2021船讀后感500祖范文(清風(fēng)出品)

1、船讀后感0祖范文 這是你的船作者邁克爾·阿伯拉肖夫原本就是美國(guó)海軍導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德號(hào)”的艦長(zhǎng),書中講述的是他管理軍艦的故事。下面是我為大家啊準(zhǔn)備以下的內(nèi)容,洗對(duì)你們有所幫助。船讀后感一 管理是一種技巧，管理是一門藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)眼神,一句話語(yǔ)，一個(gè)動(dòng)作都會(huì)給下屬莫大的鼓舞或毀滅性的打擊。一艘船能否遠(yuǎn)航，要看是否有一位有遠(yuǎn)見卓識(shí)的艦長(zhǎng);一個(gè)單位或部門能否飛黃騰達(dá)，要看是否有一位志存高遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。假期中,我拜讀了邁克爾·阿伯拉肖夫著的這是你的船。阿伯拉肖夫從“樹立典范、積極聆聽、有效溝通、建立信任、注重結(jié)果、理性冒險(xiǎn)、打破成規(guī)、培養(yǎng)人才、同心協(xié)力、提高生活質(zhì)量”等方面闡述了自

2、己如何在兩年里,將“本福爾德號(hào)”從一艘讓人頭疼的艦艇打造成美國(guó)海軍秀的艦艇,建立一支嚴(yán)謹(jǐn)、高效而卓有成效的團(tuán)隊(duì)。短短的兩年時(shí)間，艦艇上就發(fā)生了翻天覆地的變化,這不得不讓我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。 在他長(zhǎng)達(dá)兩百多頁(yè)的敘述中，我印象最深的是“尊重”、“信任”和“承擔(dān)”這幾個(gè)詞。阿伯拉肖夫尊重艦艇上的每一位官兵,不管他們出生多么卑賤,不管他們?cè)?jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤,他給了他們?nèi)烁裆系淖鹬?給了他們父母般的關(guān)愛，給了他們創(chuàng)造輝煌的機(jī)會(huì);阿伯拉肖夫信任艦艇上的每一位官兵,他相信即使最糟糕的水兵也不是無(wú)可救藥，他相信信任也可以創(chuàng)造利潤(rùn);阿伯拉肖夫認(rèn)為真正成功的管理者總是能在遇到難題的時(shí)候主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是一

3、味地推脫。阿伯拉肖夫的一言一行、一舉一動(dòng)將自己真正融入了水兵之中，讓水兵意識(shí)到了自己存在的價(jià)值，讓他們深切地感受到“本福爾德號(hào)”是他們自己的船,使他們充滿了昂揚(yáng)的斗志。是的“從內(nèi)心尊重那些為你工作的人，讓他們感到自己受到了重視。讓他們相信幫助別人就是幫助自己的道理，你所在的團(tuán)隊(duì)很快就會(huì)成為一個(gè)齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì),每個(gè)人都會(huì)愿意為了團(tuán)隊(duì)的成功而盡自己的力量?！甭?lián)想到自己的工作實(shí)際,我在學(xué)校承擔(dān)幼兒園管理工作有一學(xué)期了。盤點(diǎn)走過(guò)的每一步,我深深地意識(shí)到自己在尊重下屬、信任下屬、承擔(dān)責(zé)任上做得還很不夠。這是你的船這本書給了我啟示,我想在以后的管理工作中,要牢記這幾點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)幼兒園老師的積極性,讓她們充

4、滿激情和能量,團(tuán)結(jié)協(xié)作地把“幼兒園”這艘船建設(shè)成為秀的“船”。另外，書中還有一處也讓我難忘：“規(guī)則與現(xiàn)實(shí)情況之間總是會(huì)存在一些灰色區(qū)域。正是由于這些灰色區(qū)域的存在，中層管理人員的存在才變得必要。如果所有的事情都是黑白分明的話，一個(gè)組織只需要首席執(zhí)行官來(lái)制定規(guī)則，然后由員工嚴(yán)格執(zhí)行就行了。中層管理人員的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)處理這些灰色區(qū)域存在的問(wèn)題,然后利用自己的判斷去解決問(wèn)題。”從這里,我認(rèn)識(shí)到了中層管理人員的職責(zé),在學(xué)校管理中，我們作為中層管理人員,就應(yīng)該發(fā)揮角色作用，主動(dòng)積極地去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,為老師們服務(wù)，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 最后，我用這是你的船中的一句話結(jié)束，記住:這是你的船!要讓它成為的!

5、 船讀后感二 “只要我們上船了,我們就和船在一齊了,這條船就是我們的船了”,讀完這本書后這是給我留下最深刻印象的一句話。同時(shí)感受也頗多,在我們的觀念里,船意味著同心協(xié)力,同舟共濟(jì),乘風(fēng)破浪，到達(dá)彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔(dān)這一個(gè)船員就應(yīng)有的職責(zé),我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗,付出最激情的行為,因?yàn)槲覀兊男袨?，關(guān)系到船的生存，所以我們要對(duì)自己的行為負(fù)職責(zé)，船的前途就決定的我們的前途，船的命運(yùn)就決定著我們的命運(yùn)，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大,不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上,奉獻(xiàn)自己的熱情。 試想,我們的

6、店鋪不就是一只船隊(duì)嗎?如何打造有戰(zhàn)斗力的船隊(duì)呢？任何一個(gè)組織，要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),單打獨(dú)斗是行不通的,只有大家互相支持、互相幫忙,才會(huì)構(gòu)成最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。自己的船,自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸?shù)男膽B(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神,站好自己的崗，整個(gè)戰(zhàn)艦才會(huì)有戰(zhàn)斗力,才會(huì)乘風(fēng)破浪，勇往直前。一只強(qiáng)大的船隊(duì)給予我們的是自信,在這樣的船隊(duì)或團(tuán)隊(duì)中工作，你會(huì)覺(jué)得情緒愉悅，干勁十足，在隊(duì)員們的齊心協(xié)力、共同努力下,整個(gè)船隊(duì)成績(jī)會(huì)更加驕人，蒸蒸日上。在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神上要始終堅(jiān)持八項(xiàng)法則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌的、創(chuàng)新發(fā)展，這是一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)務(wù)必遵循的，如果

7、我們能依據(jù)這些法則，使是我們的團(tuán)隊(duì)具備這樣的條件，定能打造出一個(gè)屬于我們自己的戰(zhàn)無(wú)不勝的船！ 透過(guò)閱讀“這是我們的船”,我又深入的了解了什么叫團(tuán)隊(duì)精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到船的生存,所以都要對(duì)自己行為負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)合作、高效工作是我們每個(gè)人都就應(yīng)具備的特質(zhì)，就讓我們攜手共進(jìn),挑戰(zhàn)自我,宣戰(zhàn)極限,發(fā)揮最大的潛能,共同打造自己強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)吧! 船讀后感三 這是我們的船這本書，大體分八章，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節(jié)都以麥克爾柯維，在企業(yè)號(hào)航空母艦的工作過(guò)程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的;員工和企業(yè)共贏的方法，讓讀者跟著作者的思路,不知不覺(jué)中體會(huì)了作者的思想,猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久

8、的熱忱。在自己的船上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望,這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。麥克爾柯維在500強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí),指出無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè),組織機(jī)構(gòu)我都將奉行“這是我們的船”的法則我將把我所服務(wù)的組織視為我的船，在我們的觀念里,船意味著同心協(xié)力。同舟共濟(jì),乘風(fēng)破浪 作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著獨(dú)到的之處，我們上了一條船。我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員就應(yīng)有的所有的職責(zé),我們不是一個(gè)人。是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運(yùn)系在一齊相互協(xié)作，相互依存,肝膽相照。榮辱與共每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到船的生存所以你要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這

9、樣的一條船，有著這樣的一些船員,才會(huì)有著乘風(fēng)破浪,一往無(wú)前的戰(zhàn)斗力，我想我們都期望生活中這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。讀完了這本書,對(duì)我的激勵(lì)很大，好象又重生了一次，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船,是我們生存的飯碗,我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰(zhàn)向不可能完成的事情挑戰(zhàn),相信只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能。那些看似不可能完成的事情最終會(huì)成為我們的手下敗將。 本書給了我巨大的啟發(fā),對(duì)我終生受益。 船讀后感四 我以前看書總是喜好瀏覽，書中的資料只是匆匆掠過(guò),大致掌握梗概便算完成?？蛇@是我們的船這本書，我卻仔仔細(xì)細(xì)

10、的品讀了一遍，其中蘊(yùn)含的哲理讓我感觸頗深,作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運(yùn)用到職業(yè)生涯中,使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“年度杜邦員工最高成就獎(jiǎng)”,在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。 從這本書的題目便能略知本書的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”,“我們”便代表了一個(gè)團(tuán)隊(duì),“船”就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)所賴以生存的環(huán)境，船當(dāng)然會(huì)有船長(zhǎng)和士兵,一個(gè)企業(yè)也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著生命,才能稱為真正好處上的船。很多企業(yè)家都表示過(guò)一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了就算的,

11、它的構(gòu)成是內(nèi)部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來(lái)的。一個(gè)人在人生的開始都會(huì)遇到挫折,很多困難和挫折雖然給人帶來(lái)痛苦，但它往往能夠磨練人的意志,激發(fā)人的斗志,從而使人學(xué)會(huì)思考成功的路徑，調(diào)整行為，曾就輝煌的事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì)是這樣，它并不會(huì)一帆風(fēng)順,它會(huì)不間斷的出現(xiàn)人才及資金等的短缺，或是出現(xiàn)更嚴(yán)重的危機(jī),這個(gè)時(shí)候才是真正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內(nèi)部所提倡的最主要的就是團(tuán)隊(duì)合作，也能夠說(shuō)這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書中也根據(jù)作者的十年海軍生涯及之后的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項(xiàng)原則：目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)互助、暢所欲言、互相傾聽、強(qiáng)烈的參與、各負(fù)其責(zé)、死心塌地、創(chuàng)

12、新才有發(fā)展,以上八項(xiàng)是一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)成功所務(wù)必遵循的,團(tuán)隊(duì)中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性,才會(huì)建造一個(gè)屬于自己戰(zhàn)無(wú)不勝的“船”。 在接到新的工作崗位,面臨新的環(huán)境,我也無(wú)數(shù)次的問(wèn)自己：準(zhǔn)備好了嗎?對(duì)書中麥克·馬龍對(duì)柯維說(shuō)的一句話記憶猶新：“適應(yīng)?你不明白這要是在戰(zhàn)場(chǎng)上,等你適應(yīng)好了,早就沒(méi)命了!”。真的會(huì)是這樣,在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己,不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應(yīng),甚至是根本沒(méi)有時(shí)間適應(yīng),所以既然自己選取上了一條船，就就應(yīng)站好屬于自己的崗位，也就就應(yīng)承擔(dān)更多的職責(zé)，要學(xué)著改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認(rèn)識(shí)自己。一個(gè)人的潛力不是天生就具有的,它是在后天的不斷學(xué)

13、習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷的總結(jié)中培養(yǎng)出來(lái)的。在生活的艱難跋涉中,我們自己要相信，能夠輸給別人,但不能輸給自己。這不僅僅需要有堅(jiān)韌的意志,其次還要正確看待自己的職業(yè),也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰(zhàn)過(guò)自己，發(fā)揮了最大的工作潛能,是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位,幫忙上司走向成功。 靠著默契的團(tuán)隊(duì)合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當(dāng)我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過(guò)要不要挑戰(zhàn)一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎？其實(shí)任何人在自己的船上,如果想讓自己從人群中脫穎而出,并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試

14、自我突破了，完成份內(nèi)工作的同時(shí),要勇敢的挑戰(zhàn)具有開拓性,創(chuàng)造性的工作,為自己的“船”多出主意、想決策,并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰(zhàn)需要勇氣，還要合理運(yùn)用自己的方式給自己尋找挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),親自、認(rèn)真、嚴(yán)肅的去完成它。適當(dāng)?shù)慕o自己加碼，加壓,有壓力才會(huì)有動(dòng)力，加碼加壓之前,首先要肯定自己,其次還要善于尋求幫忙,并合理分配，制定切合實(shí)際的目標(biāo)，規(guī)定在自己所能承受的范圍內(nèi)。如果我們對(duì)自己的挑戰(zhàn)潛力決定有誤，挑戰(zhàn)失敗之后,把“不可能完成”變成現(xiàn)實(shí),千萬(wàn)不能沮喪和失望,即使失敗了，我們也會(huì)得到大家的認(rèn)可,因?yàn)槲覀冇懈矣谔魬?zhàn)“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。 只要我們上了船,我們就和船捆綁在一齊了,

15、努力幫忙船長(zhǎng)和上司把船往正確的方向行駛就必須沒(méi)有錯(cuò)，僅僅是因?yàn)椤斑@是我們的船”。 這是我們的船是一本難得的好書,能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的難得的教材。作者的思想更會(huì)深遠(yuǎn)的影響著我們。.船讀后感五 麥克爾柯維在50強(qiáng)公司員工培訓(xùn)的獻(xiàn)詞時(shí),指出無(wú)論我所服務(wù)的是國(guó)家軍隊(duì)還是一個(gè)企業(yè)，組織機(jī)構(gòu)我都將奉行這是我們的船的法則我將把我所服務(wù)的組織視為#39;我的船#9;，在我的觀念里，船意味著同心協(xié)力、同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著獨(dú)到的之處,我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔(dān)著一個(gè)船員就應(yīng)有的所有的職責(zé),我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊(duì)，是一個(gè)群眾，要

16、把自己的前途與命運(yùn)系在一齊相互協(xié)作,相互依存,肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗,付出最激情的行動(dòng),你的行為關(guān)系到#39;船#9;的生存所以你要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這樣的一條船，有著這樣的一些船員，才會(huì)有著乘風(fēng)破浪,一往無(wú)前的戰(zhàn)斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。 讀完了這本書,對(duì)我的激勵(lì)很大，生活就是一條永不停止的激流,想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船,是我們生存的飯碗，在工作中,不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力，我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。 我們都是在為自己工作，蘇房的