基本法、新人應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)制度

1、營銷管理部2016年5月說明 為了幫助新入司人員快速了解哪些基礎(chǔ)制度影響利益的獲取，本燈片特列出了一些影響較大新人利益且難以補(bǔ)救的應(yīng)知應(yīng)會制度。 公司的規(guī)章制度詳見基本法、部門宣導(dǎo)燈片等，有疑問請咨詢推薦人、主管、經(jīng)理或組訓(xùn)。內(nèi)容：傭金發(fā)放及計(jì)提規(guī)劃新人“526”規(guī)則優(yōu)才訓(xùn)練津貼獲取條件FNA訓(xùn)練津貼獲取條件嚴(yán)格轉(zhuǎn)正培訓(xùn)要求猶豫期退保件的規(guī)定自身銷售行為合規(guī)自評常用數(shù)據(jù)查詢路徑一、傭金發(fā)放及計(jì)提規(guī)則保單需回訪之后方可支付保單傭金當(dāng)月保單在次月13日前回訪成功，方可計(jì)入上月的FYC進(jìn)行發(fā)放若保單回執(zhí)在每月13號（含）前回銷，則發(fā)放100%的初年度傭金，否則將預(yù)留50%的傭金，待其回執(zhí)回銷后，再予

2、以發(fā)放若保單1080單證未在每月13號（含）前回銷，則暫扣100%傭金，待回銷后補(bǔ)發(fā)鉆石、考核、業(yè)務(wù)員入級、標(biāo)準(zhǔn)人力入圍評定：考核FYC其他關(guān)于基本法利益等：回訪FYC訓(xùn)練津貼特殊計(jì)算規(guī)則：當(dāng)月保單于次13日前回訪成功，則納入當(dāng)月訓(xùn)練津貼計(jì)算，若于生效月次次月13日前回訪成功，則將該保單FYC返算到生效月重新計(jì)算訓(xùn)練津貼，該保單則不再參與生效月的下一月的訓(xùn)練津貼計(jì)算APP產(chǎn)品服務(wù)費(fèi)不計(jì)入任何基本法利益，但可計(jì)入基本法考核和榮譽(yù)體系二、新人“526”規(guī)則無故不參加早夕會（培訓(xùn)）合計(jì)2次（天，含）以上遲到、早退次數(shù)6次（含）以上(遲早記2次）當(dāng)月參會出現(xiàn)以下任意一種情況從當(dāng)月起即降為NA因事不參加

3、早夕會（培訓(xùn)）合計(jì)5天（含）以上轉(zhuǎn)回條件（有且僅有一次）：若次月參會達(dá)標(biāo)，未違反526規(guī)則，F(xiàn)NA自該月起恢復(fù)原訓(xùn)練津貼領(lǐng)取資格，優(yōu)才將轉(zhuǎn)回為FNA不能轉(zhuǎn)回優(yōu)才。若次月參會仍未達(dá)標(biāo)，F(xiàn)NA及優(yōu)才后續(xù)的訓(xùn)練津貼類型不再轉(zhuǎn)回。三、優(yōu)才訓(xùn)練津貼獲取條件： 12月內(nèi)執(zhí)行526轉(zhuǎn)換（由優(yōu)才轉(zhuǎn)換為NA），轉(zhuǎn)換后只能轉(zhuǎn)回FNA參會管理 4-6月獲?。喝胨?-3月參加步步高并培訓(xùn)合格 7-9月獲?。喝胨?-6月參加加油站并培訓(xùn)合格10-12月獲取：入司7-9月參加沖鋒班并培訓(xùn)合格 自入司次月起每月必須參加“優(yōu)才沙龍”培訓(xùn)，累計(jì)2次不參加培訓(xùn)取消“優(yōu)才計(jì)劃”資格，當(dāng)月起轉(zhuǎn)為FNA，后續(xù)不可轉(zhuǎn)回培訓(xùn)管理4-6月獲

4、?。?月內(nèi)轉(zhuǎn)正7-9月獲?。?月內(nèi)轉(zhuǎn)正10-12月獲?。?月內(nèi)轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正要求四、FNA訓(xùn)練津貼獲取條件： 12月內(nèi)執(zhí)行526轉(zhuǎn)換（由FNA轉(zhuǎn)換為NA）參會管理7-9月獲取 ：入司4-6月參加加油站培訓(xùn)合格10-12月獲?。喝胨?-9月參加沖鋒班并培訓(xùn)合格培訓(xùn)管理4-6月獲?。?月內(nèi)轉(zhuǎn)正7-9月獲?。?月內(nèi)轉(zhuǎn)正10-12月獲取：9月內(nèi)轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正要求2015年9月1日起，公司將嚴(yán)格按照基本法轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行操作：試用業(yè)務(wù)員自入司月起六個月內(nèi)達(dá)到下列條件，自次月起晉升未正式業(yè)務(wù)員。（一）入司滿三個月；（二）累計(jì)FYC3000元；（三）推薦注冊30個金管家（自入司之日起算）；（四）通過轉(zhuǎn)正培訓(xùn)并考試合格。嚴(yán)格

5、執(zhí)行后的影響：未按時三轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)員將無法領(lǐng)取4-6月的訓(xùn)練津貼溫馨提醒：因請假而不能參訓(xùn)、結(jié)訓(xùn)的業(yè)務(wù)員屬于未達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，不予當(dāng)月轉(zhuǎn)正。（請營業(yè)區(qū)、部加強(qiáng)宣導(dǎo)，同時審批假條時做好提醒，以免影響新人利益）特殊情況（僅限基本法規(guī)定的病、喪假），營業(yè)區(qū)提前按培訓(xùn)部的OA簽報請假流程進(jìn)行請假（內(nèi)附病例和診斷證明書），總部審批同意后方可通融預(yù)轉(zhuǎn)正。符合喪假范圍的直系親屬僅指父母、配偶、配偶父母、子女五、嚴(yán)格轉(zhuǎn)正培訓(xùn)要求六、猶豫期退保件的規(guī)定 是指投保人在猶豫期內(nèi)提出退保，公司解除保險合同并按條款規(guī)定全額無息退還客戶已收取的保險費(fèi)。 客戶：是指投保人在簽收保單后20個自然日內(nèi) 業(yè)務(wù)人員自保件：是指保單承保次日起14個自然日內(nèi)（含第14日）（自保件是指業(yè)務(wù)人員招攬的由本人或其他業(yè)務(wù)人員作為投保人的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)人員入司前作為投保人承保的保單不屬于自保件。）9什么是“猶豫期退?！薄蔼q豫期”時間七、自身銷售行為合規(guī)自評根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)銷售風(fēng)險管理的通知要求，從2016年3月起，代理人需要每季度對自身銷售行為進(jìn)行合規(guī)自評，主管需要每月對下屬的品質(zhì)情況進(jìn)行合規(guī)評價，逾