XX公司培訓(xùn)管理辦法

1、xx公司培訓(xùn)管理辦法1.0目的為加強對員工培訓(xùn)工作的規(guī)范管理，提高公司員工隊伍整體素養(yǎng)，結(jié)合我司員工的結(jié)構(gòu)狀況及經(jīng)營特點，制定本管理方法。2.0適用范圍本方法適用于公司全體員工。3.0職責3.1綜合事務(wù)部是員工培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負責公司員工培訓(xùn)計劃的編制與組織實施。3.2各相關(guān)部門（單位）供應(yīng)員工培訓(xùn)需求計劃，并做好支持協(xié)作工作。3.3凡參與外訓(xùn)的，培訓(xùn)完成后到綜合事務(wù)部辦理培訓(xùn)總結(jié)登記手續(xù)。4.0工作內(nèi)容4.1培訓(xùn)目的、對象、種類、形式及方法4.1.1培訓(xùn)目的為不斷提高員工的素養(yǎng)和能力，滿意公司及員工個人發(fā)展，適應(yīng)市場競爭的需要，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象，必需有計劃地組織員工進

2、行各種培訓(xùn)。4.1.2培訓(xùn)對象凡與公司簽訂勞動合同的員工，無論新錄用員工或在職員工均為受訓(xùn)對象。4.1.3培訓(xùn)種類包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)a、崗前培訓(xùn)：對新進員工和轉(zhuǎn)崗員工進行上崗前培訓(xùn)，使其把握必要的崗位學(xué)問和技能。b、在職培訓(xùn)：依據(jù)公司規(guī)模的擴大，技術(shù)和環(huán)境的變化，對各級在職員工進行學(xué)問和技能更新的培訓(xùn)。c、專業(yè)培訓(xùn)：對公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員與中高層管理人員進行提高專業(yè)技術(shù)和管理才能的培訓(xùn)。4.1.4培訓(xùn)形式包括脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和不脫產(chǎn)業(yè)余培訓(xùn)。4.1.5培訓(xùn)方法主要包括以下幾種方法：a、公司自身組織、聘請外部專家、學(xué)者或公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)管理人員舉辦專題學(xué)問講座；b、員工利用業(yè)余時間參與

3、職稱或?qū)W歷教育；c、公司依據(jù)業(yè)務(wù)開展的需要，有計劃選派員工參與各類專業(yè)技能培訓(xùn)班；d、通過與高等院校和科研院所聯(lián)合辦學(xué)的形式，舉辦各類進修班或研究生班等；e、有計劃地遴選業(yè)務(wù)骨干或中層以上管理干部出國參觀、學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)的組織與管理4.2.1培訓(xùn)的計劃與落實a、年度培訓(xùn)計劃一般由各部門于上一年度年終提出，由人力資源部統(tǒng)一編制，報公司經(jīng)營班子審批。b、各部門應(yīng)依據(jù)公司培訓(xùn)計劃的支配與要求，負責本部門員工培訓(xùn)工作的落實。4.2.2新員工崗前培訓(xùn)新招聘生產(chǎn)崗位人員，一般必需經(jīng)過培訓(xùn)考試合格后才能支配上崗，不合格者實行一次性淘汰，作辭退處理。培訓(xùn)期視工作需要，一般為56240課時。4.2.

4、3在職員工業(yè)余培訓(xùn)a、公司鼓舞支持員工利用業(yè)余時間參與學(xué)習(xí)與接受培訓(xùn)，但以不影響本職工作為原則。b、凡在公司工作一年，符合報考條件，可以報考與本人工作崗位對口的各類成人大、中專學(xué)校。c、凡在公司工作滿兩年，符合報考條件，可報考在職或脫產(chǎn)研究生。4.2.4統(tǒng)一培訓(xùn)上級部門要求組織參與統(tǒng)一支配的培訓(xùn)，須報人力資源部備案，其時間及費用由公司支配和負擔。4.2.5外出培訓(xùn)派往省外、國外有關(guān)單位和學(xué)校接受培訓(xùn)的人員，必需是公司的業(yè)務(wù)骨干或中高層管理人員。派往國外考察培訓(xùn)的人員需滿意以下條件：a、公司的業(yè)務(wù)骨干，或者是公司的中高層管理人員；b、在公司工作滿一年或一年以上，且年終考評為優(yōu)秀；c、具有大學(xué)專科

5、或以上學(xué)歷且有一定外語基礎(chǔ)；d、身體健康，作風正派。4.2.6培訓(xùn)審批程序員工確需參與某種培訓(xùn)時，須辦理有關(guān)手續(xù)并遵循以下程序：a、個人書面申請部門經(jīng)理同意綜合事務(wù)部審核總經(jīng)理批準辦理報名手續(xù)。b、申請書應(yīng)具體注明培訓(xùn)內(nèi)容（或報考專業(yè)）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費、脫產(chǎn)等狀況，并將培訓(xùn)簡章、申請書批件等材料交綜合事務(wù)部備案。4.3培訓(xùn)期間待遇及培訓(xùn)假期、費用處理4.3.1培訓(xùn)期間待遇培訓(xùn)期間的待遇按公司有關(guān)工資福利待遇辦理。出國學(xué)習(xí)人員的待遇，根據(jù)國家有關(guān)政策執(zhí)行。4.3.2培訓(xùn)假期及費用處理培訓(xùn)假期及費用，按如下狀況分別處理：a、員工參與職稱考試前培訓(xùn)，應(yīng)在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，如占用工作時間，一律按事假處理

6、，但考試時間除外。其培訓(xùn)、考試費用由受訓(xùn)員工自理。b、員工接受學(xué)歷教育，原則上應(yīng)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，如的確需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（離崗6個月以上）的，經(jīng)總經(jīng)理批準后，應(yīng)與公司簽訂服務(wù)年限與補償協(xié)議，否則，應(yīng)辦理辭職手續(xù)。c、參與大學(xué)本科以下學(xué)歷教育的員工，其學(xué)習(xí)費用由受訓(xùn)員工自理,部門副經(jīng)理以上由總經(jīng)理審批報銷。d、攻讀研究生的員工，在取得畢業(yè)證和學(xué)位證后，公司賜予報銷50%的學(xué)費（但最高不超過10000元人民幣）。若未能取得畢業(yè)證或?qū)W位證，其所用學(xué)費由受訓(xùn)員工自理；e、上級部門要求組織參與和由公司組織的崗前培訓(xùn)，各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)其費用由公司負責。但受訓(xùn)員工本人因私人原因中途缺課，不參與考試（或考試成果不合

7、格）未能取得合格證，其費用由受訓(xùn)員工自理。4.4培訓(xùn)結(jié)果的考核與反饋4.4.1培訓(xùn)作為公司的一項戰(zhàn)略性與長遠性投資，必需考慮培訓(xùn)成本與收益的關(guān)系，因此，員工培訓(xùn)后必需進行考核或提交個學(xué)習(xí)總結(jié)。4.4.2每一期培訓(xùn)班結(jié)束或個人參與（一個星期以上的）學(xué)習(xí)期滿，要有考核成果或書面材料向綜合事務(wù)部匯報。4.2.3員工培訓(xùn)后的定崗，由綜合事務(wù)部和業(yè)務(wù)部門確定，報經(jīng)營班子批準。4.5最低服務(wù)年限與賠償費規(guī)定4.5.1凡由公司出資錄用和培訓(xùn)的員工，都必需為公司服務(wù)一定的年限，詳細標準參照下表或按雙方簽訂的勞動合同（協(xié)議）執(zhí)行：培訓(xùn)類別最低服務(wù)年限出資錄用和有償安排的畢業(yè)生五年各類學(xué)歷進修五年各類專業(yè)學(xué)問、業(yè)

8、務(wù)技能和相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，累計時間超過3個月者三年各類專業(yè)學(xué)問、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)，累計時間在13個月者一年4.5.2服務(wù)年限從培訓(xùn)結(jié)束后上班的時間算起，接受多種培訓(xùn)的應(yīng)累計其服務(wù)年限。4.5.3凡公司派往境外培訓(xùn)的員工，出境前需與公司簽訂有關(guān)服務(wù)協(xié)議書。4.5.4員工在一個勞動合同周期內(nèi)，參與培訓(xùn)的費用超過一萬元人民幣，服務(wù)年限按每超過三千元增加一年累計。培訓(xùn)費指綜合費用。4.5.5員工勞動合同期限已滿而服務(wù)期限未滿，雙方協(xié)議后不再續(xù)簽勞動合同的，員工須按服務(wù)年限協(xié)議書中規(guī)定，賠償培訓(xùn)費用后，方可離開公司。如本人提出辭職，或因違反勞動合同或公司規(guī)章制度被辭退，必需按協(xié)議規(guī)定賠償培訓(xùn)費。個人賠

9、償培訓(xùn)費額度，按以下公式計算：個人賠償額=公司實付培訓(xùn)費總額×（1-已服務(wù)年限/應(yīng)服務(wù)年限）。5.0附則5.1本方法由綜合事務(wù)部負責解釋、修訂。5.2本方法如有與國家政策、法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，則以國家規(guī)定為準；如有與公司以前相關(guān)規(guī)定相抵觸的，則以本方法規(guī)定為準。5.3本方法自發(fā)布之日起實施。 篇2：#省高新技術(shù)產(chǎn)品認定方法 第一條為規(guī)范全省高新技術(shù)產(chǎn)品認定工作，落實全國和全省技術(shù)創(chuàng)新工作會議精神，推動我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，跟據(jù)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定條件和方法（國科發(fā)火字324號文件規(guī)定和國家有關(guān)法規(guī)和政策，制定本方法。第二條#省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱科技廳）是

10、全省高新技術(shù)產(chǎn)品認定工作的主管部門，負責本方法的實施。第三條高新技術(shù)產(chǎn)品必需具備以下條件：（一）屬于國家和省頒布的高新技術(shù)產(chǎn)品目錄的產(chǎn)品。（二）產(chǎn)品的技術(shù)水平應(yīng)達到國內(nèi)先進水平以上。（三）產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)是成熟的（具備下列條件之一者，可視為技術(shù)成熟：已通過鑒定的；獲得創(chuàng)造專利的；經(jīng)法定部門檢測合格的；已得到用戶認可的；有正式技術(shù)引進合同的）。（四）產(chǎn)品生產(chǎn)原料及技術(shù)裝備有保障，已投入或近期內(nèi)能投入批量生產(chǎn)。（五）產(chǎn)品市場寬闊，經(jīng)濟效益顯著。（六）必需通過法定部門批準方可生產(chǎn)的產(chǎn)品，須獲得法定部門的正式批準。第四條高新技術(shù)產(chǎn)品的認定程序：（一）凡申報高新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè)，須提交書面申報材料，報所在省轄

11、市科委或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱高新區(qū)管委會）。（二）市科委、高新區(qū)管委會審查、簽署意見并加蓋公章后報科技廳。（三）科技廳依據(jù)本方法組織有關(guān)專家進行評審。（四）科技廳對通過專家評審的產(chǎn)品進行審核，合格者認定為高新技術(shù)產(chǎn)品，并頒發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品證書。第五條已被認定的高新技術(shù)產(chǎn)品，應(yīng)準時到財政、稅務(wù)、海關(guān)等部門登記或備案。經(jīng)認定的高新技術(shù)產(chǎn)品可享受國家和省有關(guān)政策規(guī)定的優(yōu)待待遇。第六條被認定的高新技術(shù)產(chǎn)品有效期一般為三年至五年。第七條本方法自發(fā)布之日起實施，原#省高新技術(shù)產(chǎn)品認定條件和方法即行廢止。 篇3：#省高新技術(shù)產(chǎn)品認定條件和方法 第一條為了加速我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,

12、支持高新技術(shù)的研究、開發(fā)和生產(chǎn)，加速我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在予科140號文件的基礎(chǔ)上,制定本方法。第二條省科委是全省高新技術(shù)產(chǎn)品認定工作的主管機關(guān)，負責本方法的實施。第三條高新技術(shù)產(chǎn)品必需具備以下條件：1、屬于國家制定火炬計劃重點支持技術(shù)領(lǐng)域指南及我省制定的高新技術(shù)范圍細目（見附件）內(nèi)的產(chǎn)品。2、高新技術(shù)產(chǎn)品的技術(shù)水平應(yīng)達到：a類：在全國范圍內(nèi)第一次試制生產(chǎn)的產(chǎn)品，在技術(shù)、工藝、質(zhì)量、性能等方面達到或接近國際水平。b類：在全省范圍內(nèi)第一次試制生產(chǎn)的產(chǎn)品，在技術(shù)、工藝、質(zhì)量、性能等方面達到國內(nèi)先進水平。c類：產(chǎn)品在技術(shù)、工藝、質(zhì)量、性能等方面達到國際或國內(nèi)先進水平。3、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)是成熟的。自

13、行研制開發(fā)的產(chǎn)品，應(yīng)正式通過同行業(yè)專家參與的鑒定（或視同鑒定）；引進國內(nèi)技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品除有鑒定證書外，應(yīng)有正式技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同；引進國外技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品應(yīng)有正式合同或生產(chǎn)許可證；三資企業(yè)生產(chǎn)出口產(chǎn)品，應(yīng)有出口合同；專利技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)有樣品（或樣機），并有法定檢測部門的檢測報告；計算機軟件產(chǎn)品應(yīng)達到工程化、標準化、商品化程度。4、產(chǎn)品原料及技術(shù)裝備有保障，已投入或近期內(nèi)能投入批量生產(chǎn)，形成一定的經(jīng)濟規(guī)模。5、產(chǎn)品市場寬闊，經(jīng)濟效益顯著。第四條高新技術(shù)產(chǎn)品的認定程序：1、凡申報高新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè)，可向所在市地科委、鄭州、洛陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會提出書面申請。2、經(jīng)市地科委、開發(fā)區(qū)管委會初審合格，簽署意見

14、，加蓋公章后報省科委。3、經(jīng)審核合格后認定的高新技術(shù)產(chǎn)品，應(yīng)到稅務(wù)、海關(guān)、外經(jīng)委等部門登記或備案。第五條已被認定的高新技術(shù)產(chǎn)品，應(yīng)到稅務(wù)、海關(guān)、外經(jīng)委等部門登記或備案。第六條被認定的高新技術(shù)產(chǎn)品有效期五年，技術(shù)周期較長的高新技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)批準可延長至七年。第七條省級火炬計劃項目產(chǎn)品及被認定的a、b類高新技術(shù)產(chǎn)品、經(jīng)省稅務(wù)局審核同意后納入省級新產(chǎn)品免稅名單的，賜予兩年免征產(chǎn)品稅、增值稅的優(yōu)待。國家級火炬計劃項目產(chǎn)品及a類高新技術(shù)產(chǎn)品，還可通過省科委上報國家科委，經(jīng)國家稅務(wù)局審核同意后納入新產(chǎn)品減免稅名單的，賜予三年以內(nèi)減征或免征產(chǎn)品稅、增值稅的優(yōu)待。依上述規(guī)定減免稅期滿后，對其中確定仍有困難，需要連

15、續(xù)加以扶持的產(chǎn)品，由省科委嚴格審核確認并列出清單、送省稅務(wù)局審核批準后，要再賜予適當減免稅照看。已被認定的高新技術(shù)產(chǎn)品不定期可享受國家和省規(guī)定的其它優(yōu)待政策。第八條本方法自發(fā)布之日起實施，原#省高新技術(shù)產(chǎn)品認定條件及標準的暫行規(guī)定即行廢止。第九條本方法由省科委和省稅務(wù)局負責解釋、修訂。 篇4：發(fā)型化妝大賽其他規(guī)定及評分方法 全國發(fā)型化妝大賽其他規(guī)定及評分方法全國大賽獎項設(shè)置1、各個項目設(shè)金獎名、銀獎名、銅獎名。優(yōu)秀獎名額按該項選手總數(shù)減去獲金、銀、銅獎選手數(shù)的設(shè)置（第十五屆全國化妝大賽前三名獲獎選手還將獲得“高麗露香化妝箱及配套產(chǎn)品一套”）。2、增設(shè)團體獎項。全國大賽其他規(guī)定1、選手在比賽中所

16、需要的各種用具、用品一律自備；2、選手及模特必需準時報到，聽從大會工作人員指揮，未按時報到者，視為自動放棄比賽資格；3、不允許模特幫助參賽選手做發(fā)型（例如吹風、接觸頭發(fā)等）；4、在打分期間模特應(yīng)坐在鏡子前，不能隨便走動，否則將被扣分；5、比賽用教習(xí)模特、支架、桌椅、電源插座由組委會統(tǒng)一供應(yīng)；6、在規(guī)定發(fā)型比賽中,教習(xí)模特的胸部以下不得做裝飾,不得另用三角架擺放;7、模特需通過賽前檢查方可參賽；8、選手必需獨立完成賽前預(yù)備工作，違規(guī)扣除5分；9、比賽中選手之間不準談話，不準借用工具和用品，如有問題應(yīng)舉手示意；10、比賽結(jié)束后，選手不得與模特或臺上的任何用具、用品接觸，違規(guī)扣5分；11、在未宣布比賽結(jié)束前，模特不準做表演動作；12、男、女士剪吹項目，不得為模特做夸張、花哨的化妝，服裝要簡潔，隨便；13、不得添加與作品無關(guān)的內(nèi)容；14、各項目模特不得穿三點式，裙、褲不得短于膝上2寸；15、私自更換選手、模特和鏡子號碼將被取消比賽資格。全國大賽評分方法本次大賽聘請國家級評委。依據(jù)下列準