XX縣區(qū)人民醫(yī)院實施“十大指標”情況匯報(新) (2)

1、xx縣區(qū)人民醫(yī)院實施“十大指標”情況匯報(新) xx縣區(qū)人民醫(yī)院公立醫(yī)院改革情況匯報 xx縣區(qū)人民醫(yī)院是xx縣區(qū)縣級公立醫(yī)院改革的實施單位。今年以來，我院在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和主管部門的大力支持下，按照上級各級部門的要求，圍繞改革目標，就公立醫(yī)院改革做了如下工作： 一、成立本單位醫(yī)改領導小組，明確醫(yī)改目標 成立了由院長任組長的xx縣區(qū)人民醫(yī)院公立醫(yī)院改革領導小組，認真學習掌握各級醫(yī)改政策，明確公立醫(yī)院改革的指導思想、基本原則和總體目標，確保公立醫(yī)院切實履行公共服務職能，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。 二、人事分配制度改革情況 1、我院前身為陽泉鋼鐵有限公司醫(yī)院，2004年

2、7月移交xx縣區(qū)政府，編制人數(shù)為85人，正科級單位?，F(xiàn)在在職人員57人，另聘臨時工9人。 2、崗位聘用制度建立情況。根據(jù)陽人社職字63號文件關于重新核準全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例標準的通知要求，正在進行崗位設置的相關工作，將于年底之前完成崗位聘用和備案工作。 3、根據(jù)我院實際，制定了xx縣區(qū)人民醫(yī)院績效考核和工資分配方案。我院醫(yī)務人員收入待遇由基層醫(yī)療機構改革前的人均元，提高到現(xiàn)在的人均元。收入水平與我區(qū)其他事業(yè)單位平均工資。 三、補償機制改革情況 1、今年9月底取消藥品加成，實行藥品零差率銷售。根據(jù)取消藥品加成的10月1日25日統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析：減少收入22425.45元，通過“五

3、升兩降”僅能補償18.72%（4198.96元）。 取消藥品加成前藥品收入為149503.03元，取消藥品加成后為127077.58元。取消藥品加成前后收入相差22425.45元。 2、通過調整服務價格，即實施“五升兩降”前后比較： （1）五升。手術、治療、護理、診查上調13%前為31512.81元，床位費上調36%前為4454元。調整服務價格后手術、治療、護理、診查費為35609.48元，床位費上調后為6057.44元?！拔迳鼻昂笫杖胂嗖?700.11元。 （2）兩降?；灐z查下調10%前為15011.50元，后為13510.35元。前后收入相差1501.15元。 3、根據(jù)我院實際，經過反復測算論證，測算出我院3種單病種付費標準，三種單病種收費標準及取消藥