信息公開實(shí)施辦法

1、信息公開實(shí)施辦法目 錄第一章 總 則第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工第三章 信息公開的內(nèi)容第四章 信息公開的方式和程序第五章 監(jiān)督和保障第六章 附 則第一章 總 則第一條 為促進(jìn)依法治企，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建設(shè)“陽(yáng)光央企”，規(guī)范中化工程集團(tuán)環(huán)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）信息公開工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院企業(yè)信息公示暫行條例、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見和關(guān)于全面推進(jìn)中央企業(yè)信息公開工作的通知以及集團(tuán)公司信息公開實(shí)施辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，依據(jù)法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向公民、法人和其他組織公開的企業(yè)信息。公司所屬企業(yè)參照本辦法制定本企

2、業(yè)信息公開實(shí)施辦法，依法推進(jìn)企業(yè)信息公開工作。第三條 公司信息公開工作堅(jiān)持依法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)便捷、嚴(yán)格責(zé)任的原則。公開的信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定，不得損害企業(yè)的合法權(quán)益，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。第四條 本辦法所稱信息，是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中公開發(fā)布的以文字、圖片、圖表、視頻等形式記錄或保存的信息。 第五條 公司公開信息涉及其他企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)與有關(guān)企業(yè)或單位及時(shí)溝通、確認(rèn)。第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工第六條 公司成立信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)、監(jiān)督公司信息公開工作，研究解決信息公開工作中的重大問題。組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員為相關(guān)業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo)

3、及辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由辦公室主任擔(dān)任，成員由各部門1名負(fù)責(zé)人組成。第七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)（一）組織制訂、修改完善信息公開制度；（二）負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司和所屬企業(yè)信息公開工作；（三）負(fù)責(zé)接收、批分和正式答復(fù)向公司提出的信息公開申請(qǐng)；（四）負(fù)責(zé)對(duì)公司信息公開內(nèi)容進(jìn)行保密審查和監(jiān)督。第八條 辦公室負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司網(wǎng)站“信息公開”欄目，在OA辦公系統(tǒng)“業(yè)務(wù)流程”板塊設(shè)置和不斷優(yōu)化信息公開審發(fā)流程。第九條 法律和風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)公司信息公開內(nèi)容的合法性審核工作。第十條 黨群工作部負(fù)責(zé)公司通過新聞媒體途徑開展信息公開工作。第十

4、一條 各部門根據(jù)本辦法規(guī)定的信息公開范圍、內(nèi)容和程序，負(fù)責(zé)提供本部門需要公開的信息。負(fù)有管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)信息發(fā)布和管理（附件1）。第十二條 各部門確定1名負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，確定1名工作人員為信息公開工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門信息公開聯(lián)絡(luò)工作。聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)將新調(diào)整人員名單報(bào)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第三章 信息公開的內(nèi)容 第十三條 公司信息公開的形式，分為主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開。 第十四條 主動(dòng)公開的信息主要包括以下內(nèi)容：（一）企業(yè)基本信息。主要包括：公司簡(jiǎn)介、公司領(lǐng)導(dǎo)、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、工商注冊(cè)、企業(yè)資質(zhì)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)分布、工程業(yè)績(jī)、企業(yè)榮譽(yù)；（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬；

5、（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)。主要包括重大改制重組、重大產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資、半年度和年度企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、重大突發(fā)事件；（四）人力資源。主要包括：人才戰(zhàn)略、人才隊(duì)伍、招聘信息；（五）社會(huì)責(zé)任。主要包括：社會(huì)責(zé)任報(bào)告、精準(zhǔn)扶貧、其他社會(huì)公益；（六）聯(lián)系方式。第十五條 依申請(qǐng)公開的信息，指除本辦法第十四條規(guī)定主動(dòng)公開的信息外，公民、法人或者其他組織根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等需要向公司申請(qǐng)公開的相關(guān)信息。 第十六條 下列信息不予公開：（一）涉及國(guó)家秘密的信息；（二）涉及企業(yè)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息；（三）公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動(dòng)的信息；（四）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開

6、的信息；（五）公司信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的可能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響，或可能對(duì)他人隱私和名譽(yù)構(gòu)成侵害，或?qū)ο嚓P(guān)人員合法權(quán)益造成損害，或?qū)ζ髽I(yè)及社會(huì)正常秩序產(chǎn)生不利影響的信息。 第十七條 擬發(fā)布的信息屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、確認(rèn)，保證發(fā)布的信息準(zhǔn)確一致：（一）公司聯(lián)合其他機(jī)構(gòu)發(fā)文；（二）其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合公司發(fā)文；（三）依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布的，不得發(fā)布；需征得有關(guān)機(jī)構(gòu)同意而未經(jīng)同意的，不得發(fā)布。第十八條 公司各部門、所屬企業(yè)發(fā)現(xiàn)有影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn)定、擾亂社會(huì)管理秩序、對(duì)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序產(chǎn)生不利影響的有關(guān)公司的虛假或者不完整信息，應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)按相關(guān)規(guī)

7、定及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確信息予以澄清，或者將相關(guān)情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第四章 信息公開的方式和程序 第十九條 公司主動(dòng)公開的信息，主要通過以下途徑公開：（一）公司門戶網(wǎng)站；（二）新聞媒體；（三）社會(huì)責(zé)任報(bào)告、宣傳冊(cè)；（四）公司規(guī)定的其他公開方式。第二十條 依申請(qǐng)公開的信息，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室處置。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到申請(qǐng)后，根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容與相關(guān)部門溝通，審核所申請(qǐng)信息是否違反本辦法第十六條、第十七條之規(guī)定。凡違反第十六七條、第十七條之規(guī)定的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向申請(qǐng)人說明不能公開的理由。對(duì)于不違反第十六七條、第十七條之規(guī)定可以公開的信息，由相關(guān)部門提供信息內(nèi)容，按照本辦法第二十二條規(guī)定的公開程序，履行審批程序

8、。第二十一條 各信息產(chǎn)生部門是履行主動(dòng)信息公開和依申請(qǐng)信息公開職責(zé)的主體，按以下規(guī)定履行公開程序：（一）部門發(fā)起，或者按照信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，部門負(fù)責(zé)擬定公開內(nèi)容； （二）部門發(fā)起人通過OA辦公系統(tǒng)“業(yè)務(wù)流程”板塊“信息公開發(fā)布”流程，依次提交本部門、法律和風(fēng)險(xiǎn)管理部、辦公室負(fù)責(zé)人和部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核、信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批。（三）所提交公開信息批準(zhǔn)后，屬于在公司網(wǎng)站“信息公開”欄目發(fā)布的信息，信息公開主體部門提交相關(guān)信息公開發(fā)布部門發(fā)布；屬于依申請(qǐng)公開的信息，信息公開主體部門提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)送給申請(qǐng)人。公開信息涉及公司以外單位的，部門應(yīng)事先與之溝通一致。第二十二條 公民、法人或

9、其他組織申請(qǐng)獲取信息，應(yīng)當(dāng)采用書面形式公開申請(qǐng)。填寫獲取中化工程集團(tuán)環(huán)保有限公司信息公開申請(qǐng)表（附件2），通過信函、傳真、電子郵件等方式提交。信息公開申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）申請(qǐng)人的姓名或者名稱、聯(lián)系方式及身份證明文件；（二）申請(qǐng)的信息內(nèi)容；（三）與申請(qǐng)人自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要相關(guān)性的說明；（四）獲取信息的方式及其載體形式。 第二十三條 受理信息公開申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)下列情況分別做出答復(fù)：（一）屬于已經(jīng)公開的信息，告知申請(qǐng)人獲取該信息的方式和途徑；（二）屬于不予公開信息范圍的，告知申請(qǐng)人并說明理由；（三）申請(qǐng)內(nèi)容不明確的，告知申請(qǐng)人予以明確；（四）依法不屬于公司公開或者該信息

10、不存在的，告知申請(qǐng)人。 第二十四條 申請(qǐng)公開的信息中含有不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容，但是能作區(qū)分處理的，向申請(qǐng)人提供可以公開的信息內(nèi)容。第二十五條 收到信息公開申請(qǐng)，自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，應(yīng)書面告知申請(qǐng)人，但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不超過10個(gè)工作日。申請(qǐng)公開的信息涉及第三方權(quán)益的，征求第三方意見所需時(shí)間不計(jì)算在規(guī)定期限內(nèi)。第五章 監(jiān)督和保障 第二十六條 信息公開工作所需經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，以保障信息公開工作的正常開展。 第二十七條 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理公民、法人或者其他組織對(duì)公司信息公開工作的舉報(bào)和建議，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)信息公開工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第二十八條 違反本辦

11、法，對(duì)公司帶來不利影響、造成不良后果的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。 第六章 附 則 第二十九條 本辦法由公司授權(quán)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。附件1信息公開管理職責(zé)表一級(jí)欄目二級(jí)欄目信息管理主體部門信息發(fā)布部門 1.企業(yè)基本信息1.1 公司簡(jiǎn)介辦公室辦公室1.2 公司領(lǐng)導(dǎo)人力資源部辦公室1.3組織結(jié)構(gòu)人力資源部辦公室1.4發(fā)展戰(zhàn)略投資管理部門辦公室1.5工商注冊(cè)法律和風(fēng)險(xiǎn)管理部辦公室1.6企業(yè)資質(zhì)投資管理部辦公室1.7主營(yíng)業(yè)務(wù)技術(shù)質(zhì)量部辦公室1.8業(yè)務(wù)分布技術(shù)質(zhì)量部辦公室1.9工程業(yè)績(jī)技術(shù)質(zhì)量部辦公室1.10企業(yè)榮譽(yù)辦公室辦公室 2.企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬2.1年度薪酬人力資源部辦公室3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)3.1重大改制重組投資管理部辦公室3.2重大產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資財(cái)務(wù)資產(chǎn)部辦公室3.3半年度、年度企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況財(cái)務(wù)資產(chǎn)部辦公室3.4重大突發(fā)事件辦公室及各部門辦公室4.人力資源4.1 人才戰(zhàn)略人力資源部辦公室4.2人才隊(duì)伍4.3 招聘信息5.社會(huì)責(zé)任5.1 社會(huì)責(zé)任報(bào)告黨群工作部黨群工作部5.2 精準(zhǔn)扶貧5.3 其他社會(huì)公益6.聯(lián)系方式辦公室辦公室附件2獲取中化工程集團(tuán)環(huán)保有限公司信息公開申請(qǐng)表申請(qǐng)人（個(gè)人）姓名證件名稱證件號(hào)碼申請(qǐng)人（法人或者其他組織）名稱法定代表人姓名聯(lián)系方式通信地址：郵政編