下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工程質(zhì)量問題處理辦法工程質(zhì)量問題處理方法1.發(fā)生質(zhì)量事故,責(zé)任單位應(yīng)馬上上報監(jiān)理公司及工程部同時提出處理措施,報監(jiān)理和工程部審核批準(zhǔn)。不管監(jiān)理部和工程部如何審批,責(zé)任單位均需對處理工作產(chǎn)生的任何結(jié)果負(fù)責(zé)。2.監(jiān)理或工程部發(fā)覺以下質(zhì)量問題時,應(yīng)作相應(yīng)技術(shù)處理:1)工序操作不合理的,責(zé)令責(zé)任單位當(dāng)時訂正。2)可修復(fù)質(zhì)量缺陷,責(zé)令責(zé)任單位修復(fù)完成后向監(jiān)理單位及工程部報驗(yàn)。3)不易修復(fù)的質(zhì)量缺陷,由工程部經(jīng)理打算是否讓步接收或要求責(zé)任單位撤除重做。撤除重做對后續(xù)工程及其他分包單位的經(jīng)濟(jì)或工期產(chǎn)生影響的,由該責(zé)任單位擔(dān)當(dāng)。4)質(zhì)量事故,必需責(zé)令責(zé)任單位撤除重做,由此導(dǎo)致的責(zé)任單位自身及其他施工單位的經(jīng)濟(jì)
2、及工期損失由該責(zé)任單位負(fù)責(zé)。3.發(fā)生以下質(zhì)量不合格事項(xiàng),工程部應(yīng)實(shí)行以下組織措施:1)施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量缺陷,經(jīng)監(jiān)理部和工程部指正后未能系統(tǒng)整改,依然重復(fù)出現(xiàn)類似質(zhì)量缺陷兩次以上的,要求責(zé)任單位撤換作業(yè)班組。2)同一工序完成后經(jīng)檢查發(fā)覺不易修復(fù)的缺陷兩次及以上者,要求責(zé)任單位撤換工長。3)不同工序出現(xiàn)不易修復(fù)的質(zhì)量缺陷五次以上者,要求責(zé)任單位撤換技術(shù)負(fù)責(zé)人。4.發(fā)生質(zhì)量事故兩次或發(fā)生重大質(zhì)量事故的,工程部應(yīng)當(dāng)要求總分包單位撤換工程經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人。5.施工單位工作人員有以下行為的,工程部應(yīng)實(shí)行相應(yīng)組織措施:1)管理人員漠視或消極執(zhí)行監(jiān)理部和工程部任何形式的指令三次及以上,且造成工序質(zhì)量缺陷的,
3、要求施工單位將責(zé)任人調(diào)離本工程。2)未按時報批技術(shù)方案而擅自施工的;針對重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問題未能提出詳細(xì)解決措施并在施工作業(yè)中落實(shí)的;未嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理或工程部的工程質(zhì)量管理措施,挺直導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量事故一次的,要求責(zé)任單位撤換技術(shù)負(fù)責(zé)人。3)施工工程經(jīng)理兼任其它工程職務(wù)的;施工單位管理人員數(shù)量缺乏,崗位設(shè)置不能滿足工程質(zhì)量需要,經(jīng)工程部要求后未能改善的;或未能按時完成工程部書面指示,在工程部賜予的寬限期內(nèi)依舊不能完成的;或停工整改工程工序未經(jīng)同意擅自復(fù)工的,要求責(zé)任單位撤換工程經(jīng)理。6.出現(xiàn)以下狀況時,工程部應(yīng)責(zé)令分包單位全面停工或部分停工:1)未按規(guī)定時間報批施工組織設(shè)計技術(shù)方案而連續(xù)施工。2)隱藏工程未閱歷收擅自封閉,連續(xù)施工。3)同一工序重復(fù)出現(xiàn)類似質(zhì)量問題。4)被要求撤換的作業(yè)班組,連續(xù)從事同一工種施工。5)發(fā)生質(zhì)量事故。7.工程部針對質(zhì)量問題和工程管理實(shí)行的組織、技術(shù)措施,分包單位未能按要求整改落實(shí)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 運(yùn)營管理課程設(shè)計感想
- 背景模糊效果課程設(shè)計
- 工貿(mào)企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康責(zé)任制模版(2篇)
- 二零二五年度工傷事故賠償與勞動者心理援助服務(wù)合同3篇
- 人工運(yùn)土安全技術(shù)操作規(guī)程模版(3篇)
- 2025年演講稿《心態(tài)決定一切》模版(2篇)
- 模型分公司安全防火規(guī)定模版(3篇)
- 2025年人教A新版高二化學(xué)下冊階段測試試卷含答案
- 電纜溝安全生產(chǎn)制度模版(2篇)
- 2025年人教A版高一語文下冊階段測試試卷
- 2025年中國AI AGENT(人工智能體)行業(yè)市場動態(tài)分析、發(fā)展方向及投資前景分析報告
- 家居建材行業(yè)綠色材料應(yīng)用及節(jié)能設(shè)計方
- 大慶市2025屆高三年級第二次教學(xué)質(zhì)量檢測(二模)政治試卷(含答案)
- 2025年內(nèi)蒙古阿拉善額濟(jì)納旗事業(yè)單位引進(jìn)48人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025-2030年中國電動三輪車市場發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢分析報告
- 雅禮中學(xué)2024-2025學(xué)年初三創(chuàng)新人才選拔數(shù)學(xué)試題及答案
- 下屬企業(yè)考核報告范文
- 采購合同評審表-模板
- 冬季高空作業(yè)施工方案
- 2024-2025學(xué)年人教版九年級數(shù)學(xué)上學(xué)期復(fù)習(xí):圓的綜合解答題 壓軸題型專項(xiàng)訓(xùn)練(30道題)
- 高中學(xué)生交通安全課件
評論
0/150
提交評論