淘寶店勞動(dòng)用工合同協(xié)議書(shū)范本

1、編號(hào)：淘寶店勞動(dòng)用工合同書(shū)甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)甲方: 乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，聘用為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限雙方合同期為 年，從年月日起至年月日止。其中，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)，可終止本勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。二、工作任務(wù)1）在合同期內(nèi)，甲方安排乙方工作崗位。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力 （專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)工作崗位，包括臨時(shí)性工作，乙方須

2、服從安排。乙方根據(jù)甲方安排 的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。2）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休假1） 工作時(shí)間周一至周六上午9:00-11:30, 下午13： 00-18:00 ;周日休息。2）其他法定假日統(tǒng)一按照公司安排放假。3）在不影響店鋪運(yùn)轉(zhuǎn)的條件下，每個(gè)月可以請(qǐng)假一天，不影響該月工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1）甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資報(bào)酬元。工資內(nèi)容有：基本工資第2頁(yè)共4頁(yè)元 +全勤獎(jiǎng) 元 +餐補(bǔ) 元+通訊補(bǔ)貼 元+車(chē)補(bǔ) 元。2）

3、 基本工資以外，甲方支付乙方當(dāng)月店鋪實(shí)際經(jīng)營(yíng)額度的5%。作為當(dāng)月績(jī)效工資。甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整績(jī)效工資的發(fā)放額度。當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額按照每月1號(hào)-31 號(hào)整月計(jì)算。3）乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延 期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。4）依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。六、勞動(dòng)紀(jì)律1）甲方將國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。3）乙方若違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。七、處罰與獎(jiǎng)

4、勵(lì)1）上班時(shí)間 9:00-11:30;13:00-18:00 ，遲到統(tǒng)一按照曠工半日處理，扣發(fā) 元工資。2）請(qǐng)假或曠工超過(guò) 1日（不含一日）扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并按 元/ 日扣發(fā)當(dāng)日工資。3）店鋪若出現(xiàn)中差評(píng)，乙方須提供書(shū)面解釋一份，說(shuō)明原因。如果確系乙方原因造成中差評(píng)，每個(gè)中差評(píng)扣除當(dāng)月工資5%。4） 店鋪動(dòng)態(tài)評(píng)分：服務(wù)質(zhì)量評(píng)分連續(xù)兩月下降扣當(dāng)月工資5%，描述相符評(píng)分連續(xù)兩月下降扣 當(dāng)月工資 5%。5）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)；6）甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；7）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成

5、了利益損 害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。八、合同的終止和解除1） 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止； 2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（ 2） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；（ 3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；（ 4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；（ 5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（ 1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（ 2） 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；（ 3） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。（ 4） 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全 部承擔(dān)。九、本合同未盡事宜，按國(guó)