通風(fēng)隊勞動防護用品發(fā)放管理辦法范本

1、通風(fēng)隊勞動防護用品發(fā)放管理辦法通風(fēng)隊勞動防護用品發(fā)放管理辦法總 則合理發(fā)放和使用個人防護用品，是對員工的關(guān)懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。根據(jù)實際特制定本制度。1 個人防護用品發(fā)放1.1 個人防護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。1.2 員工發(fā)放的個人防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標準規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)經(jīng)營辦批準。1.3 員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。1.4 為更好的開展個人防護，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使

2、用防護用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護用品，按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。2 防護用品使用標準及其它規(guī)定2.1 領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度，規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。2.2 根據(jù)實際生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況特殊處理。2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護用品一律停發(fā)。2.4 新調(diào)入本隊員工依據(jù)調(diào)令，辦理個人領(lǐng)用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放，不超過

3、半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。3 賠償辦法3.1 凡屬個人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償（包括借用的）；3.2 屬特殊情況，損壞防護用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于20%；3.3 賠償價格按公式計價：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費3.4 需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請，本單位領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費后，由本單位專職人員向供應(yīng)站領(lǐng)買補發(fā)。4 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定4.1 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。4.2 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。5 其它防護用品的發(fā)放標準及其規(guī)定5.1 凡屬有關(guān)特殊工種、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人

4、員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準及經(jīng)營辦同意后可作為一次性審批發(fā)放。5.2 每月發(fā)放的肥皂、沐浴露、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。5.3 每月統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤半個月者不發(fā)。5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護用品外，一律不補發(fā)一般勞保用品。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦安全檢查管理制度一、煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)隱患排查、治理的責(zé)任主體，煤礦企業(yè)主要負責(zé)人對本企業(yè)安全生產(chǎn)的隱患排查和治理負全面責(zé)任。二、 礦長對礦井重大隱患和違章行為負有日常監(jiān)督檢查和依法查處的職責(zé)。三、辦公室負責(zé)對全礦井下作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，并加強特殊工種持證培訓(xùn)工作，

5、保證在崗的煤礦瓦斯檢查工、井下*工、安全檢查工、主提升機操作工、井下電鉗工等特殊工種人員具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，同時對應(yīng)當獲得培訓(xùn)和取得證照的員工加強日常監(jiān)督管理，促使礦井井下作業(yè)人員和特殊工種人員培訓(xùn)持續(xù)符合上級部門的要求。五、安全檢查是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容。安全檢查是組織員工發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、預(yù)防事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)隱患排查和治理工作，改善員工勞動條件的重要手段，科學(xué)合理的安全檢查可以為企業(yè)由人治向法治、由事后處理向事前預(yù)防、由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)移。礦對生產(chǎn)中的安全工作，除進行經(jīng)常的檢查外，每年還應(yīng)定期進行24次群眾性的檢查，這種檢查包括普通檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可結(jié)合進行：1、開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由礦主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有關(guān)人員參加的安全生產(chǎn)檢查組織，以加強領(lǐng)導(dǎo)，做好這項工作。2、安全檢查由礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，通風(fēng)科、生產(chǎn)科、機電科、*等部門參加，每周井下進行一次全面安全大檢查。3、安全大檢查和專業(yè)安全檢查必須依靠群眾，邊檢查