下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、鐵路安全月度工作總結(jié)九月份加格達(dá)奇紅外線車間勞動安全工作是根據(jù)段勞動安全工作重點(diǎn),結(jié)合車間的實(shí)際情況迎接局檢測車,紅外線設(shè)備加密更型工程、設(shè)備周月檢等工作為重點(diǎn),加強(qiáng)施工現(xiàn)場的監(jiān)控力度,加大對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的抽查, 確保施工現(xiàn)場的人身安全及設(shè)備的正常運(yùn)行。車間學(xué)習(xí)各種事故及人身傷害事故為教訓(xùn),舉一反三,強(qiáng)化職工勞動安全意識,開展好勞動安全攻關(guān)活動,確保人身安全絕對穩(wěn)定。一、九月份勞動安全工作情況1 、深入開展“三查”活動:按照段繼續(xù)深入開展“三查”活動的文件要求,車間在9月16日和 9 月 29 日先后兩次深入到現(xiàn)場,對設(shè)備進(jìn)行檢查,共查出問題24 件,已利用整改階段對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的整改。
2、9 月 16 日,車間主任帶領(lǐng)包機(jī)班組工長對南部線設(shè)備逐臺進(jìn)行了檢查, 重點(diǎn)是探頭探照點(diǎn)的位置及頭定標(biāo)情況, 對現(xiàn)場存在的探頭保護(hù)門檔板出現(xiàn)的裂紋及探頭支架倒角裂紋, 直接影響行車安全的隱患問題現(xiàn)場進(jìn)行了解決。9 月 29 日,車間又組織人員對林海 8 臺設(shè)備進(jìn)行了節(jié)前檢查,發(fā)現(xiàn)林海維修人員在月檢檢修過程中有脫標(biāo)現(xiàn)象, 當(dāng)即對檢修人員進(jìn)行了考核,并要求班組對車間發(fā)現(xiàn)的問題立即進(jìn)行整改。2 、紅外線加密工程及設(shè)備更型的前期準(zhǔn)備工作。9 月 10 日至 18 日,車間組織人員對加密工程的探測站防雷地線進(jìn)行了施工。局撥設(shè)備的室外分線箱到后, 車間又將維修分成三組,按施工計(jì)劃的要求,逐臺安裝室外分線箱
3、和敷設(shè)1#磁鋼電纜,在設(shè)備到之前,做好加密和更型前安裝的一切準(zhǔn)備工作。3 、迎接了局紅外線動態(tài)檢測車。9 月 20 日,車間迎接了局紅外線動態(tài)檢測車對南部線設(shè)備的檢查驗(yàn)收,在車間的周密安排下,本次檢查結(jié)果各項(xiàng)數(shù)據(jù)全部符合標(biāo)準(zhǔn),朝陽村上下行探測站取得了各項(xiàng)指標(biāo)全部優(yōu)秀的好成績, 除大楊樹上行左側(cè)、紅彥上行右側(cè)的探頭定標(biāo)得到良以外, 其它各項(xiàng)測試指標(biāo)全部為優(yōu)秀。檢測車過后,包機(jī)班組迅速召開專題會議,分析探頭定標(biāo)存在問題的原因及下一步整改措施。 通過分析,包機(jī)班組總結(jié)出了探頭定標(biāo)在各種天氣情況下的探頭曲線變化規(guī)律, 經(jīng)過一段時(shí)間的證明對現(xiàn)場定標(biāo)有很大的幫助。4 、設(shè)備秋季整備準(zhǔn)備工作。9 月份車間及
4、時(shí)對各班組下達(dá)了設(shè)備秋季整備計(jì)劃,確定了重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)防范的辦法,由中心班組按照各維修班組提報(bào)的秋整用料,已于 9 月 20 日前下發(fā)到各班組。5 、組織開展設(shè)備質(zhì)量鑒定活動。按照段的整體工作要求,結(jié)合開展的安全百日攻關(guān)活動,本月14 日到 19 日,車間組織檢查組人員對管內(nèi)紅外線及車號設(shè)備進(jìn)行了全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題13 件,突出問題是作業(yè)人員周、月檢檢修不到位,設(shè)備灰塵大, 部分螺絲松動及對aei 車號周檢不認(rèn)真等問題,已采取措施反饋相關(guān)班組進(jìn)行認(rèn)真整改。6 、加強(qiáng)職工“兩紀(jì)”,搞好人身安全教育。車間及時(shí)傳達(dá)了段發(fā)“職工作業(yè)勞動紀(jì)律”的有關(guān)通報(bào),使職工明確了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了遵章守紀(jì)的
5、自覺性,在人身安全上,加強(qiáng)了作業(yè)的檢查監(jiān)控,人身安全制度落實(shí)較好。本月安全較為穩(wěn)定。二、九月份安全分析:本月共收到信息24 件,較上月相比增加2 件,其中考核信息9件,占信息總件數(shù)的37.5%;a 類 3 件,占信息總件數(shù)的12.5%;b 類3 件,占信息總件數(shù)的12.5%;c 類 3 件,占總件數(shù)12.5%。三、傾向性問題、關(guān)鍵性問題及對策:1 、安全信息反映的傾向性問題( 1)、安全管理方面,存在著現(xiàn)場作業(yè)時(shí),工具、儀表亂扔亂放現(xiàn)象;職工作業(yè)未按規(guī)定著裝;勞動安全工作日志填記不及時(shí)。( 2)、運(yùn)用管理方面:主要是設(shè)備有灰塵,帳項(xiàng)填記不符現(xiàn)象仍然存在,主要原因是作業(yè)人員日常維護(hù)不到位、填記不
6、認(rèn)真所致。2 、設(shè)備質(zhì)量傾向性問題: 存在的主要問題是探測指標(biāo)與實(shí)測不符,主要是維修人員對運(yùn)用設(shè)備檢修不到位,測試不認(rèn)真,突出是車號測試;由于新職人員素質(zhì)低,周、月檢標(biāo)準(zhǔn)低,造成設(shè)備檢修質(zhì)量不高。3 、車間存在的傾向性、關(guān)鍵性問題。從本月考核的 3 件 a 類信息中,管理問題占2 件,設(shè)備質(zhì)量問題占 1 件,傾向性問題主要是管理問題, 包機(jī)人員對設(shè)備包保不明確,車間卡控措施落實(shí)不到位, 關(guān)鍵性問題是設(shè)備檢修質(zhì)量不高,表現(xiàn)在朝陽下行探測站左下探角度偏差7 毫米。4 、對策措施。( 1)、加強(qiáng)職工安全第一思想教育,不斷提高安全意識。( 2)、強(qiáng)化安全管理,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度及控制措施,加大現(xiàn)場監(jiān)控力
7、度及考核力度。( 3)、嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化周、月檢質(zhì)量,開展好設(shè)備質(zhì)量鑒定和設(shè)備質(zhì)量攻關(guān)活動,不斷提高設(shè)備質(zhì)量。( 4)、加強(qiáng)人員技術(shù)技術(shù)培訓(xùn),以“十個(gè)工作日”培訓(xùn)和“職工競爭上崗”考試為契機(jī), 加大職工技術(shù)培訓(xùn)力度,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、十月份主要工作:1 、實(shí)施加塔間紅外線設(shè)備加密工程。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,繼續(xù)推進(jìn)加密、更型工程的施工進(jìn)度,完成最后階段的設(shè)備安裝、配線及調(diào)試工作,中心班組要積極備料,按照車間要求,組成兩個(gè)設(shè)備安裝攻關(guān)小組,由專人負(fù)責(zé),對 21 臺設(shè)備進(jìn)行安裝,包機(jī)組做好人員選派,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟知設(shè)備安裝方法、步驟,確保安裝質(zhì)量及人身安全。2 、加快對新職人員的培訓(xùn)工作。車間本月從基礎(chǔ)知識入手,重點(diǎn)強(qiáng)化現(xiàn)場實(shí)做和獨(dú)立處理臨時(shí)故障能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn), 把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同此次加密、 更型設(shè)備安裝結(jié)合起來,分期、分批組織新職人員到施工現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地教學(xué),提高職工對設(shè)備的安裝配線技術(shù)。3 、加強(qiáng)紅外線、車號設(shè)備的周月檢,提高設(shè)備維護(hù)質(zhì)量。包機(jī)班組要認(rèn)真落實(shí)好周月檢標(biāo)準(zhǔn), 逐項(xiàng)檢查維護(hù),保證質(zhì)量,工長要加強(qiáng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題, 不能只重視紅外線設(shè)備,輕視車號設(shè)備,對aei 車號要重點(diǎn)監(jiān)控,引起重視;中心班組積極檢修故障摸板,保證設(shè)備發(fā)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度個(gè)人店面租賃合同租賃費(fèi)用調(diào)整辦法
- 二零二五年度高層建筑消防改造勞務(wù)分包合同范本2篇
- 二零二五年度內(nèi)部承包合作協(xié)議范本12篇
- 《特種設(shè)備安全法》解析-浙江
- 酒店管理工作中的客戶服務(wù)
- 科技應(yīng)用在小班教育中的探索計(jì)劃
- 二零二五年度個(gè)人租賃山地別墅及園林使用權(quán)合同4篇
- 二零二五年度寵物領(lǐng)養(yǎng)合同范本3篇
- 二零二五年度企業(yè)收入證明修訂協(xié)議3篇
- 二零二五年度離婚方式適用條件及技巧解析合同3篇
- 廣西南寧市2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末義務(wù)教育質(zhì)量檢測綜合道德與法治試卷(含答案)
- 2025年供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)課件
- 2025中智集團(tuán)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《攜程旅行營銷環(huán)境及營銷策略研究》10000字(論文)
- 餐飲行業(yè)優(yōu)化食品供應(yīng)鏈管理計(jì)劃
- 復(fù)工復(fù)產(chǎn)六個(gè)一方案模板
- 2024夏季廣東廣州期貨交易所招聘高頻難、易錯點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 浙江省2024年高考化學(xué)模擬試題(含答案)2
- 2024新人教七年級英語上冊 Unit 2 Were Family!(大單元教學(xué)設(shè)計(jì))
- 中國醫(yī)美行業(yè)2024年度洞悉報(bào)告-德勤x艾爾建-202406
- 藥用植物種植制度和土壤耕作技術(shù)
評論
0/150
提交評論