培訓(xùn)表大全(DOC 374個(gè))26

1、編號(hào):QP/RS04程 序 文 件版號(hào):A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序頁碼:1/21.0 目的 提高員工素質(zhì),保證質(zhì)量體系正常運(yùn)作。2.0 適用范圍本程序適用于公司內(nèi)部從事與質(zhì)量有關(guān)的人員（包括管理、技術(shù)、操作人員）的培訓(xùn)。30職責(zé)31各部門：提出培訓(xùn)申請(qǐng),協(xié)助人事部做好員工培訓(xùn)及考核。32人事部：負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及組織落實(shí)培訓(xùn)工作。33總經(jīng)理：負(fù)責(zé)對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)審批。40工作程序41人事部根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各部門提出臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng),人事部加意見,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。42培訓(xùn)內(nèi)容421入司培訓(xùn)：公司概況、公司規(guī)定、規(guī)章制度。422上崗培訓(xùn)

2、：崗位職、崗位技術(shù)操作技能,考核方法。423質(zhì)量培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。424安全培訓(xùn)：企業(yè)安全思想、安全規(guī)定、消防救生技能。43培訓(xùn)對(duì)象431進(jìn)入公司的所有員工須接受入司、上崗、質(zhì)量、安全培訓(xùn)。432管理人員接受質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)。433技術(shù)人員接受專業(yè)技術(shù)知識(shí)方面的培訓(xùn)。434對(duì)從事特殊工作的人員（如電工、司機(jī)等）需接受專門職業(yè)的培訓(xùn),并取得上崗合格證書。44培訓(xùn)方式采用授課、現(xiàn)場(chǎng)示范、自學(xué)等方式。45教材的編寫QP/RS04程 序 文 件版號(hào):A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序頁碼:2/2451入司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)由人事部編寫。452質(zhì)量培訓(xùn)可以采用公司質(zhì)量手冊(cè)、作業(yè)指導(dǎo)書。453上崗培訓(xùn)可采用參加上級(jí)有關(guān)崗位培訓(xùn)、公司內(nèi)部崗位培訓(xùn)、相關(guān)作業(yè)文件。46培訓(xùn)實(shí)施461人事部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容安排培訓(xùn)時(shí)間,各部門配合。當(dāng)各部門需要計(jì)劃外臨時(shí)培訓(xùn)時(shí),由部門總經(jīng)理填寫員工培訓(xùn)申請(qǐng)表報(bào)人事部安排。462員工參加培訓(xùn)時(shí),應(yīng)填寫員工培訓(xùn)簽到表。47培訓(xùn)結(jié)束時(shí)由人事部和相應(yīng)部門通過成績(jī)、效果、操作等進(jìn)行考核及有效性評(píng)估,并作好考核及評(píng)估記錄,若考核及評(píng)估不合格,需重新培訓(xùn)。48特殊崗位的培訓(xùn)由有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,人事部負(fù)責(zé)確認(rèn),并作好記錄。49人事部應(yīng)建立并保存員工培訓(xùn)記錄表。50相關(guān)文件記錄 培訓(xùn)教材員工培訓(xùn)簽到表