教育系統(tǒng)黨支部工作考評辦法

1、黨支部工作考評辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例的有關(guān)規(guī)定，按照上級黨委的相關(guān)要求，結(jié)合教育部門的工作特點(diǎn)，制定本辦法。第二條 黨支部工作考評，是以黨的基層組織的工作性質(zhì)為依據(jù)，將一年內(nèi)黨組織活動的內(nèi)容和效果分解成具體指標(biāo)，定期進(jìn)行考核和評議的一種管理方式。第三條 黨支部工作考評，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高黨組織戰(zhàn)斗力和保證黨組織先進(jìn)性的重要措施，是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化建設(shè)的重要內(nèi)容和表彰先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。第四條 黨支部工作考評采用查閱黨建工作手冊和量化打分的方式進(jìn)行。量化打分依據(jù)黨支部工作考評指標(biāo)體系，分基礎(chǔ)分（100分）和附加分（20

2、分），共120分。第二章 管理與考評的原則和內(nèi)容第五條 黨支部工作考評的原則。1.先進(jìn)性原則。必須按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把黨章規(guī)定的基層組織的工作職責(zé)和任務(wù)落到實(shí)處，真正起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。2.可行性原則。結(jié)合教育部門實(shí)際，確定考評目標(biāo)及辦法，體現(xiàn)針對性和可行性，加強(qiáng)對基層黨支部的管理。3.定量定性原則?？荚u的目標(biāo)力求規(guī)范化、指標(biāo)化，既要有嚴(yán)格的定性指標(biāo)，又要有數(shù)量、質(zhì)量和時限的具體要求。第六條 黨支部工作考評的內(nèi)容一般包括以下六個方面。1.加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，不斷提高黨建工作能力和水平；2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗

3、堡壘作用和黨員先鋒模范作用；3.認(rèn)真組織全體黨員參加各種黨建活動，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督工作；4.密切聯(lián)系群眾，做好本支部工作范圍內(nèi)干部師生的思想政治工作，充分調(diào)動黨員群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性；5.抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作；6.做好黨建檔案資料的收集和整理，及時完成局黨委安排的各項(xiàng)任務(wù)。第三章 組織實(shí)施第七條 各黨支部要認(rèn)真進(jìn)行自查。每年年底在各支部自評的基礎(chǔ)上，由局黨委統(tǒng)一進(jìn)行考評。考評結(jié)果將作為確定各支部工作業(yè)績和表彰先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。第八條 各黨支部對黨小組的考評可參照本辦法規(guī)定的考評內(nèi)容和方法進(jìn)行，并將考評結(jié)果作為評選先進(jìn)黨小組的主

4、要依據(jù)。第九條 在執(zhí)行本辦法的過程中，各黨支部要注意信息的反饋，及時發(fā)現(xiàn)并解決在黨支部管理中出現(xiàn)的問題。第四章 附 則第十條 本辦法適用于市教育局機(jī)關(guān)及直屬各單位黨支部（黨總支、黨委）。第十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。附件：黨支部工作考評指標(biāo)體系 - 7 -附件 黨支部工作考評指標(biāo)體系（ 年度）單 位：（蓋章） 填表時間： 年 月 日一級指標(biāo)二級指標(biāo)考評內(nèi)容分值考評辦法計(jì)分辦法自評分考評分思 想建 設(shè)（20分）中心組（支委會）學(xué) 習(xí)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的教育方針，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行。8聽取情況介紹，查閱學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記及其他檔案

5、材料。理論學(xué)習(xí)每月一次，學(xué)習(xí)記錄少一次扣0.5分。黨員教育定期組織黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員意識，提高黨員素質(zhì)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。6聽取情況介紹，查閱學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、活動記錄及其他。無黨員干部年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)、無黨員學(xué)習(xí)記錄、無黨員電教設(shè)施分別扣1分。主題活動豐富載體，創(chuàng)新形式，組織廣大黨員廣泛開展主題黨日活動。6聽取情況介紹，查閱有關(guān)資料，座談了解。無黨日活動安排、無活動記錄分別扣1分。組 織建 設(shè)（25分）支 部建 設(shè)組織健全，分工明確，支委出現(xiàn)缺額及時增補(bǔ)；有黨員活動室且整潔規(guī)范；制度上墻；支部會議記錄齊全。8聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。支委缺額1個月以上未及

6、時增補(bǔ)的扣1分，其余每缺一項(xiàng)扣1分。發(fā) 展黨 員工 作落實(shí)黨員發(fā)展制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，發(fā)展計(jì)劃以專題列入支部年度工作計(jì)劃，支部每半年至少研究一次發(fā)展黨員情況。7聽取情況介紹，查閱發(fā)展計(jì)劃、會議記錄及其他檔案材料。無發(fā)展計(jì)劃、缺發(fā)展黨員會議記錄、學(xué)習(xí)思想?yún)R報(bào)材料不齊全、程序不符合規(guī)定、手續(xù)不完備、材料填寫不規(guī)范等酌情扣1至3分。黨 費(fèi)收 繳按照相關(guān)規(guī)定，按時、足額收繳黨費(fèi)。7查閱實(shí)證材料。不按時、不足額收繳各扣2分。群 團(tuán)工 作注重黨建帶群團(tuán)，工會、共青團(tuán)、婦女組織健全。3聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。組織不健全扣1分。制 度建 設(shè)（40分）工 作制 度黨支部工作做到有計(jì)劃、有總結(jié)，并及時上報(bào)

7、；做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，及時完善黨員信息數(shù)據(jù)庫，每年年底前上報(bào)黨內(nèi)信息數(shù)據(jù)。8聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。缺計(jì)劃、總結(jié)各扣2分。黨內(nèi)信息統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作落實(shí)不到位扣1分。組 織制 度每年度進(jìn)行一次民主評議黨員活動，年度無不合格黨員。5聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。未進(jìn)行民主評議的扣2分，出現(xiàn)不合格黨員每人次扣0.5分。落實(shí)好黨員聯(lián)系群眾制度，通過召開群眾座談會聽取黨外群眾意見，重大事項(xiàng)及時向群眾通報(bào)、宣傳。5聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。未落實(shí)的扣1至3分。及時做好黨組織轉(zhuǎn)接工作，無“外漂”黨員。3聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。未按時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系每人次扣0.5分。生 活制 度每半年召開一次以黨員匯報(bào)思

8、想、工作情況，開展批評與自我批評為內(nèi)容的組織生活會。4聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。少一次扣1分。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，每半年召開一次民主生活會。5聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。每少一次扣1分。落實(shí)“三會一課”制度，每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，每季度召開一次黨員大會、上一次黨課。10聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。“三會一課”制度落實(shí)不到位的扣1至5分。作 風(fēng)建 設(shè)（15分）黨 風(fēng)廉 政建 設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉潔，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，無違法違紀(jì)黨員。10聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。班子成員受到紀(jì)律處分的扣5分，普通黨員受到紀(jì)律處分的扣3分。師 德師 風(fēng)建 設(shè)加強(qiáng)對師生的社會主

9、義核心價值體系教育，推進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。5聽取情況介紹，查閱實(shí)證材料。教職工出現(xiàn)違法違規(guī)的扣3分。附加分（20分）表 彰獎 勵加 分支部工作受到市級及以上黨組織表彰獎勵或在市級及以上會議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的；黨員個人受到市級及以上黨組織表彰獎勵的。6查閱實(shí)證材料。酌情加1至6分。黨 建研 究加 分在正式出版物發(fā)表黨建論文、工作體會文章的。4查閱實(shí)證材料。酌情加1至4分。學(xué) 校貢 獻(xiàn)加 分承辦上級黨建專題活動任務(wù)并圓滿完成的；黨員參加局里組織的活動或代表教育局參加市級以上活動獲獎的。5查閱實(shí)證材料。酌情加1至5分。其 他黨建工作有創(chuàng)新、有特色并取得突出成效的。5查閱實(shí)證材料。酌情加1至5分。說

10、明：1.評估考核基礎(chǔ)分值為100分，附加分為20分，共120分。2.考核納入局黨委確定的年度考核體系。各支部（黨總支、黨委）按照指標(biāo)體系自評打分并形成自查報(bào)告。3.評估考核主要通過查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地察看、座談了解等方式進(jìn)行。4.黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨日活動有關(guān)工作安排和總結(jié)可體現(xiàn)在支部整體工作計(jì)劃和總結(jié)中?？己私M負(fù)責(zé)人（簽名）： 考核組成員（簽名）： 自評分： 考評分： 先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選辦法第一條 為全面加強(qiáng)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，大力宣傳和表彰先進(jìn)典型，激勵各級黨組織和廣大黨員干部不斷增強(qiáng)責(zé)任感、榮譽(yù)感，更好地服

11、務(wù)我市教育科學(xué)發(fā)展，根據(jù)黨章和黨的組織工作條例，制訂本辦法。 第二條 評選種類分為：先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。第三條 先進(jìn)基層黨組織的基本條件是：出色完成黨支部工作考評指標(biāo)體系規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到“五個好”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，工作思路清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是黨員隊(duì)伍好。黨員整體素質(zhì)高，有較強(qiáng)的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，講黨性、重品行、作表率。三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，保障機(jī)制健全，工作運(yùn)行順暢有序。能充分激勵黨員干部務(wù)實(shí)工作、創(chuàng)新工作、高效工作。四是工作業(yè)績好。圍

12、繞中心、服務(wù)大局，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級決策部署，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，成績顯著。五是群眾反映好。深入群眾，了解群眾疾苦，熱心服務(wù)群眾。在群眾中有較高威信，黨群干群關(guān)系密切。第四條 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本條件是：始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，模范履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做到“五個表率”。一是自覺學(xué)習(xí)的表率。深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握政治理論知識、科學(xué)文化知識，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業(yè)的表率。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出突出成績。三是服務(wù)群眾的表率。積極為群眾辦好事、辦實(shí)事，自覺維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。四是遵紀(jì)守法的表率。自覺遵守黨的紀(jì)律，

13、模范遵守國家法律法規(guī)，敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭。五是弘揚(yáng)正氣的表率。帶頭踐行社會主義榮辱觀，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，以實(shí)際行動弘揚(yáng)正氣。第五條 優(yōu)秀黨務(wù)工作者的基本條件是：忠誠黨務(wù)工作崗位，盡職盡責(zé)，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，做到“五個強(qiáng)”。一是黨性觀念強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，善于用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。二是能力素質(zhì)強(qiáng)。熱愛和熟悉黨務(wù)工作，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和群眾工作能力。三是創(chuàng)新意識強(qiáng)。解放思想、開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下黨務(wù)工作的方法和途徑，創(chuàng)造性地開展工作。四是工作作風(fēng)強(qiáng)。經(jīng)常深入到黨員中、群眾中去，求真務(wù)實(shí)、腳

14、踏實(shí)地、埋頭苦干，真心實(shí)意為黨員群眾服務(wù)，在黨員和群眾中有較高的威信。五是自律意識強(qiáng)。依法辦事、清正廉潔、為人正派，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不謀求私利。第六條 評選辦法和要求按照全面、客觀、公正的原則，堅(jiān)持定性評價與量化考核相結(jié)合，注重實(shí)績、民主參與，實(shí)行自下而上、上下結(jié)合、逐級推薦的方式進(jìn)行。（一）先進(jìn)基層黨組織的評選依據(jù)黨支部工作考評辦法、黨支部工作考評指標(biāo)體系，并對照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，每年年底統(tǒng)一組織考評。各單位自我推薦，上報(bào)有關(guān)材料，提交局黨委會研究決定。（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員由本單位根據(jù)“五個表率”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選、公示后向市教育局推薦。評選推薦要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真把關(guān)，

15、務(wù)求每個對象都能經(jīng)得起檢驗(yàn)。（三）優(yōu)秀黨務(wù)工作者由本單位按照“五個強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)推薦，上報(bào)局黨委統(tǒng)一研究確定。第七條 先進(jìn)基層黨組織的評選比例一般不超過直屬系統(tǒng)基層黨組織總數(shù)的20%；優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選比例一般不超過直屬系統(tǒng)黨員總數(shù)的5%；優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選比例一般不超過直屬系統(tǒng)黨務(wù)工作者總數(shù)的5%。第八條 推薦上報(bào)的材料包括先進(jìn)基層黨組織申報(bào)表、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表、優(yōu)秀黨務(wù)工作者申報(bào)表以及推薦對象的事跡材料。第九條 先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者原則上每年度評選一次，在“七一”期間進(jìn)行命名表彰。 第十條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。附件：1.先進(jìn)基層黨組織申報(bào)表2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表

16、3.優(yōu)秀黨務(wù)工作者申報(bào)表附件1：先進(jìn)基層黨組織申報(bào)表填報(bào)單位： 填報(bào)時間： 年 月 日 黨 組 織 名 稱黨 組 織 負(fù) 責(zé) 人聯(lián) 系 電 話基本情況受表彰情況主要事跡局黨委審批意見 （蓋章）年 月 日附件：2 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表填報(bào)單位： 填報(bào)時間： 年 月 日姓 名性別民族二寸免冠照片出生年月參加工作時間入黨時間學(xué) 歷職務(wù)（或職稱）電 話個人簡歷受表彰情況主要事跡所 在單 位黨組織 意 見（蓋章）年 月 日局黨委審 批意 見（蓋章）年 月 日附件：3優(yōu)秀黨務(wù)工作者申報(bào)表 填報(bào)單位： 填報(bào)時間： 年 月 日姓 名性 別民 族二寸免冠照片出生年月參加工作時間入黨時間學(xué) 歷職 務(wù)電 話個人簡歷受表彰情況主要事跡所 在單 位黨組織意 見（蓋章）年 月 日局黨委審 批意 見 （蓋 章）年 月 日困難黨員救助方案為貫徹落實(shí)中央關(guān)于“建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制”的要求，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖，激勵廣大黨員在努力辦好人民滿意的教育中敬業(yè)奉獻(xiàn)，結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，制定本方案。 一、申請救助的條件1.局機(jī)關(guān)及直屬單位中共籍在編在職黨員；2.年內(nèi)家庭生活困難；3.無違規(guī)違紀(jì)問題。二、救助的標(biāo)準(zhǔn)和辦法依據(jù)局屬各單位黨支部（黨委、總支部）的黨員人數(shù)確定救助名額，具體辦法為:黨員人數(shù)50人以下上報(bào)1名；黨員人數(shù)50