庫(kù)房安全工作計(jì)劃

1、庫(kù)房安全工作計(jì)劃庫(kù)房安全工作計(jì)劃篇一 :安全工作計(jì)劃倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)安全工作計(jì)劃1、盡量加快物資周轉(zhuǎn)，努力減少庫(kù)存容量占用，提高物資周轉(zhuǎn)率; 盡量做好物資計(jì)劃，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。2、進(jìn)出庫(kù)物資質(zhì)量檢驗(yàn)和登記，確保不合格品拒絕入庫(kù)，并做好檢重過(guò)數(shù)查驗(yàn)包裝物有無(wú)破損或遺失被竊，并應(yīng)登記，并登記經(jīng)手人、貨物來(lái)源和去向。入庫(kù)物資保護(hù)說(shuō)明書(shū)、合格證、保質(zhì)期等書(shū)面證件真實(shí)齊全完整; 每月 25 號(hào)上報(bào)庫(kù)房物資清單，為下月生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。3、確保倉(cāng)庫(kù)物資存放符合要求，無(wú)雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲(chóng)害、鼠咬，無(wú)火災(zāi)隱患。腐爛變質(zhì)，易燃易爆易腐蝕等危險(xiǎn)物品應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全運(yùn)輸、存儲(chǔ)、搬運(yùn)要求，確保料場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸和安全

2、消防通道暢通無(wú)阻，安全防火防盜設(shè)施符合規(guī)定要求 ;各物資責(zé)任人要做好物資驗(yàn)收和合約的執(zhí)行情況 。4、物資擺放做到“五化”( 件、箱、桶、只、捆5等為以模數(shù) )、“五號(hào)定位” ( 區(qū)號(hào)、庫(kù)號(hào)、貨臺(tái)或架號(hào)、層號(hào)、位號(hào) );5、建立完備的入出庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收職責(zé)，手續(xù)齊全，憑有關(guān)部門(mén)出具的入庫(kù)單、出庫(kù)單、出門(mén)證辦理入庫(kù)出庫(kù)和門(mén)衛(wèi)放行。帳目登記及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰;入出庫(kù)人員、車(chē)輛和作業(yè)機(jī)具登記備案;6、每月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤(pán)庫(kù)清點(diǎn)，對(duì)正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳 ;7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車(chē)輛符合安全作業(yè)要求，電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。8、每月 15 號(hào)組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織調(diào)整方案;每年

3、半年進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核，并依據(jù)考核和獎(jiǎng)金掛鉤。制定 :審核 :批準(zhǔn) :倉(cāng)庫(kù)安全工作計(jì)劃魯津化工有限公司篇二 :2014 年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃2014 年庫(kù)房工作計(jì)劃倉(cāng)庫(kù) 2014 年工作計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)下年度工作安排和目標(biāo):在 2013 年倉(cāng)庫(kù)管理中，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)還是有許多地方需要改善工作流程。所以在 2014 年倉(cāng)庫(kù)工作中，應(yīng)該吸取 2013 年的工作經(jīng)驗(yàn)。改善倉(cāng)庫(kù)管理的不足。所以 2014 年工作計(jì)劃如下 :一、目標(biāo)計(jì)劃1、倉(cāng)庫(kù)收貨與出庫(kù)等問(wèn)題:在 2013 年倉(cāng)庫(kù)管理中，倉(cāng)庫(kù)員在收貨時(shí)會(huì)發(fā)生收錯(cuò)貨、少收貨、退錯(cuò)貨、找不到退貨物料等情況。倉(cāng)庫(kù)員在發(fā)貨時(shí)會(huì)發(fā)生沒(méi)填庫(kù)存卡減量、沒(méi)寫(xiě)領(lǐng)料日期等問(wèn)題。改善目標(biāo) :改

4、善倉(cāng)庫(kù)員的收貨方法和放置方法，改善供應(yīng)商貨以次充好的情況，改善物品的存儲(chǔ)方法使之細(xì)化。督促倉(cāng)庫(kù)員的平時(shí)工作情況，主管抽點(diǎn)收貨數(shù)量。督促倉(cāng)庫(kù)員平時(shí)發(fā)貨情況。檢查出庫(kù)單據(jù)正確情況。2、倉(cāng)庫(kù)物料放置方法 :在 2013 年倉(cāng)庫(kù)管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)要求。部分區(qū)域還需要改善，例如:暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。改善目標(biāo) :層次擺放分明、擺放高度統(tǒng)一、箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一、每包裝數(shù)量統(tǒng)一、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等。3、倉(cāng)庫(kù)擺放等問(wèn)題 :在 2013 年倉(cāng)庫(kù)管理中，物品擺放位置比較隨意，盤(pán)點(diǎn)時(shí)找起來(lái)不方便。沒(méi)有任何規(guī)律可循。改善目標(biāo) :建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖，改善隨意罷放習(xí)慣

5、，做到盤(pán)點(diǎn)時(shí)間短，出庫(kù)物品容易找到。4、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題:在 2013 年倉(cāng)庫(kù)管理中。消防安全檢查中有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，貨架有灰塵。改善目標(biāo) :移動(dòng)物品時(shí)要及時(shí)還原，通道物品或商品要及時(shí)轉(zhuǎn)移，放置貨架保管，每天堅(jiān)持檢查并登記巡查情況，有異常及時(shí)上報(bào)。二、工作計(jì)劃1、員工培訓(xùn) :平時(shí)工作中，發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)工作人員在收貨、入庫(kù)、發(fā)貨的過(guò)程中，總有一些很常見(jiàn)的問(wèn)題，但又經(jīng)常發(fā)生。所以要定期做好員工培訓(xùn)工作。定期總結(jié)工作中的問(wèn)題，分析問(wèn)題的產(chǎn)生和解決方法。討論這些問(wèn)題產(chǎn)生的過(guò)程，提醒員工同樣問(wèn)題不要犯再第二次。2、區(qū)域劃分管理 :現(xiàn)在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域管理還是沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)，所以2014 年倉(cāng)庫(kù)區(qū)域管理要重新整理，

6、并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放，方便存放和管理。改善個(gè)別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無(wú)一物的情部分，大小物品擺放方法，前后順序也應(yīng)整理清晰。3、物料準(zhǔn)確率 :倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有整理方法還是沒(méi)有達(dá)到倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)確率的目標(biāo)值。在2014 計(jì)倉(cāng)庫(kù)整理應(yīng)做到商品類(lèi)、辦公用品類(lèi)、工服類(lèi)等，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放。箱外寫(xiě)上數(shù)量，并備注多少包、多少個(gè)。以此類(lèi)推來(lái)進(jìn)行整理。并做倉(cāng)庫(kù)員工互相抽盤(pán)工作。確保倉(cāng)庫(kù)每個(gè)物料的準(zhǔn)確性。篇三 :公司年度安全工作計(jì)劃* 公司2014 年度安全工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想2013 年安全管理的指導(dǎo)思想是:牢固樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展，關(guān)愛(ài)生命，本質(zhì)安全”的安全發(fā)展理念，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為

7、主，綜合治理”的安全工作方針;建立健全完全管理網(wǎng)絡(luò)，不斷完善安全管理規(guī)章制度，狠抓制度落實(shí) ;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 ;加大宣傳教育力度，提高全員安全意識(shí) ;強(qiáng)化安全檢查，查糾各類(lèi)安全違章違紀(jì)行為 ;加大隱患整治力度，完善安全設(shè)施 ;進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)人員培訓(xùn)，努力提高全員安全技能 ;積極抓好班組建設(shè)，推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，最大限度地預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，為公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展提供安全保障。二、 2013 年安全生產(chǎn)目標(biāo)1、死亡、重傷 02、職業(yè)性疾病 03、千人負(fù)傷率2 4、隱患整改率 100%( 包括計(jì)劃和實(shí)施 )5、從業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)100%6、特種作業(yè)人員持證上崗率10

8、0%三、重點(diǎn)工作(一 )健全安全管理的組織考核體系，完善安全管理網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。1、各部門(mén)要成立以一把手為組長(zhǎng)，主管副職為副組長(zhǎng)，各班組長(zhǎng)為成員的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理工作，直接輻射到個(gè)人。2、建立下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的安全機(jī)制，上級(jí)抓下級(jí)的安全管理體系，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)的有效運(yùn)行機(jī)制。3、建立安全管理工作制度，明確分工，責(zé)任到人。一是公司每季度召開(kāi)一次安委會(huì)工作會(huì)議，由安委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)向安委會(huì)匯報(bào)本季度安全管理工作，研究部署下一季度的安全管理工作任務(wù) ;二是每月由主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)安全例會(huì)，各部門(mén)及相關(guān)單位主管參加會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)工作中存在的主要問(wèn)題及原因，采取的具體

9、措施等情況，研究解決存在的問(wèn)題，安排下月工作;每旬由安全部 (科)召開(kāi)各級(jí)安全管理人員參加的匯報(bào)會(huì)。4、不斷加大安全經(jīng)費(fèi)投入，提高本質(zhì)化安全水平。完善安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)安全消防設(shè)施、煤氣管道、安全通道、轉(zhuǎn)動(dòng)部位安全防護(hù)、廠內(nèi)道路、安全警示等重點(diǎn)部位進(jìn)行完善。進(jìn)一步完善監(jiān)控檢測(cè)安全報(bào)警系統(tǒng)，確保公司重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)控。5、強(qiáng)化考核，落實(shí)責(zé)任。公司繼續(xù)重申，對(duì)安全管理工作實(shí)行一票否決，發(fā)生工亡和沒(méi)有完成工作目標(biāo)的責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，當(dāng)年內(nèi)不得評(píng)先受獎(jiǎng)，不得提職提薪，要經(jīng)過(guò)次年度的工作考驗(yàn)合格后，方可晉升受獎(jiǎng)。(二 )積極做好員工安全知識(shí)和技能培訓(xùn)工作，提高員工整體安全素質(zhì)1、加強(qiáng)對(duì)新入公司員工

10、的安全知識(shí)培訓(xùn)，從源頭把好安全教育關(guān)。一是嚴(yán)格執(zhí)行公司安全培訓(xùn)管理制度;二是公司培訓(xùn)要理論與案例相結(jié)合，邀請(qǐng)員工家長(zhǎng)參加案例講座，學(xué)習(xí)與考試相結(jié)合，安全基本知識(shí)考試不及格者不予錄用;三是公司、車(chē)間、班組的培訓(xùn)，要結(jié)合崗位實(shí)際和事故案例，做到有講義、有筆記、有考試、成績(jī)達(dá)標(biāo)。切忌走過(guò)場(chǎng)，公司安全部(科 )對(duì)車(chē)間、班組培訓(xùn)要跟蹤培訓(xùn)效果。2、抓好在崗員工的專(zhuān)業(yè)安全技能培訓(xùn)。一是分層次、分對(duì)象，有的放矢搞培訓(xùn)，形成制度，常抓不懈，班組長(zhǎng)及操作人員，每月培訓(xùn)一次，結(jié)合崗位和工種，培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)，使其達(dá)到對(duì)安全操作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)應(yīng)知盡知，應(yīng)會(huì)必會(huì)，讓班組長(zhǎng)了解安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)，懂得管什么，怎么管

11、 ;二是各部門(mén)管理人員，每季度培訓(xùn)一次，重要的是明確責(zé)任，提高安全管理能力;三是中層以上管理人員每半年培訓(xùn)一次，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，增加管理知識(shí)，提高管理水平;四是特殊工種員工要結(jié)合取證、復(fù)審等時(shí)機(jī)，搞好相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。整個(gè)教育要突出針對(duì)性，強(qiáng)調(diào)實(shí)效性，把握連續(xù)性，切忌走過(guò)場(chǎng)，安全部(科)要跟蹤指導(dǎo)，監(jiān)督檢查。3、利用典型事故案例教育員工，提高大家的安全防范意識(shí)和安全操作技能。在處理安全事故時(shí)，要按照“四不放過(guò)”的原則。公司各部門(mén)應(yīng)做到:一、由各部門(mén)主管及時(shí)組織召開(kāi)班組長(zhǎng)以上管理人員參加事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，在分析原因的同時(shí)，認(rèn)清事故危險(xiǎn)，制定防范措施，落實(shí)隱患整改;二、要及時(shí)上報(bào)和傳達(dá)事故經(jīng)

12、過(guò)，利用交接班時(shí)間和生產(chǎn)調(diào)度時(shí)間及時(shí)通報(bào)，并舉一反三，引以為戒，避免類(lèi)似事件的發(fā)生 ;三、事故責(zé)任單位要查找自身的主觀原因，彌補(bǔ)管理漏洞，主動(dòng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查，整改安全隱患 ;四、事故的處理通報(bào)，各部門(mén)要復(fù)印下發(fā)到班組，針對(duì)事故的原因、責(zé)任、防范措施等 ;五、別人亡羊，我們補(bǔ)牢，及時(shí)捕捉周邊企業(yè)和同行的安全事故信息，針對(duì)他們的事故案例，使自己受到教育，有針對(duì)性的搞檢查，抓整改。(三 )加強(qiáng)危險(xiǎn)源管理和崗位危險(xiǎn)因素控制，形成公司、車(chē)間、班組三級(jí)動(dòng)態(tài)管理控制體系。1、完善危險(xiǎn)源事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保危險(xiǎn)源實(shí)施有效監(jiān)控。一是針對(duì)重點(diǎn)系統(tǒng)和區(qū)域，公司按國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)完善事故應(yīng)急救援預(yù)案。二是結(jié)

13、合崗位特點(diǎn)，利用檢修，復(fù)產(chǎn)等時(shí)機(jī)，組織員工對(duì)預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)。按照車(chē)間每月組織一次，公司每季度組織一次的演練要求，組織員工在不同環(huán)境、不同班次中開(kāi)展預(yù)案演練活動(dòng)。演練過(guò)程要貼近實(shí)戰(zhàn)，提高質(zhì)量、保證實(shí)效。對(duì)演練拍攝的照片、錄像等全部資料妥善保存，以備檢查。公司級(jí)演練資料報(bào)公司安全部 (科)備案。三是強(qiáng)力推進(jìn)危險(xiǎn)因素辨識(shí)工作，對(duì)各崗位作業(yè)和主要設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。組織崗位員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果進(jìn)行學(xué)習(xí)，使員工了解本崗位作業(yè)和主要設(shè)備的危險(xiǎn)因素。(四 )立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)隱患排查，加大整改督辦力度。1、明確檢查的重點(diǎn)部位。一是查全公司各級(jí)危險(xiǎn)源及區(qū)域的規(guī)范管理，責(zé)任落實(shí)，按規(guī)操作，排查隱患，及時(shí)整改等情況;二

14、是查車(chē)間、工段領(lǐng)導(dǎo)在設(shè)備檢修和突發(fā)的生產(chǎn)、設(shè)備事故搶修項(xiàng)目中現(xiàn)場(chǎng)組織指揮情況，查安全監(jiān)護(hù)是否到位，組織、技術(shù)、安全措施是否制定落實(shí)，查基層班組安全自保、互保落實(shí)情況;三是查施工場(chǎng)地與生產(chǎn)區(qū)域的圍欄、蓋板、梯臺(tái)、輪罩等安全防護(hù)設(shè)施是否齊全完好，保護(hù)是否靈活有效 ;四是查交付使用的生產(chǎn)設(shè)施，按照“三同時(shí)”，全面驗(yàn)收 ;五是查“三違”現(xiàn)象，主要設(shè)備和重點(diǎn)區(qū)域的安全防護(hù)設(shè)施，警示標(biāo)志是否齊全，嚴(yán)禁崗?fù)馊藛T停留和通行 ;六是針對(duì)季節(jié)變化，查冬季“四防”( 防寒、防凍、防)滑和、夏防火季“四防”( 防中暑、防雷電、防雨、防風(fēng));七是查特種設(shè)備的證件審驗(yàn)，特殊工種的持證上崗。2、明確檢查的主要內(nèi)容針對(duì)形成安

15、全事故的四大因素。一是查人的不安全行為，以“三違”為代表的違章現(xiàn)象 ;二是查物的不安全狀態(tài)，以防護(hù)設(shè)施殘缺，設(shè)備帶病作業(yè)為主的硬件缺失 ;三是查制度缺陷，以操作規(guī)程不完善，工序點(diǎn)檢確認(rèn)制度不健全，考核制度不落實(shí)為主的制度落實(shí)不到位 ;四查作業(yè)環(huán)境不良，現(xiàn)場(chǎng)雜亂無(wú)章 ;五查安全操作規(guī)程及各項(xiàng)安全管理制度考核辦法是否健全，落實(shí)到位 ;六查遵章守紀(jì)、按章操作、杜絕“三違” ; 七查防護(hù)設(shè)施齊全完好狀態(tài)，運(yùn)行設(shè)備處于安全狀態(tài)，備用設(shè)備處于完好狀態(tài)，檢修設(shè)備處于計(jì)劃狀態(tài);八查作業(yè)環(huán)境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有場(chǎng);九查及時(shí)整改，落實(shí)責(zé)任，簽字齊全。3、明確檢查的方法一是各部門(mén)自查。每月由部門(mén)

16、主管對(duì)本部門(mén)各個(gè)崗位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，主要檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí)和管理方法，以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各種問(wèn)題。將檢查的情況綜合匯總后及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題安全管理工作會(huì)議，分析存在問(wèn)題的原因，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，公司派人參加指導(dǎo)檢查和專(zhuān)題會(huì)議，并將情況及時(shí)書(shū)面報(bào)公司安全部 (科)，此項(xiàng)規(guī)定已納入公司的考核細(xì)則，屬必查項(xiàng)目;二是公司組織各專(zhuān)業(yè)人員對(duì)全公司員工和生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全檢查，確保檢查的質(zhì)量和督辦整改到位;三是公司安全部 (科)現(xiàn)場(chǎng)檢查人員，按照責(zé)任分工，定點(diǎn)專(zhuān)人管理的原則，每天深入各生產(chǎn)廠，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)管網(wǎng)、主要設(shè)備等事故易發(fā)、頻發(fā)部位，以及危險(xiǎn)源管理情況、危險(xiǎn)因素標(biāo)識(shí)表填寫(xiě)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，

17、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦整改。(五 )強(qiáng)力推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，提升安全管理水平。1、貫徹上級(jí)安監(jiān)部門(mén)的安全標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目、內(nèi)容及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保上級(jí)安監(jiān)部門(mén)全面驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。一是將安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容、項(xiàng)目及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際，分解落實(shí);二是專(zhuān)業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化工作有序開(kāi)展;三是請(qǐng)安監(jiān)部門(mén)的有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)廠授課，咨詢(xún)指導(dǎo)，最終實(shí)現(xiàn)由要我安全向我要安全，教我安全向我會(huì)安全的兩大根本轉(zhuǎn)變。達(dá)到群防群治，群策群力，進(jìn)而最大限度的解決安全管理的“倒三角”現(xiàn)象。2、樹(shù)立樣板，典型引路，抓兩頭，帶中間，全力推進(jìn)。一是組織拉練觀摩示范班組的成功經(jīng)驗(yàn)，讓大家學(xué)以致用;二是及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、推廣新

18、典型，組織公司、車(chē)間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀、交流，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同達(dá)標(biāo)的目的。(六 )充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)安全保障機(jī)制的重要作用，確保本質(zhì)安全。篇四 :倉(cāng)庫(kù)改善工作計(jì)劃德誠(chéng)工具有限公司倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃執(zhí)行人 :李枝平2014-6-13倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃1、計(jì)劃目標(biāo) :通過(guò)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)有資源進(jìn)行有效的整合，逐步形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、系統(tǒng)化的現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理模式，以建立現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理體系為最終目標(biāo)，達(dá)到倉(cāng)存物料賬、物、卡一致。2、計(jì)劃周期 :2014 年 06 月 14 日 2014 年 12 月 31 日3、計(jì)劃內(nèi)容 :4、工作計(jì)劃展開(kāi)本工作計(jì)劃與安排分為 5 個(gè)階段進(jìn)行，從 2014 年 06 月 12 日至 2014 年

19、12 月 31 日共約 6 個(gè)月。第一階段 :五金倉(cāng)庫(kù)整合規(guī)劃階段(2014/6/13 2014/07/01)(1) 工作目的 :通過(guò)對(duì)五金倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類(lèi)、分區(qū)，對(duì)倉(cāng)存物料進(jìn)行整理、分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、盤(pán)存，達(dá)到倉(cāng)區(qū)規(guī)劃有序，倉(cāng)存物料物品擺放整齊，名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)清晰，帳卡物一致的目的。并實(shí)行收發(fā)管標(biāo)準(zhǔn)流程。(2) 工作內(nèi)容 :1)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃 :根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的空間大小，進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，將倉(cāng)庫(kù)分區(qū);充分利用空間 ;2)倉(cāng)庫(kù)物品資料收集 :要求倉(cāng)庫(kù)人員與生產(chǎn)人員互相配合，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的到貨檢驗(yàn)、入庫(kù)、出庫(kù)、外發(fā)、移庫(kù)移位、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，整理出倉(cāng)庫(kù)物品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等。3)倉(cāng)庫(kù)物料搬遷與分散

20、物料收集:根據(jù)倉(cāng)庫(kù)分類(lèi)，將現(xiàn)有倉(cāng)存物料搬遷到指定倉(cāng)庫(kù)，將分散在車(chē)間、通道等處的物料全部收歸相應(yīng)倉(cāng)庫(kù)。4)倉(cāng)庫(kù)物料整理、整頓 :將收歸倉(cāng)庫(kù)的物料進(jìn)行整理、歸類(lèi)，使用物料標(biāo)識(shí)卡標(biāo)識(shí)品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量及重量，并建立臺(tái)帳。對(duì)各物料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃整理，并分別設(shè)立良品倉(cāng)庫(kù)，次品倉(cāng)庫(kù)(熱處理及電鍍好之良品儲(chǔ)位規(guī)劃)。保證倉(cāng)庫(kù)管理各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入的效率和準(zhǔn)確性，確保公司及時(shí)準(zhǔn)確地掌握庫(kù)存的真實(shí)數(shù)據(jù)，合理保持和控制企業(yè)庫(kù)存。5) 制定五金倉(cāng)庫(kù)整理整頓后的盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃。(3) 工作方式 :因五金倉(cāng)庫(kù)考慮現(xiàn)無(wú)倉(cāng)管員進(jìn)行管理，目前需結(jié)合生產(chǎn)人員協(xié)助，與相關(guān)部門(mén)主管溝通、討論，收集和整理所需的基礎(chǔ)資料的方法。并請(qǐng)公司

21、安排人員進(jìn)行整頓協(xié)助，至少要安排 3 到 4 人進(jìn)行配合。并增加一臺(tái) 2噸以上吊秤，收集數(shù)臺(tái)磅秤。(4) 工作目標(biāo) :完成庫(kù)區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃、通道劃線。完成各五金倉(cāng)庫(kù)的搬遷工作。完成各五金倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物料的整理、標(biāo)示工作。完成各五金倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物料的手工賬冊(cè)的建立、完善工作形成倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)管理規(guī)定形成安全庫(kù)存、呆滯物料管理規(guī)定實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)整改計(jì)劃和步驟實(shí)現(xiàn)五金倉(cāng)庫(kù)帳卡物一致，達(dá)到先進(jìn)先出標(biāo)準(zhǔn)第二階段 :倉(cāng)儲(chǔ)體系資源整合規(guī)劃階段(2014/7/1 2014/08/01)(1) 工作目的 :通過(guò)對(duì)現(xiàn)行運(yùn)作體系的調(diào)研、分析，明確倉(cāng)庫(kù)體系資源整合工內(nèi)容。(2) 工作內(nèi)容 :1)制定倉(cāng)庫(kù)部門(mén)職能、職責(zé)，部門(mén)各崗位職能、職責(zé)

22、;2)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)工作流程、工作程序、支持表單及運(yùn)行狀況進(jìn)行改善、分析，明確現(xiàn)行倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)體系的優(yōu)勢(shì)和缺失，收集、整理所需基礎(chǔ)資料，向公司提出倉(cāng)庫(kù)持續(xù)整改計(jì)劃和步驟方案 ;3)編制、檢討、修訂倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理規(guī)定。(3) 工作方式 :采用調(diào)查，與本部門(mén)人員、相關(guān)部門(mén)主管溝通、討論，收集和整理所需的基礎(chǔ)資料的方法。(4) 工作目標(biāo) :形成倉(cāng)庫(kù)持續(xù)整改計(jì)劃和步驟形成倉(cāng)庫(kù)門(mén)禁管理制度形成物料收料管理規(guī)定形成物料發(fā)料管理規(guī)定形成退、換、補(bǔ)料管理規(guī)定形成半成品出入庫(kù)管理規(guī)定形成成品出入庫(kù)管理規(guī)定形成倉(cāng)庫(kù)單據(jù)填寫(xiě)及帳務(wù)管理規(guī)定制定先進(jìn)先出，收發(fā)管標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)第三階段 :各倉(cāng)庫(kù)物料整理、整頓階段(2014/8/2 20

23、14/10/20)(1) 工作目的 :通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類(lèi)、分區(qū)，對(duì)倉(cāng)存物料進(jìn)行整理、分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、盤(pán)存，達(dá)到倉(cāng)區(qū)規(guī)劃有序，倉(cāng)存物料物品擺放整齊，名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)清晰，數(shù)量準(zhǔn)確的目的。 (2) 工作內(nèi)容 :1) 現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃 :根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的空間大小，進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，將倉(cāng)庫(kù)分區(qū) ;充分利用空間 ;2) 倉(cāng)庫(kù)物品資料收集 :要求各倉(cāng)庫(kù)人員與生產(chǎn)人員互相配合，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的到貨檢驗(yàn)、入庫(kù)、出庫(kù)、外發(fā)、移庫(kù)移位、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，整理出倉(cāng)庫(kù)物品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等。3)倉(cāng)庫(kù)物料搬遷與分散物料收集:根據(jù)各倉(cāng)庫(kù)分類(lèi)，將現(xiàn)有各倉(cāng)存物料搬遷到指定倉(cāng)庫(kù)，將分類(lèi)整理各物料全部收歸相應(yīng)倉(cāng)庫(kù)標(biāo)識(shí)整齊。4)倉(cāng)庫(kù)物

24、料整理、整頓 :將收歸倉(cāng)庫(kù)的物料進(jìn)行整理、歸類(lèi)，使用物料標(biāo)識(shí)卡標(biāo) 識(shí)品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量及重量，并建立臺(tái)帳。對(duì)各物料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃整理，并分別設(shè)立各倉(cāng)庫(kù)三帳一致標(biāo)準(zhǔn)。保證倉(cāng)庫(kù)管理各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入的效率和準(zhǔn)確性，確保公司及時(shí)準(zhǔn)確地掌握庫(kù)存的真實(shí)數(shù)據(jù)，合理保持和控制企業(yè)庫(kù)存。5)并開(kāi)始對(duì)各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃作業(yè)，確保年終盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃順利進(jìn)行。(3) 工作方式 :本部門(mén)人員主導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)協(xié)助。(4) 工作目標(biāo) :完成庫(kù)區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃、通道劃線。完成各倉(cāng)庫(kù)的搬遷工作。完成各倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物料的整理、標(biāo)示工作。完成各倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物料的帳卡物的建立、完善工作形成消耗品輔助材料管理規(guī)定形成各倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定形成物料搬運(yùn)、貯

25、存管理規(guī)定形成倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)管理規(guī)定形成倉(cāng)庫(kù)門(mén)禁管理制度形成物料收料管理規(guī)定形成物料發(fā)料管理規(guī)定形成退、換、補(bǔ)料管理規(guī)定形成半成品出入庫(kù)管理規(guī)定形成成品出入庫(kù)管理規(guī)定形成倉(cāng)庫(kù)單據(jù)填寫(xiě)及帳務(wù)管理規(guī)定制定先進(jìn)先出，收發(fā)管標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)制定安全庫(kù)存、呆滯物料管理規(guī)定形成倉(cāng)庫(kù)績(jī)效考核體系第四階段 :倉(cāng)儲(chǔ)管理體系固化階段(2014/10/21 2014/11/20)(1) 工作目的 :通過(guò)對(duì)倉(cāng)庫(kù)前期整改工作的檢討與總結(jié)，進(jìn)一步修訂和完善倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)行體系各相關(guān)管理規(guī)定，行成適合公司改制管理運(yùn)作的高效倉(cāng)庫(kù)管理體系并固化執(zhí)行。(2) 工作內(nèi)容 :1)完善部門(mén)組織架構(gòu)圖 / 人員編制圖 ;2)修訂和完善倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)行體系各相

26、關(guān)管理規(guī)定,制訂作業(yè)流程圖 ;3)建立各倉(cāng)庫(kù)平面圖和各倉(cāng)庫(kù)安全疏散圖;4)導(dǎo)入生產(chǎn)、外發(fā)、成品出貨備料制管理模式;5)其它未盡事宜的改善。(3) 工作方式 :本部門(mén)人員主導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)協(xié)助。(4) 工作目標(biāo) :完成部門(mén)組織架構(gòu)圖 / 人員編制形成倉(cāng)庫(kù)部門(mén)職能和部門(mén)崗位責(zé)任書(shū)形成倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)行體系各相關(guān)管理規(guī)定完成倉(cāng)庫(kù)平面圖和各倉(cāng)庫(kù)安全疏散圖的繪制和張貼形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)行體系第五階段 :倉(cāng)儲(chǔ)管理體系固化階段 (2014/10/21 2014/11/20)(1) 工作目的 :通過(guò)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)前期整改工作的總結(jié)，并導(dǎo)入各倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行物料大盤(pán)點(diǎn) ,將 2014年度年終盤(pán)點(diǎn)總結(jié)實(shí)現(xiàn)帳卡物一致

27、的目標(biāo)達(dá)成。(2) 工作內(nèi)容 :1)年終盤(pán)點(diǎn)前，各倉(cāng)庫(kù)處盤(pán)整理整頓標(biāo)識(shí)工作安排2)制定年終盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃3)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)物料分類(lèi)盤(pán)存、掛物料標(biāo)識(shí)卡。4)以盤(pán)存數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，做好各類(lèi)報(bào)表。5)制定盤(pán)點(diǎn)人員名單(3) 工作方式 :本部門(mén)人員主導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)協(xié)助。(4) 工作目標(biāo) :2014 年度工作總結(jié)，并做相關(guān)賬目調(diào)整。達(dá)到賬、物、卡一致。協(xié)助后續(xù)建立產(chǎn)品 BOM 表和檢討物料代碼編碼規(guī)則為后期建議使用 ERP(MRP) 系統(tǒng)管理做完善準(zhǔn)備制定 2015 年度工作計(jì)劃及 KPI 目標(biāo)管理六、倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃整改資源需求1、希公司高層領(lǐng)導(dǎo)能加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)整改工作的重視和給予大力支持;2、希行政部門(mén)能在整改期間滿足倉(cāng)庫(kù)

28、合理的勞動(dòng)力需求;3、技術(shù)部完善產(chǎn)品BOM 表和物料清單的制作，為生產(chǎn)計(jì)劃編制、物料采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)物料配料、發(fā)料、領(lǐng)料提供作業(yè)依據(jù);4、采購(gòu)部門(mén)完善物料采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格要求供應(yīng)商按我司包裝要求做整改，倉(cāng)庫(kù)收貨時(shí)加強(qiáng)控制 ;計(jì)劃采購(gòu)周期，來(lái)料分批。5、生產(chǎn)部門(mén)完善月生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)排期，作業(yè)時(shí)嚴(yán)格遵守物料出入庫(kù)相關(guān)管理規(guī)定，生產(chǎn)做好有關(guān)的出入庫(kù)物料標(biāo)識(shí);6、品管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)物料和生產(chǎn)線產(chǎn)品物料品質(zhì)的控制，建立來(lái)料檢驗(yàn)制度，對(duì)所有物料入庫(kù)前進(jìn)行檢驗(yàn)，保證入庫(kù)產(chǎn)品的品質(zhì);對(duì)倉(cāng)存物料合格性進(jìn)行重新判定，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)完成倉(cāng)存物料整理工作;7、根據(jù)需要購(gòu)買(mǎi)部分倉(cāng)庫(kù)使用工具，提高倉(cāng)庫(kù)工作效率;8、請(qǐng)公司開(kāi)始計(jì)劃使用

29、ERP(MRP)系統(tǒng)管理，技術(shù)部開(kāi)始討論物料編碼事宜并提出完善方案。篇五 :各部門(mén)安全工作計(jì)劃東莞公司2013 年部門(mén)安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013 年度本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定 2013 年度安全目標(biāo)實(shí)施及安全工作計(jì)劃。一.本部門(mén) 2013 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)1、重傷、死亡、火災(zāi)等重大事故為零;2、輕傷為零 ;3、員工安全教育培訓(xùn)率95%;4、新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%;5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;6

30、、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)95%;7、安全投入保障率100%;8、職業(yè)病為零。二.主要措施包括 :1.落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部門(mén)與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確定量化的年度部門(mén)安全工作目標(biāo)。確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2.加強(qiáng)部門(mén)員工安全教育工作。組織開(kāi)展部門(mén)員工安全生產(chǎn)法、消防法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。部門(mén)、班組定期開(kāi)展安全活動(dòng)，每月不少于 2 次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于 2 學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率合格不低于 98% ，員工參與安全活動(dòng)率不低于90% 。3.積極開(kāi)展隱患排查工作。部門(mén)定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對(duì)安全檢

31、查所查出的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，制定整改措施，落實(shí)整改時(shí)間、責(zé)任人、整改資金，并對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)無(wú)力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書(shū)面向企業(yè)直接主管部門(mén)報(bào)告。確保事故隱患整改率不低于99% 。4.加強(qiáng)應(yīng)急救援管理。組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)，人員培訓(xùn)率不低于 98% ，定期進(jìn)行演練，評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案演練效果，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)進(jìn)行修訂。5.加強(qiáng)作業(yè)人員管理工作，特種作業(yè)人員持證上崗率 100% 。特種作業(yè)人員定期參加復(fù)審，確保作業(yè)證在有效期內(nèi)。三 . 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。編

32、制 :安全辦公室審批 (主要負(fù)責(zé)人 ):2013 年1月5日 2013 年1月8日東莞公司 年度技術(shù)部安全目標(biāo)實(shí)施及安全工作計(jì)劃2013 年部門(mén)安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證 2013 年度本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定 2013 年度安全目標(biāo)實(shí)施及安全工作計(jì)劃。一.本部門(mén) 2013 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)1、重傷、死亡、火災(zāi)等重大事故為零;2、輕傷為零 ;3、員工安全教育培訓(xùn)率95%;4、新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%;5、隱患排

33、查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)95%;6、職業(yè)病為零。二.主要措施包括 :1.落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部門(mén)與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確定量化的年度部門(mén)安全工作目標(biāo)。確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2.加強(qiáng)部門(mén)員工安全教育工作。組織開(kāi)展部門(mén)員工安全生產(chǎn)法、消防法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。部門(mén)、班組安全活動(dòng)每月不少于2次，每次活動(dòng)不少于 2 學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率合格不低于 98% ，員工參與安全活動(dòng)率不低于 90% 。3.積極開(kāi)展隱患排查工作。部門(mén)定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對(duì)安全檢查所查出的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，制定整改措施，落實(shí)整

34、改時(shí)間、責(zé)任人、整改資金，并對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)無(wú)力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書(shū)面向企業(yè)直接主管部門(mén)報(bào)告。確保事故隱患整改率不低于99% 。三 . 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強(qiáng)化管理，明確獎(jiǎng)懲，責(zé)任到人。編制 :技術(shù)部審批 (主要負(fù)責(zé)人 ):2013 年1月5日 2013 年1月8日年度生產(chǎn)部安全目標(biāo)實(shí)施及安全工作計(jì)劃2013 年部門(mén)安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實(shí)施安全

35、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證2013 年度本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效完成，特制定 2013 年度安全目標(biāo)實(shí)施及安全工作計(jì)劃。一.本部門(mén) 2013 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)1、重傷、死亡、火災(zāi)等重大事故為零;2、輕傷 2;3、員工安全教育培訓(xùn)率95%;4、新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)率100%;5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;6、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達(dá)95%;7、職業(yè)病為零。二.主要措施包括 :1.落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部門(mén)與公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，確定量化的年度部門(mén)安全工作目標(biāo)。確保安全責(zé)任“橫向到邊，縱向到底”。2.加強(qiáng)部門(mén)員工安全教育工作。組織開(kāi)展部門(mén)員工安全生產(chǎn)法、消防法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。部門(mén)、班組安全活動(dòng)每月不少于2 次，每次活動(dòng)不少于2 學(xué)時(shí)。安全活動(dòng)活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓(xùn)率合格不低于98% ，員工參與安全活動(dòng)率不低于90% 。3.積極開(kāi)展隱患排查工作。部門(mén)定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對(duì)安全檢查所查出的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，制定整改措施，落實(shí)整改時(shí)間、責(zé)任人、整改資金，并對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)無(wú)力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書(shū)面向企業(yè)直接主管部門(mén)報(bào)告。確保事故隱患整改率不低于99% 。三 . 考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的安全生產(chǎn)