XXXX年以人為本和諧共進(jìn)----縣人民醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作側(cè)記(可編輯).doc

1、XXXX年以人為本和諧共進(jìn) - 縣人民醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作側(cè)記（可編輯）以人為本和諧共進(jìn)縣人民醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作側(cè)記多年來縣 人民醫(yī)院始終堅持 “以人為本”、“以病人為中心 ”的理念本著求實、服 務(wù)、提高、創(chuàng)新的原則積極探索改進(jìn)思想政治工作的方法和途徑在加 強(qiáng)中改進(jìn)在改進(jìn)中加強(qiáng)。在落實任何一項重大事項前醫(yī)院總是層層動員依靠職工發(fā)動職 工把思想工作做深、做細(xì)、做活、做扎實。良好的思想政治工作為醫(yī)院建立起一支具有高度凝聚力的團(tuán)隊 在創(chuàng)建全國百姓放心醫(yī)院、 推行成本核算改革、 爭創(chuàng)二級優(yōu)秀醫(yī)院工 作中發(fā)揮了巨大的作用為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、 創(chuàng)建和諧平安醫(yī)院奠定了堅 實的基礎(chǔ)。健全管理機(jī)制實行院科兩級負(fù)責(zé)

2、制鑒于行業(yè)的特殊性該院根據(jù) 科室醫(yī)務(wù)人員在一起工作、學(xué)習(xí)和生活相互之間對個性、思想、戀愛 婚姻、家庭情況等比較了解在客觀上為開展思想工作提供了有利條件 的優(yōu)勢積極推行政治思想工作院科兩級負(fù)責(zé)制要求科室負(fù)責(zé)人堅持 言傳身教以身作則率先垂范運(yùn)用思想政治工作方法實現(xiàn)了職工思想 的三個轉(zhuǎn)變。不僅在職工轉(zhuǎn)變等、靠、要思想主動迎接醫(yī)療改革的挑戰(zhàn)。樹立正確的經(jīng)營思想堅持社會主義辦院方向在日常工作中努力 提高醫(yī)療技術(shù)水平每年引進(jìn)余項新業(yè)務(wù)新技術(shù)加快重點(diǎn)專科建設(shè)個 院級重點(diǎn)?？?、 個市級重點(diǎn)?？普谝I(lǐng)全院的醫(yī)療技術(shù)走向新的里程。還引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做到了從 “醫(yī)病 ”到“醫(yī)人”的轉(zhuǎn)變處處為病人著 想以病人為中心改變

3、病人 “求我 ”的心態(tài)樹立為病人優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。三是做好了醫(yī)院由 “賣方市場 ”向 “買方市場 ”轉(zhuǎn)變的思想。 維護(hù)職工利益解決職工的實際問題醫(yī)院的思想政治工作必須體 現(xiàn)救死扶傷 “以病人為中心 ”以醫(yī)療質(zhì)量為核心必須把著力點(diǎn)放在與 醫(yī)院改革和發(fā)展、 與醫(yī)護(hù)人員利益密切相關(guān)的具體事情上這是醫(yī)院思 想政治工作務(wù)求實效的關(guān)鍵。醫(yī)院要在醫(yī)改中順利推進(jìn)配套改革并取得實實在在的成效首要 的是要敢于觸及人事分配制度改革這個難點(diǎn)和熱點(diǎn)使人的因素真正 成為改革 “第一要素 ”。緊緊依靠職工為改革攻堅奠定思想基礎(chǔ)。 醫(yī)院工會工作緊密結(jié)合政治思想工作的需要把職工的困苦時刻 放在心上積極維護(hù)職工的合法權(quán)益每年慰問困

4、難職工和住院職工費(fèi) 用達(dá)數(shù)萬元重大事項經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論、 職代會同意并通過院務(wù) 公開簡報向全院公示。在*年開始實行成本核算改革時醫(yī)院廣泛征求干部職工的意見 和建議通過開展 “獻(xiàn)計獻(xiàn)策 ”活動、領(lǐng)導(dǎo)與職工對話會、職代會聯(lián)席會 議等形式使職工認(rèn)識到改革方案和自己利益息息相關(guān)主動參與使成 本核算改革順利實施減少工作阻力增強(qiáng)工作動力。通過改革職工福利待遇逐年上漲大家在享受到改革的成果的同 時積極推進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)又好又快發(fā)展。完善制度建設(shè)做超前思想政治工作為了實現(xiàn)科學(xué)、 民主、公平以 及規(guī)范化的管理*年醫(yī)院對原有的規(guī)章制度進(jìn)行了全面的清理、 補(bǔ)充 和完善月初出臺了XX縣人民醫(yī)院院規(guī)院規(guī)分制度、職責(zé)、

5、法律 法規(guī)三大部分下發(fā)院規(guī)時特別強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行各科 室要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)把思想政治工作的柔性導(dǎo)向融于政策、 制度、紀(jì)律 和法律的硬性規(guī)定之中把自律和他律結(jié)合起來。通過看得見、摸得著、 說得清、做得到的行為準(zhǔn)則使大家明確哪 些是該做的怎樣做是正確,怎樣做是錯誤的使可能產(chǎn)生的思想問題清 除在萌芽狀態(tài)起到超前思想政治工作的作用。如：嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例 、醫(yī)德規(guī)范 和醫(yī)務(wù)人員廉潔規(guī)定自覺規(guī)范服務(wù)行為抵制不正之風(fēng)在每年成 本核算方案中將思想道德教育、精神文明建設(shè)等 “軟指標(biāo) ”與業(yè)務(wù)經(jīng) 濟(jì)“硬指 ”一同納入評比考核指標(biāo)強(qiáng)化院科兩級責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制 在加大管理力度的同時亦發(fā)揮

6、科主任的創(chuàng)造性和主觀能動性實行 “醫(yī) 藥分開核算分別管理 ”制度切實降低用藥成本切斷醫(yī)務(wù)人員同藥品經(jīng) 營商之間的聯(lián)系等。加強(qiáng)文化建設(shè)增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力醫(yī)院文化是思想政治工作的重 要載體使職工在潛移默化中陶冶情操增強(qiáng)隊伍的凝聚力。一方面加強(qiáng)醫(yī)院物質(zhì)文化建設(shè)為職工創(chuàng)造良好、 舒適的工作環(huán)境 和優(yōu)美的生活環(huán)境同時致力改善文化設(shè)施搞好 “送溫暖工程 ”使職工 產(chǎn)生以院為家、熱愛集體之情增加了職工的向心力。另一方面加強(qiáng)醫(yī)院精神文化建設(shè)培育具有高度凝聚力的醫(yī)院精 神。培育醫(yī)院精神重要的就是培養(yǎng)職工向上的主人翁精神即充分發(fā) 揚(yáng)民主增強(qiáng)職代會的民主管理職能成立專家咨詢委員會尊重群眾尊 重人才極大地激發(fā)職工的積極

7、性和創(chuàng)造力引導(dǎo)職工關(guān)心醫(yī)院的興衰 命運(yùn)和發(fā)展前途使 院興我榮、院衰我恥”成為全院職工的共識。同時注重聯(lián)系醫(yī)院實際組織開展各種形式活動通過活動激起輿 論波通過輿論去引導(dǎo)職工在活動中發(fā)揮典型的示范作用在醫(yī)院營造 學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、積極進(jìn)取的良好氛圍從而教育和激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作 者樹立正確的理想、信念和價值觀發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)精神增強(qiáng) 事業(yè)心和責(zé)任感促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)提高。堅持四個結(jié)合做好思想政治工作為了保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康 發(fā)展把醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)成 思想過硬、技術(shù)領(lǐng)先、行風(fēng)優(yōu)良”的新型人才 該院堅持四個結(jié)合做好思想政治工作。堅持思想政治工作和各項具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在醫(yī)院的實際工作中干部職工的思想

8、問題往往是通過各項具體 業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來的思想政治工作只有結(jié)合醫(yī)療、教學(xué)、科研、后勤 各項工作去做才能有效地把握人們的思想變化把工作做到點(diǎn)子上增 強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性避免思想政治工作與業(yè)務(wù)工作兩張皮”的問題。所以醫(yī)院制定醫(yī)療、護(hù)理、行政、財務(wù)、后勤質(zhì)量考核方案時結(jié) 合思想政治工作領(lǐng)先的原則每月獎懲兌現(xiàn)以完美的結(jié)合達(dá)到職工受 教育的目的。堅持思想政治教育同文化娛樂活動相結(jié)合。醫(yī)院每年參與全縣各種大型活動舉辦各種文藝晚會、競賽及人文 景觀、自然風(fēng)光等活動使醫(yī)院工作人員在觀看、 欣賞中不知不覺地陶 冶性情提高覺悟增長知識把思想教育寓于生動活潑、豐富多彩的文化 娛樂活動之中。堅持與行業(yè)作風(fēng)建

9、設(shè)相結(jié)合。行業(yè)不正之風(fēng)基本上都是暗箱操作如紅包、回扣、提成、吃請等 等這些現(xiàn)象的所謂交易”大都是藥販子、醫(yī)藥代表等與當(dāng)事人悄悄地 進(jìn)行的。這就充分說明了扼殺行業(yè)不正之風(fēng)的復(fù)雜性因為這些不正之風(fēng) 風(fēng)向縱橫交錯風(fēng)力強(qiáng)弱不均而其中又有盤根錯節(jié)的人際關(guān)系相當(dāng)復(fù) 雜。在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、醫(yī)院管理年活 動中我們建立和健全醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政制度切實從法制、從制度上搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)其次是建立和健全醫(yī)護(hù)人員的廉潔從醫(yī) 制度使每個醫(yī)護(hù)工作者做有可依行有規(guī)范進(jìn)一步完善自我約束機(jī)制 再次完善和堅持行政查房制度不斷提高一線職工的文明程度做到互相監(jiān)督、自我監(jiān)督”。加強(qiáng)舉報管理歡迎群眾反映、揭發(fā)問題。對問題不護(hù)短不掩藏不包庇一經(jīng)查實嚴(yán)格處理。堅持職工與未成年人思想教育。醫(yī)院每年將職工子女的教育納入同等重要的職位六一”兒童節(jié)、春節(jié)期間醫(yī)院舉辦座談會、表彰會并根據(jù)實際情況安排夏令營活動促 進(jìn)青少年健康成長。醫(yī)院團(tuán)支部與縣實驗小學(xué)建立思想政治工作義務(wù)教育機(jī)制團(tuán)支 部書記擔(dān)任校外輔導(dǎo)員醫(yī)院每年安排專人到學(xué)校講課進(jìn)行健康教育 活動。注重對醫(yī)院新農(nóng)村幫扶點(diǎn)龍灘村留守兒童的教育經(jīng)常與村委會 聯(lián)系送書、送錢、定期派專人看