教師薪級工資要怎么計(jì)算

1、教師薪級工資要怎么計(jì)算薪級工資即要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷， 薪級工資有它自 己的計(jì)算方法，今天就給大家講講教師薪級工資的計(jì)算方法， 歡迎大 家查看。啟動(dòng)全國事業(yè)單位工資制度改革 教師工資漲幅最大2006年12月07日，記者從有關(guān)部門獲悉，此次工資改革中，教師工資上漲幅度最大。北京市將在2007年春節(jié)前對教師基本工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整之后 教師工資將平均上漲300元左右。東城、崇文、大興等區(qū)縣已經(jīng)開 始啟動(dòng)工資調(diào)整工作。據(jù)介紹，崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘職務(wù)崗位的職責(zé)和要求，因此針對專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位將設(shè)置不同的 崗位等級，即“一崗一薪”。盡管以后崗位工資將表現(xiàn)出較明顯的差

2、 別，但此次調(diào)整相關(guān)政策尚未完善，工資差異還主要體現(xiàn)在中、高級 別的不同。薪級工資則是根據(jù)教師的工齡和任職年限決定， 此次將根 據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)整。此前，市教委主任劉利民在向市人大代表進(jìn)行工作匯報(bào)中表示，教師工資的規(guī)范已列入本市“一五”教育規(guī)劃。本市將規(guī)范中小學(xué)教師工資，規(guī)范后工資將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平。北京將調(diào)整教師基本工資預(yù)計(jì)平均漲幅約300元i據(jù)報(bào)道北京市預(yù)計(jì)在2007年春節(jié)前對教師工資進(jìn)行調(diào)整，此 次調(diào)整主要將體現(xiàn)在教師基本工資方面，調(diào)整之后教師工資將略有上 漲，預(yù)計(jì)平均漲幅約在300元左右。這是記者昨日（5日）從區(qū)縣教委 獲得的消息?！耙蚬べY改革，查閱檔案人員較多 & hel

3、lip;…請您來之前 先與檔案室×老師預(yù)約?！弊蛉眨?日），在大興區(qū)教委網(wǎng)站上，“工資改革”四個(gè)字出現(xiàn)在教委一個(gè)普通通知中。記者從崇文區(qū)、東 城區(qū)、大興區(qū)等有關(guān)區(qū)縣老師處了解到，一項(xiàng)針對全市的教師工資調(diào) 整工作已經(jīng)啟動(dòng)，各區(qū)縣已開始布置有關(guān)此次教師工資調(diào)整的前期準(zhǔn) 備工作，一些學(xué)校的人事干部也已開始進(jìn)行培訓(xùn)。記者從相關(guān)人事部門了解到，此次教師工資的改革將與全國事業(yè) 單位工資制度改革同步考慮，但實(shí)際實(shí)施過程中，也要本著“同步考 慮、分步實(shí)施、制度入軌、逐步到位”的原則，結(jié)合教育部門的行業(yè) 特色，建立新機(jī)制，不是一次到位，而是逐步到位。按照未來的改革方向，

4、今后教師工資將分為四大塊，即崗位工資、 薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。其中，崗位工資和薪級工資是基本 工資，春節(jié)前的調(diào)整，也將主要針對這兩塊。據(jù)悉，占教師工資較大份額的績效工資此次不進(jìn)行調(diào)整，津貼補(bǔ)貼也不進(jìn)行變動(dòng)。但有關(guān)人士表示，績效工資往往是校際差距的主要 體現(xiàn)，根據(jù)未來改革的要求，這部分工資將試行限高、穩(wěn)中、補(bǔ)低的 政策，以使過大的校際差距得到限制。教師工資套改表及計(jì)算方法中學(xué)教師的總工資二崗位工資+薪級工資+（崗位工資+薪級工資）的百分之10+地方補(bǔ)貼1. 崗位工資：中學(xué)高級教師930元；中學(xué)一級教師二小學(xué)高級教師=680元；中學(xué)二級教師二小學(xué)一級教師=590元；中學(xué)三級教師二小學(xué)二級教

5、師=550元.2. 薪級工資：中學(xué)高級教師二副高=（下表中的）第七級（副教授）中學(xué)一級教師二中級=（下表中的）第十級（講師）中學(xué)二級教師二助理=（下表中的）第十二級（助理）中學(xué)三級教師二員級=（下表中的）第十三級（員級）薪級工資的確定方法各位老師你們先由你們現(xiàn)在聘任的職稱找到對應(yīng)的級別，再以這個(gè)級別中你們現(xiàn)在聘任的職稱的年限的對應(yīng)時(shí) 段作為橫坐標(biāo)，又以你們的工齡（工作前讀大學(xué)的也算）的對應(yīng)時(shí)段作 為縱坐標(biāo)，在表中即可找到你們的套改級別和對應(yīng)的薪級工資。3. （崗位工資+薪級工資）的百分之10,想必大家都會(huì)計(jì)算的。4地方補(bǔ)貼：各省不同2007教師漲工資套改，由崗位工資和薪級工資代替原來的職務(wù) 工

6、資、津貼工資，其他原享受的各種津貼如物福補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適 當(dāng)補(bǔ)貼等不變動(dòng)。1、崗位工資的套改：中學(xué)高級職稱（或其他同級職稱）一律按事 業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表套七級崗位，即930元，中 學(xué)一級職稱（或其他同級職稱）一律套十級崗位，即680元，中學(xué)二級 教師（或其他同級職稱）套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。2、 薪級工資的套改：根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照事 業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表，得到薪級工資級別，再對照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（管理人員、工人）基本工資標(biāo)準(zhǔn)表，得到 薪級工資。3、套改年限套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算 的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次 或不合格的年限。4、（崗位工資+薪級工資）+（崗位工資+薪級工資）*10%-（工改前 職務(wù)工資+津貼）-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。以李為例：1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級教師職 稱。期間工作時(shí)間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15 年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位（680元），按任職 年限和套改年限套17級薪級工資（341元）。因?yàn)槭侵行?/p>