韋曲初中小學(xué)部,優(yōu)秀教師,評選辦法_第1頁
韋曲初中小學(xué)部,優(yōu)秀教師,評選辦法_第2頁
韋曲初中小學(xué)部,優(yōu)秀教師,評選辦法_第3頁
韋曲初中小學(xué)部,優(yōu)秀教師,評選辦法_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、韋曲初中小學(xué)部優(yōu)秀教師評選辦法為充分調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性,鼓勵教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高, 特制定本辦法。評選范圍與比例:1、評選范圍:積極承擔(dān)并認(rèn)真完成各級各類教學(xué)任務(wù)的專職教師。2、評選比例:優(yōu)秀教師評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的30%o評選條件:1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度, 教書育人,愛護(hù)學(xué)生,為人師表,師徳高尚,事跡突出;2、對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,能認(rèn)真執(zhí)行教師職業(yè) 道德規(guī)范,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé);3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面

2、的改革有明顯成效;做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎;4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,積極參加學(xué)校組織的教研活動;5、教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果名列大學(xué)區(qū)前茅;情況1、同級同科前列按比例計(jì)算,第一名加5分,第二名加3分,第三名加1分。情況2、一、二年級優(yōu)秀率達(dá)50%,及格率達(dá)96%,三四年級優(yōu)秀 率達(dá)40%,及格率達(dá)92%,五六年級優(yōu)秀率達(dá)35%,及格率達(dá)90%o6、凡在本學(xué)期教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,取消該優(yōu)秀教師評選 申報資格。(1)不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;(2)發(fā)生過教學(xué)事故者;(3)病假、事假累計(jì)超過2周以上(含2周,55周歲以上教師病假、 事假超過3周)者或有曠職行為者;(

3、4)無故不參加學(xué)校組織的教研教改活動者;(5)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。各項(xiàng)工作積分:1、教學(xué)成績積分60分:每學(xué)期以期末考試績效得分為計(jì)算基數(shù),計(jì)算 公式:個人成績積分c二a/b*60。(a為個人期末成績績效得分;b為全 校成績績效得分最高分)2、師徳積分10分:每以學(xué)期師徳得分為計(jì)算基數(shù),計(jì)算公式:個人 師德得分c二a/b*10。(a為個人學(xué)期師德得分;b為全校師德得分最高分)3、考勤積分10分:(1)全勤得10分(2)請假0.5天扣1分;1-3 天扣2分;3-5天扣5分;5以上天扣10分。(3)缺席1節(jié)課扣3分;缺 席1天扣7分;缺席1. 5天以上扣10分。4、教學(xué)常規(guī)積分10分

4、:(1)教師在教學(xué)常規(guī)檢查中,每缺1次教案、 聽課記錄、學(xué)生作業(yè)各扣2分,不按要求完成的各扣1分。(2)期初(末) 沒有教學(xué)(復(fù)習(xí))計(jì)劃、總結(jié)、論文的教師每項(xiàng)扌ii 1分;(3)在上級教育 主管部門組織的教學(xué)檢查中,受到批評的教師、教研組的成員扣3分。教 學(xué)常規(guī)積分為上述各項(xiàng)累計(jì)。5、獎勵積分10分:每以學(xué)期獎勵得分為計(jì)算基數(shù),計(jì)算公式:個 人獎勵得分c二a/b*5。(a為個人學(xué)期獎勵得分;b為全校獎勵得分最高分)o 三、評選程序1、確定入選人員資格公示按積分從高到低取教師人數(shù)30%為優(yōu)秀教師參評人員,并公示參評人員 名單。2、優(yōu)秀教師參評人員申請申請人對照評選條件,填寫好中報表,并將中報表和參評材料交學(xué)校 評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3、審查學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參評人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合測評、 審查,確定優(yōu)秀教師名單。教導(dǎo)處組織校級優(yōu)秀教師評選委員會對優(yōu)秀教 師候選人進(jìn)行評審,確定優(yōu)秀教師人選,報學(xué)校審批。4、校委會研究確定優(yōu)秀教師名單。獎勵辦法:(1)優(yōu)秀教師每學(xué)期評選一次。(2)優(yōu)秀教師獲得者,學(xué)校授予“韋曲初中小學(xué)部優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱 號,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。(3)優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存檔,作為教師職稱晉升、崗位聘任等 的重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論