獲取就業(yè)信息有哪些渠道!指導(dǎo)幫助

1、獲取就業(yè)信息有哪些渠道？收集就業(yè)信息不能只靠自己到處跑著找單位或發(fā)求職信，般說(shuō) 來(lái)這種辦法的成功率并不高。要善于利用各種渠道、通過(guò)各種途徑收 集信息。這些渠道和途徑主要有：第一，通過(guò)學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)獲得信息。學(xué)校的畢業(yè)生就 業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，是高校學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作的行政管 理部門(mén)，在長(zhǎng)期的工作交往中與各部委和省市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén) 及用人單位有著密切的聯(lián)系，社會(huì)需求信息往往匯集到這里。而且， 在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，他們會(huì)及時(shí)向畢業(yè)生發(fā)布有關(guān)需求信息，進(jìn)行 就業(yè)指導(dǎo)，讓畢業(yè)生大致了解當(dāng)年社會(huì)對(duì)大學(xué)生需求的狀況及有關(guān)就 業(yè)的政策規(guī)定，學(xué)生本人也可以就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)。學(xué)校畢業(yè)生就 業(yè)辦

2、公室或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是獲取用人單位信息的主渠道，他們 提供的信息無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)學(xué)校畢業(yè)生 就業(yè)辦公室或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心獲得的信息有以下兒個(gè)特點(diǎn)：1、 針對(duì)性強(qiáng)。2、可靠性高。3、成功率大。第二，通過(guò)各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得信息。國(guó)家教育 部成立了全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，各地也陸續(xù)建立了畢業(yè)生就 業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是與畢業(yè)生和用人單位交 流信息，提供咨詢(xún)服務(wù)。第三，通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)獲得信息。隨著社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我國(guó)人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生了，在那里不 僅可以了解到許多各類(lèi)不同的機(jī)構(gòu)和職位，而且還為你提供了次極 好的鍛煉

3、面試技能和增強(qiáng)面試中自信心的機(jī)會(huì)。第四，通過(guò)新聞媒體獲得信息。每年大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)之際, 報(bào)刊雜志上-般都會(huì)刊登-些關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)信息，信息從不 同側(cè)面和角度反映了當(dāng)年大學(xué)生就業(yè)的需求情況。在傳媒業(yè)高速發(fā)展 的今天，廣播、電視、報(bào)刊、雜志等新聞媒體受到了招聘機(jī)構(gòu)和求職 者們的共同青睞，如大學(xué)生就業(yè)等每期都刊載有數(shù)量不等的招聘 信息，除此以外，還辟出“擇業(yè)指導(dǎo)”和“政策咨詢(xún)”等專(zhuān)欄，為畢 業(yè)生就業(yè)提供指導(dǎo)。第五，通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)獲得信息。在尋找就業(yè)信息的時(shí)候 你千萬(wàn)不要忘記了你周?chē)挠H戚、朋友，以及朋友的朋友，也許他們 會(huì)給你提供一些機(jī)會(huì)。實(shí)際上大多數(shù)用人單位更愿意錄用經(jīng)人介紹和 推薦進(jìn)來(lái)的求

4、職者，他們認(rèn)為這樣錄用進(jìn)來(lái)的人比較可靠，如果你有 這種機(jī)會(huì)最好不要放過(guò)。從另-方面來(lái)講，招聘單位每天收到數(shù)百封 求職信函，而且這些求職信函在內(nèi)容上并無(wú)太大的差別，所述的求職 資格和工作能力也都相差無(wú)兒，誰(shuí)也不比誰(shuí)更為突出。那么招聘者面 對(duì)如此眾多的沒(méi)有多大區(qū)別的陌生人，能有什么更好的方法分辨出究 竟哪個(gè)更強(qiáng)些，強(qiáng)多少？所以，在求職中，能夠讓用人單位更多地 注意你，就必須想些切實(shí)可行的辦法。所以，在關(guān)鍵時(shí)候找個(gè)“關(guān)系” 幫你推薦一下，也許是最為有效的。當(dāng)然，關(guān)系要靠自己去發(fā)掘，途 徑也應(yīng)該正當(dāng)，切不可不擇手段。一般可以為你提供信息的主要有以下幾類(lèi)人:1、家長(zhǎng)親友。他們都相當(dāng)關(guān)心畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，

5、又來(lái)自社會(huì)的各個(gè) 方向，與社會(huì)有多種聯(lián)系，可以從不同渠道帶來(lái)各種用人單位的需求 信息。家長(zhǎng)親友提供的職業(yè)信息主要來(lái)源于其個(gè)人的社會(huì)關(guān)系，相對(duì) 固定，也有相當(dāng)大的局限性。一般不反映職業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際供求狀況， 也往往不太適合那些專(zhuān)業(yè)比較特殊、學(xué)生本人就業(yè)個(gè)性比較強(qiáng)或具有 某些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（如學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀、共產(chǎn)黨員、學(xué)生干部、有一技之長(zhǎng) 等）的畢業(yè)生。但信息的可靠性比較大，傳遞到畢業(yè)生本人的職業(yè)信 息，口被接受，轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)崗位的可能性比較大。畢業(yè)生由家長(zhǎng)親 友提供的職業(yè)信息的數(shù)量和“質(zhì)量”有很大的個(gè)人差異。對(duì)有些畢業(yè) 生來(lái)說(shuō)，家長(zhǎng)親友提供的職業(yè)信息是其主要的選擇，對(duì)有些畢業(yè)生而 言，則可能只是聊勝于無(wú)。2

6、、學(xué)校的教師或?qū)?。由于本?zhuān)業(yè)的教師，比一般人更了解本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適合 就業(yè)的方向和范圍，在與校外的研究所、企業(yè)、公司合作開(kāi)發(fā)科研項(xiàng) 目和教學(xué)活動(dòng)中,對(duì)一些對(duì)口單位的人才需求信息了解得比較詳細(xì)。 畢業(yè)生可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)教師獲得有關(guān)這些企業(yè)的用人信息，從而來(lái)不斷 補(bǔ)充自己的信息庫(kù)，而且可以直接找他們作為推薦人或引薦人。3、自己的校友。校友提供的職業(yè)信息的最大特點(diǎn)是比較接近本校、尤其 是本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上的供求狀況及其在具體行業(yè)中的實(shí) 際工作、發(fā)展?fàn)顩r，近幾年畢業(yè)的校友更有著對(duì)職業(yè)信息的獲取、比 較、選擇、處理的經(jīng)驗(yàn)和竟?fàn)帗駱I(yè)的親身體會(huì)，這比一般純粹的職業(yè) 信息更有參考、利用價(jià)值。第六，通過(guò)社會(huì)

7、實(shí)踐（或?qū)嵙?xí)）過(guò)程獲得信息。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué) 生自我開(kāi)發(fā)職業(yè)信息的重要途徑。在社會(huì)實(shí)踐的過(guò)程屮，通過(guò)自己的 努力贏得用人單位的好感、信任，取得職業(yè)信息甚至直接謀得職業(yè)的 大學(xué)生不乏其人。因此，大學(xué)生在各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，在了解社會(huì), 提高思想覺(jué)悟，培養(yǎng)社會(huì)能力的同時(shí)，要做一個(gè)收集職業(yè)信息的有心 人。另外，還有個(gè)很重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)是畢業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位般比 較對(duì)口，通過(guò)實(shí)習(xí)可以直接掌握就業(yè)信息，如果在實(shí)習(xí)過(guò)程中與用人 單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議也是一個(gè)很好的就業(yè)途徑。第七、通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得信息。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用已經(jīng)越來(lái)越普遍。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職是近年來(lái)才興起的人才交 流方式，對(duì)許多求職者特別是

8、高校應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)不再陌生。網(wǎng)絡(luò)人才交 流，是通過(guò)先進(jìn)的高科技手段，將求職信息及招聘信息上網(wǎng)公開(kāi)，用 人單位和求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互相選擇、直接交流。網(wǎng)絡(luò)人才交流， 最大的優(yōu)勢(shì)在于即使求職者身在異地也能獲得大量招聘信息及就業(yè) 機(jī)會(huì)。網(wǎng)絡(luò)人才交流，突破了人才信息與招聘信息溝通的種種限制， 實(shí)現(xiàn)跨越時(shí)空界限、打破單向選擇的傳統(tǒng)人才交流格局。網(wǎng)絡(luò)人才交 流，講究的是規(guī)模效應(yīng)，因此其信息容量之大是其他人才交流方式所 不能比擬的。畢業(yè)生不僅可以自由地從因特網(wǎng)上取得各種職業(yè)信息， 而且還能利用因特網(wǎng)把自己的履歷放入網(wǎng)中。第八，通過(guò)各種類(lèi)型的“人才交流會(huì)”、“供需見(jiàn)面會(huì)”獲得信 息。這類(lèi)活動(dòng)有的是學(xué)校主辦的，有的

9、是當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)組 織的。因?yàn)槭枪┬桦p方之間見(jiàn)面，不僅可以掌握許多用人信息，而且 可以當(dāng)場(chǎng)拍板，簽訂協(xié)議，比較簡(jiǎn)捷有效。除了以上提到的幾種信息獲得的渠道外，你還可以通過(guò) 自己在有關(guān)專(zhuān)業(yè)報(bào)刊上刊登廣告，或者直接向數(shù)百家公司投遞求職信 件和個(gè)人簡(jiǎn)歷，或者查閱電話(huà)簿后電話(huà)聯(lián)系用人單位和親自拜訪(fǎng)等等 方法來(lái)取得有用的就業(yè)信息，但對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)講，一般不提倡這幾 種方法，因?yàn)橐ǖ木μ螅沂招Ш苄?。從費(fèi)用角度講：關(guān)注校內(nèi)信息和網(wǎng)上招聘信息所需的費(fèi)用最少， 而參加社會(huì)上的人才招聘活動(dòng)除了需要門(mén)票開(kāi)支外，還需要做必要的 文字材料準(zhǔn)備和衣著準(zhǔn)備。求助于親友雖然有時(shí)并不需要花費(fèi)什么， 但是感情投資

10、卻是相當(dāng)?shù)?。?duì)學(xué)生而言，查看各類(lèi)報(bào)紙上的招聘廣告 并不需要太大的花費(fèi)，而在報(bào)紙上刊登個(gè)人求職廣告的開(kāi)支卻與借助 屮介機(jī)構(gòu)持平甚至高于想象的費(fèi)用。從周期角度考察，不論何種途徑都需要漫長(zhǎng)的等待，但 是相比較而言還是有所區(qū)別。求助親友花費(fèi)的吋間或許是最短的，而 到刊登招聘廣告的單位應(yīng)聘，如果被選中，會(huì)通知你參加面試，到錄 用還要等待。參加人才招聘會(huì)，盡管也有面試的成分，但是由于招聘 活動(dòng)的規(guī)模過(guò)大，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，所以需要耐心的等待。雖然說(shuō)網(wǎng)絡(luò) 的發(fā)展縮短、縮小了人與人間交流的時(shí)間和空間，但是在決定個(gè)人 是否被錄用的事情上，任何一家用人單位都不會(huì)草率行事，面試是必 不可少的，因此等待的時(shí)間與參加人才招聘會(huì)時(shí)等待的時(shí)間基本上是 一致的。同樣，求職于中介機(jī)構(gòu)，不論是登記本人信息還是查找單位 信息，時(shí)效性都會(huì)打折扣。對(duì)個(gè)人而言，花費(fèi)力氣最小的求職方式莫過(guò)于瀏覽網(wǎng)上 信息，在網(wǎng)上不僅能迅速查閱到需求信息，而且能夠了解到單位動(dòng)態(tài), 從中掌握一個(gè)單位的發(fā)展前景，從而為就業(yè)決定奠定基礎(chǔ)。雖然關(guān)注 校內(nèi)的就業(yè)信息是每個(gè)畢業(yè)生的本分，但是還是有些畢業(yè)生過(guò)于遲 鈍，等、靠、要，對(duì)那些