縣人事教育科上半年工作總結(jié) (2)

1、縣人事教育科上半年工作總結(jié) 上半年，我們?nèi)耸陆逃圃诳h局黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科室同志的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷強(qiáng)化人事服務(wù)、規(guī)范人事管理、狠抓干部教育培訓(xùn)和自身建設(shè)，各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定。 一、主要成績(jī) 一是中心組理論學(xué)習(xí)扎實(shí)開(kāi)展。年初，我們就制定了2013年xx縣國(guó)稅局黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、組織人和中心發(fā)言人，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，目前，已按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，已組織局領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展中心理論組學(xué)習(xí)3次。5月份，為保證“學(xué)習(xí)黨的十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”專題民主生活會(huì)順利會(huì)召開(kāi)，我們又根據(jù)縣局和市局文件

2、精神，專門(mén)下發(fā)xx縣國(guó)稅局黨組關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)征求意見(jiàn)的通知，在全系統(tǒng)廣泛廣泛征求意見(jiàn)，及時(shí)將征求意見(jiàn)匯總整理后報(bào)縣局黨組書(shū)記。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，不但增強(qiáng)了班子成員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，班子成員的政治素質(zhì)明顯提高。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨組議事規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行黨組會(huì)議記錄制度，使黨組工作更加規(guī)范。 二是干部競(jìng)爭(zhēng)上崗穩(wěn)步推進(jìn)。在干部競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，我們嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求xx縣局黨組的決定，分步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，保證了各項(xiàng)工作的序開(kāi)展。一是對(duì)6名正股級(jí)干部進(jìn)行了任職，組成考察專班，對(duì)6名干部近兩年來(lái)的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)其所在科室、分局進(jìn)行了座談，分別開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)，撰寫(xiě)考察報(bào)告，經(jīng)縣局黨組

3、研究后，又開(kāi)展了廉政談話，于3月25日對(duì)王孝輝、馬俊、孫龍明、曾慶濤、莫之功、王選榮等6位同志進(jìn)行了任職。二是認(rèn)真搞好縣局紀(jì)檢組長(zhǎng)選拔，根據(jù)市局關(guān)于采取委任制“四差額”方式選拔部分縣市區(qū)局紀(jì)檢組長(zhǎng)工作方案的通知精神，我們及時(shí)將職數(shù)分配、資格條件、選拔方式、選拔程序等內(nèi)容在縣局局域網(wǎng)進(jìn)行公布，認(rèn)真組織人員報(bào)告，對(duì)符合條件的5名同志進(jìn)行了資格審查，并及時(shí)向市局進(jìn)行了呈報(bào)。在民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)中，積極配合市局抓搞好相關(guān)工作，經(jīng)過(guò)層層選拔，經(jīng)市局黨組研究，我局xx縣區(qū)分局高愛(ài)國(guó)同志交流到?？稻謸?dān)任紀(jì)檢組長(zhǎng)，?？稻掷盍⑿峦窘涣鞯轿揖謸?dān)任紀(jì)檢組長(zhǎng)職務(wù)。三是認(rèn)真搞好縣局副局長(zhǎng)選拔工作。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程，我們

4、均嚴(yán)格按照襄陽(yáng)市國(guó)稅局機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)及縣（市）區(qū)局副局長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案進(jìn)行操作。及時(shí)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)文件精神，積極為報(bào)名參加副局長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗13名干部提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，組織其報(bào)名、筆試、面試，并及時(shí)為市局考察組提供相關(guān)資料，最后縣局征管科科長(zhǎng)曾勇同志經(jīng)過(guò)層層選拔，被市局黨組任命為縣局黨組成員、副局長(zhǎng)。四是對(duì)相在人員進(jìn)行了調(diào)動(dòng)調(diào)整，經(jīng)縣局黨組研究決定，對(duì)竇攀等5名同志工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對(duì)蔣啟春、王光斌兩位同志下發(fā)任職文件。 三是人事軟件數(shù)據(jù)復(fù)審工作圓滿完成。根據(jù)省市局關(guān)于做好人事軟件數(shù)據(jù)復(fù)審的通知，我們按照市局要求，對(duì)總局人管系統(tǒng)維護(hù)后出現(xiàn)的一、二級(jí)錯(cuò)誤信息11個(gè)大類101個(gè)小類進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)查、采集

5、、補(bǔ)錄，補(bǔ)錄信息2000余條，所有補(bǔ)錄信息一次性通過(guò)系統(tǒng)效驗(yàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了所有相關(guān)工作，并對(duì)相關(guān)人員調(diào)進(jìn)調(diào)出和任職人員等信息進(jìn)行更新維護(hù)。 四是國(guó)家工作人員出入境信息采集報(bào)備工作圓滿完成。根據(jù)縣綜治委關(guān)于切實(shí)做好國(guó)家工作人員登記備案工作的通知要求，我們及時(shí)組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，全面了解掌握備案對(duì)象、登記備案程序和方法、登記備案的責(zé)任主體與要求。嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作，保證信息采集錄入工作準(zhǔn)確率達(dá)到100%，經(jīng)過(guò)不懈努力，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)我局192名干部的基礎(chǔ)信息，受到縣綜治委好評(píng)。 五是人事基礎(chǔ)管理規(guī)范有序。人事工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)艱巨，涉及每個(gè)同志切身利益。因此我們對(duì)每一

6、項(xiàng)工作，不論大小，都進(jìn)行了周密安排，嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保工作不出紕漏。一是認(rèn)真抓好公務(wù)員年度考核、嘉獎(jiǎng)表彰等相關(guān)工作，我們從實(shí)施方案的制定、召開(kāi)年度測(cè)評(píng)會(huì)、考核結(jié)果匯總等均進(jìn)行周密安排，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志的好評(píng)。二是干部工資晉級(jí)晉檔、人員變動(dòng)工資調(diào)整全部到位。三是抓好干部醫(yī)保、人事年報(bào)、退休人員呈報(bào)、離退休老干部和遺屬年終慰問(wèn)、人事檔案整理歸檔、領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核和統(tǒng)戰(zhàn)工作年度考核等日常工作，均高質(zhì)量完成任務(wù)。四是認(rèn)真開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，對(duì)新提拔干部進(jìn)行測(cè)評(píng)與考核。五是認(rèn)真做好征收津補(bǔ)等各項(xiàng)資金發(fā)放工作，確保人員和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 二、下半年工作安排 一是認(rèn)真籌備近期縣局黨組2013上年年民主生活會(huì)。 二是認(rèn)真抓好縣局黨組中心理論組學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)常態(tài)化。 三是認(rèn)真抓好稅收業(yè)務(wù)能手推薦選拔工作，為選手提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保取得好成績(jī)。 四是抓好年終干部年度考核及評(píng)優(yōu)嘉獎(jiǎng)上報(bào)工作。 五是加強(qiáng)調(diào)查研究，耐心細(xì)致的做好干部思想政治工作，結(jié)合實(shí)際，撰寫(xiě)調(diào)研文章，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。 六是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)干部活動(dòng)。 七是狠抓人事工作日常管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，文明服務(wù)，規(guī)范操作，保證日常工作不出任何差錯(cuò)，努力打造“陽(yáng)光人事”。 八是積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 上半年，我們?nèi)耸陆逃?013年工作亮點(diǎn)突出，成績(jī)斐然，干事默默無(wú)聞，所做的工作也很多。在下半年，我們還要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變