實(shí)習(xí)期合同(最新)

1、編號(hào)：勞動(dòng)合同（實(shí)習(xí)期專用）甲方（用人單位）名稱：地址：電話：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） ：乙方（勞動(dòng)者）姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：性別：出生年月：民族：文化程度：電話：身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）:貴陽(yáng)第一建筑工程集團(tuán)股份有限公司制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型期限第一條合同類型該合同為實(shí)習(xí)期合同，甲、乙雙方同意按照實(shí)習(xí)期合同履行權(quán)力與義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期從年月日起至年月日止，為期月，實(shí)習(xí)期滿后未合格依照本

2、合同自然解除用工關(guān)系，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正的另行簽定正式用工合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條實(shí)習(xí)期間乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為作任務(wù)或職責(zé)是甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工，在此期間乙方應(yīng)積極響應(yīng)和服從，若乙方對(duì)甲方的調(diào)整持不同意見(jiàn)或不服從， 實(shí)習(xí)期合同可提前終止，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假第四條根據(jù)甲、乙雙方約定，乙方采取以下種作息時(shí)間。1、乙方在甲方行政部工作，實(shí)行每天工作8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)度，因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。 乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。2、乙方在甲方項(xiàng)目部工作，作

3、息時(shí)間具體以有利于項(xiàng)目開(kāi)展而定，因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 乙方應(yīng)主動(dòng)積極服從，但甲方應(yīng)給予乙方必要輪休或調(diào)休。四、工資待遇第五條乙方實(shí)習(xí)期正常工作時(shí)間的工資由甲、乙雙方協(xié)商一致，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條乙方實(shí)習(xí)期工資待遇執(zhí)行條：（1）實(shí)習(xí)期工資元/月。（2）實(shí)習(xí)期工資按協(xié)商工資額的80%支付，實(shí)習(xí)期滿后正式錄用后足額發(fā)放。第七條 工資必須以法定貨幣支付， 不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第八條甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或未給于輪休調(diào)休的，應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬， 延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬以試用期乙方日工資為計(jì)算基數(shù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條乙方處于實(shí)習(xí)期，

4、甲方不給予乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，待實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正簽定正式合同后，從轉(zhuǎn)正月（轉(zhuǎn)正日在當(dāng)月 15 日以后的為次月）起開(kāi)始計(jì)繳，計(jì)繳不補(bǔ)繳試用期月份。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示， 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。第十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，違反將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、 法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職

5、業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。第十四條 甲、乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家就用工過(guò)程中勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。七、合同的變更、解除第十五條實(shí)習(xí)期內(nèi)甲、 乙雙方可隨時(shí)解除合同，便均以提前一周告之對(duì)方。第十六條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1 、實(shí)習(xí)期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。3 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。6 、乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不

6、能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無(wú)法履行的。第十七條乙方解除本合同：1 、在實(shí)習(xí)期內(nèi)。2 、甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬， 克扣或無(wú)故拖欠工資的。4 、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。八、調(diào)解及仲裁第十八條 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議， 可先協(xié)商解決； 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 仲裁不服的， 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其它第十九條 本合同未盡事宜， 按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在實(shí)習(xí)合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、