2018新版勞動合同范本勞動合同

1、2018新版勞動合同范本 勞動合同甲方： （聘用方）乙方: （受聘方）根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：試用期限：自年 月 日起至年月日止，共計個月。二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在擔任工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按 國家的有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣元，該收入由構成。五、甲方的基本權利與義務1甲方的權利（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(3) 對試用員工不

2、能勝任工作或不符合錄用條件，有權 提前解除本合同(4) 甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2 甲方的義務(1) 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；(2) 按本合同支付給乙方薪金；(3) 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償；(4) 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制 度的教育和培訓。六、乙方的基本權利和義務1 乙方的權利(1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；(2) 享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利；(2) 乙方享受公司試用期工資待遇；(3) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利(4) 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2 乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的

3、公民義務遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不 再 簽訂正式勞動合同；2對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽 訂正式勞動合同；3. 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %，乙方承擔 %；4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；5試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試 用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；2乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；3具有參與公司民主管理、提出合

4、理化建議的權利 ；4 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡 責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標 者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財 務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處 理。十"一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或 給 公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方 亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應 立 即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況 下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應 承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或 不適宜甲 方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違 約責任。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉 正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批 準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同