作業(yè)：生涯報(bào)告范本

1、大目錄一、自我認(rèn)知11個(gè)性特征12職業(yè)興趣13職業(yè)能力14職業(yè)價(jià)值觀15自我認(rèn)知的總體評(píng)價(jià)1二、職業(yè)認(rèn)知21社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)22社會(huì)就業(yè)趨勢(shì)和大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、特點(diǎn)23目標(biāo)職業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀（真實(shí)可信）、發(fā)展前景（有理有據(jù)）、就業(yè)需求（落實(shí)到崗位、職位晉升路徑等）24目標(biāo)職業(yè)一（具體的內(nèi)職業(yè)與外職業(yè)發(fā)展素質(zhì)、能力與環(huán)境等分析）25目標(biāo)職業(yè)二（分析內(nèi)容同上）26目標(biāo)職業(yè)三（分析內(nèi)容同上）2三、職業(yè)決策31首選職業(yè)目標(biāo)：32備選職業(yè)目標(biāo)一：33備選職業(yè)目標(biāo)二：3四、行動(dòng)計(jì)劃（路徑選擇）31大學(xué)期間的行動(dòng)計(jì)劃：32職場(chǎng)適應(yīng)計(jì)劃：33長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃：3五、自我監(jiān)控、評(píng)估與調(diào)整策略41評(píng)估的時(shí)間42評(píng)

2、估的內(nèi)容43評(píng)估的來(lái)源44評(píng)估的要素45主目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的自我監(jiān)控措施46調(diào)整方案4結(jié)束語(yǔ)（附錄、參考文獻(xiàn)、參考網(wǎng)站、致謝等）4生涯設(shè)計(jì)規(guī)劃正文一、自我認(rèn)知1個(gè)性特征 自我評(píng)估的結(jié)果：看似堅(jiān)強(qiáng)，實(shí)則有些許膽小，興趣很廣泛，但缺少學(xué)習(xí)的動(dòng)力。從心底認(rèn)定的是一定會(huì)完成，喜歡被動(dòng)的接受一些任務(wù)。 職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果:性格類型傾向?yàn)椤癐SFP”沉靜，友善，敏感和仁慈。欣賞目前和他們周遭所發(fā)生的事情。喜歡有自己的空間，做事又能把握自己的時(shí)間。忠于自己的價(jià)值觀，忠于自己所重視的人。不喜歡爭(zhēng)論和沖突，不會(huì)強(qiáng)迫別人接受自己的意見或價(jià)值觀。 個(gè)性特征探索小結(jié)：ISFP型的人平和、敏感，他們保持著許多強(qiáng)烈的個(gè)人理想和自己的

3、價(jià)值觀念。他們更多地是通過(guò)行為而不是言辭表達(dá)自己深沉的情感。ISFP型的人謙虛而緘默，但實(shí)際上他們是具有巨大的友受和熱情之人，但是除了與他們 相知和信賴的人在一起外，他們不經(jīng)常表現(xiàn)出自我的另一面。因?yàn)镮SFP型的人不喜歡直接地自我表達(dá)，所以常常被誤解。ISFP型的人耐心、靈活，很容易與他人相處，很少支配或控制別人。他們很客觀，以一種相當(dāng)實(shí)事求 是的方式接受他人的行為。他們善于觀察周圍的人和物，卻不尋求發(fā)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和含義。2職業(yè)興趣自我評(píng)估的結(jié)果：能夠可以有較大的自由，不用被規(guī)則所束縛，薪資中等，工時(shí)不要太長(zhǎng)。職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果：RSC型 （實(shí)用型 社會(huì)型 企業(yè)型）職業(yè)興趣探索小結(jié)：

4、 汽車駕駛員、貨物搬運(yùn)工、送報(bào)員、勘探員、娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)員、起卸機(jī)操作工、滅害蟲者、電梯操作工、廚房助手 從我內(nèi)心來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為以上工作都不是我的理想工作。3職業(yè)能力自我評(píng)估的結(jié)果：有較強(qiáng)的責(zé)任心，有不服輸?shù)木?，不?chuàng)造挑戰(zhàn)，但也不懼怕挑戰(zhàn)。教能夠與別人溝通。職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果： 最擅長(zhǎng)的是：動(dòng)手能力(F)、數(shù)理能力(N)、空間判斷能力(S)職業(yè)能力探索小結(jié)：評(píng)測(cè)較符合我的內(nèi)心標(biāo)準(zhǔn)4職業(yè)價(jià)值觀自我評(píng)估的結(jié)果：金錢不是最重要的，所以工資不用太高，但是也不能過(guò)低。希望有一個(gè)相對(duì)自由的環(huán)境職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果： 在工作中，最重視的是：人際關(guān)系、成就感、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬； 在工作中，較忽略的是：社會(huì)地位、社會(huì)交際、追求新

5、意職業(yè)價(jià)值觀探索小結(jié)：利他主義：工作目的和價(jià)值,在于直接為大眾的幸福和利益盡一份力. 美感：工作的目的和價(jià)值,在于能不斷地追求美的東西,得到美的享受. 智力刺激：工作的目的和價(jià)值,在于不斷進(jìn)行智力的操作,動(dòng)腦思考,學(xué)習(xí)以及探索新事物,解決新問(wèn)題. 成就感：工作的目的和 獨(dú)立性：工作的目的和價(jià)值,在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性.按自己的方式,步調(diào)或想法去做,不受他人的干擾. 社會(huì)地位：工作的目的和價(jià)值,在于所出事的工作在人們心目中有較高的社會(huì)地位,從而使自己得到他人的重視與尊重. 管理：工作的目的和價(jià)值,在于獲得對(duì)他人或某事物的管理支配權(quán),能指揮或調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事. 經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：工作的目

6、的和價(jià)值,在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬,使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西,使生活過(guò)得較為富足.5 自我認(rèn)知的總體評(píng)價(jià) 我的性格：我待人友善，待事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、忠于職守，具有責(zé)任感。我重友誼，重視與朋友之間的感情。為人熱情，樂(lè)于助人。性格隨和，樂(lè)于與人相處。社會(huì)適應(yīng)能力強(qiáng)。對(duì)人際關(guān)系敏感，對(duì)人、對(duì)事、對(duì)周圍環(huán)境的洞察能力強(qiáng)。我喜歡喜歡聆聽，也喜歡務(wù)實(shí)。具有堅(jiān)定不移的精神，只要我認(rèn)為應(yīng)該做的事情，不管有多困難都會(huì)去做。我做事具有很強(qiáng)的原則性，也善于變通，尊重約定。喜歡呆在安靜的地方學(xué)習(xí)工作和生活我雖然有時(shí)候有很強(qiáng)的情緒反應(yīng)，但通常不愿將個(gè)人情緒表現(xiàn)出來(lái)。 我的興趣：我愛(ài)好閱讀文學(xué)書籍，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜歡打球

7、。追求自然，喜歡勞逸結(jié)合的學(xué)習(xí)生活方式。我對(duì)新事物具有很強(qiáng)的好奇心，也鉆研于自己不明白的事物，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。我喜歡務(wù)實(shí)，追求具體和明確的事情。喜歡依據(jù)實(shí)際情況理性考慮問(wèn)題。關(guān)注事物的細(xì)節(jié)，喜歡從細(xì)節(jié)來(lái)判斷事物。 我的價(jià)值觀：我沒(méi)有什么宗教信仰，屬于無(wú)神論者，堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)價(jià)值觀。樂(lè)于助人，相信助人助己，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。 我對(duì)待學(xué)習(xí)和工作注重發(fā)展因素。喜歡符合興趣愛(ài)好的工作，工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能發(fā)揮自身的能力。多有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，未來(lái)的工作發(fā)展?jié)摿Υ?，晉升機(jī)會(huì)多。同時(shí)我也注重保健因素，能夠找一份穩(wěn)定的工作，工作相對(duì)獨(dú)立，較為寬松的工作環(huán)境，工作環(huán)境一般、待遇要同行業(yè)中上水平即可

8、。對(duì)于聲望因素沒(méi)有太多的追求，只要心安理得即可二、職業(yè)認(rèn)知1社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì) 1 2015年以下四個(gè)方面值得重視： 一、鑒于放緩的經(jīng)濟(jì)增速(整體和行業(yè)層面)以及走低的工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格，2015年提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和效率仍然是中國(guó)大多數(shù)企業(yè)保持贏利的關(guān)鍵。 二、技術(shù)進(jìn)步降低了服務(wù)業(yè)和制造業(yè)的職位需求，未來(lái)會(huì)更嚴(yán)重(但對(duì)政府部門影響不大)。因此，政府應(yīng)密切關(guān)注凈就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)造，尤其是新崗位的質(zhì)量。而為了在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，企業(yè)將擴(kuò)大信息技術(shù)人才的招聘。三、在節(jié)能減排趨勢(shì)的推動(dòng)下，風(fēng)電、太陽(yáng)能投資持續(xù)加碼，中國(guó)企業(yè)的國(guó)際地位將得到躍升。 四、中國(guó)高鐵技術(shù)和設(shè)備在

9、全球范圍內(nèi)的影響力日趨增強(qiáng)，國(guó)內(nèi)高鐵建設(shè)繼續(xù)擴(kuò)容，且“走出去”勢(shì)不可擋。   “2015年中國(guó)將成為全球企業(yè)董事會(huì)討論的關(guān)鍵詞?！睔W高敦說(shuō)。隨著中國(guó)增長(zhǎng)速度放緩、競(jìng)爭(zhēng)加劇以及波動(dòng)性增大，很多中國(guó)民營(yíng)企業(yè)希望通過(guò)開辟新的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，尤其是海外市場(chǎng)來(lái)維系過(guò)往的發(fā)展速度。大多數(shù)跨國(guó)公司最終還是會(huì)堅(jiān)持當(dāng)前的中國(guó)戰(zhàn)略，但對(duì)如何選擇及取舍將會(huì)展開很多討論。   在歐高敦看來(lái)，中國(guó)消費(fèi)者以及他們?cè)诋?dāng)下放緩的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之中如何表現(xiàn)，今后幾年他們能在多大程度上推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這一話題將是董事會(huì)討論的核心話題。此外，他認(rèn)為2015年諸如工資、就業(yè)等主題也值得關(guān)注

10、。 一、2015年中國(guó)勞動(dòng)力工資將出現(xiàn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)   歐高敦說(shuō)，2015年很可能是中國(guó)近十年來(lái)收入增長(zhǎng)最低的一年，這會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大影響，目前已經(jīng)出現(xiàn)了某些苗頭。   官方數(shù)據(jù)顯示，2014年前9個(gè)月城市可支配收入同比增長(zhǎng)為個(gè)位數(shù)。過(guò)去十年，幾乎每個(gè)行業(yè)的平均工資都保持著兩位數(shù)增長(zhǎng)，很多城市的最低工資在五年內(nèi)翻了一番。這給人一種錯(cuò)覺(jué)，以為工資會(huì)一直這么漲。正因?yàn)槿绱?，工人們?duì)自身的定價(jià)脫離了市場(chǎng)，國(guó)際貨幣基金組織對(duì)中國(guó)的調(diào)研表明，最低工資每增長(zhǎng)10%，就業(yè)率就會(huì)下跌1%。這在制造業(yè)表現(xiàn)得非常明顯。  

11、0;過(guò)去十年制造業(yè)工資按美元計(jì)算增長(zhǎng)了四倍。近些年，私營(yíng)企業(yè)的年工資漲幅必須比國(guó)有企業(yè)高出3-4個(gè)百分點(diǎn)，才能縮小2010年以來(lái)越來(lái)越顯著的薪酬差距。這對(duì)浙江和廣東的低端制造業(yè)的影響顯而易見。隨著國(guó)際訂單流向孟加拉和肯尼亞等低成本國(guó)家，浙江、廣東等地的制造業(yè)規(guī)模不斷萎縮。同時(shí)，由于技術(shù)應(yīng)用成本的下降，越來(lái)越多的生產(chǎn)線工人被取代。中國(guó)工廠裝配生產(chǎn)線的現(xiàn)代化程度與十年前相比已是“飛速前進(jìn)”2社會(huì)就業(yè)趨勢(shì)和大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、特點(diǎn)（結(jié)合大學(xué)生越來(lái)越多，就業(yè)人數(shù)越來(lái)越多，但是大學(xué)生高不成低不就的現(xiàn)象很嚴(yán)重。更嚴(yán)重的是企業(yè)缺人現(xiàn)象也很嚴(yán)重。這就矛盾了，大學(xué)生找不到工作，企業(yè)招不到人才！歸根結(jié)底還是大學(xué)生的素

12、質(zhì)不能達(dá)到企業(yè)的用人需求。大學(xué)生要想找好工作還是先加強(qiáng)下自己的能力吧！大學(xué)生就業(yè)工作事關(guān)千百萬(wàn)群眾的切身利益，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定與和諧，我們要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，認(rèn)真分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，著眼于提高政策的針對(duì)性和有效性，做到以下“五個(gè)統(tǒng)籌”，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作取得更大的成效。建議1.統(tǒng)籌大學(xué)生就業(yè)政策的宣傳和政策的落實(shí)，抓緊制定優(yōu)惠政策的實(shí)施辦法為使更多的大學(xué)生和用人單位更加深入地了解促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)浙江省大學(xué)生就業(yè)工作的開展，要加大優(yōu)惠政策的宣傳力度，突出宣傳重點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳手段和方式，提高宣傳效果。各地要及時(shí)對(duì)各項(xiàng)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行梳理，特別是優(yōu)

13、惠政策的基本內(nèi)容、享受條件和申請(qǐng)辦法，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道發(fā)布，并編印成冊(cè)，免費(fèi)發(fā)放給大學(xué)生和企業(yè)，幫助大學(xué)生和企業(yè)進(jìn)一步了解政策，掌握政策，用好政策。要抓住大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和鼓勵(lì)企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)這兩個(gè)優(yōu)惠政策的重點(diǎn)，利用案例宣傳，采用通俗易懂的方式做好政策宣傳和闡釋工作。2.統(tǒng)籌相關(guān)行政和政策資源，形成促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的行政合力促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)關(guān)系到民生的重要工作，需要統(tǒng)籌相關(guān)政策和政府各職能部門的行政資源，各部門發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì)，共同形成促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的合力。加強(qiáng)各政府部門現(xiàn)有行政資源的協(xié)作，是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的重點(diǎn)。其中，大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)的整合是政府資源整合的重中之重。要協(xié)調(diào)整合相

14、關(guān)行政資源，切實(shí)打破部門界限和地區(qū)界限，建立統(tǒng)一、開放、有序的大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)不同部門、地區(qū)間大學(xué)生就業(yè)信息和網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，資源共享，強(qiáng)化信息的溝通和交流，使大學(xué)生能了解到更多的就業(yè)信息，同時(shí)也讓用人單位能招聘到滿意的畢業(yè)生。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大學(xué)生見習(xí)制度和實(shí)習(xí)制度，提高大學(xué)生的實(shí)踐能力日前，浙江省政府要求各地加快建立回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，今年?duì)幦≡谡憬〗⒁娏?xí)基地1000家。大學(xué)生見習(xí)制度的實(shí)施，對(duì)于增強(qiáng)高校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)，將起到積極的作用。但是，我們更應(yīng)關(guān)注在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，完善大學(xué)生實(shí)習(xí)制度，未雨綢繆，使大學(xué)生在畢業(yè)前就具備崗位對(duì)口的實(shí)

15、踐經(jīng)歷。從當(dāng)前的制度安排來(lái)看，借助已實(shí)施的大學(xué)生見習(xí)制度平臺(tái)，建立促進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，是解決大學(xué)教育與社會(huì)脫節(jié)，提高大學(xué)生實(shí)踐能力，最終促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的有效方法。4.統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中拓展大學(xué)生就業(yè)空間要通過(guò)體制創(chuàng)新構(gòu)建有利于促進(jìn)浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提升的制度環(huán)境，切實(shí)破解產(chǎn)學(xué)研合作的各種障礙，加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，集聚創(chuàng)新資源，激活創(chuàng)新要素，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，著力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。5.統(tǒng)籌人才需求規(guī)劃與大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生需求與供給的有效銜接市場(chǎng)需求與人才培養(yǎng)的錯(cuò)位，是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的重要原因之一。破解這個(gè)錯(cuò)位的有效方法，就是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人

16、才需求規(guī)劃與大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生需求與供給的有效銜接。要根據(jù)浙江產(chǎn)業(yè)政策的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，站在浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的高度，加強(qiáng)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作面臨的重大問(wèn)題的調(diào)查研究，分析現(xiàn)有人才資源中存在的問(wèn)題，充分考慮未來(lái)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的影響，增強(qiáng)人才需求規(guī)劃編制的預(yù)見性和前瞻性。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，使大學(xué)生教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的用人需求更有效地實(shí)現(xiàn)對(duì)接。3 目標(biāo)職業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀（真實(shí)可信）、發(fā)展前景（有理有據(jù)）、就業(yè)需求（落實(shí)到崗位、職位晉升路徑等） 審計(jì)職業(yè)現(xiàn)狀：隨著社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的期望和要求越來(lái)越高,審計(jì)力量不足和審計(jì)工作量不斷加大的矛盾越來(lái)越突出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，

17、我國(guó)目前共有7萬(wàn)多個(gè)審計(jì)機(jī)構(gòu)，20萬(wàn)左右的審計(jì)人員（含兼職）。全國(guó)審計(jì)機(jī)構(gòu)每年完成審計(jì)項(xiàng)目上百萬(wàn)個(gè)左右通過(guò)查處違紀(jì)違規(guī)、損失浪費(fèi)等問(wèn)題，促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)效益上千億元，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速健康有序發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。雖然如此但從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和目前審計(jì)的現(xiàn)狀看，審計(jì)行業(yè)還存在很多問(wèn)題其中最為典型的便是審計(jì)人員嚴(yán)重不足。 發(fā)展前景：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代審計(jì)在研究方式、研究方法、研究方向與研究空間、時(shí)間方面發(fā)生重大變革，使得我國(guó)現(xiàn)代審計(jì)理論研究呈現(xiàn)數(shù)學(xué)化、電算化、綜合化、社會(huì)化、規(guī)范化、國(guó)際化等發(fā)展趨勢(shì)。4目標(biāo)職業(yè)一（具體的內(nèi)職業(yè)與外職業(yè)發(fā)展素質(zhì)、能力與環(huán)境等分析）1工作本身：銀行柜員工

18、作內(nèi)容：與客戶接觸，辦理客戶需求的業(yè)務(wù)工作環(huán)境：工作舒適，環(huán)境穩(wěn)定職業(yè)的典型生活：固定的上下班時(shí)間，有休息時(shí)間，不用到處跑業(yè)務(wù)，環(huán)境舒適2怎樣得到工作進(jìn)入職業(yè)的途徑：筆試，面試，培訓(xùn)勝任標(biāo)準(zhǔn)：符合銀行職員要求，并有業(yè)務(wù)能力3工作待遇薪酬：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇：五險(xiǎn)一金，節(jié)日慰問(wèn)金，補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金4未來(lái)發(fā)展職業(yè)本身的前景：業(yè)績(jī)優(yōu)秀的話，可盡快升級(jí)職業(yè)的晉升和發(fā)展路徑：升級(jí)到客戶經(jīng)理，大堂經(jīng)理等職位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)：有許多的考試，培訓(xùn)以便更好更快的工作5工作帶來(lái)的影響從事該職業(yè)人員的生活方式：固定的上班時(shí)間，忍耐力抗壓力強(qiáng)對(duì)休閑、婚姻、家庭的影響：上班時(shí)間固定，待遇不錯(cuò)，工作

19、環(huán)境舒適但壓力大，輻射大，不利于身體健康。三、職業(yè)決策1首選職業(yè)目標(biāo)：(1)目標(biāo)分析：需要較強(qiáng)的溝通能力，懂得察言觀色，隨機(jī)應(yīng)變，有較大時(shí)的升職空間(2)首選理由：是理想的工作之一。(3)路徑設(shè)計(jì)：努力學(xué)習(xí)，讓自己得到鍛煉?？稍诖髮W(xué)期間做些兼職積累經(jīng)驗(yàn)。(4)決策分析：自我決策風(fēng)格，計(jì)劃型，直覺(jué)型。(5)實(shí)現(xiàn)可能性分析：swot優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)自身因素分析1、待人溫和，真誠(chéng)，熱情，為人厚道，易結(jié)交真心朋友，做事認(rèn)真2、責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，意志力較強(qiáng)3、情緒起伏小，勤奮，積極樂(lè)觀的生活態(tài)度4、具有本科的文化水平，專業(yè)面對(duì)范圍管1、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)能力2、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有實(shí)在的創(chuàng)意3、分析能力較弱，領(lǐng)導(dǎo)能力不夠4、做事不過(guò)雷厲風(fēng)行，邏輯思維性弱機(jī)會(huì)危機(jī)外部因素分析1、對(duì)人才的需求大，把握機(jī)會(huì)2、在學(xué)校有許多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，掌握更多的知識(shí)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力3、國(guó)際化的環(huán)境對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求越高4、專業(yè)范圍廣1、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2、就業(yè)壓力大，崗位不足，就業(yè)率下降3、比自己優(yōu)秀的人多了去了，沒(méi)有什么明顯的優(yōu)勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力強(qiáng)4、對(duì)人才