特許經營區(qū)域代理合同特許人

1、特許經營區(qū)域代理合同特許人區(qū)域代理合同特許人：以下簡稱甲方；區(qū)域代理人；以下簡稱乙方；身份證號碼：經雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方答應區(qū)域內作為甲方的區(qū)域代理商一事達成全都。第一章總那么第一條宗旨簽署本合同，旨在使乙方獲得甲方的答應，在_域內以下簡稱本區(qū)域作為甲方的獨家代理商開展特許經營業(yè)務，進展由甲方獨創(chuàng)擁有的“特許經營權的用法權，共同拓展市場，以達雙贏目的。其次條特許經營工程甲方依據(jù)其自主開發(fā)并經營“餐飲連鎖的勝利閱歷，建立起以“商標品牌為代表的特許經營系統(tǒng)，并將該系統(tǒng)答應乙方在本區(qū)域內用法。第三條特許經營關系甲方與乙方基于本合同產生的法律關系是一種合作關系，乙方作為獨立的民事主體對外開展經營

2、業(yè)務，執(zhí)行本合同。乙方應當遵遵守法律律的要求，獨立對外擔當民事責任。除法律和本合同另有規(guī)定外，乙方不是甲方的代理人或業(yè)務代表。乙方不得以甲方名義締結合同，或商定其他業(yè)務，或作出任何承諾與保證，使甲方對第三人擔當責任。第四條根本原那么公正和老實信譽原那么是訂立和執(zhí)行本合同的根本原那么。在簽訂本合同和執(zhí)行本合同的過程中，甲乙雙方應當自覺遵守公正和老實信譽原那么，以好心的方式理解本合同及合同履行過程中的分歧與沖突，盡量通過協(xié)商解決爭議，是實現(xiàn)本合同目的的根本途徑。其次章特許經營權第五條答應的權利甲方答應乙方在本區(qū)域內根據(jù)本合同的規(guī)定用法“公司經營技術資產及“公司商標開展業(yè)務，以經營“餐飲連鎖。第六條

3、用法方式甲方答應乙方在本區(qū)域內以以下兩種方式用法特許經營權：一、設立挺直投資的直營店；二、答應加盟商設立加盟店。第七條答應形式甲方答應乙方用法特許經營權的形式為獨占答應。甲方：一、不答應第三人以任何方式在該區(qū)域內用法特許經營權的全部或局部權利；二、不以任何方式或以特許經營權一樣或近似的方式在本區(qū)域內用法特許經營權的全部或局部權利；三、不向本區(qū)域內的任何第三方供應特許經營范圍內的任何效勞。第八條權利的保存在本區(qū)域范圍內，甲方對答應乙方用法的特許經營權作出以下保存：一、在乙方不能根據(jù)本合同的規(guī)定履行市場開發(fā)方案設立直營店或加盟店開拓本區(qū)域市場時，甲方可以自己的名義或答應其他第三方在本區(qū)域內設立直營

4、店或加盟店。第九條權利的限制甲方對乙方用法的特許經營權作出如下限制：一、乙方在開設加盟店之前，至少已經開設了1家直營店；二、乙方在本區(qū)域內開設的加盟店數(shù)量第一年不得少于10家。三、在本合同期滿后，未經甲方同意，乙方不得再設立直營店或加盟店；四、未經甲方同意，乙方不得在本區(qū)域外其他區(qū)域開設直營店或加盟店。第十條特許區(qū)域甲方答應乙方開發(fā)的區(qū)域為_，本區(qū)域的范圍以雙方簽約時的行政區(qū)劃為準，包括該區(qū)域所轄的縣自治縣、縣級市、市。乙方開發(fā)本區(qū)域的初始區(qū)域為_。第三章合同的期限及續(xù)約第十一條合同期間本合同自_年_月_日起生效，有效期為_年，截止日期為最終一個年度的_月_日。假如乙方滿足續(xù)約條件的要求，可在

5、本合同屆滿前六個月提出書面續(xù)約申請，經甲方確認后賜予是否同意的書面答復。第十二條續(xù)約條件在本合同期限屆滿時，乙方要求續(xù)約必需滿足以下條件：一、較好的履行了本合同的義務，沒有發(fā)生過重大違約行為；二、已向甲方支付了到期的全部款項；三、同意甲方提出的續(xù)約費用。第四章培訓第十三條初始培訓甲方應當對乙方人員進展必要的培訓，培訓的地點準時間由甲方支配。乙方應當根據(jù)甲方的要求選派參與培訓的人員，并將參與培訓人員的根本狀況報甲方審核批準。初始培訓的內容包括：一、區(qū)域特許經營系統(tǒng)的建立、運行、管理、及專業(yè)技術學問；二、特許店的選址、開業(yè)、運行、管理、經營及促銷；三、如何建立區(qū)域性的培訓機構。第十四條后續(xù)培訓在本

6、合同履行期間，甲方應當對乙方進展定期或不定期的培訓，以不斷進步乙方的管理程度：一、每年_月前，在年度總結根底上組織一次培訓研討會；二、在更新“公司經營技術資產、調整經營策略及特許經營系統(tǒng)的變革措施施行前進展培訓；三、應乙方的要求組織相關培訓，詳細事宜由雙方協(xié)商。第十五條加盟店的培訓對本區(qū)域內加盟店經理、財務人員的初始培訓、后續(xù)培訓及對其別人員的培訓由乙方負責。乙方應當根據(jù)甲方規(guī)定的培訓要求及考核標準對加盟店進展培訓與考核。第十六條培訓的考核參與培訓的人員應當通過規(guī)定的考核，全部人員必需參與培訓并經考核合格前方可上崗。第十七條培訓費用依據(jù)本規(guī)定由甲方組織的培訓，費用由甲方擔當，但參與培訓人員的差

7、旅費自負。乙方要求甲方進展的培訓，全部費用由乙方擔當。培訓費的收取標準由甲方制定。 (詳見附1 特許經營合同)第五章支持第十八條前期支持在乙方開設建立第一家直營店時，甲方應供應如下支持：一、供應乙方店面開幕前的輔導及培訓：1店面所在地立地商圈調查評估；2供應店鋪店面整體cis設計、裝飾的規(guī)劃指導；3供應乙方相關人員店長、財務、人事等的門市實習。二、供應乙方店面開幕時期的輔導：1、促銷活動事宜的籌備、訓練、訓練與幫助執(zhí)行。2、開幕期間派員駐店輔導及幫助，所需派駐人數(shù)準時間由甲方視詳細狀況打算，開幕期間派駐人員車費、住宿、餐費等相關費用由乙方負擔。(詳見附1 特許經營合同)三、人員關心甲方依據(jù)與乙

8、方協(xié)商的開店進度自行支配開店組人員到乙方店處幫助乙方進展開店工作。1、開店組進駐的時間、人數(shù)及撤店時間由甲方視開店進度、開店時詳細狀況而定。2、開店組人員的工作任務：調查乙方店區(qū)域市場情況，幫助乙方進展人員招募、培訓及幫助其進展開店籌備工作。3、開店組人員的薪資、往返差旅費、食宿等由乙方擔當。4、乙方可依據(jù)其實際狀況在開店籌備期間支配人員一般為店長、財務、人事等到甲方處進展受訓，由甲方支配該人員的培訓。甲方可在其店內為該人員供應員工餐甲方將根據(jù)每人10元/天的標準收取餐費，住宿、車旅費及其他費用由乙方自行擔當。5、在乙方開店前期，開店經理認為有必要由甲方派人員對該店的開業(yè)進展支援時，可在與乙方

9、協(xié)商后進展處理；但該支援人員的往返車旅費及住宿由乙方擔當。四、甲方可應乙方要求派出閱歷豐富的管理、技術人員在乙方店內幫助乙方工作，支持時間為_天，該局部員工的薪資由乙方先行支付。第十九條持續(xù)支持在本合同履行期間，甲方應賜予乙方以下支持；一、人員的支持：在本合同履行期間，如乙方或其加盟店有人員方面的需求，在獲得甲方同意后，甲方可為其調配人員，但乙方或其加盟店需根據(jù)所調發(fā)動工月薪資的1.5倍支付給甲方作為培訓費；該員工所產生的車旅費由乙方或其加盟店擔當。同樣假如乙方或其加盟店人員經過甲方同意并經過甲方調出時，甲方應根據(jù)乙方或其加盟店該員工月薪資的1.5倍一次性支付給乙方或其加盟店作為培訓費，該員工所產生的車旅費由甲方或其他第三方擔當。二、幫助乙方建立本區(qū)域內的培訓體系，以滿足本區(qū)域特許經營系統(tǒng)進展的需求；準時為乙方供應與特許