五四青年節(jié)愛崗敬業(yè)展風采演講稿3篇

1、五四青年節(jié)愛崗敬業(yè)展風采演講稿3篇五四青年節(jié)愛崗敬業(yè)展風采演講稿3篇 五四青年節(jié)愛崗敬業(yè)展風采演講稿篇1尊敬的各位領導、各位同事： 大家好，我是xxx，今天我的演講題目是立足本職，愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)，就是要求我們熱愛本職工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責，這是做好一切工作的出發(fā)點，也是每個職工職業(yè)道德的首要前提。只有建立了這個出發(fā)點和前提，我們才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態(tài)度對待自己的工作，勤奮、努力的鉆研業(yè)務知識，使自己的知識和能力努力適應工作的需要，在實際工作中自覺主動的履行崗位職責，任勞任怨、一絲不茍的完成自己的工作。在當今社會，隨著計算機技術的迅速發(fā)

2、展，使我們會計人員面臨的不再是簡單的數據，而是工作量的不斷增加，責任也越來越重大，遇到和處理的問題也越來越復雜，在這種狀況下，就要求我們會計人員具有良好的愛崗敬業(yè)精神，正確理解會計工作的多樣性、復雜性和服務性。我們要在思想和業(yè)務上不斷的充實和提高自己，以飽滿的熱情投入到工作中去，充分發(fā)揮財務作用，真正把愛崗敬業(yè)落到實處，當好領導的助手和參謀。我到財務科才1個多月，我深知對財務工作的認識和感受只是初步的膚淺的，這段時間里，有過迷茫，有過壓力，但更多的卻是感動，在老大哥老大姐的幫助下，讓我明白了財務工作的重要性，并讓我越發(fā)的熱愛這份工作。為了這份自己熱愛的工作，我會勇敢的擔當責任，直面自己的錯誤和

3、失誤；我會在遇到困難的時候，依然飽含激情和熱情去克服它、征服它，我會將每一次的失敗都踩在腳下，努力追求成功帶給我的喜悅。在這里，我代表財務審計科的工作人員表一下態(tài)，我們將以誠實的職業(yè)道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，讓一張張支票，一摞摞單據，變成一冊冊憑證，一本本賬簙，一份份會計報表，讓簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。以我們的熱忱和主動，決不讓領導布置的工作在這里耽擱、決不讓需要處理的業(yè)務在這里延誤、決不讓各種差錯在這里發(fā)生，決不讓來辦業(yè)務的同志在這里受到冷落，這就是我們的工作宣言。立足本職、愛崗敬業(yè)。這不是口號，而是心靈深處的呼聲，是

4、我們年輕人在公司領導，前輩們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的精神感染下自發(fā)的追求。立足本職、愛崗敬業(yè)。這不僅是工作態(tài)度，而是我們的創(chuàng)業(yè)精神，是把自己的工作當成自己的“事業(yè)”來干，而不是當作養(yǎng)家糊口的職業(yè)和賺錢的“副業(yè)”，我們要對自己負責、對崗位負責、對工作負責。立足本職、愛崗敬業(yè)。是當前時代大背景下賦予每一個人的基本要求。同志們，做一個愛崗敬業(yè)的人吧，讓我們因擁有這份工作而感到榮幸，讓我們在平凡的崗位上盡情展示你的才華和智慧，讓我們公司的明天因為你的奉獻變的越來越美好，越來越輝煌！謝謝大家，我的演講完畢！ 五四青年節(jié)愛崗敬業(yè)展風采演講稿篇2尊敬的各位領導、各位同事： 大家好，我叫王莎莎，是來自西安公司的一

5、名普通員工。今天五四青年節(jié)，我演講的題目是以青春擔使命，盡責任展風采?！叭丝梢圆粋ゴ螅豢梢詻]有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。大唐集團組建7年來，創(chuàng)造了令人振奮的大唐速度、大唐質量、大唐團隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下，集團公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下面對當前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚

6、與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續(xù)發(fā)展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的復合型人才，是我們當仁不讓的神圣責任！正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！碑斘覀冃闹挟a生強烈的責任感后，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好！正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸！責任提高能力，愛崗就會敬業(yè)！現在，盈利攻堅的目標已經擺在每

7、一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現公司的戰(zhàn)略目標，更甘愿在“做負責任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中，積極發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)造性，為深入開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責任人的定位為出發(fā)點，結合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理；從深挖內部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的使用“長時間離開請關上我喲！”“下班了，請讓我休息一下吧！”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節(jié)約人人參與，增收節(jié)支人人有責。我們西安公司按

8、照集團公司全面責任管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優(yōu)化人力資源、積極開拓業(yè)務入手，加強成本費用管理，層層落實責任目標，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責?，F在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了，各項要求執(zhí)行更加到位了正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了高潮！大唐大舞臺，盡責盡人才。朋友們，讓我們共同攜手吧！在大唐集團為我們搭建的這

9、座色彩紛呈的舞臺上，以“盈利年”活動為契機，立足本崗，勇于擔責，積極進取，一專多能，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀，大唐大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩！我的演講到此結束，謝謝大家！ 五四青年節(jié)愛崗敬業(yè)展風采演講稿篇3尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓，大家晚上好！ 今天是“五·四”青年節(jié)，是青年和團員的節(jié)日，雖然我已經脫離了團組織，但是我還是想以我十一年的工作經歷來談一下我們公司“真誠、敬業(yè)、共同成長”的企業(yè)精神對我的影響。今天，我演講的題目是真誠、敬業(yè)、展女工風采。做為電建女工，當我們未婚時，為了工作奔走在各個施工工地，工裝一身，安全帽一頂，工具包一個，不愛

10、紅裝愛工裝，美麗的青春時光是在飛濺的焊花與縱橫交錯的鋼筋水泥中渡過的。等到結婚后有了家庭，有了孩子，在孩子未滿周歲時就交給了家中的老人，或者送進了全托幼兒園，自己就又匆匆趕赴施工一線，重新走上了工作崗位。工地一般都是工期緊張，沒有雙休日，甚至有時節(jié)假日也要加班。我們電建女工，同樣是為人女、為人妻、為人母，卻欠家人太多。我們舍小家為大家，為了企業(yè)的發(fā)展，付出了比一般行業(yè)女工多得多的艱辛和汗水。這些毫無怨言的付出，就是我們對待工作的一顆顆最真誠的心呵！記得王宏生經理在一次講話中說：“敬業(yè)就是勤奮、主動?！鼻趭^是前提，主動是基礎，熱愛是關鍵，沒有主動性，就談不上敬業(yè)。我們每個人所從事的工作未必是其興

11、趣所在，那么這就要培養(yǎng)我們對工作的熱愛與執(zhí)著，做到干一行、愛一行、鉆一行、成一行，在追求與奮斗中找到快樂，實現自己的人生價值。我們女工中有多數所從事的都是平凡的工作，但就是在這些平凡的崗位上，我們付出熱情，努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身修養(yǎng)，提升自身綜合素質，創(chuàng)出了不平凡的業(yè)績。有的在緊張的工作之余，抓住點滴時間，自學成才，提高了學歷；有的拜師學藝，鉆研工作中的難題，提高了業(yè)務技術水平；有的專心攻讀，結合企業(yè)發(fā)展需要，取得了社會通用的職稱證書。所有這些成績的取得，源自于我們對事業(yè)的追求，對企業(yè)的忠誠和對崗位的熱愛。大家常說，愛廠如家。的確，企業(yè)實際上就是我們大家的家。公司從當初的一個地處東北的

12、安裝隊伍成為今天赫赫有名的“中原鐵軍”，不也是一步步成長起來的嗎？老一輩的電建人老去了、故去了，新一代的又不斷成長起來。已近六十華誕的公司依然年輕而充滿朝氣。我參加工作到現在，體驗過一線工作的艱辛，母子分離的酸楚，工作忙碌的考驗，也體驗到了學習成長的快樂。在我從施工一線調至管理崗位以來，從開始的力不從心，到現在的得心應手，付出了一定的精力去充電學習，感覺非常充實和愉快，因為我知道這正是企業(yè)賦于我成長的機會。與此同時，企業(yè)對我們的要求也在不斷地提高，歸納起來就是兩個字：德與藝。所謂德，就是看我們對待企業(yè)是一種什么樣的態(tài)度。是人浮于事還是共同成長？在埋怨企業(yè)給予你太少的之前，先要捫心自問自己為企業(yè)做過些什么？所謂藝，就是自己立足于企業(yè)的技能，更是自己能否立足于企業(yè)之本。我們就像是企業(yè)的孩子，沒有了企業(yè)的呵護，我們何去何從？反之看來，企業(yè)又像是我們的孩子，沒有了我們的精心培養(yǎng)，企業(yè)又談和發(fā)展壯大？隨著公司發(fā)展的腳步，我們所有女工也正在