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![人事行政工作總結(jié)報(bào)告800字_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/17/fd5f19b2-2a0b-40f2-9d55-ff09395d6495/fd5f19b2-2a0b-40f2-9d55-ff09395d64953.gif)
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1、人事行政工作總結(jié)800字 我們公司是一個(gè)剛剛成立的新公司,所以公司的建設(shè)迫在眉睫。這一年是公司成立的第二年,在這一年里面我作為公司的行政人事,在公司員工招聘,以及公司制度建設(shè)上面,花費(fèi)了大量的力氣。這一年里面,通過我和各位同事的共同努力,公司有很大的進(jìn)步。下面,我總結(jié)下我這一年在行政人事上面的工作。 一、公司的員工招聘xx公司是在去年下半年注冊(cè)成立的,到今年年初的時(shí)候,還不到半年,所以公司的所有人數(shù)加上老板也才五個(gè)人。老板、我和另外兩個(gè)都是是總部那邊過來的,所以說這個(gè)公司就相當(dāng)于只有兩個(gè)新員工,新員工招聘刻不容緩。除了在招聘軟件上面發(fā)布招聘信息,本市的人才市場(chǎng),我們還通過與學(xué)校的合作,進(jìn)入了學(xué)
2、校每年的畢業(yè)生招聘會(huì)。經(jīng)過一段時(shí)間的人員招聘,我們及時(shí)為公司補(bǔ)充了血液,公司在年中的時(shí)候,人數(shù)達(dá)到了十二人。后面還繼續(xù)通過各種渠道進(jìn)行招聘工作,不僅做到了離職人員的崗位及時(shí)補(bǔ)充,還在穩(wěn)步增加公司員工數(shù)量,截止xx月,公司人數(shù)突破到了三十人。這對(duì)于一家新建立起來的公司,已經(jīng)是十分可觀的員工人數(shù)了。二、公司的福利和晉升等制度建設(shè)經(jīng)過我與老板的商量,制定了一套薪資制度表,劃分了新員工的薪資安排,以及公司的全勤獎(jiǎng)勵(lì)等等,在每逢節(jié)假日的時(shí)候,我作為行政還需要進(jìn)行一定的的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),我們還設(shè)立每年都有三天的時(shí)間,出去團(tuán)建,增加公司的人情味,讓員工感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷,增加員工對(duì)公司的認(rèn)可。我還在老板授權(quán)下
3、,制定了一套相對(duì)目前適用的新員工培訓(xùn)管理制度,幫助運(yùn)功員工最快速度的適應(yīng)公司要求,更好的為公司服務(wù)。在一個(gè)就是公司崗位晉升制度,通過這一制度,增加了員工的工作積極性,增加工作效率。三、做好公司員工的行政管理嚴(yán)格管理公司員工的上下班考勤,單雙休的安排,以及嚴(yán)格員工的檔案管理,做好后勤管理,解決員工的各種問題。比如公司的喝水問題,以及公司環(huán)境的建設(shè),盡量讓員工公司能夠感受不到其他方面的壓力。四、存在問題畢竟還是一個(gè)新的公司,所以制度相對(duì)還是不太完善,比如員工內(nèi)部的監(jiān)督問題,上班有沒有認(rèn)真上班之類的檢查,都還有很長(zhǎng)的一段路要走。在新的一年,作為公司行政人事的我,我會(huì)努力改善這些問題,讓公司的制度建設(shè)更加的完善。 本文為編輯原創(chuàng)文章,版權(quán)歸所有,未經(jīng)授權(quán)杜絕轉(zhuǎn)載,違者追究法律責(zé)任。初心小編推薦行政工作總結(jié) | 行政年度工
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