論高校科研經(jīng)費管理_第1頁
論高??蒲薪?jīng)費管理_第2頁
論高??蒲薪?jīng)費管理_第3頁
論高校科研經(jīng)費管理_第4頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、    論高??蒲薪?jīng)費管理    摘要:隨著高校科研項目的增多及其經(jīng)費來源的多樣化,高??蒲薪?jīng)費使用過程中的問題逐漸浮出水面。如何規(guī)范科研經(jīng)費的管理,提高科研經(jīng)費的使用效益,推動高校科研工作健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,成為高校管理層面臨的新課題、新挑戰(zhàn)。本文分析了高??蒲薪?jīng)費管理中存在的問題,并提出了相應的對策及建議。關(guān)鍵詞:高校,科研經(jīng)費,現(xiàn)狀,對策當今世界處在一個“知識爆炸”的時代,各種科學技術(shù)日新月異,科技進步成為推動我國經(jīng)濟和社會發(fā)展、提高我國綜合國力和國際競爭能力的關(guān)鍵因素。高校作為我國科研工作的一支重要力量,在加速科學技術(shù)進步的過程中不僅是培養(yǎng)人

2、才的搖籃,同時也是重要的科研基地。近年來,隨著政府增強自主創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略決策的順利實施,高校承擔的科研項目及獲得的科研經(jīng)費均呈大幅上漲趨勢,經(jīng)費來源也趨于多元化,除有國家財政撥款外,還有高校自籌、校企合作開發(fā)。但是,由于部分高校對科研經(jīng)費管理重視不夠,缺乏完善的內(nèi)部管理機制,在經(jīng)費使用過程中出現(xiàn)了各種各樣的問題,比如超額度超范圍支出、使用與預算脫離等現(xiàn)象屢見不鮮。在這種形勢下,高校必須積極探索科研經(jīng)費管理的新模式和新手段,規(guī)范科研經(jīng)費管理,提高經(jīng)費的使用效率,促進高??蒲泄ぷ鹘】蛋l(fā)展。1 高校科研經(jīng)費的來源1.1 縱向科研經(jīng)費(1)國家自然基金委員會、國家發(fā)展和改革委員會、

3、科技部、教育部、國家社科規(guī)劃辦、信息產(chǎn)業(yè)部、衛(wèi)生部等各部、委(局)批準立項的各類科研經(jīng)費。(2)省科技廳、教育廳、衛(wèi)生廳、省社科規(guī)劃辦、信息產(chǎn)業(yè)廳、省發(fā)改委等各廳、局批準立項的科研經(jīng)費。(3)各市、地等各級地方政府部門批準立項的科研經(jīng)費。(4)學校與外國政府、學術(shù)機構(gòu)間的國際科技合作經(jīng)費。(5)由政府部門立項,由項目主持單位轉(zhuǎn)撥到高校的項目合作經(jīng)費;由政府部門批準立項但經(jīng)費由科研項目負責人自籌的項目經(jīng)費。1.2 橫向科研經(jīng)費是指高校教師及科研人員以學院名義承擔的企(事)業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)實際和社會發(fā)展需求委托開發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝等科技項目或與之合作的科研項目所取得的經(jīng)費。1.3 其

4、他科研經(jīng)費是指高校立項資助的科研經(jīng)費及按有關(guān)文件規(guī)定給予的配套資助經(jīng)費。2 目前高??蒲薪?jīng)費管理的現(xiàn)狀2.1 科研經(jīng)費預算編制缺乏科學依據(jù),隨意性大科研經(jīng)費是科研項目順利完成的物資保障,科研經(jīng)費預算是提高科研經(jīng)費使用效率的前提和基礎(chǔ),可見經(jīng)費預算的重要性。但大多數(shù)科研人員都不是財會專業(yè)出身,對經(jīng)費預算的嚴肅性、關(guān)鍵性缺乏足夠的重視,而且目前在支出項目、預算定額等方面還沒有科學、統(tǒng)一的標準,所以在編制項目經(jīng)費預算時,往往無據(jù)可依,只能憑經(jīng)驗估計,尤其是當項目主管部門下?lián)艿慕?jīng)費較多時,沒有將項目經(jīng)費預算與項目研究目標、相關(guān)的政策和經(jīng)濟合理性結(jié)合起來,編制的隨意性較大,使得經(jīng)費預算缺乏科學性和實際操

5、作性。2.2 科研項目管理與經(jīng)費管理脫節(jié)大部分高??蒲许椖坑煽蒲胁块T管理,財務部門負責科研經(jīng)費的財務管理和會計核算,財務部門對科研項目的內(nèi)容以及經(jīng)費的預算不了解,缺乏對項目經(jīng)費預算執(zhí)行管理的依據(jù),也未及時向科研部門反饋經(jīng)費開支中存在的問題;科研管理部門注重爭取項目,忽視了經(jīng)費使用情況,也不向財務部門提供完整的項目資料與信息,這兩者缺乏信息的溝通與傳遞,使得科研經(jīng)費的項目管理與會計核算各成一體,經(jīng)費的使用失去監(jiān)管,個別項目負責人甚至本著“項目是我申請的,科研經(jīng)費是我爭取到的,我愛怎么用就怎么用,只要能夠完成課題就行”的思想,隨意支出,用虛假發(fā)票套取科研經(jīng)費。2.3 科研項目購置的固定資產(chǎn)權(quán)屬不明

6、,造成國有資產(chǎn)流失科研經(jīng)費開支審批實行項目組負責制,使得課題經(jīng)費的管理、使用各自為政。比如各項目組設備的添置,大多由課題項目經(jīng)費支付,使用權(quán)也歸項目組,其他項目組不得使用。一些項目負責人或項目組成員往往同時參與多個課題的研究,通過不同的項目經(jīng)費重復購置設備,特別是筆記本電腦、數(shù)碼相機等歸個人使用的物品。項目結(jié)題后,項目負責人也未將設備移交高校,仍長期滯留在項目組(或負責人),導致部分科研人員視其為私人財產(chǎn)而長期占用,進而造成固定資產(chǎn)的流失。2.4 科研經(jīng)費績效考核制度不完善我國對科研項目的績效雖有考核,但其機制不夠完善?,F(xiàn)有的評價考核指標體系注重定量評價,評價一項科研成果往往看發(fā)表了多少論文、

7、專著,刊登在核心期刊的又有多少。其實一些科研項目,尤其是應用型的項目,其成績和效果并不是靠論文就可以產(chǎn)生的,要看成果的轉(zhuǎn)化以及實際的運用情況。論文、專著、專利等以無形資產(chǎn)形態(tài)存在的,其經(jīng)濟和社會價值往往難以確定,因此現(xiàn)有的考核評價體系不能反映項目的實際效益情況。再者,雖然對項目的考核建立了一定的制度、辦法和措施,但評價對象選擇機制缺失。在實際工作中,對哪些項目進行評價,如何進行評價,高校并沒有明確的規(guī)定,只有相關(guān)部門要求進行項目檢查時,高校才被動迎檢。所以無論科研項目做得如何,很少有主動進行績效評價的,最后科研項目變成了自我總結(jié),請來的專家也是項目負責人自己請來的專家,一般都能通過驗收。3 加

8、強高??蒲薪?jīng)費管理的措施3.1 強化預算意識,確保預算落到實處對于高等院??蒲薪?jīng)費管理,最關(guān)鍵的就是預算部分,而經(jīng)費的預算和決算由項目負責人編制,所以項目負責人應該主動或被動地接受預算編制知識的培訓,強化預算意識,嚴格按規(guī)定編制項目經(jīng)費的支出明細,不得擅自對科研項目經(jīng)費預算進行調(diào)整,也不能編制虛假預算以套取經(jīng)費。同時,財務部門在預算編制、執(zhí)行、考核工作中,要從高校全面建設和長遠發(fā)展全局出發(fā),充分發(fā)揮經(jīng)費預算管理的監(jiān)督制約職能,要站在全局謀劃經(jīng)費預算管理工作,做好高校領(lǐng)導的經(jīng)濟高參。3.2 建立信息資源共享平臺,加強各部門間的溝通協(xié)調(diào)(1)科研管理部門將已經(jīng)立項或簽訂合同的情況:含項目負責人姓名

9、、聯(lián)系方式、課題性質(zhì)、項目編號、項目名稱、項目期限、經(jīng)費金額、項目狀態(tài)(已立項、項目進行中、已結(jié)題)等登記到信息平臺。(2)財務部門根據(jù)銀行進賬單,到信息平臺查找該款項分屬為哪個項目的經(jīng)費,并實際到賬金額、到賬日期登記到相關(guān)的項目。(3)科研管理部門根據(jù)財務部門登記的經(jīng)費到賬情況打印經(jīng)費到賬確認單,通知項目負責人并制作經(jīng)費使用卡。(4)項目負責人憑經(jīng)費使用卡進行日常業(yè)務支出的報銷。(5)財務部門設立科研項目專用賬戶,并定期將項目的經(jīng)費使用情況上傳到信息平臺;項目負責人將項目進度及取得的成果及時更新。(6)結(jié)題時,科研管理部門將項目狀態(tài)更改為結(jié)題,并將項目結(jié)題通知單交與財務部門,以便財務部門對已

10、經(jīng)結(jié)題的項目經(jīng)費進行統(tǒng)一管理。建立信息化管理平臺,可以有效保證科研經(jīng)費支出的計劃性和合理性,科研部門、財務部門可以隨時監(jiān)督項目預算的執(zhí)行情況,也有利于對項目預算執(zhí)行情況進行檢查和評價。3.3 逐步建立科研經(jīng)費績效考評制度科研經(jīng)費績效考評的主要內(nèi)容是績效目標完成情況及其成效。包括:績效目標和預算的合理性、組織實施和管理效能、項目的社會效益、項目的持續(xù)性影響、資金的使用效果以及財務管理狀況等。根據(jù)以上內(nèi)容可建立相應的考評指標,對項目取得的社會與經(jīng)濟效益進行考核和評價,提高科研經(jīng)費使用效益,減少資金浪費。并將科研項目經(jīng)費使用績效考核結(jié)果作為對項目負責人科研考評的重要依據(jù)。雖然,目前高??蒲薪?jīng)費管理存在一定的漏洞,但通過相關(guān)制度和建立和完善,積極運用專業(yè)知識和現(xiàn)代管理辦法,創(chuàng)新管理運行機制和管理模式,可以很好地解決這些問題,從而提高高校的科研水平,保障高??蒲惺聵I(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。參考文獻:1侯勝華.新形勢下加強科研經(jīng)費管理的思考j.世界標準化與質(zhì)量管理,2007(12).2楊杰.加強高??蒲薪?jīng)費管理的對策研究j.高教探索,2009(3).

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論