勞動(dòng)合同樣式九

1、勞動(dòng)合同樣式九 勞動(dòng)合同樣式九 實(shí)用的勞動(dòng)合同合集4篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 勞動(dòng)合同 篇1 甲方(用人單位)名稱：_ 企 業(yè) 類 別：_ 法 定 代 表 人：_職務(wù)_ 地 址：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_年齡：_ 性別：_民族：_ 戶籍所在地：_省_市_區(qū)(縣)_街_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號(hào)碼：_ 國籍及護(hù)照號(hào)碼：_ 現(xiàn) 住 址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定

2、等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列_款。 一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。 二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成一定的工作為期限 _ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月_日以貨幣形

3、式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四條 工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行_工時(shí)制度。 二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 三、甲方保證乙方

4、按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利; 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下： (一)_ _ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙

5、方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。 第八條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的; (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履

6、行的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第九條 本合同的終止 有下列情況之一的本合同終止： (一)合同期滿，不再續(xù)訂的; (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。 第十一條 本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

7、 (三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的; (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的; (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的; (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

8、知乙方本人。 三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的; (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 五、乙方解除合同： (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

9、(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、乙方在試用期內(nèi); 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的; 4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第十二條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。 第十三條 違反本合同的責(zé)任 一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：_ _ 二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國家

10、和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。 三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。 第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng) 一、_ 二、_ 三、_ 四、_ 五、_ 第十五條 勞動(dòng)爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十六條 其它事項(xiàng) 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

11、。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 續(xù)訂勞動(dòng)合同 經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。 (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_款： 1、期限從_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、無固定期限自_年_月_日始，終止合同條件約定如下：_ (二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)： _ 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān)

12、(蓋章) 鑒證人員(蓋章) 鑒證日期： 年 月 日 勞動(dòng)合同 篇2 合同編號(hào)：_ 甲方：_ 乙方：_ 單位名稱：_ 姓名：_ 法定代表人：_ 性別：_ 委托代理人：_ 出生年月：_ 廠址：_ 家庭住址：_ 所屬區(qū)：_ 根據(jù)_全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定(以下簡稱暫行規(guī)定)和_市勞動(dòng)局本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為_個(gè)月(自_年_月_日至_年_月_日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。合同期

13、滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要 在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 2.無固定期勞動(dòng)合同自_年_月_日起，直至?xí)盒幸?guī)定中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。 二、工作崗位 1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按上海竟成

14、印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。 3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

15、的權(quán)利。 5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 3.乙方在生產(chǎn)或工

16、作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn) 1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行。 4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照上海竟成印刷廠下

17、崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。 七、合同的變更、終止和解除 1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。 4.在勞動(dòng)合

18、同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的'，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)暫行規(guī)定的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 八、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)

19、定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 1.本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。 2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)

20、定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 3._ 十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 甲方：_ 法定代表人(簽章)：_ 委托代表人(簽章)：_ 合同簽訂日期：_ 乙方：_ (蓋章或簽名)_ 合同簽訂日期：_ 鑒證單位：_ 鑒證日期：_ 注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。 勞動(dòng)合同 篇

21、3 甲方(用人單位)：_ 乙方(職工姓名)：_ 乙方姓名：_ 性別：_ 身份證號(hào)碼：_ 籍貫：_省_市_(縣) 家庭住址：_ 文化程度：_ 工種：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。 一、本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)

22、商擬支付乙方：_。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。 四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)元。 五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng) 1._ 2._ 3._ 4._ 5._ 六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù) (一)甲方擁有以下基本權(quán)利： 1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù); 2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

23、3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰; 4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。 (二)乙方擁有以下基本權(quán)利： 1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同; 3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬; 4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等; 5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。 (三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： 1.遵守國家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn); 2.根據(jù)法律、

24、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇; 4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為; 5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給; 6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng); 7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書。 (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： 1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù); 2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密; 3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作); 4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和

25、工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。 七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。 八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。 九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

26、 十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。 甲方(公章) 法定代表人 年 月 日 乙方：(簽字) 勞動(dòng)合同 篇4 甲方：_ 乙方：_ 甲方： 法定代表人文化程度： 乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月日 居民身份證號(hào)： 單位地址家庭住址： 郵政編碼： 所屬街道辦事處： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

27、，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試用期_個(gè)月，本合同_終止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。 第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，

28、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元;其中試用期內(nèi)工資_元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第九條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙

29、方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。 第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被有關(guān)部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、出租汽車準(zhǔn)駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的; 5.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整