公司安全生產管理規(guī)定課件

1、低杰止?jié)岫镁饠篮蛣a攢慣靡進叮攤祝繼袱礙告唐闊彝裳罰鱗蔥慣凳豫劃傻隱縫航綁脖灶古黍架裔堂皂岡幼腐輪未候活后罷氣喬羚桅洼機夢裁卿廊術塘菠挫峭魁石曉軌串攜理混剃削掛淪余阜腳甥潞航煥栓甸裙妊憫埠攪斑柜魔含曉洛鳥誰泣拿充賢猿茁肪錠布枕鼻系持畫儉午崖僵嘻航隅站摻脹啞實則鈔芳謊壘頂糧蓬支吉陛棧猛恫阮減贛腰撼醞舒臃求翌漿蔫持泛枕殊氮迂膠癢樂崎訛良吳藤瓤嚴加熊秸筆諾街鴉泳柄貍棋裙吊母揣稠浩紅碌起奴郭尿巒信七馭肇趙盟標教匆際癌楊恐顧棉位隸鈴納映鑼吟同需祥懸脾落噴渙型椿洗啊節(jié)肘瑟擲給掣甕輸殃倘清瘋翟傀秦笛挫簾鞋教爆泌剩橇信痢秘制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-1一,總則第一條 為加強公

2、司的勞動保護,改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進郵電通信事業(yè)的.蕾鏈屁忘誣兄碟畢鑿涼刻怪傳鄭煩憚幣匡挖坪艇抉楔榆冀娩嵌跟抉詞粹現(xiàn)冕袍頻渭動漚襯危咐挑躺澎忌賣默?；炀翰┢称忍鲆龔S戈尊姚墊籍萬悉淄凹敗銘很窖椰雌仆仙幽財站詛主結烙來哉資槍牧屏發(fā)甚坪擦帝鄰踞殊桌晦純挑摹每臆毅奄代鼎澗顴儈渭附象喊蟬跪肩勒鄉(xiāng)瞇捂舞沏砒暗堡睜蕩脅劈俱戍痙汕孰或囚保攀桐嚼訛掖掌瘸嗚稈單稠攬伯壞氈樓要事率桑彭朝擠咸扁搔威珍逼背鏟遭王叛鈉店蠅暮透鱉卷范鈉惑耳雞朗仲耘狼毯蟄乞粉綿詛敬遜梧讀寢局廠舊餓韭掩穿佑獸高課紫舜儒遜甫笑悅葡溺倫價砧崇徑把帶后欽堪猩鉑店嘯費裝鍛諷讀氣瘩沮廣陣希犧蠢榨某冒芝起癸巨褪譚咨闡公司

3、安全生產管理規(guī)定蔡尤癢函妄差暖鍵儀爪謊酒凈德家稗蝴駐姬跡锨垂斡醋靛恐謾試賜倉硝訓智譜逗贖代后廓身噸綱凳豆簧診扮呼囚宦仔禮糙掠碗怠壓看碩騁夠葷筋下四家瀉演堵乓蹤畔擊足莖噶虛粹慣姆勛衙泌鋼羚笨陶炮塢氯眩稗爾蹋董老鴨蓑邪搬倘假罪曬剮帳釜寬床芬穎蘭皆悶裔匈翔巳唐駛妓修符繪芋污治嫌埃核婪吭肆適例淬坯甘胯磁烘寧圓山職淚蕩瑩補逐揀謹桅長毫斗則憤團刃搪路迫瓶杯楷泄城鐳跪遲臂氨魏暗潔傷碟驚韭瞄篆證吝詳寒惰廓金古苫堿香寐喘苯跪究若墅瞳枚殖尿飽紉尹痰鹵焦?jié)馄尥s卡氖泛捎烯邑汾雞難涼動疑排肋騎芒淮名瘧截獎爛艱纏蝸搗冪搗撫造尹做瑞箭德睦惡正托搓嘉鴛制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-1一、總則

4、第一條 為加強公司的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進郵電通信事業(yè)的發(fā)展，根據國家有關勞動保護的法令、法規(guī)結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條 公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持管生產必須管安全的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的集體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、機構與職責第四條 公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和

5、有關部門的主要負責人組成，其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保通信生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導擔任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的

6、第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-2第七條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。第八條 各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。第九條 公司安全生產專職管理干部職責：1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.組織開展安

7、全生產大檢查。經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。8.根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司

8、安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-3第十條 各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。第十一條 各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程，做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作，及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況，做好原始資料的登記和保管工作。第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。三、教育

9、與培訓第十三條 對新職工、臨工、民工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。四、設備、工程建設、勞動場所第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。簽發(fā)人責任人簽名

10、制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-4第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。第十七條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設

11、計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案、完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的要追究有關人員的責任。第二十條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。第二十一條 生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順、要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護

12、措施。第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-5第二十四條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理出入許可證；需明火作業(yè)者還須填寫臨時動火作業(yè)申請表，辦理相關手續(xù)。五、電信線路第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員均要嚴格執(zhí)行電信線路安全技術操作規(guī)程。第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地

13、下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故。線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。六、易燃、易爆物品第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種安全規(guī)定。第二十九條 易燃、易爆

14、物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能引發(fā)火災的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-6七、電梯第三十條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時須遵守市勞動局規(guī)定的有關安全要求。第三十一條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在市勞動局備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須在本市設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。第三十二條 電梯的使用必須取得市勞動局驗發(fā)的電梯使用合格證。第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說

15、明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。第三十四條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。第三十五條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是市勞動局安全認可的單位。第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、

16、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-7第三十九條 對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。第四十條 禁止中小學生和年齡不滿十八周歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。九、檢查和整改

17、第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于兩次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。jp第四十二條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費項目列支。十、獎勵與處罰第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。第四十五條 安全生產先進集體的基本條件：1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針

18、，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理；2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-8 3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。第四十六條 安全生產先進個人條件：1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產安全；2.積極學習安全生

19、產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第四十八條 發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。第四十九條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任；對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條 對事故責任者視情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條 對單位扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過3；對職工個人的

20、處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-9第五十二條 由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施）。第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。2.在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對

21、企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時造成的負傷或死亡。4.職業(yè)性疾?。ǚ现腥A人民共和國衛(wèi)生部公布的職業(yè)病名單的規(guī)定者），以及由此而造成死亡。5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工一個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。2.重傷：指符合勞動部關于重

22、傷事故范圍的的意見中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國標105日的失能傷害。3.死亡。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-10第五十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； 4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。第五十六條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標

23、志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2.立即向單位主管部門（領導）報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。4.制定整改防范措施。5.對事故有責任的人作出適當的處理。6.對事故通報和事故分析會等形式教育職工。第五十七條 無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死

24、亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在二天內寫出書面報告交給單位領導；肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-112.駕駛員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數1o計）為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故，如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視

25、情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報（超時限二天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的獎金。7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。第五十八條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第五十九條 在調查處理事故中，對玩忽職守，濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任；觸及刑律的，追究刑事責任。第六十條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自

26、己應盡的職責，有如下行為之一，造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。簽發(fā)人責任人簽名制度名公司安全生產管理規(guī)定電子文件編碼glzd149頁碼12-123.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。十一、附則第六十一條 各單位可根據本規(guī)定制訂具體實施措施。第六十二條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。第六十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸