員工崗位工作階段心得總結(jié)模板

1、員工崗位工作階段心得總結(jié)模板 工作總結(jié)是生疏世界的重要手段，是由感性生疏上升到理性生疏的必經(jīng)之路。通過工作總結(jié)，我們可以查找，把握并運用工作和事物進展的規(guī)律。下面是為大家整理的員工崗位工作階段心得總結(jié)，期望能掛念到大家! 員工崗位工作階段心得總結(jié)1 回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與掛念下，嚴格要求自己，依據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、辦公室的日常管理工作 辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己糊涂地生疏到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜

2、合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在_部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過

3、多方努力，我只用了月余時間，辦好了_證書、項目立項手續(xù)_產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。 2、準時了解_狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。作為_企業(yè)，土地交付是重中之重。由于_的拆遷和我公司開發(fā)進度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到_、_拆遷辦等單位，樂觀和有關(guān)人員溝通、溝通，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)把握了_及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步支配交付工作。 3、樂觀響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。依據(jù)公司（_號辦公會議精神要求，我針對目前_房地產(chǎn)的進展狀況及房屋租售

4、價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如_，_又到_花園、_花園、_小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。 4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、

5、文件、批示精神。 5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤把握監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂; 6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。依據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在_月份依據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格依據(jù)程序核定使用標準; 7、

6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在_召開期間，認真做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。 二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消滅的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)

7、度對待各項工作任務(wù)，寵愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是格外到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應(yīng)當貢獻的力氣。我想

8、我應(yīng)努力做到： 第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)學問和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)進展脈絡(luò)、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。 其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 第三，留意本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 第四，不斷改進辦公室對其他部門的支持力量、服務(wù)水平。 第五，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。 在辦公室工作不足主要有： 1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展具體工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還

9、覺得不知所措。 2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)公文寫作的進行。 3、對電腦學問的把握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量。 4、工作細心度不夠，經(jīng)常在小問題上消滅錯漏。 5、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒適感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信念。 我知道，上面的工作表現(xiàn)或許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿足，假如完全依據(jù)這些表現(xiàn)來打算是否可以連續(xù)留在這里工作學習，坦白

10、說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿足。 員工崗位工作階段心得總結(jié)2 轉(zhuǎn)瞬間本學期的教學工作已圓滿結(jié)束。一個學期以來，有辛苦的付出，也有甜蜜的收獲，我盡心盡責，投入于工作中，在工作中不斷實踐、總結(jié)、更新，力求做到。孩子們各方面的本事都不一樣程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們快活的笑容，我感到了莫大的歡快。以下是本人這個學年的工作總結(jié)： 一、政治思想方面 認真學習新綱要的指導(dǎo)思想，貫徹在訓練教學活動中。我進取參與園內(nèi)組織的各項政治業(yè)務(wù)學習，認真記筆記，會后總結(jié)學習體會，努力提高自身政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工作中我團結(jié)同志，寵愛團體

11、，聽從安排，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以進取熱忱的心態(tài)去完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作。進取要求提高。愛崗敬業(yè)，做到急躁、愛心、公正、敬重的對待每一個孩子。 二、訓練教學方面 我從本班幼兒的實際情景動身，結(jié)合園內(nèi)工作方案，細心支配好每周方案活動資料，認真組織好每個環(huán)節(jié)活動。虛心向主班老師和從事幼兒訓練閱歷豐富的老師學習，觀摩其他老師上課。以新綱要為指導(dǎo)，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感愛好的事物和問題和他們一齊探討。讓他們凡事自我嘗試動手，在行動中體驗動手的歡快，轉(zhuǎn)變他們的依靠思想。并給幼兒支配一些他們力所能及的“小任務(wù)”讓他們?nèi)ネ瓿?，使幼兒能夠更有信念，更進取地做好事情，

12、完成任務(wù)。 三、常規(guī)工作方面 從日常生活抓起，培育幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，熬煉幼兒的身體素養(yǎng)。我嚴格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，協(xié)作保育老師嚴抓幼兒的衛(wèi)生情景，訓練幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。提示幼兒多喝水，培育幼兒良好的進餐習慣。由于甲流疫情嚴峻，無論在進行活動時或是休息時，我都親密留意幼兒的身體狀況，經(jīng)常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒適的狀況。另外，針對此刻的孩子大都是獨生子女，家長都格外寵愛，什么事情都包辦代替，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，針對這些情景，我經(jīng)過晨間談話、小故事進行有目的、有針對的訓練，培育幼兒團結(jié)友愛、誠懇英勇、知錯就改、寵愛勞動、樂于助人等良好的品質(zhì)一個

13、學期以來，孩子們都具有良好的學習習慣、進餐習慣、衛(wèi)生習慣、身體素養(yǎng)逐步上升。 四、平安訓練方面 嚴抓幼兒的平安問題，增加幼兒的平安意識，增進幼兒的平安學問。在日常生活中，時刻提示幼兒留意平安，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在平安隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到準時發(fā)覺，準時清除。每次出外活動前，先觀看四四周的環(huán)境是否存在一些平安隱患，假如有便準時清除，然后再帶領(lǐng)幼兒進行活動。本學期我班未發(fā)生平安事故。 五、家長工作方面 經(jīng)過學習新綱要，我更加深深地生疏到幼兒園和家庭合作的重要性。本學期，我利用多種形式與家長溝通，例如，家園聯(lián)系冊、電話、接送小孩的機會，準時反饋幼兒的進展情景，在家長開放日邀請家長觀

14、摩訓練玩?；顒?，認真傾聽家長的意見，準時更換家教宣揚欄，向家長宣揚科學的育兒學問，做到充分利用家長資源，鼓舞引導(dǎo)家進步取主動地參與到幼兒園的訓練中，既調(diào)動了孩子主動參與學習的進取性，又充分發(fā)揮了家長的訓練作用。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都賜予了的支持。 我還應(yīng)加強業(yè)務(wù)鉆研，準時反思，隨時總結(jié)，不斷改善工作中的不足。并合理支配工作時間及工作資料，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在個別幼兒訓練問題上未能做到，班上仍有個別幼兒仍需有待提高，在來年的工作中，這些都是我的努力方向，我將努力向先進老師學習，爭取使我的工作更上一層樓。 員工崗位工作階段心得總結(jié)3 _年，學校的人事管理工作在

15、年底到了結(jié)尾了，對此在這一年里所做的工作都完成的比較好，如此就對工作做以下總結(jié)： 一、主要工作 1、認真做好學校檔案室管理工作，準時對各部門的歸檔資料進行整理。并協(xié)作學校、各部門創(chuàng)建迎查工作，堅持資料借閱歸檔制度，并做到電子化管理。學期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評。 2、準時完成上級主管部門有關(guān)學校報表等統(tǒng)計上報工作。_月份完成學校人事數(shù)據(jù)庫、本學年基本狀況、教職工信息庫等更新上報工作，_月份做好老師職稱統(tǒng)計工作;_月份做好學校有關(guān)編制測算調(diào)研工作;_月份填好學校勞動狀況報表，_月份做好訓練局每年一次的人事年報和工資年報工作。在全部報表上報工作中能夠做到精確無誤。 3、認真完成學校固定資產(chǎn)登記錄

16、入工作。對學校固定資產(chǎn)進行認真核對登記，確保賬物相符，帳帳相符。 4、做好各項獎金的審批工作。本學期，在老師一次性文明創(chuàng)建、年終崗位補貼、訓練現(xiàn)代化專項嘉獎等經(jīng)費審批工作中，做到準時上報、審批，精確測算，零失誤。 5、做好聘用老師的勞動保險的辦理工作。加強聘用人員管理，完成每月聘用人員社會保險扣繳工作。 6、幫忙做好年度學校各項創(chuàng)建工作中的資料整理、預(yù)備工作。能夠主動、樂觀完成校長室支配的任務(wù)，保證質(zhì)量，準時有效。 7、完成老師全員合同續(xù)簽工作。 8、認真做好學校會議記錄、考勤工作，并認真將有關(guān)會議通知精神準時傳達到相關(guān)人員。 9、每月對老師工資單進行審核，確保項目、數(shù)據(jù)正確無誤。 10、做好

17、生疏常規(guī)工作。如人事調(diào)配、干部晉級、職工退休、工資調(diào)整等。_月份做好轉(zhuǎn)進和轉(zhuǎn)出老師有關(guān)人事工作。轉(zhuǎn)進老師填寫個人信息，建立個人業(yè)務(wù)檔案。對轉(zhuǎn)出老師的信息資料進行審核，確保精確無誤。做好新老師轉(zhuǎn)正定級工作。 11、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣揚職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調(diào)動寬敞專業(yè)技術(shù)人員的工作樂觀性、制造性的有效激勵機制。 12、做好老師遺屬補助工作。精確測算，準時上報。 13、做好老師年度考核工作。認真執(zhí)行訓練局考核要求，考核過程公開、透亮，考核結(jié)果公正、公正。 二、不足與改進 _年

18、是緊趕勞碌的一年。由于分攤到個人身上的工作繁雜，難免有所疏漏。對比一年的工作，現(xiàn)作反思如下： 1、加強人事工作的相關(guān)政策及專業(yè)學問的學習。 2、提高自身工作的透亮度。在工作中和大家多做溝通，多聽取意見和建議。 3、加強自身工作的主動制造性，增加服務(wù)意識。 總之，一學期以來，學校的人事工作有條不紊，能夠充分發(fā)揮職能作用，自覺履行職責，樂觀主動開展工作，圓滿完成了上級交給的各項任務(wù)，體現(xiàn)了人事工作為學校的訓練教學和寬敞教職工服務(wù)的精神。今后我將再接再厲，使學校人事工作再上新的臺階! 員工崗位工作階段心得總結(jié)4 回顧試用期這三個月工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與掛念下，嚴格要求自己，依據(jù)公司的要

19、求，完成了自己的本職工作。通過這三個月的學習，我漸漸的融入了公司這個大集體，現(xiàn)將這三個月來的工作狀況總結(jié)如下： 一、在辦公室的工作 1、整理和修改公司的企業(yè)文化。本人和部門同事合作，擴充和修改了公司原有的企業(yè)文化，并豐富了企業(yè)文化的每個條目下的內(nèi)容，列出幾條可供選擇。 2、整理各個分子公司的證照和資料，這是這段時間個人覺得最重要的工作，目前已經(jīng)整理出_家分子公司的相關(guān)證照資料，這項工作仍需花費很大精力，要持之以恒才行。 3、完成公司宣揚資料的修改意見。公司原有的宣揚資料并未成型，只有一個草稿版的宣揚冊。在各位同事的掛念下，本人完成了公司宣揚冊的修改意見。 4、修改公司的新聞稿件并發(fā)布到公司網(wǎng)站

20、。 5、日常事務(wù)性工作。行政辦公室的工作千頭萬緒，有迎來送往、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配等。 6、整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室的書畫作品。由于我所學專業(yè)的原因，在領(lǐng)導(dǎo)交給我辨識書法作品的任務(wù)時，我還算是能夠應(yīng)對。不過我在辨識過程中也遇到了一些難以辨認的草書字，好在通過借助工具書以及向人請教，已經(jīng)把全部書畫作品全部辨識出來了。 二、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水平 由于自己的學識、力量和閱歷與工作都有肯定的距離，所以本人不敢掉以輕心，向書本學習、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學習、向同事學習，這樣下來感覺自己這三個月來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消滅的各

21、類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達力量等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。 三、存在的問題和今后努力方向 主要表現(xiàn)在：第一，由于是新員工，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余;其次，自己的理論水平還和工作的要求有距離。 為此，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習礦業(yè)學問和相關(guān)法律常識，加強對本行業(yè)的了解;其次，本著實事求是的原則，做好上情下達、下情上報。 雖然只有短短三個月的時間，但對本人來說著實受益匪淺。在今后的工作中，我肯定會揚長避短，努力工作，力求做得更好。在此，感謝公司

22、各個部門的同事，尤其是辦公室的同事對我的掛念。 員工崗位工作階段心得總結(jié)5 我于_年3月31日升職試用人事行政部人事經(jīng)理，自升職以來，因同時兩位同事離職以及新同事沒有準時入職的狀況，我全面性負責人事部的工作，至今已近三個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在高生和何小姐的掛念下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。 一、工作職責主要有以下三方面。 1、聘請。計時計件人員的聘請，聘請應(yīng)嚴格把握以下兩方面。 聘請質(zhì)量，包括人員素養(yǎng)與穩(wěn)定性，在聘請之前要充分了解聘請崗位職位信息，并樂觀與用人部門溝通，了解其用人標準;其次，運用各種面試技巧，如結(jié)構(gòu)化面試、star原則、壓力面試法等，全面了解應(yīng)

23、聘者個人信息和公司、用人部門用人標準是否匹配。 聘請準時率，在保證人員質(zhì)量的同時保證聘請準時率，有效避開因職務(wù)空缺給用人部門造成不必要的麻煩，在這方面，由于資源有限及地理位置等不行避開的因素，我在做出以下幾方面措施吸引人才：正確、全面發(fā)布聘請信息，讓應(yīng)聘者更好的生疏相關(guān)職位信息;其次，以專業(yè)電話面試邀約應(yīng)聘者，如說話禮儀、把握電話面試流程、若通過電話訪談了解到其適合所聘請崗位，應(yīng)充分表達我司意愿;最終，分析需求人員類型，樂觀與用人部門溝通，了解聘請崗位工作性質(zhì)、任職資格，正確選擇聘請渠道。 心得體會：謹記寧缺毋濫原則;面試思路要清楚;加強與職介所的溝通，建立良好關(guān)系，維護聘請渠道。 2、人事變

24、更、員工考核。 人事變更，包括升職試用、調(diào)職試用、兼任試用等; 在收到用人部門的人事變更表后，應(yīng)準時了解變更人員相關(guān)信息、工作閱歷、學歷、年齡，入職時間、變更后崗位工作性質(zhì)、任職資格，同時樂觀與用人部門溝通了解變更人員工作表現(xiàn)、綜合素養(yǎng)、優(yōu)缺點，并與變更人員進行考核訪談，了解變更人員綜合素養(yǎng)、力量，驗證用人部門評價真實性，總結(jié)優(yōu)缺點，向其供應(yīng)改進措施，并提出試用期間的考核要求。最終綜合各方信息，如各部門同崗位工資水平，變更人員綜合素養(yǎng)等，與用人部門協(xié)商是否同意變更以及調(diào)薪?jīng)Q策。 員工考核，包括轉(zhuǎn)正考核、司齡考核。 考核主要是考核員工在考核期間的工作表現(xiàn)是否達到預(yù)期。首先要查找員工變更時用人部門與人事部對其的評語，其次，了解崗位工作性質(zhì)，與用人部門進行進一步的溝通，了解試用期間工作表現(xiàn)是否進步，是否仍存在問題，是否達到預(yù)期，然后再與員工本人訪談，并進行總結(jié)。最終綜合各方信息，打算是否同意轉(zhuǎn)正以及轉(zhuǎn)正調(diào)薪幅度。 心得體會：首先，通過實踐了解，各部門領(lǐng)