人事勞動和社會保障局“雙再”大討論活動總結(jié)

1、人事勞動和社會保障局“雙再”大討論活動 總結(jié) 按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局自月下旬開始，利 用一個(gè)多月的時(shí)間，開展了“思想再解放，發(fā)展再提速”大 討論活動。活動中，機(jī)關(guān)全體干部職工立足實(shí)際，積極參與， 暢所欲言，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真 的態(tài)度，投入到大討論活動中，掀起了新一輪思想解放新高 潮，為加快實(shí)現(xiàn)“力爭全市上游”這一目標(biāo)提供了思想動力。 一、思想上位 部署得力全縣“思想再解放，發(fā)展再提速” 大討論活動動員會結(jié)束后，局班子高度重視，將其做為進(jìn)一 步鞏固和深化“樹爭促”學(xué)教活動成果和推動年工作上臺階 的一項(xiàng)重要舉措，召開專題會議進(jìn)行研究部署。為保證活動 的順利開展，成

2、立了由局黨委書記、局長同志任組長，各位 黨委委員、副局長為成員的“思想再解放，發(fā)展再提速”大 討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長同志負(fù)責(zé)組織相關(guān)工作。在此基 礎(chǔ)上，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定了人事勞動和社會保障局 關(guān)于開展“雙再”大討論活動的實(shí)施方案，排出了詳盡的 討論活動日程表，將每一個(gè)階段的工作安排到日，具體到人。 同時(shí)召開全局干部參加的動員大會，傳達(dá)了縣“雙再”大討 論活動會議精神，局黨委書記、局長同志做了動員講話，要 求全局干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從高從嚴(yán)開展好此項(xiàng) 活動。通過動員，進(jìn)一步加深了廣大干部職工對活動的認(rèn)識， 增強(qiáng)了自覺性，為大討論活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造 了條件。二、組織學(xué)習(xí)

3、深入討論為確保大討論活動的深入 開展，局班子按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，采取靈活多樣的 方式，提高活動效果。一是從認(rèn)真學(xué)習(xí)入手，提高大討論活 動的針對性。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“兩辦”下發(fā)的關(guān)于縣直單位進(jìn) 一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見、關(guān)于切實(shí)轉(zhuǎn)變干部 作風(fēng)認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題的意見等文件， 進(jìn)一步提高了同志們進(jìn)行討論的針對性。二是以深入調(diào)研的 形式，保證討論活動有的放矢。局班子根據(jù)當(dāng)前工作重點(diǎn)， 確定了如何實(shí)施人才強(qiáng)縣、如何維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定支持 個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、怎樣進(jìn)一步推進(jìn)和擴(kuò)大勞動力輸出等若 干個(gè)調(diào)研題目，要求每個(gè)科室真正深入下去，了解社情民意， 限時(shí)完成一份有理論、 有實(shí)際、有份

4、量、有見解的調(diào)查報(bào)告。 三是與本職工作相結(jié)合，多層次開展大討論活動。圍繞如何 進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對基層、對企業(yè)服 務(wù)和如何為群眾排憂解難，多為群眾辦實(shí)事好事等入手，層 層開展理論研討會。先以科室為單位進(jìn)行了小范圍的經(jīng)驗(yàn)交 流，又將全局會成個(gè)組進(jìn)行了分組討論，從中選出名同志在 全局大會上做了典型發(fā)言。每名干部職工都以嚴(yán)于律己的態(tài) 度，結(jié)合自身的思想、作風(fēng)、工作等方面，深入查找了影響 人事勞動和社會保障部門促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想障礙，并提出 了合理建議。由于準(zhǔn)備充分、暢所欲言，觸及思想深處，不 僅使大討論過程真正成為了解放思想的過程，提高認(rèn)識的過 程，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了每位同志做好新形

5、勢下的人事勞動和 社會保障工作緊迫感和責(zé)任感。在內(nèi)部開展討論的基礎(chǔ)上， 眼界向外，堅(jiān)持“走出去，請進(jìn)來”，通過發(fā)放調(diào)查問卷、 登門走訪等方式，以真誠的態(tài)度征求社會各界的意見和建 議。局班子成員分頭深入到行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員的單位中，面對 面的聽取他們的意見；局黨委書記、局長局長還以個(gè)人名義 向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和有一定規(guī)模的企業(yè)發(fā)放了封征求意 見信，對全局整體工作和個(gè)性問題進(jìn)一步聽取了社會上的意 見。經(jīng)過整理歸納，共發(fā)現(xiàn)五個(gè)方面的問題。一是勞動力市 場建設(shè)尚不完善；二是企業(yè)職工退休程序還需進(jìn)一步簡化； 三是醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法還需要完善；四是社保服務(wù)大廳亟待建 設(shè)；五是勞動保障執(zhí)法力度應(yīng)加強(qiáng)。三、理清思路制

6、定措 施根據(jù)開展大討論活動查找出的問題，堅(jiān)持有的放矢，注重 實(shí)效，進(jìn)一步理清年的發(fā)展思路，制定切實(shí)可行的便民利民 的措施，解決存在的突出問題。1、確定了年重點(diǎn)工作和重 點(diǎn)項(xiàng)目。年人事勞動和社會保障局將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重 要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央十六屆三中全會精 神，緊緊圍繞一個(gè)主題，堅(jiān)持兩個(gè)原則，突出三件大事，狠 抓四個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)、拼搏奮進(jìn)，推動人事勞動和社會保 障工作再創(chuàng)輝煌。2、制定了一套切實(shí)可行、便民利民的措 施。一是簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序，實(shí)行企業(yè)科審 核，科審批，科落實(shí)待遇的方法，對正常退休人員隨到隨審， 隨到隨批，對特殊工種人員，只要符合規(guī)定、體驗(yàn)合格，按

7、正常程序隨時(shí)辦理；建立社會保險(xiǎn)服務(wù)大廳，集中人員，集 中地點(diǎn)，集中辦公，為廣大職工提供更便捷的“一條龍”式 服務(wù)。二是拿出了加快勞動力市場建設(shè)的方案，進(jìn)一步完善 其功能，在勞動力大廳新設(shè)立綜合信息、職業(yè)介紹指導(dǎo)、再 就業(yè)服務(wù)等個(gè)便民服務(wù)窗口，為廣大下崗職工和農(nóng)村剩余勞 動力提供一站式服務(wù)。三是加大勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁力 度，規(guī)范了立案、辦案、處罰等工作程序，按公開、公正、 公平的原則依法維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。四是認(rèn)真落實(shí) 周三信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，局班子成員輪流接待，認(rèn)真解決 群眾來信來訪反映的問題，切實(shí)為人民群眾排憂解難。3、 謀劃了年擬為群眾辦的四件好事實(shí)事。一是大力推進(jìn)下崗失 業(yè)人員

8、再就業(yè)，通過深入開展幫扶行動， 整合社會培訓(xùn)資源， 落實(shí)好優(yōu)惠政策等措施，力爭全年指導(dǎo)幫助下崗失業(yè)人員實(shí) 現(xiàn)再就業(yè)人以上。二是研究并實(shí)施自由職業(yè)者醫(yī)療保險(xiǎn)辦 法，解決包括靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員在內(nèi)的醫(yī)療保險(xiǎn) 問題，讓更多的社會公民享受醫(yī)保待遇。三是實(shí)施困難企業(yè) 退休人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)救助辦法，切實(shí)解決困難企業(yè)退休人 員醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷難和因病致困，因病致貧的實(shí)際問題。四是促 進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，建立健全勞動力供求發(fā) 布網(wǎng)絡(luò)，打出勞務(wù)品牌，全年輸出農(nóng)村剩余勞動力人以上， 為農(nóng)民增收萬元以上。四、效果顯著，典型不斷通過大討論 活動的開展，極大的調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的工作積極性，人事勞 動和社會保障部門的干部形象在群眾中真正的樹立了起來， 涌現(xiàn)出許多好的典型。一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強(qiáng)?；顒娱_ 展期間，許多科室都針對工作任務(wù)，加班加點(diǎn)，把許多難度 大、任務(wù)重的工作當(dāng)作重點(diǎn)，千方百計(jì)想辦法去完成，保證 “力爭全市上游”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，如企業(yè)退休職工大病醫(yī)療救 助辦法，經(jīng)過修改完善后，已再次報(bào)縣政府審批；事業(yè)單位 失業(yè)保險(xiǎn)已全面啟動，為事業(yè)單位人事制度改革提供了堅(jiān)強(qiáng) 的后盾。二是服務(wù)意識更加強(qiáng)烈。機(jī)關(guān)干部職工深入企業(yè)、 深入基層，切切實(shí)實(shí)解決群眾實(shí)際問題的明顯增多。如：歲 未年終，隊(duì)在隊(duì)長的帶領(lǐng)下，花大力氣為外地民