五小創(chuàng)新方案教學(xué)文案

1、五小創(chuàng)新方案精品資料機(jī)電科“五小”創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施方案為了深入貫徹公司“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大員工緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和管理工作，積極開(kāi)展各類科技實(shí)踐和創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新和全員民主管理意識(shí)，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，引導(dǎo)他們?cè)谔嵘髽I(yè)自主創(chuàng)新能力中發(fā)揮生力軍作用，努力營(yíng)造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、節(jié)約能源資源的良好氛圍，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，特制定本辦法。一、“五小”內(nèi)容要求“五小”創(chuàng)新活動(dòng)是鼓勵(lì)廣大職工參與發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)的統(tǒng)稱，包括“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”等內(nèi)容。具體包括：小發(fā)明：指圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、基本建設(shè)及節(jié)能減排等方面，在特定范圍內(nèi)首次發(fā)明創(chuàng)造的某種產(chǎn)品；小改革

2、：指對(duì)陳舊設(shè)備、落后工藝和操作方法等進(jìn)行各種形式的革新，使工藝進(jìn)步和某一方面技術(shù)性能得到明顯提高的成果；小改造：指對(duì)已有設(shè)備、用具等進(jìn)行小型改造以提高工效或廢舊利用。小設(shè)計(jì)：是指外形設(shè)計(jì)、構(gòu)造設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)以及為達(dá)到某種特定功用的巷道設(shè)計(jì)等。其成果具有完整性、可實(shí)施性。小建議：指一般員工對(duì)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理提出的合理化建議。其完成人不包括決策層人員和主要管理人員。僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝 2精品資料二、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)機(jī)電科成立“五小”創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：李靈偉副組長(zhǎng)：韓正龍成 員：蘇瑞紅、鄭本濤、王玉峰、申鑫、馬明浩、吳瓊、郝志春、李曉光、白

3、明偉、張宏宇下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)電科（二）職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組是機(jī)電科“五小”創(chuàng)新工作的主管機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是：1 、全面負(fù)責(zé)機(jī)電科的“五小”創(chuàng)新綜合管理工作；2 、負(fù)責(zé)編制修訂年度“五小”創(chuàng)新工作計(jì)劃和配套管理辦法；3 、負(fù)責(zé)月度“五小”創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報(bào)；4 、負(fù)責(zé)組織對(duì)創(chuàng)新成果的驗(yàn)收、評(píng)審、鑒定及成果報(bào)獎(jiǎng)等工作；5 、負(fù)責(zé)機(jī)電科創(chuàng)新成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、科技情報(bào)收集和檔案管理；6 、機(jī)電系統(tǒng)各班組對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的“五小”創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)。7 、各分管副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)的“五小”創(chuàng)新活動(dòng)負(fù)責(zé)。僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝 3精品資料8 、各班組長(zhǎng)對(duì)本班組“五小”創(chuàng)新工作負(fù)總責(zé)，要鼓

4、勵(lì)廣大職工為我礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員參與崗位創(chuàng)新的積極性。三、成果申報(bào)條件及程序（一）申報(bào)條件：1 、“五小”成果申請(qǐng)人必須是本隊(duì)在冊(cè)職員工。2 、“五小”成果需本月度內(nèi)發(fā)生，并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3 、申報(bào)材料要齊全，數(shù)據(jù)真實(shí)。申報(bào)材料必須提供申報(bào)表和詳細(xì)說(shuō)明書各一份。申報(bào)書要有所在班組意見(jiàn)及班組長(zhǎng)簽字，說(shuō)明書包括選題背景、發(fā)明目的、發(fā)明思路、理論計(jì)算、工作原理、參考資料目錄、示意圖、成果采用單位、使用效果、推廣前景、轉(zhuǎn)讓條件、是否申請(qǐng)專利、年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的具體參數(shù)等情況。其中小發(fā)明和小設(shè)計(jì)有實(shí)物或樣品更佳；小革新、小改造要有圖紙、照片（可用復(fù)印件）一套；小建議要有采納單位

5、證明，并附有年經(jīng)濟(jì)價(jià)值的參考數(shù)。材料要用統(tǒng)一檔案袋分裝，一項(xiàng)一袋。4、礦、公司立項(xiàng)的科研項(xiàng)目不在此申報(bào)之列。（二）申報(bào)程序： 申報(bào)人要求填報(bào)申報(bào)材料一份，并由所在班組簽署意見(jiàn)后，由通風(fēng)隊(duì)五小活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，于每月 20 日前統(tǒng)一報(bào)礦及公司。（三）“五小”創(chuàng)新成果區(qū)隊(duì)每年評(píng)定一次，每季獎(jiǎng)勵(lì)一次。四、獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝 4精品資料（一）表彰分為項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目命名表彰、創(chuàng)新明星激勵(lì)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)四種形式。1 、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)項(xiàng)按小發(fā)明、小改革、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議分別設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)30 分、二等獎(jiǎng) 20 分、三等獎(jiǎng)10 分。2 、項(xiàng)目命名表彰：經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新項(xiàng)目，在月末以創(chuàng)新人的名字對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一命名表彰，并在每月底將創(chuàng)新項(xiàng)目及其創(chuàng)新人員匯編成冊(cè)。3 、創(chuàng)新明星激勵(lì)：在創(chuàng)新成果表彰會(huì)上，按照創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量和推廣度，對(duì)已認(rèn)定的所有創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行打分匯總，并根據(jù)每個(gè)創(chuàng)新人的月終得分情況進(jìn)行排名，評(píng)選出本月度的創(chuàng)新之星由機(jī)電系統(tǒng)另行給予獲獎(jiǎng)人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)分值不得低于 50 分。4 、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。在創(chuàng)新成果表彰會(huì)上，對(duì)創(chuàng)新成績(jī)顯著的班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。組織獎(jiǎng)的主要條件是： 1. 活動(dòng)開(kāi)展廣泛深入，組織工作扎實(shí)有效；