營業(yè)員崗位工作心得總結

1、營業(yè)員崗位工作心得總結營業(yè)員崗位工作心得總結1 _已經過去了，新的一年又已開始。作為一名_專柜營業(yè)員，我現將我的工作總結及心得浮現如下。希望各位予在指導建議。 我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學會了很多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不夠。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員，要想提升自己的銷售能力，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。 在銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推舉購買技巧。營業(yè)員除了將(_：鞋的牌子)產品展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉該種產品，以引起顧客的購買興趣。 作為營業(yè)員，不能只是隨意推舉產品，推舉時

2、更要有信心。因為只有自己本身有信心，才干讓顧客對他所需要的產品有信任感。也讓我懂得了，不是光推舉那么簡單。還要學會配合商品的特征，每類產品有不同的特征，價格也不同。如功能，制定，品質等方面的特征。向顧客推舉時更要著重強調它的不同特征。推舉的同時，還要注意觀察對方對產品的反映，以便適時促成銷售。 不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質量，同樣的質量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較過渡到“信念，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。 隨時要堅持著營業(yè)員該有的素養(yǎng)。要以顧客為中心，因為只有顧客滿意了，東西才干賣的出去，素養(yǎng)及態(tài)度也決定了你

3、會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心，用的放心。你得讓顧客高興，愿意買你的產品才行。 以上便是我在工作中的小當心得。在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結工作中的不夠，力求將_專柜營業(yè)工作做到。 作為百貨大樓_專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態(tài)勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。 最后，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興盛。 營業(yè)員崗位工作心得總結2 通過這四個月的實習我收獲頗多，實習期間分為三個階段，在_營業(yè)廳的兩個月我學習了客戶關系管理系統(tǒng)的操作。 首先，熟悉了營業(yè)前臺的服務，電信產品的的套餐和新接收的_套餐，通過這階段的學習我能夠單獨的面對顧客的投訴和要求，并為其提

4、供服務，在學習電信業(yè)務的同時我也學習了服務的規(guī)范和服務態(tài)度，豐富了我以前在校所學不到的社會經驗。 接下來，在設備維護安裝監(jiān)控組實習，這個階段的實習主要是了解電信的網絡結構和各種業(yè)務的實現的流程，知道了97系統(tǒng)中裝機拆機業(yè)務變更等各種工單的流程走向，流程中各個部門的操作，了解各種業(yè)務的實現步驟，知道電信網絡的組成，設備類型、功能，及業(yè)務功能的實現，了解各種設備的告警和處理步驟，知道故障處理部門、時限、流程、并能進行派單，通過這階段的學習，我學會了基本的網管和數據錄入業(yè)務，并在老師的帶領下參觀了機房，對自己的所學的東西有進一步的了解。 第三個階段是在客戶支撐室，我學習了全球眼的業(yè)務流程和故障派單程

5、序，并了解了全球眼的種類，并學習了錄單對前個階段在設備維護組的學習有了更深入的了解。四個月的實習期就這樣很快結束了，我學到了不少的東西，也留下了不少的遺憾，本想再學習下營業(yè)的投訴的處理技巧迫于時間緊迫，一直沒能學習。 在實習期間同事之間關系融洽，各位老師和各位領導對我們新員工都非常的關懷，不但在業(yè)務上，在生活上也給于了極大的關懷，讓我感受到了家一般的溫暖。我希望自己在新的崗位上能有個全新的開始，以全新的面貌迎接新的工作。 營業(yè)員崗位工作心得總結3 一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的使命，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好

6、評，總結起來收獲很多。 一、在日常工作中學習，不斷提升自己的業(yè)務水平 作為一名超市領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才干贏得同事們的支持，也才干夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作比較久，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。 二、做好了員工的管理、指導工作 領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的

7、員工.工作中，常聽到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的埋怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班。 (1)、專業(yè)能力 作為一個領班，你必需掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面： 1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習?！安粣u下問是每一個主管所應具備的態(tài)度。 (2)、管理能力 管理能力

8、關于一個領班而言，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自施行，因此要提升你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回憶你的工作，總結你的工作。 (3)、溝通能力 所謂溝通，是指疏通彼此的看法。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必定會與其

9、他部門發(fā)生聯系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關懷。反之，關于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。 (4)、培養(yǎng)下屬的能力 作為一個領班，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要銘記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此

10、，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要使命。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要使命就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。 (5)工作推斷能力 所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的推斷能力，關于所有工作的人都非 常的重要。培養(yǎng)一個人的推斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有優(yōu)良的道德品質，這是工作推斷的基礎。關于世事的對錯，才干有正確的推斷，才干明辨是非。其次，關于你

11、所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清楚的推斷，或者說是決斷。其實工作的推斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作推斷能力的體現。 (6)、學習能力 當今的社會是學習型的社會，當今的企業(yè)也必需是學習型的企業(yè)，關于我們每個人也必需是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是施行學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才干更好的、更快的進步，才干跟上趕上社會的發(fā)展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態(tài)。學習應該是廣泛的，專業(yè)的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。將來人與人之間

12、的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你將來競爭的根本。 (7)、職業(yè)道德 但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。關于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比關于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1，其他的都是“0，只要“1(健康)的存在，個人的意義才干無限大。職業(yè)道德關于工作的人而言，就是那個“1，只有優(yōu)良的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，關于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的凹

13、凸，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姡灰阍诠疽惶?，就要好好的去撞一天鐘。 以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去心得，將一切的一切變成自己的東西。因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。 三、合理安排好收銀員值班、換班工作 收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必需任何時候都堅持優(yōu)良的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的

14、特別狀況。 四、抓好一級工作、給領導分憂 做為一個領班，能夠在員工一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。 這一年，雖然工作取得了一定的成績，但還有很多發(fā)展的空間，我相信，只要我和我們的員工一起努力，一定會把工作做得更好。 營業(yè)員崗位工作心得總結4 我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近_個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間，在這_個月的時間里，我有過歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的龐大進步。下面就是本人的工作總結： 或許_的工作對大家來

15、說，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是現在看來，等我自己成為商場員工的時候，我才感覺到其中很多的困難，并沒有想象中那么簡單，那么容易，我想說，其實做什么工作都會碰到困難，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才干夠做好! 通過近_個月的工作和學習，商場的工作我也可以應付自如了，或許說這些話有些自滿，但當有狀況發(fā)生時，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經萬分感動。在這_個月的時間里，自己一直堅持著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名_的工作人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的，不能

16、與顧客發(fā)生任何的不愉快，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到冷靜冷靜，堅持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。 雖然自己做收銀工作的時間不是太長，自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平還有待提升，但是自己覺得只要用心去做，努力去學習，就能夠克服任何困難。我們要樹立優(yōu)良的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要積極的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作中碰到的問題，探討自己的心得和體會，也算是對自己的一個工作總結吧。 在這段工作期間內，自己感覺到還有很大的不

17、夠，關于自己的業(yè)務水平和技能還有待提升，這樣才干在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，使我們的工作效率有所提升。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備優(yōu)良的個人素養(yǎng)，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，更不能在工作時間內聊天、嬉戲，這樣會讓自己在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必需要堅持好自己的心態(tài)。 在工作之余，自己還應該多學習關于自己工作方面的專業(yè)知識，自己只有不斷的學習，不斷的提升，不斷的進步，才干立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽约?/p>

18、所做的準備，只有做好這些，有足夠的資本，才干在這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績，這并不是一件易事。 時光飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短_個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美好的明天，我們努力吧。 營業(yè)員崗位工作心得總結5 我從事藥店收銀工作的時間不是太長，自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有必需的差距。但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，常常寫藥店收銀員工作總結，進取的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為藥店的發(fā)展作出了自我應有的貢獻。現針對自我在工作中碰到的問題談談自我的心得和體會，并寫了藥店收銀員工作總結，也算是對自我工作的一個總結吧。下頭就是我藥店收銀員工作總結。 一、作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必需遵守藥店的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與埋怨。收銀員不可為自我的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用