籌建企業(yè)校園門店方案實(shí)施 (修正)

1、生涯體驗(yàn)中心籌建方案書（初稿）擬稿人：擬稿時(shí)間：2015年5月16日目錄第一章：綜述第二章：方案設(shè)計(jì)1、產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容2、目標(biāo)市場定位與分析3、產(chǎn)品的內(nèi)容細(xì)則4、產(chǎn)品與服務(wù)的銷售第三章：團(tuán)隊(duì)組建1、設(shè)置崗位及職責(zé)2、對(duì)接的部門職責(zé)分工第四章：門店選址確立及裝修設(shè)計(jì)1、選址的確定及選址依據(jù)2、可供參考的地點(diǎn)3、運(yùn)營時(shí)間4、裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)及布局第五章：宣傳與銷售方案1、宣傳推廣方案2、市場業(yè)務(wù)開發(fā)方案3、候選人資源開發(fā)方案4、實(shí)施計(jì)劃第六章：籌建預(yù)算方案1、籌建預(yù)算2、財(cái)務(wù)運(yùn)行制度第一章：綜述先后生涯體驗(yàn)中心門店的建設(shè)本著 “為合適的職位匹配合適人才，為合適的人才規(guī)劃合適職業(yè)” 的企業(yè)宗旨，以“人-

2、職”匹配為核心，倡導(dǎo)“合適就業(yè)”。前期以旗艦門店形式覆蓋到高校校園區(qū)域，通過提供信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等一系列針對(duì)高校學(xué)生的產(chǎn)品服務(wù)，擴(kuò)大先后企業(yè)產(chǎn)品的影響力，增加候選人對(duì)品牌的信任感。中后期以信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)為主線、加入創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)意項(xiàng)目支持、生涯體驗(yàn)之旅等活動(dòng)拓展先后企業(yè)人才庫、成為候選人擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)可信賴的機(jī)構(gòu)。通過前期及中后期的管理與發(fā)展，促使門店籌建標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營制度化、產(chǎn)值呈快速趨勢(shì)發(fā)展；能夠快速、靈活、批量、有序可控地提供給符合企業(yè)要求的合適人才，做到科學(xué)的“人-職”匹配，樹立起企業(yè)的核心競爭力。第二章：方案設(shè)計(jì)一、產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容（1）學(xué)生信息提供a、實(shí)習(xí)崗位

3、信息兼職信息、全職信息、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)等信息b、職業(yè)發(fā)展信息職業(yè)咨詢（職業(yè)測評(píng)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)咨詢）、職業(yè)指導(dǎo)（簡歷優(yōu)化、求職指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)）、職場資訊等信息c、活動(dòng)講座信息考研講座、留學(xué)考試、公務(wù)員考試、創(chuàng)業(yè)講座、四六級(jí)講座等信息d、行業(yè)培訓(xùn)信息 職場培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、時(shí)間培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)信息e、創(chuàng)意旅游信息 大型演出、節(jié)慶活動(dòng)、主題旅游、旅游宣傳、戶外活動(dòng)等信息f、生涯體驗(yàn)之旅 行業(yè)體驗(yàn)之旅、城市體驗(yàn)之旅、崗位體驗(yàn)之旅（2）企業(yè)信息提供a、人員需求推薦合適人才、招聘合適人才等（全職及兼職）b、公司培訓(xùn) 項(xiàng)目操作培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)等c、活動(dòng)服務(wù) 活動(dòng)策劃、活動(dòng)宣

4、傳、活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)外包等服務(wù)二、 目標(biāo)市場定位（1）針對(duì)在校大學(xué)生、高中生、中專生定位a、提供實(shí)習(xí)崗位信息b、提供創(chuàng)意旅游信息c、提供生涯體驗(yàn)之旅（2）針對(duì)實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生定位a、提供實(shí)習(xí)崗位信息b、提供職業(yè)發(fā)展信息c、提供活動(dòng)講座信息d、提供行業(yè)培訓(xùn)信息e、提供生涯體驗(yàn)之旅；（3）針對(duì)外包企業(yè)定位a、提供人員需求b、提供公司培訓(xùn)（4）針對(duì)非外包企業(yè)定位a、提供人員需求b、提供活動(dòng)服務(wù)三、 產(chǎn)品的內(nèi)容細(xì)則1、學(xué)生信息提供a、實(shí)習(xí)崗位信息崗位類型兼職崗位全職崗位崗位信息1、超市賣場臨時(shí)工；1、餐飲/酒店類（外婆家/海底撈/小楊生煎等）2、大型展會(huì)兼職；2、BPO類（薩瑟蘭/科偉雋/趣分期等）3、大

5、型宴會(huì)兼職；3、教育機(jī)構(gòu)（美聯(lián)英語等）4、大型促銷活動(dòng)兼職；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)（導(dǎo)醫(yī)等）5、大型宣傳活動(dòng)兼職；5、咨詢類（同策房產(chǎn)等）6、兼職傳單派發(fā)；7、各類工廠臨時(shí)工；8、物流倉庫臨時(shí)工；9、超市賣場臨時(shí)工；10、家教服務(wù)兼職；11、手工活兼職；12、餐飲/酒店臨時(shí)兼職；13、其他兼職；b、職業(yè)發(fā)展信息提供內(nèi)容分類目標(biāo)主要內(nèi)容職業(yè)咨詢1、職業(yè)測評(píng)2、職業(yè)規(guī)劃3、就業(yè)咨詢通過先后的人才測評(píng)流程，給予候選人在求職技巧、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)上精湛實(shí)用的職業(yè)咨詢。（1）求職技巧上，通過“調(diào)研+咨詢+報(bào)告”形式反饋客戶如何快速高效地獲得心儀的工作。（2）職業(yè)選擇上，通過“測評(píng)+咨詢+報(bào)告”形式確定客戶從事的

6、職業(yè)、行業(yè)、地域、公司、崗位類型，如何在多個(gè)機(jī)會(huì)面前做出合理的選擇。（3）職業(yè)適應(yīng)上，通過“測評(píng)+咨詢+報(bào)告+培訓(xùn)+書籍等多種形式”解答客戶在如何更快地獲得加薪晉升，自我實(shí)現(xiàn)等方面問題。職業(yè)指導(dǎo)1、簡歷優(yōu)化2、求職指導(dǎo)3、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)通過先后的職業(yè)指導(dǎo)環(huán)節(jié)，給職場新人、職場達(dá)人在找工作、做工作、換工作、創(chuàng)業(yè)上等進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。1、 簡歷優(yōu)化（1）簡歷模板的提供與甄選（2）簡歷內(nèi)容的填寫與指導(dǎo)（3）簡歷封面與外觀的設(shè)計(jì)（4）求職信或自薦信的指導(dǎo)（5）電子版簡歷關(guān)鍵字設(shè)置（6）簡歷照片的攝像與優(yōu)化（7）視頻簡歷的拍攝與制作2、求職指導(dǎo)（1）指導(dǎo)如何求職就業(yè)（找工作），主要針對(duì)在讀學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)，學(xué)會(huì)如何

7、面試，制作簡歷，規(guī)劃職業(yè)生涯，提前謀劃職場，避免畢業(yè)找工作迷茫期，授之以漁。（2）指導(dǎo)如何履職升職（做工作），主要針對(duì)職場新人，對(duì)于初入職場不久，經(jīng)驗(yàn)尚淺教訓(xùn)不少，傳授更多的職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，最新的職場技能。（3）指導(dǎo)如何辭職跳槽（換工作）；主要針對(duì)職場中堅(jiān)，對(duì)于已經(jīng)在職場多年，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)的，主要指導(dǎo)職場少走彎路，如何有效的換工作，找到合適崗位。 3、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)指導(dǎo)如何轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)主要針對(duì)有意從工作狀態(tài)轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)達(dá)人，進(jìn)行行業(yè)項(xiàng)目、收支成本、可控風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)競爭等信息方面的咨詢與指導(dǎo)。職場資訊1、職場案例2、勞動(dòng)法案通過先后的職場資訊提供，給候選人對(duì)進(jìn)入職場有深層次認(rèn)識(shí)及解決方法（1）職場案例分析職

8、場案例分析，讓候選人更快進(jìn)入職場狀態(tài)，融入到團(tuán)隊(duì)；（2）勞動(dòng)法案剖析如何和企業(yè)建立起勞動(dòng)關(guān)系及維護(hù)自身的權(quán)益。c、活動(dòng)講座信息考研講座、留學(xué)考試、公務(wù)員考試、創(chuàng)業(yè)講座、四六級(jí)講座等信息目標(biāo)：通過先后企業(yè)與相關(guān)活動(dòng)企業(yè)合作，提供關(guān)于考研、留學(xué)、公務(wù)員考試、創(chuàng)業(yè)政策上的最新市場信息，滿足候選人需求。d、行業(yè)培訓(xùn)信息 職場培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、時(shí)間培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)、演講培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)信息e、創(chuàng)意旅游信息 大型演出、節(jié)慶活動(dòng)、主題旅游、旅游宣傳、戶外活動(dòng)等信息f、生涯體驗(yàn)之旅行業(yè)體驗(yàn)之旅、城市體驗(yàn)之旅、崗位體驗(yàn)之旅目標(biāo)：通過生涯體驗(yàn)之旅，提升候選人對(duì)先后生涯職業(yè)規(guī)劃的信任，為候選人帶來行業(yè)、城市、崗位的多

9、重體驗(yàn)，同時(shí)緩解企業(yè)招聘需求。(1)行業(yè)的體驗(yàn)(2)城市的體驗(yàn)(3)崗位的體驗(yàn)2、 企業(yè)信息提供企業(yè)信息提供主要類型內(nèi)容細(xì)則人員需求1、推薦合適人才2、招聘合適人才（全職及兼職）與企業(yè)達(dá)成合作，推薦兼職、全職到企業(yè)面試和使用；招聘合適人才安排到企業(yè)實(shí)習(xí)及就業(yè)。公司培訓(xùn)1、項(xiàng)目操作培訓(xùn)2、入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)與企業(yè)達(dá)成合作，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和組織；對(duì)公司的部分制度進(jìn)行職前培訓(xùn)?；顒?dòng)服務(wù)1、活動(dòng)策劃2、活動(dòng)宣傳3、活動(dòng)執(zhí)行4、活動(dòng)外包主要包括企業(yè)校園講座、校園微信推廣、校園相關(guān)項(xiàng)目宣傳、校園招聘會(huì)的安排等的一系列活動(dòng)的服務(wù)。四、產(chǎn)品與服務(wù)的銷售（1）銷售模式：根據(jù)產(chǎn)品及受眾學(xué)生群體所需采用主

10、套餐及組合式套餐銷售（2）套餐定義：主套餐1：本地/異地兼職：30元/1學(xué)年（1學(xué)年微信兼職推送、5次兼職機(jī)會(huì)）（1） 推薦當(dāng)?shù)卣?guī)、非中介兼職；（2） 每次推薦兼職薪資要求達(dá)到8元/小時(shí)以上，薪資要求50元以上；（3） 規(guī)定時(shí)間內(nèi)，超過5次的兼職機(jī)會(huì)，按每次10元收?。唬?） 一年內(nèi)未做滿5次（不含5次）的人員，退會(huì)員費(fèi)30%；（5） 因個(gè)人原因未達(dá)到商家兼職工作要求而產(chǎn)生的薪資糾紛自行承擔(dān)；（6） 因企業(yè)原因?qū)е滦劫Y未結(jié)算，本中心跟蹤介入進(jìn)行處理，若處理未果，本中心承擔(dān)責(zé)任，退還所有會(huì)員費(fèi)。主套餐2：本地/異地寒暑期工：100元/1次（推薦入職成功收費(fèi)）（1） 推薦正規(guī)寒暑假工工作單位；（

11、2） 成功入職工作后7天以上，即可一次性收取100元推薦費(fèi)用；主套餐3：生涯體驗(yàn)之旅生涯體驗(yàn)之旅套餐： 1學(xué)年推出2次，定期推出體驗(yàn)之旅方案；（1） 體驗(yàn)行業(yè)、城市、職位三項(xiàng)總超過2次（含2次）以上即可定義為生涯體驗(yàn)之旅；（2） 生涯體驗(yàn)之旅采用個(gè)性化套餐進(jìn)行定制，定義為職業(yè)生涯旅行；設(shè)計(jì)一次體驗(yàn)之旅費(fèi)用300元；職業(yè)咨詢套餐：（1次，職業(yè)測評(píng)+職業(yè)報(bào)告+職業(yè)分析+職業(yè)書籍+職場資訊）職業(yè)指導(dǎo)套餐：（1次，簡歷優(yōu)化+職業(yè)指導(dǎo)+職業(yè)規(guī)劃）針對(duì)在校生制定組合套餐1：主套餐1+主套餐2（贈(zèng)送職業(yè)咨詢套餐）： 100元/1學(xué)年；針對(duì)實(shí)習(xí)/就業(yè)學(xué)生制定組合套餐2：主套餐2+主套餐3（贈(zèng)送職業(yè)咨詢套餐+職

12、業(yè)指導(dǎo)套餐）：300元/1學(xué)年；第三章:團(tuán)隊(duì)組建設(shè)立職位生涯體驗(yàn)中心主任1名、客服1名、市場業(yè)務(wù)拓展專員1名、候選人開發(fā)專員1名；兼職人員2名；生涯體驗(yàn)中心主任職責(zé)：（1） 直接負(fù)責(zé)整個(gè)中心日常運(yùn)營；（2） 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的各種關(guān)系及維護(hù)（3） 拓展當(dāng)?shù)丶媛殟徫患安糠秩殟徫坏拈_發(fā)（4） 負(fù)責(zé)候選人開發(fā)的銷售與執(zhí)行（5） 負(fù)責(zé)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)績效考核（6） 負(fù)責(zé)中心人事招聘面試及人才培養(yǎng)（7） 負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目培訓(xùn)（8） 對(duì)接公司財(cái)務(wù)等工作客服職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目的日常招聘（2） 中心人員的接待并提供咨詢服務(wù)（3） 針對(duì)候選人介紹合適的產(chǎn)品并對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行銷售市場業(yè)務(wù)拓展專員：（1） 調(diào)查所在

13、城市企業(yè)招聘信息，為候選人搜集職業(yè)信息（2） 開發(fā)當(dāng)?shù)靥峁┘媛?、短期?shí)習(xí)等業(yè)務(wù)項(xiàng)目客戶（3） 開發(fā)當(dāng)?shù)靥峁┤毱髽I(yè)客戶 （4） 維護(hù)合作的客戶關(guān)系（5） 協(xié)調(diào)入職及入職人員的跟蹤（6） 入職收費(fèi)人員的跟進(jìn)候選人開發(fā)專員：（1） 負(fù)責(zé)對(duì)生涯中心候選人的資源開發(fā)（2） 負(fù)責(zé)中心門店產(chǎn)品服務(wù)的宣傳與推廣（3） 組織協(xié)調(diào)與校內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作兼職人員:（1） 負(fù)責(zé)發(fā)展校園代理（2） 開發(fā)候選人，增加會(huì)員數(shù)量(3) 聯(lián)系校園社團(tuán)等組織活動(dòng)第四章：門店選址確立及裝修設(shè)計(jì)1、選址的確定及選址依據(jù)A、選址的依據(jù)，（1）目標(biāo)受眾人群，覆蓋人群以南昌為例，高校聚集有三大區(qū)域，昌北大學(xué)城主要集中本科、大專、中專院校

14、17所人數(shù)約18萬人；一本院校：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)蛟橋園校區(qū)/麥廬園校區(qū)、華東交通大學(xué)二本院校：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西科技師范大學(xué)昌北校區(qū)、東華理工大學(xué)、南昌理工學(xué)院、江西理工大學(xué)南昌校區(qū)、南昌師范學(xué)院三本院校：華東交通大學(xué)理工學(xué)院、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大（中）專院校：江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院、 江西青年職業(yè)學(xué)院、江西水利水電職業(yè)學(xué)院、南昌第一中專前湖大學(xué)城主要集中本科、大專、中專院校5所人數(shù)約10萬人；一本院校：南昌大學(xué)、南昌航空大學(xué)二本院校：江西科技師范大學(xué)前胡校區(qū)、南昌工學(xué)院大（中）專院校：江西經(jīng)濟(jì)管理干

15、部學(xué)院瑤湖大學(xué)城主要集中本科、大專、中專院校7所人數(shù)約12萬人一本院校：江西師范大學(xué)二本院校：江西科技學(xué)院瑤湖校區(qū)、南昌工程學(xué)院大（中）專院校：江西制造職業(yè)學(xué)院、江西外語外貿(mào)學(xué)院、江西工業(yè)職業(yè)學(xué)院、江西現(xiàn)代學(xué)院（2）受眾群體的人流量從人流量考慮昌北大學(xué)城及瑤湖大學(xué)城區(qū)域，合計(jì)學(xué)生數(shù)量達(dá)到40萬左右 （3）交通因素昌北大學(xué)城區(qū)域基本上學(xué)生集中活動(dòng)區(qū)域有江西財(cái)經(jīng)大學(xué)蛟橋園校區(qū)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)管學(xué)院兩個(gè)商業(yè)區(qū)域，交通優(yōu)勢(shì)明顯，年底地鐵修通貫穿，連接昌北及瑤湖大學(xué)城；（3） 地址位置a、 學(xué)校周邊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意區(qū)域b、 臨街門店B、中心營業(yè)時(shí)間營業(yè)時(shí)間：9:00-21:00；周一到周五：9：0012:00、13：0018:00周六到周日：9：0021: