（精編）員工勞動合同范文匯總九篇

1、authorization is like flying a kite. the weak line of the subordinate's ability must be closed, and the subordinate's strong ability must be released.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）員工勞動合同范文匯總九篇 員工勞動合同 篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工

2、作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方

3、每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并

4、知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地聯(lián)絡(luò)方式：編輯員工勞動合同 篇2甲方名稱：住所： 電話：法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：乙方姓名： 性別： 文化程度：出生年月： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：原籍住址：?。ㄊ校?縣 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)） 村現(xiàn)暫住地：浙江省玉環(huán)縣珠港鎮(zhèn)甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和

5、國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方原則上必須服從甲方安排的工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條 甲方實行

6、國家規(guī)定的工時制度，確實需要加班加點，在確保乙方身體健康的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，可以適當(dāng)安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給乙方相應(yīng)的加班加點勞動報酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，妥善保存檢查結(jié)果和個人診療健康資料。第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)

7、對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方相關(guān)人員的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：（一）計時工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元/月，如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)事先以書面形式向乙方提供或公示該計件產(chǎn)品的工序價格和目錄

8、表。（三）其他工資形式：具體約定可在本合同第三十八條中約定。第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，實行先工作后付薪，甲方保證在每月25-27日期間發(fā)放乙方上月工資，如遇其他原因不能按時發(fā)放的，甲方保證在當(dāng)月發(fā)放乙方基本生活保障費。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。非甲方原因造成乙方停工停產(chǎn)，需要甲方支付工資的，甲方按本地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。六、社會保險和福利待遇第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)

9、和政策為乙方繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方依法參加社會保險，并按當(dāng)?shù)卣才诺膮⒈１壤齾⒓由鐣ｋU，如乙方根據(jù)自身的經(jīng)濟條件尚不愿參加養(yǎng)老保險的，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，如乙方要求參加養(yǎng)老保險的，必須以書面形式提出并填寫申請表辦理相關(guān)手續(xù)，按月足額繳納個人承擔(dān)的社會保險費。第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十八條 乙方（如女工的）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條

10、 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直到解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

11、的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定變更合同達成協(xié)議的。第二十七條 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

12、；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十六條、第二十七條終止、解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的；3、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期

13、、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。第二十九條 甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。第三十條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第三十一條 本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌l 甲方解除勞動合同，除本合同第二十五條規(guī)定情形外，甲方對乙方實行年度補償。第三十三條 甲方違反規(guī)定解除或者終止

14、勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法規(guī)定向乙方支付賠償金。第三十四條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費、錄用建檔費和保險登記費；（200元）2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失，包括曠工所造成的設(shè)備停機損失；3、本合同約定的其他賠償費用。雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方勞動合同未履行的期限，每滿未履行1年的賠償1個月工資；不滿1年滿6個月履行期限的賠償1個月工資；不滿6個月履行期限的賠償半個月工資。十、競業(yè)限制第三十五條 競業(yè)限制及商業(yè)保守機密雙方另行約定。十一、雙方約定的其他事項第三十六條 乙方在生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程、玩忽職守，造

15、成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的，超出甲方產(chǎn)品廢品率規(guī)定的，超出部分按該產(chǎn)品成本賠償。設(shè)備損壞按實際損壞程度雙方協(xié)商解決。但每月賠償扣月工資金額一般不超過乙方本人當(dāng)月工資總額的20%。（解除勞動關(guān)系的一次性賠償）第三十七條 甲方管理人員應(yīng)當(dāng)及時檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，要當(dāng)日及時告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方當(dāng)日的次品數(shù)，經(jīng)檢驗確認(rèn)才能作為賠償依據(jù)。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)，逾期或已出廠的產(chǎn)品，甲方不得提出向乙方賠償要求。第三十八條 特別約定：（一）乙方保證在甲方錄用期間沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則所產(chǎn)生的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。（二）對乙方的崗位補貼，績效津

16、貼及其他補貼按薪資管理制度中另行約定。十二、勞動爭議處理第三十九條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，在履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十三、其他第四十條 甲方依法制定的相關(guān)管理規(guī)章制度及獎懲辦法作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，簽訂本合同時，乙方已充分閱知、理解，同意甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等文件。第四十一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、

17、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）：（簽名） 乙方（簽名）：簽訂 年 月 日 簽訂 年 月 日員工勞動合同 篇3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!本人自20_年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20_年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力

18、，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補不足。四、下半年的工作計劃1

19、、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。2、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。此致敬禮！申請人：_x_年_月_日員工勞動合同 篇4甲方_因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_的個人申請），贊成乙方加入_培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：一、參加培訓(xùn)的時間從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培訓(xùn)情勢全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計_元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_%,人民幣_元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_%,國民幣_元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé)。四

20、、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_%或不計發(fā)；其他工資獎金補助發(fā)_%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。六、由甲方供給經(jīng)費，時光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_年。七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其余商定：_.九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_負(fù)責(zé)人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同 篇5甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法

21、及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計個_月。第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的

22、工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視

23、為加班。四、勞動報酬第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條 甲方于每月_日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資

24、表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方

25、在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供

26、的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙

27、方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。九、違反勞動合同的責(zé)任第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十二條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十三條 乙方有下列情形之

28、一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第三十四條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、

29、培訓(xùn)費等）第三十五條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十六條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十七條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十八條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、

30、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第三十九條 本合同自_之日起生效。第四十條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：(單位蓋章)_年_月_日乙方簽名(蓋章)：_年_月_日員工勞動合同 篇6甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動合同，合同期至_年_月_日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：第一條 乙方因甲方產(chǎn)生_的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自_年_月_日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第二條 因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?，甲方除了?yīng)當(dāng)支付乙方工資到_年_月

31、_日止；繳納乙方的社保、公積金到_年_月_日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。第三條 乙方在合同解除后_日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。第四條 乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日員工勞動合同 篇7甲方（用人單位）： 乙方（員工）：地 址： 性別： 戶籍：法人代表：聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：電 話： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致第一條：原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月

32、日止，合同期限為三年。第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同 篇8甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動

33、合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。a、甲

34、方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間小時。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)

35、商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。(四)乙方加班加點的工資，按不低于

36、本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(三)乙方患病或非因工

37、負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：（雙方協(xié)商）七、其他事項本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（簽名蓋章日期）員工勞動合同 篇9甲方：_乙方：_簽訂日期：_甲方：_法定代表人或委托代理人：_甲方_乙方：_性別：_文化程度：_出生日期：_居民身份證號碼：_參加本單位工作時間：_郵政編碼：_家庭住址：_所屬街道辦事處：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生

38、效日期_年_月_日，其中試用期_本合同_終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

39、法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

40、資不低于_元，其中試用期間工資為_元。執(zhí)行不定時工作制的工資的_元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和

41、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_。六、勞動紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可

42、以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取

43、工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務(wù)服兵役期間的。第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按_辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的.;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人