精選聘用合同范文錦集八篇

1、精選聘用合同范文錦集八篇隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護民事法律關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的聘用合同8篇，歡迎大家分享。聘用合同 篇1甲方：_乙方：_甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同期限為月，從_年_月_日起至_年_月_日止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。第二條試用期限試用期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條工作條件和勞動保護1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育

2、、護理、家教等工作。2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工資待遇乙方在試用期間，月薪_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪；第五條服務(wù)培訓(xùn)費用跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費用_元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。第六條從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方

3、；第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條其它

4、事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：_乙方：_代表人：_擔(dān)保人：_年_月_日_年_月_日聘用合同 篇2甲方(聘用方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請

5、乙方為其CFO。二、薪資報酬及福利待遇(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;(二)甲方為乙方提供用車便利;(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時間(一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);(二) 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身

6、體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限本合同聘用期共計 年，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測;(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;(四)負責(zé)重

7、要內(nèi)審活動的組織與實施;(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益;(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);(九)負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，

8、參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神; (十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查;(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)

9、知識培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。(二)甲方須履行的義務(wù);1、使乙方及時獲取薪資報酬;2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行CFO職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);2、獲取薪資報酬;3、對甲方財務(wù)的管理工作

10、提出建議和批評;4、辭職(須提前30天提出書面申請)。(四)乙方須履行的義務(wù);1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散;3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;6、愛護甲方的財產(chǎn);7、遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;1、連續(xù)曠工超過10個

11、工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的;2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能

12、勝任工作的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行

13、解除;1、甲方依法宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤消;3、乙方死亡的;4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)。九、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任;甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。(二)乙方的法律責(zé)任;乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造

14、成的直接經(jīng)濟損失。十、附則(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;(六)本合同一

15、式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。聘用合同 篇3甲方（單位名稱）:地址:乙方（勞動者姓名）:地址:甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限1、協(xié)議有效期：自年年月止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。第二條工作崗位1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時電梯工，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電梯維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。2、 甲方因為工作需要，隨時通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責(zé)時，甲方應(yīng)積極配合，人、財、物應(yīng)達到要求。3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

16、，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。第三條工作報酬1、 甲方按日薪結(jié)算當(dāng)天工資（元/日）第四條工作紀律1、 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。2、 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，自覺服從甲方管理。3、 乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按法規(guī)及單位的有關(guān)規(guī)定，給予處罰。第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除1、 聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議（1） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。（2） 故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。（3） 電梯工證失效。（4） 乙方不履行聘用協(xié)議的。甲

17、方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年月 日年月日說明：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋章）后生效。聘用合同 篇4甲方(用人單位)：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號碼：_甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔(dān)任_(崗位、職位)。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。(

18、三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他_。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)乙方屬

19、新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序

20、的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被*、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合

21、國家規(guī)定的其他條件的。第十條?有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案

22、一份，具有同等效力。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日聘用合同 篇5甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞

23、動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責(zé)任。7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假

24、或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。8.乙方要全心全意負責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降?#39;家庭情況。9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負責(zé)。10.如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟補償。否則將負違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，

25、并要妥善解決好相關(guān)事宜。11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為20_年 月 日起到20_年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名： 乙方簽名：聘用合同 篇6聘用方：法定代表人：(以下簡稱“甲方”)受聘方：(以下簡稱“乙方”或“廠長”)家庭住址：電話：居民身份證號碼：甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定

26、期限合同。1.2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的廠長后，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn);2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項具

27、體規(guī)章和基本管理制度;2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標(biāo)：2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素

28、質(zhì)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.3乙方向公司做出以下承諾:2.3.1直接對總經(jīng)理負責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2.3.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);2.3.3嚴格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能

29、力，推動公司效益的增長，為公司謀取最大利益;2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：2.3.7.1忠實義務(wù):(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);(二) 不挪用公司資金;(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);(六) 不接受與公司交易的傭金為

30、己有;(七) 不擅自披露公司秘密;(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3.7.2勤勉義務(wù):(一) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整;(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條.

31、其他事項3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3.4 違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。3.5本合同

32、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。3.6 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí) _份,具有同等法律效力。甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期： 年月日聘用合同 篇7甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一

33、批次 %。以后為%六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方

34、造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。甲方：乙方：簽定日期： 年月日聘用合同 篇8招聘方(甲方)：_受聘方(乙方)：_甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守，同時，甲方向已方提交本企業(yè)的員工勞動手冊及入職須知。第一條 合同期限合同生效期限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 職務(wù)(或工種)甲方聘請乙方擔(dān)任_職務(wù)第三條 工作時間每周工作七天，每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方部門規(guī)定執(zhí)行.甲方給予乙方每月2天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。第四條 勞動報酬及待遇1.勞動報酬發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月薪金，基本薪金為人民幣_元。2.甲方負責(zé)工作時間內(nèi)食宿，住宿地點為員工宿舍。3.薪金待遇實行質(zhì)量績效考核制。第五條 雙方的權(quán)利與職責(zé)1.甲方的權(quán)利與職責(zé)(1)甲方有權(quán)監(jiān)督廚房的生產(chǎn)，菜點的質(zhì)量，廚師人員的工作態(tài)度。(2)甲方