PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)方案(2)

1、Human Resources Dept.11/21/2000企業(yè)文化建設(shè)的目的企業(yè)文化建設(shè)的目的體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀營(yíng)造樂(lè)觀向上的公司氛圍培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神增強(qiáng)員工歸屬感和使命感 最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而最終實(shí)現(xiàn)公司整體績(jī)效的最大化HR CORNER形式：形式：“我們的家園我們的家園”功能：功能：l公司內(nèi)部政策和制度介紹公司內(nèi)部政策和制度介紹l新員工介紹新員工介紹l每月過(guò)生日員工名單每月過(guò)生日員工名單l服務(wù)滿周年員工名單服務(wù)滿周年員工名單l員工活動(dòng)照片及心得等員工活動(dòng)照片及心得等l其它文章、作品等其它文章、作品等l發(fā)展方向：網(wǎng)上發(fā)展方向：網(wǎng)上“HR CORNER

2、” 員工周年紀(jì)念 向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒 發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢 獻(xiàn)，并激勵(lì)其他員工對(duì)公司的忠誠(chéng)獻(xiàn)，并激勵(lì)其他員工對(duì)公司的忠誠(chéng)時(shí)間：?jiǎn)T工服務(wù)期滿周年當(dāng)月時(shí)間：?jiǎn)T工服務(wù)期滿周年當(dāng)月l形式：贈(zèng)送紀(jì)念品并致賀（在形式：贈(zèng)送紀(jì)念品并致賀（在HR CORNER上做專門介紹、發(fā)祝賀上做專門介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工生日祝賀形式：形式：l員工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的員工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門電子賀卡，并抄送其所在部門l生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送小禮物（上有公生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送小禮物（上有公 司司logo

3、、生日快樂(lè)、日期等字樣）生日快樂(lè)、日期等字樣）l購(gòu)買生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留購(gòu)買生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留念念l計(jì)劃與計(jì)劃與HAPPY HOUR放在一起舉行放在一起舉行員工新婚祝賀形式：向公司新婚形式：向公司新婚的員工贈(zèng)送鮮花及的員工贈(zèng)送鮮花及賀卡，以表示公司賀卡，以表示公司對(duì)他對(duì)他/她新婚的祝她新婚的祝福，體現(xiàn)公福，體現(xiàn)公司關(guān)懷司關(guān)懷體體 育育 活活 動(dòng)動(dòng)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，提倡配合與進(jìn)取形式：租用體育場(chǎng)館l羽毛球：每周1次，2個(gè)場(chǎng)地/2小時(shí)l乒乓球：每周1次，2個(gè)場(chǎng)地/2小時(shí)l足球：定期組織足球比賽l游泳：團(tuán)體打折卡l各項(xiàng)健身運(yùn)動(dòng)：團(tuán)體打折卡HAPPY HOUR公司

4、每月月末與員工生日慶祝一起舉辦公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦l形式：購(gòu)買小零食，大家暢所欲言，形式：購(gòu)買小零食，大家暢所欲言， 自由溝通，在一種輕松活自由溝通，在一種輕松活 潑的氛圍內(nèi)討論關(guān)于部潑的氛圍內(nèi)討論關(guān)于部 門建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行及門建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行及 其它員工感興趣的其它員工感興趣的 話題，增進(jìn)了解話題，增進(jìn)了解l有利于形成民主、有利于形成民主、 樂(lè)觀向上的工作氣氛樂(lè)觀向上的工作氣氛組織員工觀賞影片組織員工觀賞影片形式：不定期組織形式：不定期組織公司想做到：公司想做到： 豐富業(yè)余生活豐富業(yè)余生活 開闊眼界開闊眼界 放松身心放松身心組織春游組織春游l形式：組織全體員工去郊形式：組織全體員工

5、去郊 外踏青外踏青l(xiāng)時(shí)間：每年春天時(shí)間：每年春天新年聯(lián)歡會(huì)新年聯(lián)歡會(huì)形式：在環(huán)境較佳的場(chǎng)所（如賓館），形式：在環(huán)境較佳的場(chǎng)所（如賓館），由公司總裁做新年致辭，全體員工一起由公司總裁做新年致辭，全體員工一起聯(lián)歡，可進(jìn)行形式多聯(lián)歡，可進(jìn)行形式多 樣的節(jié)目、游戲等樣的節(jié)目、游戲等時(shí)間：每年元旦前后時(shí)間：每年元旦前后HR Communication Seminar形式：由人力資源部組形式：由人力資源部組 織各部門行政秘書座談，織各部門行政秘書座談， 了解各部門員工動(dòng)態(tài)及存在了解各部門員工動(dòng)態(tài)及存在 的問(wèn)題，收集員工對(duì)公司的的問(wèn)題，收集員工對(duì)公司的 期望及建議等，以此作為公司與員工雙向溝通的期望及建議等，以此作為公司與員工雙向溝通的 渠道之一。渠道之一。時(shí)間：每月第一周周五時(shí)間：每月第一周周五17：0018：00員工大會(huì)員工大會(huì)由由人力資源部組織召開全人力資源部組織召開全 體員工大會(huì)，由公司總裁體員工大會(huì)，由公司總裁 進(jìn)行公司大事通報(bào)，相關(guān)進(jìn)行公司大事通報(bào)，相關(guān)VP介紹公司業(yè)介紹公司業(yè)務(wù)及市場(chǎng)進(jìn)展情況等，以幫助員工了解務(wù)及市場(chǎng)進(jìn)展情況等，以幫助員工了解公司理念及