)涵所在，同時也是對企業(yè)文化最好的詮釋。只有強(qiáng)力

2、地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，才能為構(gòu)建和諧的臨猗農(nóng)信提供強(qiáng)有力的文化基礎(chǔ)和精神支持。一、要大力建設(shè)學(xué)習(xí)文化隨著“多元化”金融市場競爭格局的形成，面對新時期、新形勢的發(fā)展要求，對農(nóng)信社的員工也提出了新的要求和課題，那就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。因?yàn)椤皢我恍汀钡闹R結(jié)構(gòu)已不能適應(yīng)工作的需要，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，涉足多方面領(lǐng)域的知識，才能夠更加開闊自己的視野、增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和工作的責(zé)任意識。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使全體員工樹立大局意識，以高度的責(zé)任心和使命感，積極地投入到緊張而有序的工作當(dāng)中去，從而使自己的工作與農(nóng)信社的改革工作有機(jī)地結(jié)合起來，并且牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨和目標(biāo)，從而為農(nóng)信社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！二、要大力倡

3、導(dǎo)服務(wù)文化農(nóng)信社作為服務(wù)性的金融機(jī)構(gòu)，只有加強(qiáng)服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中贏得客戶的信任和站穩(wěn)自己的市場，而在服務(wù)過程中，不僅應(yīng)該教育員工要強(qiáng)化服務(wù)意識，而且還要樹立全新的服務(wù)理念，如：拓寬服務(wù)領(lǐng)域、積極地探索新的服務(wù)方式和手段，只有不斷地根據(jù)形勢發(fā)展的需要，強(qiáng)化服務(wù)意識、倡導(dǎo)服務(wù)創(chuàng)新，努力地提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為客戶提供內(nèi)容多樣化、服務(wù)手段現(xiàn)代化的優(yōu)質(zhì)、高效、簡捷的金融服務(wù)，才能充分地發(fā)揮農(nóng)信社在激烈的市場競爭中的重要作用，從而為自己的發(fā)展贏得更廣闊的空間。三、要大力開拓創(chuàng)新文化“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！鞭r(nóng)信社在發(fā)展過程中，不能因循守舊、固步自封，只有開拓創(chuàng)新，才能謀得發(fā)展、取

4、得好的成效。因而要以新理念、新思維的科學(xué)態(tài)度來認(rèn)識和探索各項(xiàng)工作發(fā)展的規(guī)律，從而采取積極有效的措施使各項(xiàng)工作得以高效、合理、正確的向前發(fā)展。以科學(xué)的原則積極地探索新形勢下開展農(nóng)信社各項(xiàng)工作的最佳途徑，從而不斷地提高農(nóng)信社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理水平和能力。以科學(xué)的手段創(chuàng)新工作理念、方法，從而加快業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)更新的步伐，以此保證農(nóng)信社工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性發(fā)展，為打造農(nóng)信品牌樹立良好的企業(yè)形象。四、要大力營造安全文化農(nóng)信社作為中小金融機(jī)構(gòu)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營中必然存在著資金風(fēng)險，防范資金風(fēng)險，確保農(nóng)信社資金安全和運(yùn)營，是農(nóng)信社發(fā)展的基礎(chǔ)；是防范和化解風(fēng)險的重要組成部分，也是促進(jìn)臨猗農(nóng)信和諧向前發(fā)展的前提。因而

5、，要使農(nóng)信員工牢固樹立風(fēng)險意識，通過改進(jìn)和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，從防范資金風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)案件入手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)控機(jī)制，規(guī)范農(nóng)信社業(yè)務(wù)操作規(guī)程，制定科學(xué)的獎懲措施，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督制約，促進(jìn)農(nóng)信社各項(xiàng)內(nèi)控制度落到實(shí)處，加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，使農(nóng)信社的管理逐步走上制度化、規(guī)范化、安全化的運(yùn)營軌道。五、要大力落實(shí)責(zé)任文化農(nóng)信社的發(fā)展以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，因而農(nóng)信社的工作人員要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識、社會意識和奉獻(xiàn)意識，并要充分地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，堅持制度落實(shí)與責(zé)任落實(shí)到位的原則，提高服務(wù)質(zhì)量，正確處理監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，確保農(nóng)信社工作有序、高效的開展，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民的根本利益，從而實(shí)現(xiàn)“社農(nóng)”雙贏的目的所在?？傊?，企業(yè)文化的推廣和建設(shè)應(yīng)立足于