員工廉潔自律規(guī)定(共3頁(yè))

1、中創(chuàng)國(guó)際融資租賃有限公司員工廉潔自律規(guī)定1總則1.1為樹(shù)立企業(yè)與員工隊(duì)伍的良好形象，促進(jìn)公司全體員工誠(chéng)信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司全體員工。1.3全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，全心全意地為公司工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益和個(gè)人的良好聲譽(yù)。2廉潔自律行為規(guī)范2.1全體員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦?。不得有下列行為?.1.1接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人提供的任何利益或利益輸送；2.1.2接受或索取管理和服務(wù)對(duì)象提供的任何利益；2.1.3將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中客戶(hù)提

2、供的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費(fèi)等據(jù)為己有或私分；2.1.4將公司業(yè)務(wù)往來(lái)中客戶(hù)所持有或經(jīng)銷(xiāo)的物品以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格獲取；2.1.5利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動(dòng)或利益輸送；2.1.6利用職務(wù)上的便利從事私人得利的中介活動(dòng)；2.1.7從事與公司利益沖突的事情。凡在公司以外的企業(yè)任職、兼職或收取報(bào)酬者，應(yīng)向其所屬的綜合管理部申報(bào)，證明與公司無(wú)利益沖突，并經(jīng)公司綜合管理部核準(zhǔn)，報(bào)公司總裁審批后方可進(jìn)行；2.1.8從事?lián)p害公司利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或在與公司同類(lèi)業(yè)務(wù)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股或收受干股；2.1.9利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手

3、段非法侵占公司財(cái)物；2.1.10授意、指使、強(qiáng)令員工從事違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的活動(dòng)；2.1.11瞞上欺下，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營(yíng)成果和其他重要情況；2.1.12利用公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用假公濟(jì)私；2.1.13有其他謀取私利損害公司利益的行為。3實(shí)施與監(jiān)督3.1公司將建立下列監(jiān)督機(jī)制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行：3.1.1在公司綜合管理部設(shè)立專(zhuān)線電話傳真，接受社會(huì)和公司內(nèi)部對(duì)員工的違規(guī)行為提出的投訴或舉報(bào)；3.1.2向所有合作業(yè)務(wù)單位和服務(wù)客戶(hù),公布舉報(bào)投訴專(zhuān)線電話傳真號(hào)碼，接受外部的監(jiān)督；3.1.3對(duì)內(nèi)設(shè)立投訴檢舉信箱,并在員工手冊(cè)上公布舉報(bào)投訴專(zhuān)線電

4、話傳真號(hào)碼，接受內(nèi)部員工投訴檢舉；3.1.4公司綜合管理部根據(jù)投訴檢舉資料進(jìn)行檢查和調(diào)查，聽(tīng)取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。3.2公司總裁、各分管副總裁、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。各級(jí)管理人員要以身作則，模范遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本規(guī)定的貫徹實(shí)施。3.3全體員工的廉潔從業(yè)情況，人力資源部門(mén)將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。3.4為提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。綜合管理部負(fù)責(zé)組織員工承諾書(shū)的簽訂和存入員工檔案的工作。3.5公司綜合管理部依據(jù)職責(zé)權(quán)限，對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4對(duì)違反規(guī)定行為的處理4.1處理辦法：責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定：4.1.1本規(guī)定禁止行為一經(jīng)違反，公司即對(duì)涉事員工給予開(kāi)除處理。4.1.2對(duì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至通過(guò)法律途徑追究其責(zé)任；4.1.3涉嫌違法犯罪的移送司