辦公室臨時(shí)工管理辦法_第1頁
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文檔簡介

辦公室臨時(shí)工管理辦法為加強(qiáng)臨時(shí)工的管理， 維護(hù)正常的工作秩序， 獎(jiǎng)優(yōu)罰差，調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)辦公室工作健康、高效、規(guī)范開展，根據(jù)檢察分院機(jī)關(guān)辦公室工作制度及分院相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。一、臨時(shí)工指辦公室臨時(shí)聘用工作人員，包括打字員、保潔員。臨時(shí)工必須遵守以下規(guī)定。二、遵從辦公室規(guī)定的作息時(shí)間， 準(zhǔn)時(shí)上下班， 對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作嚴(yán)格按照時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)完成， 不得拖延、積壓。 對(duì)交辦的臨時(shí)工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按時(shí)完成。三、聽從安排，服從指揮，服從管理。遵守分院和辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。五、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。六、注意品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方， 不做有損單位形象的言行，維護(hù)單位良好形象。七、盡忠職守，保守工作秘密。 1 八、薪酬：實(shí)行月薪制。按照分院財(cái)務(wù)規(guī)定每月定期發(fā)放工資。實(shí)行績效工資。 每月進(jìn)行考核打分， 按照辦公室臨時(shí)工考核辦法執(zhí)行， 95 分為合格，得分在 95 分發(fā)放全額工資；低于 95 分，每低 1 分扣發(fā) 10 元；高于 95 分，每高 1 分獎(jiǎng)發(fā) 10 元工資。九、未盡事項(xiàng)按照

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