關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題的探討

1、  關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題的探討   關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)問題的探討進(jìn)入21世紀(jì)，我國迎來了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了發(fā)展的新階段。新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求國內(nèi)各企業(yè)不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和競爭環(huán)境。事實(shí)上，改革開放以來我國企業(yè)和事業(yè)單位為適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了多次深入的變革。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度越來越快，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作要求也越來越高，尤其是信息時(shí)代的高效工具和軟件系統(tǒng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效率提出了更高的要求。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作越來越成為企業(yè)的一項(xiàng)日常工作。但是，目前很多企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在很多問題和不足之處，依然沿用過時(shí)、低效、不準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)方

2、法，這導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的滯后和不準(zhǔn)確。因此提高和改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法變得更加重要。  一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象  在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場中的主體。一般情況下，企業(yè)從事生產(chǎn)和服務(wù)來完成企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，擁有一定的生產(chǎn)資料、資金和人力。企業(yè)就相當(dāng)于一個(gè)將各種資源進(jìn)行整合、搭配、組織、重新分配而產(chǎn)生新產(chǎn)品的系統(tǒng)。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)存在的目的是為了盈利，企業(yè)生存的基礎(chǔ)也是盈利，沒有利潤的企業(yè)注定是要倒閉的。因此“追求利潤”支配著企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)行為。傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法和現(xiàn)代的統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理都是必不可少的工具。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)研究企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的經(jīng)濟(jì)

3、活動(dòng)，是一種定量的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)行為，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)具有重要的指導(dǎo)意義。  企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的主要對(duì)象是企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)和企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)要求降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，將利潤最大化，將低成本的原料轉(zhuǎn)變成高價(jià)值的產(chǎn)品。企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)在于將產(chǎn)品銷售出去，需要進(jìn)行市場調(diào)研和預(yù)測，了解當(dāng)前的市場需求、整體市場環(huán)境以及和其他企業(yè)的競爭關(guān)系。企業(yè)必須針對(duì)市場情況制訂合理的生產(chǎn)和銷售計(jì)劃。這就要求企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)而準(zhǔn)確，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。  二、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)存在的問題改革開放前，我國的企業(yè)基本都是國企，當(dāng)時(shí)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)采用一套自上而下的計(jì)劃

4、統(tǒng)計(jì)方法，相關(guān)政府部門制訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，然后自上而下統(tǒng)籌布置，統(tǒng)計(jì)信息通過自下而上的報(bào)表形式上報(bào)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門。相關(guān)政府部門通常會(huì)制訂全局計(jì)劃，層層下達(dá)。這種企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法非?？贪搴蜏?。從長時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，這種傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)模式會(huì)出現(xiàn)很多問題：在很多環(huán)節(jié)上出現(xiàn)冗余現(xiàn)象、工作效率低、經(jīng)濟(jì)信息傳達(dá)滯后、面對(duì)多變的環(huán)境無法有效改變等。雖然改革開放以來我國的企業(yè)制度發(fā)生了巨大的變革，但在企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的方法上卻沒有有效的改變，很多企業(yè)仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的一套企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度和方法。這嚴(yán)重阻礙了我國企業(yè)的發(fā)展，不利于我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。&

5、#160; （一）企業(yè)不重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作  目前我國很多企業(yè)都不太重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，從高管領(lǐng)導(dǎo)到下級(jí)員工都對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠。對(duì)很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，尤其是國企領(lǐng)導(dǎo)，他們只關(guān)心體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和效益的財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)于企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果并不關(guān)心。他們認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)無非是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)數(shù)據(jù)的一種匯總和綜合，對(duì)企業(yè)提升業(yè)績沒有什么實(shí)際價(jià)值。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的這種片面觀念，導(dǎo)致基層的工作人員也得過且過，各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也是照抄上年，然后略微修改。這樣的工作只是停留于表面，得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，其統(tǒng)計(jì)結(jié)果自然沒有什么實(shí)際的指導(dǎo)和參考價(jià)值。目前在我國企業(yè)中普遍存在這種現(xiàn)象

6、，嚴(yán)重阻礙了我國企業(yè)的發(fā)展。  （二）企業(yè)管理水平低下  目前一部分企業(yè)管理水平低下，主要集中在中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，多是家族企業(yè)。這些企業(yè)管理水平不高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作往往流于形式，統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)內(nèi)容不科學(xué)，不能反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況。有些家族企業(yè)因?yàn)槿饲殛P(guān)系而發(fā)生舞弊現(xiàn)象，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無法反映真實(shí)情況。統(tǒng)計(jì)設(shè)備和技術(shù)落后，無法滿足信息時(shí)代的要求。  （三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)落后  雖然我國企業(yè)高速發(fā)展，但是很多企業(yè)采用傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)手段。這些統(tǒng)計(jì)方法和手段往往不適合企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，在統(tǒng)計(jì)過程中會(huì)出現(xiàn)較大的偏差，最終導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果和真實(shí)情況偏差大，甚至南轅北轍，

7、對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損害。  （四）統(tǒng)計(jì)人員水平低下由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，使很多沒有專業(yè)知識(shí)的工作人員從事企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作。這樣的統(tǒng)計(jì)人員往往業(yè)務(wù)水平低，專業(yè)知識(shí)不足，無法在專業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作中分清主次，更無法從雜亂的數(shù)據(jù)中分析出真正有用的經(jīng)濟(jì)信息。統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)通常也不具備較大的價(jià)值，只是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的一個(gè)副本，無法指導(dǎo)企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。工作人員缺乏改革創(chuàng)新的精神，一些經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員頻繁變動(dòng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的長期穩(wěn)定帶來了不良影響。  三、改善企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的策略  為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的水平和效率，現(xiàn)提供以下幾點(diǎn)改進(jìn)方法。  （

8、一）轉(zhuǎn)變觀念，樹立現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)意識(shí)  首先，要做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，必須從企業(yè)的管理層到底層員工都改變對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的觀念。尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要徹底擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代的經(jīng)濟(jì)理論和觀念，樹立創(chuàng)新的現(xiàn)代新型企業(yè)思想觀念，把握市場整體經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，以科學(xué)的理念和方法來指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。其次，采用現(xiàn)代的科學(xué)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的觀念、新的思想、新的管理理念和方法。最后，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作要重視起來。在企業(yè)整體對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作重視的氛圍中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)逐漸走上正軌。  （二）提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員素質(zhì)  企業(yè)應(yīng)招聘一批企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員。這些專業(yè)人員能夠在實(shí)際的工作中使用專業(yè)的方法和技術(shù)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作;在統(tǒng)計(jì)工作中能理清頭緒、抓住主干，統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)能夠正確反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)狀況;能夠用易于理解的語言和圖表向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工傳達(dá)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，并對(duì)企業(yè)未來的計(jì)劃提供有力的支持和指導(dǎo)。  （三）采用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)  在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)時(shí)，統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)工具的選擇往往會(huì)影響最終的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。因此在統(tǒng)計(jì)過程中要針對(duì)實(shí)際的情況和工作量選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)工具。在信息時(shí)代，軟件系統(tǒng)已經(jīng)非常完善，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作可以采用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)軟件和設(shè)備進(jìn)行專業(yè)的計(jì)算和統(tǒng)計(jì)，并時(shí)刻關(guān)注最新的統(tǒng)計(jì)方法和