校長職級制改革又有硬杠杠

1、校長職級制改革又有”硬杠杠n當(dāng)校長需有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷本報訊（記者 宋全政 通訊員 井光進(jìn)）當(dāng)校長, 要有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，1年以上同級同類學(xué) 校副職或2年以上教育行政（教科研）部門中層正 職經(jīng)歷日前，山東濰坊再次推出新舉措，全面 深化校長職級制度改革。全面建立校長任職資格管理制度，是濰坊此次 深化校長職級制的一大“亮點”。濰坊要求，當(dāng)校長 不僅需要相應(yīng)的職稱和學(xué)歷要求，而且要有5年以 上教育教學(xué)經(jīng)歷，1年以上同級同類學(xué)校副職或2 年以上教育行政（教科研）部門中層正職經(jīng)歷，這 都是“硬杠杠”，同時要參加校長任職資格培訓(xùn)并取 得培訓(xùn)合格證書?！懊績赡暾J(rèn)定一次，有效期四年，當(dāng)校長也不 再是

2、一勞永逸，壓力大了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭也被激 發(fā)出來了?！迸R胸縣一位校長拿著剛出臺的文件對記 者說。為加強對校長的過程性激勵，濰坊建立了校長 職級動態(tài)管理制度。與當(dāng)前事業(yè)單位改革相適應(yīng)， 濰坊將校長職級分小學(xué)、初中和高中段三個系列設(shè) 置。每個系列的校長職級分為四級：特級校長、高 級校長（分一、二等）、中級校長（分一、二等）、 初級校長（分一、二等）。校長職級認(rèn)定實行評級晉 等制度。首次校長職級評審認(rèn)定后確定為本級內(nèi)二 等。任期內(nèi)學(xué)年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀或者連續(xù)3 年為合格的，從下學(xué)年第一個月起，在本等級內(nèi)自 動晉升一等；在本級一等滿2年的，可申報晉級。 年度考核連續(xù)3年為優(yōu)秀等次的，可申請破格晉升

3、 等級。其中，教職工、學(xué)生代表對校長工作滿意度 評價是考核校長的重要內(nèi)容。濰坊市還規(guī)定，同等辦學(xué)條件的學(xué)校間校長交 流后，原來職級不變；交流到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校 的，校長職級在本等級內(nèi)晉升一等。年齡在45歲以 下的校長，評定高級及以上校長職級，應(yīng)當(dāng)有在農(nóng) 村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任職2年以上的經(jīng)歷。濰坊提出, 確保每年有不少于10%的城鎮(zhèn)中小學(xué)校長和農(nóng)村 學(xué)校校長交流任職，用4年時間將農(nóng)村校長到優(yōu)質(zhì) 學(xué)校輪訓(xùn)一遍?！鞍研ｉL當(dāng)做一個行政級別，什么人都可以當(dāng) 校長”的歷史在濰坊得到終結(jié)。山東省教育廳副廳 長張志勇認(rèn)為，濰坊建立校長任職資格管理制度， 是邁向?qū)＜肄k學(xué)的有益嘗試，是校長管理體制改革的重大突破。

4、中國教育報XX年11月10日第1版當(dāng)校長需有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷本報訊（記者 宋全政 通訊員 井光進(jìn)）當(dāng)校長, 要有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，1年以上同級同類學(xué) 校副職或2年以上教育行政（教科研）部門中層正 職經(jīng)歷日前，山東濰坊再次推出新舉措，全面 深化校長職級制度改革。全面建立校長任職資格管理制度，是濰坊此次 深化校長職級制的一大“亮點”。濰坊要求，當(dāng)校長 不僅需要相應(yīng)的職稱和學(xué)歷要求，而且要有5年以 上教育教學(xué)經(jīng)歷，1年以上同級同類學(xué)校副職或2 年以上教育行政（教科研）部門中層正職經(jīng)歷，這 都是“硬杠杠”，同時要參加校長任職資格培訓(xùn)并取 得培訓(xùn)合格證書。“每兩年認(rèn)定一次，有效期四年，當(dāng)校長也不

5、 再是一勞永逸，壓力大了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭也被激 發(fā)出來了?！迸R胸縣一位校長拿著剛出臺的文件對記 者說。為加強對校長的過程性激勵，濰坊建立了校長 職級動態(tài)管理制度。與當(dāng)前事業(yè)單位改革相適應(yīng)， 濰坊將校長職級分小學(xué)、初中和高中段三個系列設(shè) 置。每個系列的校長職級分為四級：特級校長、高 級校長（分一、二等）、中級校長（分一、二等）、 初級校長（分一、二等）。校長職級認(rèn)定實行評級晉 等制度。首次校長職級評審認(rèn)定后確定為本級內(nèi)二 等。任期內(nèi)學(xué)年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀或者連續(xù)3 年為合格的，從下學(xué)年第一個月起，在本等級內(nèi)自 動晉升一等；在本級一等滿2年的，可申報晉級。年度考核連續(xù)3年為優(yōu)秀等次的，可申請破格

6、晉升 等級。其中，教職工、學(xué)生代表對校長工作滿意度 評價是考核校長的重要內(nèi)容。濰坊市還規(guī)定，同等辦學(xué)條件的學(xué)校間校長交 流后，原來職級不變；交流到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校 的，校長職級在本等級內(nèi)晉升一等。年齡在45歲以 下的校長，評定高級及以上校長職級，應(yīng)當(dāng)有在農(nóng) 村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任職2年以上的經(jīng)歷。濰坊提出, 確保每年有不少于10%的城鎮(zhèn)中小學(xué)校長和農(nóng)村 學(xué)校校長交流任職，用4年時間將農(nóng)村校長到優(yōu)質(zhì) 學(xué)校輪訓(xùn)一遍。“把校長當(dāng)做一個行政級別，什么人都可以當(dāng) 校長”的歷史在濰坊得到終結(jié)。山東省教育廳副廳 長張志勇認(rèn)為，濰坊建立校長任職資格管理制度， 是邁向?qū)＜肄k學(xué)的有益嘗試，是校長管理體制改革 的重大

7、突破。中國教育報XX年11月10日第1版當(dāng)校長需有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷本報訊（記者 宋全政 通訊員 井光進(jìn)）當(dāng)校長, 要有5年以上教育教學(xué)經(jīng)歷，1年以上同級同類學(xué) 校副職或2年以上教育行政（教科研）部門中層正 職經(jīng)歷日前，山東濰坊再次推出新舉措，全面 深化校長職級制度改革。全面建立校長任職資格管理制度，是濰坊此次 深化校長職級制的一大“亮點”。濰坊要求，當(dāng)校長 不僅需要相應(yīng)的職稱和學(xué)歷要求，而且要有5年以 上教育教學(xué)經(jīng)歷，1年以上同級同類學(xué)校副職或2 年以上教育行政（教科研）部門中層正職經(jīng)歷，這 都是“硬杠杠”，同時要參加校長任職資格培訓(xùn)并取 得培訓(xùn)合格證書?！懊績赡暾J(rèn)定一次，有效期四年，當(dāng)校

8、長也不 再是一勞永逸，壓力大了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭也被激 發(fā)出來了。”臨胸縣一位校長拿著剛出臺的文件對記 者說。為加強對校長的過程性激勵，濰坊建立了校長 職級動態(tài)管理制度。與當(dāng)前事業(yè)單位改革相適應(yīng)， 濰坊將校長職級分小學(xué)、初中和高中段三個系列設(shè) 置。每個系列的校長職級分為四級：特級校長、高 級校長（分一、二等）、中級校長（分一、二等）、 初級校長（分一、二等）。校長職級認(rèn)定實行評級晉 等制度。首次校長職級評審認(rèn)定后確定為本級內(nèi)二 等。任期內(nèi)學(xué)年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀或者連續(xù)3 年為合格的，從下學(xué)年第一個月起，在本等級內(nèi)自 動晉升一等；在本級一等滿2年的，可申報晉級。 年度考核連續(xù)3年為優(yōu)秀等次的，可申請破格晉升 等級。其中，教職工、學(xué)生代表對校長工作滿意度 評價是考核校長的重要內(nèi)容。濰坊市還規(guī)定，同等辦學(xué)條件的學(xué)校間校長交 流后，原來職級不變；交流到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校 的，校長職級在本等級內(nèi)晉升一等。年齡在45歲以 下的校長，評定高級及以上校長職級，應(yīng)當(dāng)有在農(nóng) 村學(xué)校或薄弱學(xué)校任職2年以上的經(jīng)歷。濰坊提出, 確保每年有不少于10%的城鎮(zhèn)中小學(xué)校長和農(nóng)村 學(xué)校校長交流任