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文檔簡介
1、幼兒園教師獎懲制度 篇一:幼兒園教師獎懲制度工資 幼兒園工資及獎懲制度 為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,以及.、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品牌”的辦學(xué)目標(biāo),現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及獎懲制度: (一)獎勵: 1、安全獎:200元。 2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)36人,每月多一人獎勵給班主任10元,配班老師5元,于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。 3、優(yōu)秀班級每學(xué)期獎給班級300元。(根據(jù)學(xué)期家長評議表、日?;顒印嗉壻Y料、班級安全等綜合評議)。 4、承擔(dān)教研組長職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給300元。
2、5、班級每學(xué)期生源流失低于3名幼兒的獎勵200元。于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。 (二)懲罰: 一、考勤部分。 1、教師按上班時間遲到一次30分鐘以內(nèi)扣10元。當(dāng)月累計時間達(dá)一小時或者遲到3次視為礦工一天處理扣50元。 2、請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時電話告知園長,來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。) 3、病假三天以內(nèi)扣10元/天(需提供醫(yī)院病歷),事假一天扣30元,礦工一天扣50元。 一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。 4、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元。 二、教育教學(xué)部分 1、 每周五必須制定下周計劃,且在下午5
3、點(diǎn)前上墻并及時在班級群組發(fā)布。未按時完成者每次扣除班級資料5元,累計3次扣除50元。 2、按周計劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動,檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,每次扣除獎金10元,當(dāng)月3次扣除50元。 3、每周一上午準(zhǔn)備好本周備課教案及活動計劃,接受園長抽查,未完成者扣10元,當(dāng)月累計3次者扣50元。 4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,第二次工資降100元。 5、教師月考核不合格(低于60分)者一次扣獎金50元。 6、班級內(nèi)有退費(fèi)扣除每班每人獎金50元(因班級管理原因?qū)е峦速M(fèi))。 三、安全、護(hù)理 1、因教師看護(hù)不到位,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,主班一次扣30元,配班20元
4、。一個月三次3次扣當(dāng)月安全獎。 2、幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴屬實(shí)的一次扣10元 3、幼兒進(jìn)餐時,教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥,更不能與幼兒一起進(jìn)餐,若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。 4、工作失職,出了責(zé)任事故或查錯(如幼兒走失、骨折、等),根據(jù)具體情況,對責(zé)任人作出響應(yīng)的處理,扣除當(dāng)月獎金并陪付醫(yī)療費(fèi)用的30%。 四、衛(wèi)生。 1、活動室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎金5元,當(dāng)月累計3次扣20元。 2、班級物品擺放不規(guī)范,每次扣除獎金5元,當(dāng)月累計3次扣20元 3、放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,一次扣10元,當(dāng)月累計3次扣除50元。 4、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?,F(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣廚房每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 5、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級值日老師10元。 五、師德建設(shè) 1、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元-100元,嚴(yán)重者開除。和家長爭吵的一次扣100元。 2、在園內(nèi)如有意見請及時向園長提出。在教職工間挑撥離間,說三道四,經(jīng)查實(shí)一次扣單月全部
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