盤點(diǎn)面試官最愛問(wèn)的面試題

1、盤點(diǎn)面試官最愛問(wèn)的面試題盤點(diǎn)面試官最愛問(wèn)的面試題hr的面試問(wèn)題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問(wèn)的問(wèn) 題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r?；卮疬@個(gè)問(wèn) 題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、 特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自 己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。你為什么 會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘？應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，但原因最好 簡(jiǎn)短而切合實(shí)際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好 是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展 空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。你

2、對(duì)本公 司有多少了解？這是一個(gè)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿 有多少的問(wèn)題，只要回答出一部分公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi) 容就行。你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣 ？這個(gè)問(wèn)題主要是了解求職者對(duì) 產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與 關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本 上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解， 你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。你的工作觀是什么？不必想得太復(fù)雜，你可以回答 為何而工作，從工作方面得到了什么，n年 以后，我自己有什么計(jì)劃 等等的的話。你為什么要找這樣一個(gè)職位 ？ 如果問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)方想

3、要了解，你是否屬于那種無(wú)論在什么 公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人 單位想找的是能解決工作中問(wèn)題的人，這樣的人工作起來(lái)更努力，更 有效率。所以，你可以這樣回答： 我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè) 生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題 都是我所愛好的，也是我的所長(zhǎng)。 你能否接受加班 ?這是在考察你的 工作熱忱 度而問(wèn)的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高 度的工作熱忱。當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答 如果是在 自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班 之類的話。你希望的待遇是什么 ? 針對(duì)待遇問(wèn)題，以清楚明確答復(fù)最佳。客觀歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)

4、、能 力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶 說(shuō)明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展 示自信的好機(jī)會(huì)。除了薪水，你希望還能得到什么福利 ?如果你作好了 充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即 可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過(guò)最好說(shuō)明 原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算， 但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問(wèn)你： 你的薪酬要求我 們暫時(shí)無(wú)法滿足，如果先給你 XX，你是否能接受？如果你表示接受， 那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。你有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎 ?這個(gè) 問(wèn)題可以顯示你的眼光，

5、如果你回答 是 ，那就要做好回答下一個(gè)問(wèn) 題的準(zhǔn)備。那就是： 那你為什么不這樣做呢 ？ 如果回答 沒想過(guò) ，那 就一定要附帶說(shuō)明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后再 打算之類的計(jì)劃。你有哪些優(yōu)點(diǎn) ？這是為了了解求職者如何客觀分析自 己，并測(cè)試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。應(yīng)避免抽象的陳述，而 以具體的體驗(yàn)增添吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說(shuō)話 的禮貌，這也會(huì)列入評(píng)分的項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入 朋友們?cè)@樣說(shuō)。 等 周圍人對(duì)自己的看法。你認(rèn)為你自己有什么缺點(diǎn) ？許多應(yīng)聘者把自己的缺點(diǎn)說(shuō)得模棱兩可，希望人家會(huì)看作是你的優(yōu)點(diǎn)。例如回答說(shuō)：我性子急。希望主考人認(rèn)為你干勁十足，這類話主考人早聽

6、膩了。你應(yīng)該 正視自己的缺點(diǎn)，以你的誠(chéng)實(shí)和你的勇氣，來(lái)贏得考官的認(rèn)同和欣 賞。談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系經(jīng)驗(yàn)？這是想考察你的應(yīng)對(duì)能力及決斷能力。你 可以圍繞下面的問(wèn)題從側(cè)面來(lái)回答：遇到與朋友沖突的時(shí)候，你是怎么處理的？、與別人意見相沖突的時(shí)候，你會(huì)用什么方式讓別人接 受你的意見？。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更 進(jìn)一步地搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策 和方法。你什么時(shí)候可以來(lái)上班？大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是 回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但如果還有一些 私人的問(wèn)題還沒有處理完畢，按時(shí)上班會(huì)有些困難，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原 因，公司一般會(huì)通融的。你還有什

7、么問(wèn)題嗎附送：盟婦幼保健院黨建工作匯報(bào)盟婦幼保健院黨建工作匯報(bào)婦幼保健院20*年黨建工作在盟直機(jī)關(guān)黨委和盟衛(wèi)生局直屬機(jī)關(guān) 黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全盟婦 幼衛(wèi)生工作，認(rèn)真抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，深入開展學(xué) 習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“五項(xiàng)推新”主題實(shí)踐、機(jī)關(guān)文化和“廉政文化 進(jìn)機(jī)關(guān)”、“文明禮儀伴我行”、“三創(chuàng)一落實(shí)”、“三比一競(jìng) 賽”、“百日微笑服務(wù)”等項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，拓展思路，強(qiáng)化全院服務(wù)能力，不斷提升全體醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力，以求實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新，以創(chuàng)新推進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)盟婦幼院的思想、組織

8、、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，更好地為廣大婦女、兒童的健康做好服務(wù)，不 斷推動(dòng)全院各項(xiàng)婦幼業(yè)務(wù)工作的向前發(fā)展。經(jīng)過(guò)自查， 20* 年度黨建 工作總結(jié)如下：一、黨總支第一責(zé)任人帶領(lǐng)總支委員會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀和黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)。立足本職，繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨 組織建設(shè)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化婦女、兒童健康業(yè)務(wù)服務(wù)職 能，樹立以人為本、以提高對(duì)廣大患者服務(wù)質(zhì)量為宗旨。（1）黨建工作列入全院整體工作目標(biāo)，做到行政業(yè)務(wù)工作和黨 建工作同計(jì)劃、同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲。有充足的黨組織 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，年內(nèi)共投入各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 2 萬(wàn)余萬(wàn)?？傊浤陜?nèi)向黨員 大會(huì)作專項(xiàng)述職報(bào)告一次。（2）堅(jiān)

9、持組織院內(nèi)中心組學(xué)習(xí)制度，年內(nèi)集中學(xué)習(xí) 16 次，院主 要領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)參加盟衛(wèi)生局組織的中心組學(xué)習(xí)和所在支部學(xué)習(xí)。有健全 的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，總支主要成員有固定聯(lián)系支部和科室。總支第一 責(zé)任人年內(nèi)講黨課二次，并撰寫了調(diào)研報(bào)告。二、組織建設(shè)：（3）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基層組織工作條 例，有健全的黨總支及支部機(jī)構(gòu)設(shè)置，黨建工作有規(guī)劃和年度工作 安排。 20*年 9月份根據(jù)黨章規(guī)定，選舉產(chǎn)生了錫盟婦幼保健院 第三屆黨總支委員會(huì)。第3頁(yè)共7頁(yè)（4）認(rèn)真組織實(shí)施黨建工作目標(biāo)化管理，與基層支部分別簽定目 標(biāo)責(zé)任狀。黨總支結(jié)合工作組織抓好落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持 做到半年初查和年終考核總結(jié)。（

10、5） 健全和完善黨內(nèi)生活制度，按照“三會(huì)一課”制度等要求， 抓好機(jī)關(guān)組織生活，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí) 28 次，有完整的學(xué)習(xí)和會(huì)議記 錄。（6）認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作“三項(xiàng)制度”，切實(shí)做好新黨員 發(fā)展工作。有年度發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格履行入黨程序。年內(nèi)發(fā)展新黨 員一名，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)像一名。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考 察工作。（7）抓好“雙先雙優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，有切實(shí)可行的“雙先雙優(yōu)”評(píng) 比活動(dòng)實(shí)施方案，廣泛開展“人人學(xué)先進(jìn)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的工作競(jìng) 賽。年初對(duì) 20* 年度先進(jìn)支部、先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員和 優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持護(hù)理工作每季度一次的“優(yōu)秀 護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)?！?.1

11、2 ”護(hù)士節(jié)開展了護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比武，進(jìn)行了表彰獎(jiǎng) 勵(lì)。從 8 月份開始，開展了“百日微笑服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)”，通過(guò)開展創(chuàng) 建活動(dòng)，推動(dòng)了全院整體工作的發(fā)展。（8）嚴(yán)格黨的組織生活，按照黨員民主評(píng)議有關(guān)要求，認(rèn)真做好 黨員年度民主評(píng)議工作。（9）做到按時(shí)、按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)（每季度一次），年末 向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。（10）積極抓好工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)換屆，充分發(fā)揮工青婦 群眾組織作用。認(rèn)真抓好關(guān)心下一代工作，年內(nèi)召開研究群團(tuán)組織工 作會(huì)議 4次，組織開展各項(xiàng)活動(dòng) 4次。5月 9日結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀活動(dòng)，按照全民健康行動(dòng)要求，在單位門前組織開展了“尊重生 命、關(guān)愛婦女，健康錫林郭勒

12、”宣傳義診活動(dòng)?！?.12 ”護(hù)士節(jié)進(jìn)行了知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)演練表彰活動(dòng)、 6月 5日在 公園前開展“政務(wù)禮儀活動(dòng)月”宣傳義診活動(dòng)。 10月 1日組織黨員及 入黨積極分子參加了錫林廣場(chǎng)“迎國(guó)慶” 60 周年萬(wàn)人升國(guó)旗儀式。三、思想作風(fēng)建設(shè)（11）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理和培訓(xùn)。學(xué)習(xí)教育工作有計(jì)劃、有措 施。年內(nèi)對(duì)所有黨員進(jìn)行集中培訓(xùn) 5 次（參加盟衛(wèi)生局直屬機(jī)關(guān)黨委 培訓(xùn) 2 次）。舉辦讀書會(huì)、報(bào)告會(huì) 5 次。按要求完成盟直機(jī)關(guān)黨工委 組織的科級(jí)黨員干部 4 人，入黨積極分子 2人，黨務(wù)干部 2人的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)，保證了參訓(xùn)率。（12）加強(qiáng)黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)教育，廉政建設(shè)常抓不懈。緊密 結(jié)合年初開展的“醫(yī)院管理年”活動(dòng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，積極開展治理 醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作。開展了“百日微笑服務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)，年 內(nèi)開展典型案例教育 2次。進(jìn)行全院干部職工普法考試 3 次。認(rèn)真落 實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全了長(zhǎng)效機(jī)制和方案。加強(qiáng)對(duì)科級(jí)黨 員干部的監(jiān)督工作，有健全的廉政工