地鐵制度以及人員架構(gòu)

1、.地鐵安檢人員架構(gòu)、制度及 處置應(yīng)急預(yù)案.;1、 人員架構(gòu) 二、崗位職責(zé) （一）、安檢大隊(duì)長職責(zé) 1、根據(jù)公司計(jì)劃和要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，科學(xué)安排落實(shí)各項(xiàng)工作，完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、根據(jù)與客戶簽訂的安檢服務(wù)合同，制定勤務(wù)方案，保持與客戶溝通，及時(shí)了解客戶單位的情況，保證客戶單位的安全。 3、負(fù)責(zé)大隊(duì)的全面管理工作，定期召開隊(duì)伍管理骨干工作會(huì)議，全面掌握下屬隊(duì)伍管理情況以及人員在崗情況。 4、按計(jì)劃組織開展安檢技能訓(xùn)練，提高隊(duì)伍的專業(yè)技能和服務(wù)水平，定期組織應(yīng)急訓(xùn)練，提高隊(duì)伍應(yīng)急反應(yīng)能力。 5、定期組織管理骨干培訓(xùn)，提高骨干的組織能力和管理水平，定期組織安檢員開展法制教育、職業(yè)

2、道德教育。 6、做好思想政治工作，關(guān)系安檢員的生活，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題。 7、定期對(duì)護(hù)衛(wèi)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向客戶單位報(bào)告，并遞交書面報(bào)告。 8、做好人員調(diào)配和考勤審核工作，落實(shí)隊(duì)伍安全管理制度，防止發(fā)生安檢員違法、違紀(jì)問題和重大安全事故。 9、深入調(diào)查。定期總結(jié)，開展經(jīng)驗(yàn)交流，及時(shí)向上級(jí)反饋隊(duì)伍管理信息。（2） 、安檢中隊(duì)長職責(zé) 1、組織所屬隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)分隊(duì)嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。 2、嚴(yán)格要求，盡職盡責(zé)，為客戶提供高質(zhì)量的安全服務(wù)。 3、以身作則，起到傳、幫、帶的作用，提高分隊(duì)人員的法制觀念和執(zhí)行能力。 4、講究工作方法，掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，

3、結(jié)合實(shí)際，做好隊(duì)員的思想工作和崗位管理工作，搞好分隊(duì)團(tuán)結(jié)。 5、定期與客戶單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，征求意見，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。 6、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力和管理水平，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 7、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，防止各類事故（案件）的發(fā)生。 8、制定分隊(duì)的工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練以及文體活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，抓好隊(duì)伍行政管理。（3） 安檢分隊(duì)長職責(zé) 1、帶領(lǐng)所屬隊(duì)員認(rèn)真執(zhí)行公司客戶單位的規(guī)章制度。 2、結(jié)合的客戶單位實(shí)際情況，組織完成安檢服務(wù)工作。 3、帶頭工作，團(tuán)結(jié)同事，虛心接受批評(píng)意見。 4、正直坦誠，態(tài)度寬容，處事公道，言

4、辭文明，勇于改正自己的缺點(diǎn)。 5、關(guān)心同事，協(xié)助中隊(duì)長做好隊(duì)員的政治思想工作，搞好分隊(duì)團(tuán)結(jié)。（4） 、安檢員工作守則 1、遵守國家的法律、法規(guī)，文明執(zhí)勤，依法辦事。 2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 3、密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)正派，辦事公道，平等待人。 4、堅(jiān)持原則，講究方式方法，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。 5、遵守“六不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人，不準(zhǔn)隱瞞和虛報(bào)情況，不準(zhǔn)誣陷他人，不準(zhǔn)利用工作之便，撈取不正當(dāng)收入，收受禮品，接受請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不準(zhǔn)罵人、打人和體罰，不準(zhǔn)越權(quán)執(zhí)法，嚴(yán)守安檢員職責(zé)。 6、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范工作，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。（5）

5、 、安檢員交接班制度 1、按時(shí)交接班，接班安檢員應(yīng)提前到達(dá)崗位，接班人員未到前，交接人員不得離開崗位。 2、接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)行情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事項(xiàng)。 3、交接班時(shí)，交接人員應(yīng)在值班記錄本上詳細(xì)登記值班的事項(xiàng)。 3、交接班時(shí)。交辦人員應(yīng)在值班記錄本上詳細(xì)登記值班情況并簽名。 4、接班人員應(yīng)將上班交下的值班裝備查驗(yàn)清楚，并在值班記錄本上注明。 5、交班人員在交接班前應(yīng)打掃值班崗位的衛(wèi)生。（6） 安檢員從業(yè)人員“九不準(zhǔn)”行為規(guī)范 1、不準(zhǔn)超越法定職權(quán)從事搜查他人住所、罰款、沒收財(cái)物，扣押他人證件或財(cái)物行為，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處15日以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪

6、的，依法追究刑事責(zé)任。 2、不準(zhǔn)故意刁難、辱罵、侮辱他人人格，侵犯他人人身權(quán)利，違反依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處15日以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 3、不準(zhǔn)毆打他人，侵犯他人合法權(quán)益，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處15日以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 4、不準(zhǔn)為違法犯罪活動(dòng)通風(fēng)報(bào)信，充當(dāng)保護(hù)傘，違者依法予以辭退，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 5、不準(zhǔn)妨礙國家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處15日以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 6、不準(zhǔn)私自為他人提供有償服務(wù)，違者依法

7、予以辭退。 7、不準(zhǔn)非法限制他人人身自由，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處15人以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 8、不準(zhǔn)私藏，持有和使用警械及殺傷性武器，違者依法予以辭退，違法行為情節(jié)較輕的，依法處15日以下行政拘留，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 9、不準(zhǔn)參與審訊違法犯罪嫌疑人，制作筆錄、制作法律文書等執(zhí)法活動(dòng)，違者依法予以辭退。（7） 請(qǐng)銷假制度 1、安檢員請(qǐng)假外出時(shí)須按照規(guī)定請(qǐng)假，并做好記錄，歸隊(duì)后須辦理辦理銷假手續(xù)。 2、安檢員請(qǐng)假時(shí)間在四小時(shí)以內(nèi)，外出未離開本地的，有分隊(duì)長審批，報(bào)中隊(duì)長審批，并在請(qǐng)銷假記錄本上做好登記，請(qǐng)假時(shí)間在四小時(shí)以上一天內(nèi)或請(qǐng)假離開本地的，由中隊(duì)長審批，報(bào)大隊(duì)長審批，請(qǐng)假時(shí)間在一天以上三天內(nèi)的，報(bào)大隊(duì)長審批，并報(bào)公司審核。 3、請(qǐng)假時(shí)間在一天（含一天）以上的，必須填寫請(qǐng)假呈批表。 4、請(qǐng)假外出時(shí)間禁止著制服，外出期間嚴(yán)禁酗酒、滋事、嚴(yán)禁參與違法犯罪活動(dòng)。 5、請(qǐng)假人員無正當(dāng)理由的必須在當(dāng)日23:00前歸隊(duì)，當(dāng)日23:00以后無特殊情況禁止請(qǐng)假外出。 6、分隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格控制請(qǐng)假人員外出比例（外出人員不得超出