國土部門工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作匯報材料

1、國土部門工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作匯報材料 國土部門工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作匯報材料 國土工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作匯報材料 勇于創(chuàng)新不斷完善努力打牢業(yè)務(wù)培訓(xùn)素養(yǎng)基礎(chǔ) 20XX年2月18日，我局年度業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)班開班。全局全體干部職工充分利用春季過后業(yè)務(wù)工作相對輕松的有利時機，掀起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的高潮，同時也拉開了全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的序幕。近年來，我局以“完善體制，提高素養(yǎng)”活動為契機，把對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為第一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，以正確熟悉為前提，以細心組織為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新形式為重點，以健全機制為保證，勇于創(chuàng)新，不斷完善，努力打牢業(yè)務(wù)培訓(xùn)素養(yǎng)基礎(chǔ)，有力地促進了工作的開展。 隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展和國土資源管理參與宏

2、觀調(diào)控的不斷深入，國土資源管理工作倍受世人關(guān)注，特殊是相關(guān)法規(guī)政策的不斷完善修訂，“土地新政”頻頻出臺，給我們國土資源工作人員提出了新的、更高的要求。同時黨和政府對我們國土部門寄予厚望。如何不負眾望，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，是擺在國土資源部門面前的一個重大課題。對此，局黨組一班人有著清醒的熟悉，干好工作，首先要精通業(yè)務(wù)，工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)凹凸起打算作用。為此，局黨組堅持以人為本，把加強對工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為前提、基礎(chǔ)和保證，擺上突出位置，堅持常年抓，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高人員素養(yǎng)，進而促進工作開展。 對于一項需要常抓的基礎(chǔ)工作，沒有一套完整的方案和細心的組織、周密的部署，出成效也是一句空話。為此，我們從學(xué)

3、習(xí)內(nèi)容、人員要求等方面明確規(guī)定，嚴格落實。一是學(xué)習(xí)人員上求全。每年的集中培訓(xùn)，要求全局全體干部職工(含基層所)必需全部參與，各單位自行組織的日常集中學(xué)習(xí)其單位人員也必需全員參與，并實行簽到考勤制度，確保全員參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上求實。每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，都要依據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的對象、階段性工作等有針對性的選定內(nèi)容。特殊是信訪、監(jiān)察方面的培訓(xùn)以案例為主。同時，每次培訓(xùn)都將全部授課人的講義全部印發(fā)到每個工作人員手中，力求實際、實用。三是要求上求嚴。凡是學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般不準請假，嚴禁遲到、早退、曠課。同時，要求專心記錄學(xué)習(xí)筆記，課后撰寫心得體會，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。四是師資力氣上求精。學(xué)習(xí)培訓(xùn)講師以局班子成員和業(yè)務(wù)

4、骨干(局機關(guān)股室和局屬單位負責(zé)人)為主。為開拓視野，每年的集中培訓(xùn)還積極邀請黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門、法制、法院、檢察院、審計、發(fā)改委等部門的專家前來授課，力求學(xué)問面全、講師精。五是學(xué)習(xí)期限上求恒。我們在日常的工作中，把學(xué)習(xí)貫徹始終。集中學(xué)習(xí)時，大家靜下心來集中精力學(xué)，平常工作中，無論是領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)材料，還是部門交流經(jīng)驗都相互復(fù)印留存資料，以便在工作間隙學(xué)習(xí)，力求學(xué)習(xí)常年抓。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一項常規(guī)性的工作，若形式單一，勢必出現(xiàn)泛味、厭煩，必需勇于創(chuàng)新，采取多種形式。一是突出集中培訓(xùn)。立足組織一次全局性培訓(xùn)不簡單的現(xiàn)實，我們把年度的全局集中培訓(xùn)作為重點突出抓好。首先是解決好工學(xué)關(guān)系，選擇春節(jié)過后相對輕

5、松的有利時機進行，同時在人員、講師、課程支配、紀律要求、督查、考試等方面細心組織，周密部署。二是堅持日常學(xué)習(xí)。把每周二定為全局各單位日常集中學(xué)習(xí)日，每逢周二全局全體人員分單位組織學(xué)習(xí)。時間上堅持常年不變;內(nèi)容上以業(yè)務(wù)學(xué)問為主;形式上講授與爭論相結(jié)合;師資上采取股室負責(zé)人輪番講授各自業(yè)務(wù)為主;要求上必需全員參與，講課者專心備課，聽課者專心記錄，爭論時各抒己見，以學(xué)習(xí)爭論指導(dǎo)日常工作開展。三是落實業(yè)務(wù)調(diào)訓(xùn)。對于省廳、市局支配的對口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無論再忙也要組織人員按要求準時參與，以便準時精確把握上級政策精神指導(dǎo)業(yè)務(wù)。四是把握外出考察。每年春季，我們都要對國土部推薦的典型先進經(jīng)驗進行專心研究，然后結(jié)合自

6、身實際，有選擇地外出考察。20XX年赴X省晉城學(xué)習(xí)就受益很大，強化了基層建設(shè)，重抓了執(zhí)法監(jiān)察，開展了行業(yè)核查等。五是倡導(dǎo)業(yè)余自學(xué)。在抓好集體學(xué)習(xí)的同時，我們倡導(dǎo)工作人員充分利用業(yè)余時間參與各類成人學(xué)習(xí)和本職業(yè)務(wù)自學(xué)，全局參與各類成人自學(xué)人員已達近一半，其中一名還考上了研究生。業(yè)務(wù)自學(xué)使同志們的學(xué)問在面上得到拓展，在內(nèi)容上得到豐富和充實。六是結(jié)合工作爭論。工作中一旦遇到問題，我們就馬上組織召開專項工作研討會，經(jīng)過爭論，統(tǒng)一了看法，解決了問題，提高了素養(yǎng)，推進了工作。 我們非常重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的機制建設(shè)，通過目標管理、督查、獎懲等制度建設(shè)，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)供應(yīng)牢靠的保障。一是健全領(lǐng)導(dǎo)組織。局成立以局黨組

7、書記、局長任組長，班子其他成員任副組長，局屬各單位負責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手負總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)除在局機關(guān)搞好學(xué)習(xí)外，同時要做好分管單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)的指導(dǎo)督查等工作。二是保障學(xué)習(xí)經(jīng)費。每年局財務(wù)都預(yù)算出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料費、講師費和外出培訓(xùn)、考察費等，從經(jīng)費上保障學(xué)習(xí)培訓(xùn)順當開展。三是納入目標管理。我們將學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入年度目標管理，作為重點內(nèi)容進行嚴格考核，并實行一票拒絕，該項工作不達標，取消評先評優(yōu)資格。四是落實督查制度。以局辦公室為依托，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)督查工作組，采取定期或不定期的形式對各單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)狀況進行督查，并記入檔案作為年度考核的重要依據(jù)。五是嚴格獎懲。每次集中培訓(xùn)都要組織評選優(yōu)秀授課人和優(yōu)秀學(xué)員，并賜予嘉獎。同時嚴格考試，對于考試不及格的將予以通報批評，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性。 20XX年以來，我局組織全局性集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次，外出考察1次，組織鄉(xiāng)村干部國土資源法律學(xué)問培訓(xùn)1次，日常各單位組織的集中學(xué)習(xí)達300余次，完成對口業(yè)務(wù)