會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的問(wèn)題-會(huì)計(jì)-論文

1、中國(guó)某某某某學(xué)校學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題 目： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的問(wèn)題 姓 名 ： 班級(jí)、學(xué)號(hào) ： 0 系 (部) ： 經(jīng)濟(jì)管理系 專 業(yè) ： 會(huì)計(jì)電算化 指導(dǎo)教師 ： 開(kāi)題時(shí)間： 2009-03-01 完成時(shí)間： 2009-11-12 2009年 11 月 12 日目 錄畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)1畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)定表2答辯申請(qǐng)書(shū)3-6正文7-26答辯委員會(huì)表決意見(jiàn)27答辯過(guò)程記錄表28課 題 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的問(wèn)題 一、 課題(論文)提綱1. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及特征；1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求：2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為影響的重要性：2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)行業(yè)會(huì)計(jì)行為的影響；

2、2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)個(gè)人會(huì)計(jì)行為的影響。3.會(huì)計(jì)誠(chéng)信的概述3.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的概念3.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)行為的危害4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀及缺失的原因4.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀4.2 造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失和失范的成因分析4.3 造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信職業(yè)道德缺失和失范的成因分析5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策二、內(nèi)容摘要近年來(lái)，美國(guó)會(huì)計(jì)陷入“信用沼澤”，中國(guó)會(huì)計(jì)也面臨“誠(chéng)信危機(jī)”。會(huì)計(jì)信息失真，究其根本原因，是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、凈化社會(huì)風(fēng)氣、遏制腐敗滋生的關(guān)鍵

3、之舉、治本之策。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀多角度的分析，指出了會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，明確了其內(nèi)在的基本要求，剖析其原因，并提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的方案。三、 參考文獻(xiàn)1 張羚、王文蕾.高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)M.北京:現(xiàn)代出版社，2004； 2 施超.會(huì)計(jì)職業(yè)道德M.北京:北京科學(xué)技術(shù)出版社，2003； 3陳丹.儒家倫理與當(dāng)代職業(yè)道德建設(shè)J. 社科縱橫，2005(3)；4曲曉輝,陳瑜會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際發(fā)展的利益關(guān)系分析J會(huì)計(jì)研究,2003，(1)； 5項(xiàng)懷誠(chéng).會(huì)計(jì)職業(yè)道德M北京:人民出版社,2003；6朱秀華.淺談會(huì)計(jì)人員基本道德J金融經(jīng)濟(jì),2003，(5). 7李洪會(huì).淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道

4、德監(jiān)督J.經(jīng)濟(jì)師，2004，(11).會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的問(wèn)題中文摘要：近年來(lái)，美國(guó)會(huì)計(jì)陷入“信用沼澤”，中國(guó)會(huì)計(jì)也面臨“誠(chéng)信危機(jī)”。會(huì)計(jì)信息失真，究其根本原因，是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)下滑。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，喚起社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的高度關(guān)注，是當(dāng)前整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、凈化社會(huì)風(fēng)氣、遏制腐敗滋生的關(guān)鍵之舉、治本之策。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀多角度的分析，指出了會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，明確了其內(nèi)在的基本要求，剖析其原因，并提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的方案。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)造假；信息失真；危機(jī)；職業(yè)道德；誠(chéng)信0.引言各行各業(yè)都有其針對(duì)本行業(yè)

5、特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這就是行業(yè)的職業(yè)道德。因會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著顯著的特征，這個(gè)特征隨著時(shí)代的不同而不斷變化，導(dǎo)致它的建設(shè)途徑也相應(yīng)變化。誠(chéng)信已成為時(shí)下熱門話題之一，會(huì)計(jì)業(yè)的誠(chéng)信也被廣泛關(guān)注。朱總理強(qiáng)調(diào)，“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。本文試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的概念、特征與要求出發(fā)，針對(duì)實(shí)踐過(guò)程中所出現(xiàn)的種種問(wèn)題，闡述加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)的途徑。1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的職業(yè)道德情感，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行

6、為習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的改善。并把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺(jué)調(diào)節(jié)個(gè)人行為。1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及特征（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有鮮明的政治性和原則性特點(diǎn)會(huì)計(jì)工作與國(guó)家政治和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。社會(huì)主義制度下的會(huì)計(jì)工作既具有明確的經(jīng)濟(jì)目的，又具有明確的政治目標(biāo)。同時(shí)，又是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這種政策性決定了會(huì)計(jì)工作的原則性。作為財(cái)會(huì)工作

7、者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì)主義的財(cái)政政策，財(cái)會(huì)規(guī)章制度都反映了國(guó)家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費(fèi)者的根本利益。要使這些政策、法規(guī)制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。作為財(cái)會(huì)工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅(jiān)持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國(guó)家和人民的利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有無(wú)私性和廉潔性特點(diǎn)會(huì)計(jì)工作與錢、財(cái)

8、、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)會(huì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公而忘私、公私分明，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現(xiàn)在財(cái)務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉建國(guó)的傳統(tǒng)作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作者必須以此來(lái)規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘，在任何時(shí)候、任何情況下都要保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)為人民服務(wù)是所有從業(yè)人員職業(yè)道德的根本所在，這就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)。社會(huì)主義人與人之間是一種新型的關(guān)系，即相互服務(wù)、利益相關(guān)的關(guān)系。

9、每個(gè)人既是服務(wù)的主體，又是服務(wù)的客體，每個(gè)人既為他人提供利益，同時(shí)也獲得利益。即“人人為我，我為人人”。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)也決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。特別是在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)會(huì)人員面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，是十分重要的。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和約束性特點(diǎn) 會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中處于非常重要的地位，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主宰，在進(jìn)行理財(cái)時(shí)，其自身素質(zhì)和形象非常重要，必須有一定的規(guī)范性和約束性，明確會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎樣做”的界線。如會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)工作的人員，必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

10、書(shū)。因此，在新形勢(shì)下，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求（1）愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。（2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。（3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。（4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。（6）提高技能

11、。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。（7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為影響的重要性隨著會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德水平的不斷提高，外在的職業(yè)道德影響會(huì)計(jì)工作環(huán)境的不斷完善，如職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等，也可以間接影響和督導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體行為。良好的職業(yè)道德能夠喚起會(huì)計(jì)人員的覺(jué)悟及強(qiáng)烈的事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，能

12、夠激勵(lì)會(huì)計(jì)人員更加認(rèn)真地做好自己的本職工作，較自覺(jué)地按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度去約束和節(jié)制自己或他人的違禁行為，從而指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中客觀、公正、合理、合法地反映和揭示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，完成社會(huì)和各單位賦予的反映和監(jiān)督的職能。具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，在處理日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)所賦予的職權(quán)，依法辦事，有勇氣沖破各種阻力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)行業(yè)會(huì)計(jì)行為的影響無(wú)論是個(gè)體內(nèi)在的道德因素，還是個(gè)體外在的道德因素，都只會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為產(chǎn)生影響。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響、對(duì)社會(huì)的影響越來(lái)越大，它已由對(duì)會(huì)計(jì)人員

13、個(gè)人行為的影響，發(fā)展為對(duì)會(huì)計(jì)人員群體行為的影響。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德與會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的兩大社會(huì)要素。會(huì)計(jì)人員個(gè)人的職業(yè)道德影響著會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平高，有助于提高個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量，從而提高會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量；相反，會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平低，將會(huì)導(dǎo)致個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量下降，從而影響會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德又制約和規(guī)范著會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員群體職業(yè)道德水平高，將會(huì)引導(dǎo)、制約或規(guī)范會(huì)計(jì)人員個(gè)人會(huì)計(jì)行為，并促進(jìn)個(gè)人的職業(yè)道德水平的提高。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為不僅受到非會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域人們行為的影響，更為重要或更為直接

14、的是受從事會(huì)計(jì)工作這一特殊職業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)行為的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，規(guī)范其會(huì)計(jì)行為，已成為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)界一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)個(gè)人會(huì)計(jì)行為的影響會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德因素，因其在職業(yè)道德方面的修煉程度不同而發(fā)生的對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的不同認(rèn)知、判斷，在會(huì)計(jì)行為發(fā)生之前或之中就已經(jīng)形成，它可以直接指導(dǎo)或左右會(huì)計(jì)人員個(gè)人的會(huì)計(jì)行為。每一個(gè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作之前、之中或之后都要對(duì)它自身職業(yè)道德良心、職業(yè)道德理念、榮譽(yù)和幸福以及與他人的關(guān)系等經(jīng)過(guò)再三思考方能做出決斷，然后才實(shí)施其會(huì)計(jì)行為。不同的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平會(huì)直接導(dǎo)致不同的會(huì)計(jì)行

15、為。會(huì)計(jì)人員身居財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，整天與錢財(cái)打交道，在一切向“錢”看的大環(huán)境下，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部的不良意識(shí)引導(dǎo)下，也會(huì)產(chǎn)生道德意識(shí)的淡化，向“錢”看，利用手中的權(quán)力謀取利益。作為社會(huì)個(gè)體的人會(huì)計(jì)人員，其價(jià)值觀念不可避免地會(huì)受到這些消極因素的影響，特別是先富起來(lái)的一部分人帶動(dòng)了高消費(fèi)趨勢(shì)，使得部分道德意志薄弱、自律性不強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，為了追求個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和女色的誘惑，在道德觀念上出現(xiàn)偏差、退化甚至淪喪。他們利用職務(wù)之便，利用單位內(nèi)部控制制度的薄弱環(huán)節(jié)，貪污挪用，化公為私，滿足自己對(duì)物質(zhì)需求的欲望。會(huì)計(jì)人員不僅知道道德義務(wù)要求自己怎樣做，還應(yīng)知道其職業(yè)行為發(fā)生后會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。隨著

16、會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德水平的不斷提高，外在的職業(yè)道德影響會(huì)計(jì)工作環(huán)境的不斷完善，如職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等，也可以間接影響和督導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體行為。良好的職業(yè)道德能夠喚起會(huì)計(jì)人員的覺(jué)悟及強(qiáng)烈的事業(yè)心和職業(yè)責(zé)任感，能夠激勵(lì)會(huì)計(jì)人員更加認(rèn)真地做好自己的本職工作，較自覺(jué)地按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度去約束和節(jié)制自己或他人的違禁行為，從而指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)中客觀、公正、合理、合法地反映和揭示經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，完成社會(huì)和各單位賦予的反映和監(jiān)督的職能。具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，在處理日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)所賦予的職權(quán)，依法辦事，有勇氣沖破各種阻力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。3.會(huì)計(jì)誠(chéng)信

17、誠(chéng)信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。近年來(lái)，社會(huì)曝光的一系列會(huì)計(jì)作假、信息失真、舞弊欺詐等案件使會(huì)計(jì)誠(chéng)信受到嚴(yán)峻沖擊，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重大隱患。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，已經(jīng)成為我們當(dāng)前需要迫切解決的重大問(wèn)題。3.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的概念會(huì)計(jì)誠(chéng)信是和諧社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，它要求會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，會(huì)計(jì)處理要誠(chéng)實(shí)，不做假帳，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠，所以會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)事業(yè)對(duì)社會(huì)基本承諾，是構(gòu)建和諧社會(huì)重要內(nèi)容。3.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)行為的危害（1）危害投資者的利益和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 企業(yè)接受了包括國(guó)家在內(nèi)的所有投資者的投資和債權(quán)人的投資，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)

18、任按照預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)和要求，合理利用資源，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，然而有些企業(yè)為了謀取不義之財(cái)作假賬、編假會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表的失真，會(huì)使得投資者和債權(quán)人失去正確預(yù)測(cè)被投資企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的基礎(chǔ)，沒(méi)有了科學(xué)的預(yù)測(cè)，將直接導(dǎo)致投資者的利益得不到保障。不僅如此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，信用是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商品交換的增多，信貸業(yè)務(wù)的繁榮，誠(chéng)實(shí)守信的作用就顯得尤為重要。遺憾的是當(dāng)前我國(guó)有些地方失信、違信，踐踏信用的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。銀行呆壞帳、信用卡欺詐、偷稅漏稅、走私騙匯等現(xiàn)象行其道，不僅會(huì)直接影響國(guó)家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，而且還會(huì)影

19、響國(guó)家的方針政策的制定，最終導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，危害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。（2）危害企業(yè)和會(huì)計(jì)人員自身會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失是企業(yè)在利益驅(qū)動(dòng)下的一種短期行為，這種行為是以虛化收入支出、債權(quán)債務(wù)、利潤(rùn)稅金等為主要手段的，企業(yè)為了急功近利的需要，原始記錄不再健全和完整，計(jì)量驗(yàn)收制度成為虛設(shè)，內(nèi)部?jī)r(jià)格和各種定額不再發(fā)揮作用，結(jié)果全面弱化企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，使企業(yè)失去了存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。 孔子說(shuō)：“自古皆有死，民無(wú)信不立”。個(gè)人交往中不誠(chéng)信損害人際關(guān)系的和諧，致使人情淡薄。而會(huì)計(jì)人員不誠(chéng)信，輕者不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，重者將受到法律的制裁。2001年8月初，銀廣廈通過(guò)偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和巨額利潤(rùn)，為

20、其出具嚴(yán)重失實(shí)的無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證被吊銷，簽字的兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師被嚴(yán)懲就是例子。（3）導(dǎo)致稅收和國(guó)有資產(chǎn)的大量流失企業(yè)歪曲會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)是多種多樣的，但其結(jié)果總是將原本屬于國(guó)家或集體或企業(yè)的資產(chǎn)據(jù)為小集體或個(gè)人所有。如某些企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表上虛增支出，多列費(fèi)用，少列收入，隱瞞利潤(rùn)，以逃避稅收；而某些企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者通過(guò)不實(shí)估價(jià)，壓低國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)大量流失。4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀及缺失的原因誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。但在社會(huì)主義初級(jí)階

21、段卻出現(xiàn)了誠(chéng)信危機(jī)，其中會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，嚴(yán)重影響會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。4.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的現(xiàn)狀（1）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神。相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的工作精神，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度。很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，看到業(yè)務(wù)人員的各種社會(huì)應(yīng)酬，更是心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，積極性不高，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)什么出息，婆婆媽媽，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)

22、離會(huì)計(jì)工作崗位。 （2）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛。在會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法和分配方法等。更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)假賬大量盛行。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信課題組就國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員該如何處理這一問(wèn)題，曾對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，

23、有16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，有61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦，同時(shí)做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”，有21.86%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦。此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國(guó)當(dāng)前由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。 （3）職業(yè)心術(shù)不正。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，追求私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。4.2 造成職業(yè)道德缺失和失范的成因分析（1）社會(huì)大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響首先，受社會(huì)不

24、良風(fēng)氣的影響。我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí)，也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征，對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在嚴(yán)峻的歷史性挑戰(zhàn)面前，由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)道德教育的忽視，許多人暴露出國(guó)民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺，道德水平下降：個(gè)人主義、享樂(lè)主義等意識(shí)抬頭，重利輕義的思想在社會(huì)上滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，舊社會(huì)的沉渣泛起，社會(huì)風(fēng)氣受到污染都是不爭(zhēng)事實(shí)。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素

25、的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。 其次，受我國(guó)缺乏健全的法制環(huán)境影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性自愿地執(zhí)行，并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn)，基本上是非強(qiáng)制性的，因此它的執(zhí)行力較差。所以說(shuō)，會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開(kāi)良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延，更為嚴(yán)重的事，在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí)，法律沒(méi)能給予足夠的保護(hù)，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。正像有的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)弄虛作假的授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行

26、為有失職業(yè)道德時(shí)所說(shuō)：“法律都管不到的事，我們的道德更無(wú)能為力了?！保?）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國(guó)尚沒(méi)有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見(jiàn)于會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和總會(huì)計(jì)師條例等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，內(nèi)容過(guò)于概括、簡(jiǎn)單，沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人

27、員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，使人無(wú)所適從。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒(méi)有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。加上會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力，又沒(méi)有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來(lái)保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束，要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)。（3）會(huì)計(jì)從業(yè)的需要嚴(yán)重污染了會(huì)計(jì)道德我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)人員管理體制導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員陷入“囚徒困境”。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)內(nèi)部的員工，其衣食住行、獎(jiǎng)懲升遷均依賴所在單位。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)具有天然的從屬性，這種從屬性

28、也直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的從屬性，換言之，企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)的高低對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德操守將產(chǎn)生直接的影響。正因?yàn)槿绱?，在現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人為了追求短期利益，達(dá)到個(gè)體效益最大化，需要會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾時(shí)，會(huì)計(jì)人員便陷入了兩難困境。一是貫徹負(fù)責(zé)人的意圖，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行“包裝”，其結(jié)果必定是陷入會(huì)計(jì)造假的泥潭；二是堅(jiān)持會(huì)計(jì)道德操守，不作假賬，其結(jié)果勢(shì)必會(huì)受到負(fù)責(zé)人的打擊報(bào)復(fù)，甚至失去工作。在面對(duì)兩難困境，會(huì)計(jì)人員的選擇一般會(huì)是第一種情況。因此，從某種程度上說(shuō)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失與單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)信息是分不開(kāi)的。（4）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后會(huì)

29、計(jì)職業(yè)道德缺失與缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育有直接的關(guān)系。人們的道德觀念不是先天存在的，職業(yè)道德品質(zhì)也不會(huì)自發(fā)形成。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)是由學(xué)生在校時(shí)期所受的職業(yè)道德教育和員工在崗的系統(tǒng)道德教育以及個(gè)人在長(zhǎng)期職業(yè)生活實(shí)踐中的自覺(jué)修養(yǎng)逐漸培養(yǎng)起來(lái)的?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的起點(diǎn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展和延續(xù)的一條重要途徑，對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的完美人格和正確的價(jià)值觀念具有極為重要的作用。西方發(fā)達(dá)國(guó)家十分重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，日本21世紀(jì)的教育目標(biāo)提出：能否培養(yǎng)出在道德情操和創(chuàng)造力方面都足以承擔(dān)起21世紀(jì)重任的日本年輕一代，將決定未來(lái)的命運(yùn)，當(dāng)務(wù)之急是加強(qiáng)學(xué)校的道德教育。日本還調(diào)整了學(xué)校的培養(yǎng)

30、目標(biāo)，進(jìn)一步提高了職業(yè)道德教育的地位。英國(guó)專門頒發(fā)了道德教育大綱，要求學(xué)校必須向?qū)W生傳授道德價(jià)值觀，把教育作為在未來(lái)國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)中保持其發(fā)達(dá)地位的重要措施，明確地把學(xué)校教育作為灌輸其價(jià)值觀和職業(yè)道德原則的重要場(chǎng)所。與國(guó)外相比，我國(guó)的職業(yè)道德教育情況不容樂(lè)觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年有10萬(wàn)左右的學(xué)生進(jìn)人會(huì)計(jì)隊(duì)伍的行列，這些會(huì)計(jì)類專業(yè)就讀的學(xué)生，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍的預(yù)備人員，他們當(dāng)中大部分將進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，從事會(huì)計(jì)工作。在大、中專院校的學(xué)習(xí)階段是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成的時(shí)期。所以，會(huì)計(jì)專業(yè)類大、中專院校是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)人員崗前教育的重要場(chǎng)所，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

31、中處于基礎(chǔ)性地位，具有不可替代的作用。4.3 造成誠(chéng)信道德缺失和失范的成因分析（1）會(huì)計(jì)政策法規(guī)與執(zhí)行的伸縮性，為提供虛假會(huì)計(jì)信息提供客觀條件。會(huì)計(jì)政策法規(guī)為單位提供比較寬廣的選擇余地，需要會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中根據(jù)自身職業(yè)判斷能力、經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理，帶有較大隨意性，單位總是在規(guī)定范圍內(nèi)選擇有利于自身績(jī)效或其他目的會(huì)計(jì)政策法規(guī)，這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供客觀方便。（2）會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立地位。他們的工作行為都處在單位領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)控制之下，有時(shí)作假提供虛假信息也是處于無(wú)奈。當(dāng)前，由單位領(lǐng)導(dǎo)的授意、強(qiáng)令和指使而造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信不和諧不在少數(shù)，所以缺失獨(dú)立地位也是會(huì)計(jì)誠(chéng)信不和諧重要原因之一。（3）利益驅(qū)動(dòng)是

32、使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)造假之所以如此猖獗，屢禁不止，原因之一就是造假背后有著誘人經(jīng)濟(jì)利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息取得政府管理部門、投資者等信任，因而獲得榮譽(yù)，政策傾斜優(yōu)惠，獎(jiǎng)金、減免稅等經(jīng)濟(jì)利益；單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和職工由此多得個(gè)人收入，提職提薪；會(huì)計(jì)師事務(wù)所違背職業(yè)道德，出具虛假報(bào)告，也能多獲得收益。這些誘人利益關(guān)系構(gòu)成了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的內(nèi)在原因。（4）會(huì)計(jì)隊(duì)伍人員整體素質(zhì)不高。以我區(qū)為例，持證會(huì)計(jì)人員有一萬(wàn)余名，其中學(xué)歷在中專及以下占72%；沒(méi)有會(huì)計(jì)技術(shù)職稱占66%，具備高、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的會(huì)計(jì)人員只占7%，人才匱乏嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)的作用發(fā)揮。還有不少會(huì)計(jì)人員沒(méi)有樹(shù)立“誠(chéng)

33、信為本”會(huì)計(jì)理念，沒(méi)有把做假帳、編假報(bào)表、人為制造虛假會(huì)計(jì)信息視為不道德，法制觀念、監(jiān)督意識(shí)淡薄，有意無(wú)意違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，知法違法現(xiàn)象依然存在。（5）監(jiān)督部門監(jiān)管不力，處罰威懾力不足。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不完善、監(jiān)督體系不健全，內(nèi)部監(jiān)督流于形式，外部監(jiān)督存在各自為政，重復(fù)監(jiān)督，尺度不一，再加上處罰威懾力不足，有較多文件條文中只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒(méi)有給出“違反了怎么處理”的后文，使得失信者難以受到應(yīng)有的懲罰，造假付出代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其因失信而得到利益。5.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須營(yíng)造良好道德氛圍，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，建立健全會(huì)計(jì)

34、職業(yè)道德約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德與健全法律法規(guī)相結(jié)合。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)工作的靈魂，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，但是現(xiàn)實(shí)中由于種種原因有些單位的會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失弄虛作假致使會(huì)計(jì)資料失真，給社會(huì)造成嚴(yán)重的危害。5.1 加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)（1）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員道德水平；幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員及潛在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)人員懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對(duì)的。提高職業(yè)道德自律能力，形成良好、穩(wěn)定的道德品行

35、。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級(jí)會(huì)計(jì)工作管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人和專業(yè)院校必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：職業(yè)基本教育；服務(wù)宗旨教育；職業(yè)精神教育；遵法守法教育。會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重職業(yè)操行；（2）會(huì)計(jì)人員要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立干一行愛(ài)一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避嫌怨、不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，立足本職，盡心盡力地做好每一項(xiàng)平凡細(xì)微的工作。會(huì)計(jì)人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要認(rèn)識(shí)到管錢管帳是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，才能做好會(huì)

36、計(jì)工作，履行會(huì)計(jì)職能，為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)人員要自尊、自愛(ài)、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時(shí)要正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，另一方面要正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，自覺(jué)履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的責(zé)任。（3）建立健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制；為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的目的在于強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以遵循，也為進(jìn)行獎(jiǎng)懲提供依據(jù)

37、。沒(méi)有獎(jiǎng)懲，檢查就會(huì)流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和威懾作用。獎(jiǎng)懲機(jī)制包括獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)和懲處、貶抑兩個(gè)方面?？偟膩?lái)說(shuō)，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。（4）凈化會(huì)計(jì)外部環(huán)境，以法治假。會(huì)計(jì)工作人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德是不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響。當(dāng)然以消極的影響較多，杜絕這類影響的有效方法就是依托社會(huì)各方面的變革，尤其與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。當(dāng)然更應(yīng)該以法治假，這是一種行之有效的辦法，新會(huì)計(jì)法為防假、治假提供了有力的法律支持。此外會(huì)計(jì)法還明確規(guī)定了對(duì)單位、單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)法行為的處罰辦法，不僅要求對(duì)違反會(huì)計(jì)法的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)行使刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。嚴(yán)格的執(zhí)行會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定，必