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寫好年終總結的五技巧1年終歲末, 個人年終工作總結成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”, 許多人咬著筆頭苦思冥想: 到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢?現(xiàn)在許多公司實行量化管理,老總喜歡盯著你的總結決定你的獎勵高低。 看年關難過, 年終總結也還真不好寫。 別著急, 這里將提供一些關于寫個人年終總結的技巧,為你解憂。技巧一:報喜亦報憂。一年下,難免會遇到些失誤和不足,在總結中要有理有節(jié)地分析得失, 在強調(diào)成績的同時不回避問題所在,這樣可以給領導留下一個誠實的印象。技巧二:反思亦創(chuàng)新。 總結的主要內(nèi)容是反思, 有問題不怕,但一定要有切實的解決方案才行。 如果你能做到拾遺補缺, 有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn),則是一篇最嚴密的總結了。技巧三: 表揚亦批評。 在總結中可以進行適度地褒貶和自我評價,準確地評價自己的長處, 不要忘記提提上司的關心培養(yǎng)對個人成長的重要, 同時把短處也擺在明處, 希望上司和同事多多幫助加以改正。技巧四:知己亦知彼??偨Y的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù),總 1 結中的關鍵是要有重點,特別是上司關注的問題一定要詳細具體,因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是被束之高閣。技巧五:瞻前亦顧后。寫總結時不要忽略細節(jié),尤其是一些重要事情的細節(jié), 通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關注度提高許
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