IT副總崗位職責(zé)IT副總職責(zé)任職要求

1、it副總崗位職責(zé)it副總職責(zé)任職要求 it副總崗位職責(zé) it副總1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),主持公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃與新產(chǎn)品開發(fā),明確目標(biāo)、定位、策略并落實(shí)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)技術(shù)與研發(fā)與管理工作,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、電商平臺(tái)技術(shù)研發(fā),大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維等工作,建立規(guī)范高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效能,持續(xù)提高用戶體驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、運(yùn)營(yíng)和管理工作,管理公司的核心技術(shù),負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)選型,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力; 4.組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研和分析,

2、進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策供應(yīng)核心依據(jù); 5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量進(jìn)行; 6.參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。 職位要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)背景; 2.10年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理leader經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例; 3.有共享行業(yè)技術(shù)架構(gòu)搭建和技術(shù)平臺(tái)開發(fā)背景優(yōu)先,具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)和詳細(xì)實(shí)踐,參與過多層應(yīng)用程序、用戶面向網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.有項(xiàng)目管理系統(tǒng),技術(shù)戰(zhàn)略思索能力等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、5.良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好。1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),主持公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃與新產(chǎn)品開發(fā),明確目標(biāo)、定位、策略并落實(shí)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)技術(shù)與研發(fā)與管理工作,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、電商平臺(tái)技術(shù)研發(fā),大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維等工作,建立規(guī)范高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效能,持續(xù)提高用戶體驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、運(yùn)營(yíng)和管理工作,管理公司的核心技術(shù),負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)選型,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)

4、能力; 4.組織產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)模式的內(nèi)外部調(diào)研和分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策供應(yīng)核心依據(jù); 5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量進(jìn)行; 6.參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。 職位要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)背景; 2.10年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理leader經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例; 3.有共享行業(yè)技術(shù)架構(gòu)搭建和技術(shù)平臺(tái)開發(fā)背景優(yōu)先,具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)和詳細(xì)實(shí)踐,參與過多層應(yīng)用程序、用戶面向網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.有

5、項(xiàng)目管理系統(tǒng),技術(shù)戰(zhàn)略思索能力等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好。 篇2：系統(tǒng)副總崗位職責(zé)系統(tǒng)副總職責(zé)任職要求 系統(tǒng)副總崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司硬件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特性,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),挖掘相應(yīng)市場(chǎng)機(jī)會(huì); 2、簽署公司全部重大項(xiàng)目合同,并做好重要項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對(duì)全部項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé);3、實(shí)現(xiàn)公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo),做好項(xiàng)目預(yù)算、成本、利潤(rùn)管控,跟進(jìn)各類項(xiàng)目的驗(yàn)收回款工作; 4、依據(jù)公司總體發(fā)展需要,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,并確保人崗匹配及技能達(dá)標(biāo)。 任職要求:

6、1、大專以上學(xué)歷,30-40歲,具備良好的市場(chǎng)拓展和公關(guān)能力; 2、五年以上it或互聯(lián)網(wǎng)銷售、市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融應(yīng)用技術(shù)經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)培育能力、以及能夠?qū)靖邔記Q策的影響能力; 5、有較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力; 6、具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,性格開朗,思維機(jī)敏,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),積極主動(dòng)。 篇3：系統(tǒng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)系統(tǒng)副總經(jīng)理職責(zé)任職要求 系統(tǒng)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)分管全省ict項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目方案支撐,擔(dān)當(dāng)集成收入 任職要求: 1.任

7、職年限:5年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.學(xué)歷:本科以上; 3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具有3個(gè)以上大型研發(fā)/行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)/3項(xiàng)合同額千萬(wàn)以上的項(xiàng)目, 4.管理經(jīng)驗(yàn):具有團(tuán)隊(duì)工作管理經(jīng)驗(yàn) 篇4：項(xiàng)目副總工程師崗位職責(zé)項(xiàng)目副總工程師職責(zé)任職要求 項(xiàng)目副總工程師崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)審核與指導(dǎo); 2、施工技術(shù)管理,負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、施工文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作; 3、處理施工過程中的重大設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問題、參與工程質(zhì)量驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工技術(shù)、安全相關(guān)培訓(xùn)工作,為公司培育后備人才; 5、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、精確性。 任職資格: 1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 2、熟識(shí)深基坑、脆弱地基處理、樁基礎(chǔ)、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術(shù)管理; 3、富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的對(duì)外協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、中級(jí)以上職稱,具有一、二級(jí)注冊(cè)建筑師資格優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)審核與指導(dǎo); 2、施工技術(shù)管理,負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、施工文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作; 3、處理施工過程中的重大設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問題、參與工程質(zhì)量驗(yàn)收工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工技術(shù)、安全相關(guān)培訓(xùn)工作,為公司培育后備人才; 5、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、精確性。 任職資格: 1、全日制本科以上建筑、