護理個人工作計劃1與護理個人工作計劃范文匯編

1、2021 年護理個人工作方案一、加強護土在職教育，提高護理人員的綜含素質(zhì)一、按護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基“及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1., 亙點加強對新入疣護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部 計 劃上半年以強化根底護理知識為主，增加考核軸，直至達標(biāo)。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出罔期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核方案. 毎年組 織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組£只進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培莽?？谱o士打下扎實的根底。3、 根本技能考核：屈于標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 16項根本技能必須全部達標(biāo)

2、. 考 核要求在 實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次 , 理論考試二次。4、 強化相關(guān)知識旳學(xué)習(xí)寧握，組織進行一次規(guī)章制度旳實際考核，理論考試與臨麻應(yīng)用相結(jié)合， 檢査遵章守規(guī)旳執(zhí)行情 ; 兄二、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1-. 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士旳現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計刻 L.安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用 "5.12 護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂 的節(jié)日険會。三

3、、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀, 各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理韶組織護理査房及護理會診討論等形式萸新知識和技能。同 時，有方案的選送局部護 士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二加強護理營理 . 提高護士長管理水平一、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神旳培莽，當(dāng)兮社會人群對護理的效勞需求，新旳一年護理工作展望以及護士長感 情溝通交流等 .二、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)星與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。三、

4、促進護士長間及科室間旳學(xué)習(xí)交流每季組織護理質(zhì)量左叉大檢査，并召開護士長 工作經(jīng) 驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)晝過程控制，確保護理工作平安 , 有效一、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的 弟頁共4貝能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)菅作甩 明確各自的質(zhì)控點增強全員參與質(zhì)量管理 的意識，提高護理質(zhì)呈二、建立檢査、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追 八機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢査、V 促、 考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及杳看病人、査看記錄 . 聽取醫(yī)主意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中 的問題 . 提出 整改措旌。三、進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對

5、每份護理文書采取質(zhì)控員一護士長一護理部的三級考評制戛疋期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷旳缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格旳護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二 三名。四加強 護理過程中的妄全管理1., 繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部毎月進行護理平安隱患査擺及做好護理差錯缺陷、護溟投訴的歸因分析，多從自身及科室旳角度進行分析，分析笈生的原因，應(yīng)吸取旳教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反龕出現(xiàn)旳科室及個人，追究護士長管理及 個人隨有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行査對匍度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到也加弟對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任? 杜絕嚴(yán)重過失及事枚的發(fā)生。3、強化護士長

6、對科室硬件設(shè)旌的常規(guī)檢査意識，平時加強對性能及平安性的檢査，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備Q勺完好。2021 年護理個人工作方案范文xx 年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階 . 特制定護理工作方案 .一、加強護理質(zhì)瑩過程控制 , 確保護理工作安仝、有效一繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題旳能 力. 增強全員參與質(zhì)量菅理的意識 . 提高護理質(zhì)量。二建立檢査、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護理部入員經(jīng)常深入各科室檢查、督 促、 考評。考試方式以現(xiàn)場考評護士及査吾病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中 的問題，提 出整改措施。三進一步標(biāo)準(zhǔn)護理文

7、書書寫 .從細節(jié)上抓起 . 對每份護理文書采取質(zhì)控員一護士長考 評，定期 進行護理記錄缺陷分析與改良，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。四加強護理過程中旳平安管理：1. 繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理 . 科室和護理郁毎月進行護理平安隱患査擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身頂科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng) 吸取旳教訓(xùn)， 提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)旳科室及個人，追究護士長管理及 個人比有關(guān)責(zé)任。2、 嚴(yán)格執(zhí)行査對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教敎師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重過失及事故的發(fā)生。3、 強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢査意識，平時加強對

8、性能及平安性的檢査，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的蔻充二 深什; 親情效勞，提高效勞質(zhì)量一在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形彖。二注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與病人的交淡，獲取病人的需求及反應(yīng)信息，及時的提出改良措施，同時對護豐工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性.三、加強護士在職教育 ?提高護理人員的綜合素質(zhì)一按護士標(biāo)準(zhǔn)化 t 咅訓(xùn)庾護士在職緞續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基“頂全科技能訓(xùn)練 與考 核工作1. 重點加強對新入院護士、低年瓷護士的考核 .強化她們妁學(xué)習(xí)意識 . 每月組織護理講 課 12 次增加考核次數(shù)直

9、至達標(biāo)。2、加強全科技能旳培訓(xùn) : 我疏制定了理論與技能的培訓(xùn)與考核方案，每月組織業(yè)勢學(xué)習(xí)，毎季度一考核，理論考試要有試卷并由業(yè)務(wù)院長進行閉卷考試，要求講究實致，不流于形式, 為培養(yǎng)全科護士打下扎實的根底。相結(jié)合，3, 強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)拿握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核、理論考試與臨床應(yīng)用檢査遵守規(guī)章的執(zhí)行情況，4、為慶祝 “5?12國際護士節(jié)，舉辦一場大規(guī)模的知識競賽 "三基訓(xùn)練的內(nèi)容 " 和技能操作 上匕武二加強人文知識的學(xué)習(xí) . 提高護士的整 體素養(yǎng)實施專業(yè)理論知識、提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn) 狀，由護士 長組織學(xué)習(xí)新知識、護理部組織護理査房及護理會診討論尊形武更新知識和技 能。同時，有方案的選 送局部護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。四、做好教學(xué)、科研工作一 増強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)工程 12 項。我們相信，只要努力執(zhí)行以上工作.我們在XX年中的工作一定能取得好的成績！二垂視帝教工作，經(jīng)常檢査帝教老師的帝教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課， 7 解實習(xí) 方案的完成情況，做好出科理論及按作考試。三指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的