工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告2020經(jīng)典例文合集5篇

1、工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告2020經(jīng)典例文合集5篇工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告精選(一)一、貫徹施行工會(huì)法和施行方法工作的根本情況(一)認(rèn)真做好政策宣傳和學(xué)習(xí)組織工作近幾年來(lái)，我院工會(huì)以貫徹施行修正后的工會(huì)法為契機(jī)，通過(guò)廣播、板報(bào)、專欄、校園網(wǎng)、會(huì)議培訓(xùn)等多種媒介和方式，積極向廣大會(huì)員群眾和教職工宣傳工會(huì)法和施行方法，在學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)工會(huì)法、貫徹工會(huì)法、落實(shí)工會(huì)法的普法高潮。2012年11月，院工會(huì)組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中華全國(guó)總工會(huì)xx大精神、中國(guó)工會(huì)章程(修正案)、中華人民共和國(guó)工會(huì)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，分管工會(huì)工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會(huì)委員、分工會(huì)干部、教代會(huì)組長(zhǎng)等共61人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培

2、訓(xùn)會(huì)上，分管院領(lǐng)導(dǎo)王德位、院工會(huì)主席鄭良忠、院工會(huì)副主席劉潔等同志分別傳達(dá)了全總xx大精神，組織學(xué)習(xí)了工會(huì)法，宣講了工會(huì)法知識(shí)答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)班發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料180余份，并當(dāng)場(chǎng)組織開(kāi)展了工會(huì)法知識(shí)征詢卷答題。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)院黨政干部的法律認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了工會(huì)干部的工作決心，提高了工作效率，讓職工深化認(rèn)識(shí)和理解工會(huì)法的嚴(yán)峻意義和法律條文，營(yíng)建了良好的學(xué)法、護(hù)法、守法氣氛。(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)成了良好的工會(huì)工作新格局學(xué)院黨政高度注重工會(huì)工作，認(rèn)真貫徹中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改良黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)的通知精神，實(shí)在加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，注重工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建立，定期召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)對(duì)工會(huì)

3、領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)展換屆選舉，堅(jiān)持按照工會(huì)法和工會(huì)章程的規(guī)定，選配群眾根底好，有一定工群眾工作經(jīng)歷的同志擔(dān)任工會(huì)主席和副主席，指定政策業(yè)務(wù)水平較高的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管工會(huì)工作，定期召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，研究工會(huì)工作的嚴(yán)峻征詢題，按時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)工會(huì)法和施行方法的重點(diǎn)放在全力支持工會(huì)依法組織開(kāi)展工作上。(三)完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織建立目前我院的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是2012年4月召開(kāi)工會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的。院工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席各1人，委員9人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人，委員6人。院工會(huì)下設(shè)有組織與民主治理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專業(yè)委員會(huì)，每

4、個(gè)委員會(huì)設(shè)主任1名，委員4名。我院現(xiàn)有17個(gè)部門(mén)分工會(huì)，每個(gè)分工會(huì)設(shè)主席1名，委員12名。現(xiàn)在正在辦理工會(huì)法人資歷變動(dòng)登記手續(xù)。(四)強(qiáng)化維權(quán)機(jī)制的建立，加大維權(quán)工作力度幾年來(lái)，學(xué)院工會(huì)不斷堅(jiān)持以依法維權(quán)，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，實(shí)在維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等嚴(yán)峻事項(xiàng)的決策。相繼組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)或教職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，討論和審議通過(guò)了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建立方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建立開(kāi)展和教職工切身利益的重要規(guī)章制度。參與了教職工聘用協(xié)議、外聘員工治理方法等制定等工作。積極參與

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議和人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解，認(rèn)真調(diào)查處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛，維護(hù)學(xué)院和教職工雙方的正當(dāng)權(quán)益和合法利益，為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的奉獻(xiàn)。工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告經(jīng)典(二)一、工會(huì)財(cái)務(wù)治理中出現(xiàn)的征詢題我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái)，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理工作方面進(jìn)展了一些有益的探究，獲得了一定成效，但也存在一些征詢題， 主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算治理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)根底工作薄弱等。這些征詢題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情勢(shì)下工會(huì)工作的開(kāi)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加

6、強(qiáng)。(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)處理得較好，其他區(qū)、縣或只處理區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未處理。(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有 600多家，也只到達(dá)30%。(三)財(cái)務(wù)治理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨

7、意性較大有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算治理制度，直截了當(dāng)導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況說(shuō)明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出缺乏預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)治理根底薄弱。(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠標(biāo)準(zhǔn)有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直截了當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo)，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)覺(jué)察征詢題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金治理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單

8、。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱(六)人員素養(yǎng)不高，會(huì)計(jì)根底工作薄弱有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的治理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)視和治理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提早開(kāi)收據(jù)和票據(jù)喪失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員特別少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)治理工作開(kāi)展的需要。二、緣故及分析(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征詢題地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政

9、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)征詢題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的征詢題區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有方法，催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)展手工分類及匯總，如此就特別難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。(三)財(cái)務(wù)治理根底薄弱的征詢題一

10、是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)注重不夠，沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí)，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)情勢(shì)開(kāi)展的要求。(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)治理征詢題我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多征詢題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證，只能依托區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等，治理起來(lái)困難特別大。三、對(duì)策及建議(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資

11、總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的征詢題，采取與稅務(wù)局結(jié)合下發(fā)催撥通知或與稽查局結(jié)合檢查的方式，催促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的根底上，向同級(jí)黨委和政府匯報(bào)，與同級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)展協(xié)調(diào)，實(shí)在將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)制造條件各單位領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)在加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究處理經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)治理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)征詢題;要對(duì)存在的征詢題，逐一檢查，尋找差距，分析緣故，制定措施，限期整改;要充分調(diào)動(dòng)

12、財(cái)務(wù)人員的積極性和制造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)制造條件。(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)治理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制度重在治理，治理重在標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的征詢題，制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)治理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)絡(luò)實(shí)際建立和完善內(nèi)部操縱制度，建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)治理工作水平建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，按照基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對(duì)這些單位進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)治理。 25人以下的單位及結(jié)合會(huì)可由行政代管，但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的足

13、額計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的承上啟下的作用，在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、基層工會(huì)開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建立達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層落實(shí)，促使工會(huì)財(cái)務(wù)治理水平上臺(tái)階。工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告推薦(三)省總工會(huì)：按照省總工會(huì)關(guān)于安排布置全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知精神，集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)工會(huì)”)結(jié)合實(shí)際財(cái)務(wù)情況，嚴(yán)格按照通知中規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查重點(diǎn)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬各基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)展了認(rèn)真檢查?，F(xiàn)報(bào)告如下：一、財(cái)務(wù)工作情況(一)經(jīng)費(fèi)收繳集團(tuán)工會(huì)高度注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收繳

14、工作。2011年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共上繳經(jīng)費(fèi)1,279,491.46元;集團(tuán)工會(huì)收到省總反撥經(jīng)費(fèi)共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元;截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?二)收支治理集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)在所屬基層工會(huì)中建立健全內(nèi)部操縱體系，按“不相容職務(wù)互相別離”的原那么，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支程序和堅(jiān)持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ?，經(jīng)費(fèi)使用合理。(三)會(huì)計(jì)治理新工會(huì)會(huì)計(jì)制度施行以來(lái)，集團(tuán)

15、工會(huì)及所屬基層工會(huì)順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會(huì)已全部執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)展會(huì)計(jì)核算，并做到會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置齊全、會(huì)計(jì)記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對(duì)等。(四)預(yù)算治理集團(tuán)工會(huì)積極強(qiáng)化預(yù)算治理，嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算治理方法的規(guī)定要求各級(jí)工會(huì)編制預(yù)算及進(jìn)展預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)展審查監(jiān)視，重點(diǎn)審查費(fèi)用支出的合理性，以操縱本錢(qián)費(fèi)用開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，親切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。二、存在的征詢題及改良措施：(一)經(jīng)費(fèi)收繳方面自從工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳方式改為地稅代收后，經(jīng)費(fèi)收繳的效率得到了明顯提高，省總向

16、基層工會(huì)反撥經(jīng)費(fèi)也更加及時(shí)高效。但在經(jīng)費(fèi)征繳過(guò)程中，由于部分企業(yè)對(duì)各季度經(jīng)費(fèi)上繳征期的不理解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)上繳不及時(shí)，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)反撥滯后延期的現(xiàn)象。2012年集團(tuán)工會(huì)將在各個(gè)征期內(nèi)及時(shí)催促集團(tuán)所屬企業(yè)上繳經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)費(fèi)及時(shí)上繳和反撥。(二)制度建立方面在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)治理方面，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)會(huì)計(jì)制度、集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理工作。但集團(tuán)工會(huì)在詳細(xì)業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的治理制度，財(cái)務(wù)制度體系亟需進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)結(jié)合本人的實(shí)際情況，不斷建立健全完善的財(cái)務(wù)治理制度體系。工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告搶手(四)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)對(duì)2015年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)展了檢查

17、和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：一、根本情況經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)展審計(jì)，2015年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元, 經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。經(jīng)費(fèi)收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元，其他收入643.57元。全年總支出0元,其中職工活動(dòng)支出0元,工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元;會(huì)議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元;勞動(dòng)保護(hù)支出0元;法律援助支出0元;困難職工撫慰0元;送溫和0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個(gè)別沒(méi)有正式的發(fā)票)二

18、、審計(jì)評(píng)價(jià)經(jīng)對(duì)2015年的憑證、單據(jù)進(jìn)展審計(jì)，工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、帳冊(cè)明晰，賬、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開(kāi)支使用，到目前為止未覺(jué)察有違犯經(jīng)費(fèi)治理制度行為。工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告最新(五)為深化貫徹省總第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) XX 總體思，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)根底” 的任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和工作，按照省總 工會(huì)云工XX23 號(hào)及云獄電XX128 號(hào)文件，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)展了自檢，現(xiàn)將自檢自 查工作如下：一、對(duì)XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)展了自檢自查，認(rèn)真查看憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥，()。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)展統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33